紫阳中学初中部
创建市级规范化教育工会汇报材料
安康市教育工会 ：
现将我校创建市级规范化教育工会的情况汇报如下： 我校是县教育体育局直属单设初中。学校占地约30亩，建筑面积约14015平方米，按照“学校现代化建设”的要求，校园布局合理，环境整洁，富于科学性、教育性。学校现有30个教学班，在校学生近1600余人，在岗教职工111名。专任教师中，具有中级以上职称的教师60名(其中高级教师14人)，有党员教师29人，各级优秀教师和优秀班主任45名。
学校坚持“抓管理、提质量、上水平、促发展”的工作思路，把“创规范、搞科研、办特色”作为自己不懈追求的目标。学校党政班子以未来社会发展的需要为着眼点，以素质教育为中心，以现代信息技术教育为突破口，通过努力工作和辛勤劳动创造出了良好的工作成绩，展现出乐观向上的精神风貌，学校赢得了一项又一项的荣誉：先后获得了“陕西省教育系统五五普法先进学校”、“安康市“文明校园”、安康市“平安校园”、“安康市廉政文化进校园示范单位”、“安康市学校发展水平督导评估优秀单位”，每年都被县委、县政府评为“教育工作先进集体 ”。
2012年学校制定了“管理上水平，质量上台阶，大局保稳定”的总体办学目标，工会按照学校对工会工作的具体要求，紧紧围绕以下方面展开工作。
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一、加强工会班子建设，切实为教职工服务
1、健全完善工会机构。2012年9月28日根据教育部颁布的《学校教代会规定》规定，经过全体教职工民主选举产生了由34名教工代表组成的我校第二届教工代表大会。并在34名代表中选举产生了7名由党、政及教工代表组成的主席团。2012年10月28日根据《工会法》的规定，通过教代会民主选举产生了由5人组成的学校工会委员会，（工会主席是党员，进入了学校领导班子。）并按照财经委员、组织委员、宣传委员和女工委员进行了分工。完善了学校工会的相关职能机构。全体工会干部热心服公务，工作积极，办事公道，能力较强，在教职工中有一定的威信。
2、坚持和健全了教代会制度，每学期至少召开一次教代会。
2、工会积极参与学校决策和管理。
①成立校务公开工作领导小组。学校选举产生了以党支部书记、校长为组长，工会主席、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作领导小组，确保了校务公开工作的实施。一是工会在党支部的领导下组织教职工代表大会分组讨论通过了《教职工工考勤管理暂行规定（试行）》等五个文件，学校已经颁布实施；二是学校文化建设等重大经费支出的项目方案交付教代会讨论通过；三是对教职工的分工、出勤、评优选摸、晋职晋级、教学活动评估等方面的具体工作安排和结果进行公示。学校预算内外经费收支情况、大宗采购、保管、使用、资金
2 运作、基建项目的招投标、家长关心、社会关注的收费事宜都是我校校务公开的内容。
②成立校务公开工作监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。
3、工会委员会能积极协助学校化解工作中的少量误解。 少数教职工对学校的管理制度不很理解，工会委员会能够按照制定制度的背景和学校管理的积极意义以及对学校长足发展的现实意义等方面做好解释工作，让他们明白道理，消除误解，积极工作。还有个别教职工对教师的福利待遇有意见，工会能够从国家对义务教育公用经费管理的政策规定做好解释工作，使他们明白政策，理解学校的难处。我校从未发生过因劳动人事争议而发生教职工群体性事件。工会正在协助学校建立劳动人事关系预警机制和教职工群体性事件报告制度。
二、工会配合学校团结动员全体教职工投身教学教研工作，全面提高教学质量
1、狠抓课堂教学主渠道，以听促教，以评促教。学校严格实行课堂常规教学管理，采取有效方式对课堂教学情况进行检查评估，充分利用课堂教学这个主阵地，有效提高课堂教学效率。
2、以活动为载体，以研促教，研训整合。近几年来，我校承担各级各类教研展示活动，不仅涉及学科多，而且覆盖面宽，数量、质量也比较高，展示了我校的科研实力和活力。
3、改革和完善学生评价体系，促进学生全面发展。我们通过创建“学生成长记录袋”，对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价，实现了评价学生多维度（基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观）、多层面（自我评价、小组评价、教师评价、家长评价）、多阶段（平时考察、学期评价、毕业测评）多方位（等级呈现和发展性评语）的整合，从而形成了具有鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。工会配合学校所做的这些工作都为全面提高教学质量奠定了良好基础。
三、构建学习的共享系统。
1、我们建立了学习交流制度。通过深度交流，形成发展的共识，提升决策机智，如教育教学研讨会、交流会等。由于有了这种交流对话的机会，大家树立了开放的学习理念，从而达到了共同学习、共同发展的目的，弘扬和培育了团队精神。
2、努力构建合作学习的团队。在组织学习管理中，我们有意识地引导教师在交流合作中向别人的长处学习，从而更好地完善自己。如：虚心求教，多向周围的同事学习；积极参加研讨会，倾听别人的发言，积极交流自己的见解；积极参加教研活动，从中明确自己学习、发展的方向；利用现代远程教育资源整合学科教学信息等。
3、推进提升办学水平的“数字校园工程”。为使现代教育技术工作再上新台阶，我们鼓励教职工努力学习现代教育技术，
4 探索和改进教育教学方法，努力提高自身的业务素质，提高教育教学手段的科技含量。学校提倡和鼓励教师利用多媒体改革课堂教学结构。使用多媒体教学能够把静止的变成动态的，把抽象的变成具体的，把微观的变成宏观的。有利于使学生逐渐把感性升华为理性认识。
五、切实为教职工办实事办好事，依法维护教职工的合法权益
1、关心教职工生活，深入开展送温暖活动。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工实事实办，多做得人心，稳人心，暖人心的工作，把好事办好。
2、坚持为教职工办好事实事，增强工会的凝聚力。积极配合学校联系安康市中医院体检中心，于2010年6月、2011年6月组织全体教职工参加了体检；2010年，我校被授予“市级文明校园”荣誉称号，按照相关文件规定，可以给全体教职工发放一定数量的奖金，工会通过招标形式，在质量好、价位合理、阳光操作的情况下，给全体教职工定做了一套工作制服，在全校重大活动、重要接待中，教职工统一了服装；2010—2012年，连续3年以学校为教师谋福利的形式为全体教职工购买了“在职职工住院医疗合作保障计划”，使患病住院教职工受益；每年“三八”开展了评选“三八红旗手”活动，并给女职工发放了纪念品；每年重阳节组织老年教职工开展有益于他们身心健康的活动；2012年中秋节的活动更有特色：把一封感激、祝福知情的慰问
5 信连同一盒象征合家团圆的月饼送到了教职工家人的手中，此活动深受教职工家人的好评。另外还坚持做好日常性的救助活动，做好法定节日期间的慰问和送温暖活动，切实为困难职工排忧解难。如：教职工生病住院前去看望，并送去慰问品；教职工结婚前去祝贺；教职工父母病故，及时前往吊唁。
六、广泛开展多种形式寓教于乐的活动，以活动来凝聚、教育、激励广大教职工。
充分利用课外活动组织教职工参加篮球、棋类、乒乓球、羽毛球等体育活动，丰富教职工的业余生活。全体教职工的积极参与，丰富了教职工的文化生活，有力地推进了和谐校园的建设。
七、加强工会自身建设，创造地开展工作
1、坚持加强班子自身建设。建立了学习制度、工会活动制度、工会财务管理制度。坚持有计划组织工会委员学习《工会法》、《中国工会章程》有关知识，学习十七大的精神、“三个代表”重要思想和科学发展观。研究工会工作，布置工会活动，提高工会干部依法办事的意识和能力。
2、工会班子机构健全，制度完善。工会成员分工明确，责任落实，制度规范，团结协作，措施有力，保证了工会各项工作的顺利开展。
3、工会的各种档案齐全，立档规范，定期交学校档案室统一管理。
4、做好女工工作。依法维护好女职工的合法权益和特殊利
6 益，每年在女职工中继续开展“评选三八红旗手”活动，使他们在活动中进步，在事业中奉献献。
5、做好退休教职工的工作。工会坚持每年春节前慰问一次我校退休教师。期间，学校主要领导和他们促膝谈心，征求他们对学校长足发展的好意见。把退休老教师当作学校宝贵的精神财富。让他们感受到自己有所作为，体验到学校对他们的尊重。享受幸福的晚年生活。
总之，学校工会在上级工会和学校党支部的领导下，全心全意依靠广大教职工，积极开展工会各项工作，取得了显著的成绩。 我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体教职工的共同努力。我们相信，在上级教育工会的正确领导下，我们将用更高的标准，坚持与时俱进，开拓创新，充分发挥工会的职能作用，在学校党支部的领导下，努力配合学校谱写紫阳中学初中部的新篇章！
紫阳中学初中部工会委员会
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