郯城县重坊中学教师职业道德考评细则
2013.9.10
为建设一支师德高尚、敬业爱岗、素质优良的教师队伍，促进我校教育教学工作的健康持续发展，根据《中华人民共和国教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和有关法律法规要求，结合郯城县教育局关于进一步加强师德建设的若干规定，特制定本规定及师德量化细则。
第一部分 关于加强师德建设的规定
一、加强对师德建设工作的领导
二、加强师德宣传教育工作。学校要以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机，开展师德宣传教育活动，并积极表彰师德标兵、先进集体。
三、教师在日常工作和生活中，必须严格遵守以下规定：
1、坚持正确的政治方向，拥护中国共产党领导，拥护社会主义，热爱祖国，热爱人民；拥护党和国家的路线、方针、政策，在大是大非问题上，立场坚定，旗臶鲜明。不参加邪教组织，不宣传封建迷信，不向学生散布违背四项基本原则和国家法律法规的言论。
2、树立崇高的教师职业理想，有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，爱岗敬业，忠于职守，自觉地履行教书育人的神圣职责，不从事第二职业。
3、遵守教育规章制度和劳动纪律。不煽动、组织或参与罢教，不参与集体上访、越级上访，不违反学校劳动纪律，不无故缺勤、空课。
4、严格执行教学常规，认真备课、上课、批改作业和辅导学生，全面履行岗位职责，认真完成各项教育教学任务。工作不敷衍塞责，不对学生放任自流，杜绝不备课、不按要求批改作业的现象。
5、依法执教，廉洁从教。不强制学生购买教辅材料，不向学生推销商品，不向学生和家长索要财物，不举办以赢利为目的的辅导班、补习班等。
6、牢固树立育人为本、德育为先的思想，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，公平公正对待学生，严格要求学生，因材施教，循循善诱。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
7、自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。男教师在教学区不穿短裤、背心、拖鞋，女教师不浓妆艳抹，不佩戴易转移学生注意力的饰物。在课堂上不抽烟、不使用通讯工具；不酒后上课，不在办公室娱乐或从事与工作无关的其他活动。
8、关心集体，尊重同事。不做有损集体荣誉和不利同志团结的事。
9、遵守社会公德，语言健康，举止文明。不说脏话、粗话，不酗酒，不赌博，不传播淫秽物品。
第二部分 处理规定
一、有下列情形之一的，视其情节轻重，予以通报批评、教育、工作警告、没收违法所得等处分或处罚。并同时处以扣师德分的处罚。
1、工作态度不端正，不能按时完成教学任务，经常迟到、早退，教学期间中途离岗办理私事、擅自停课的；
2、不遵守工作纪律，不服从上级或学校工作安排、怠慢工作，一周内教师旷课1节、教辅人员旷工一天的；
3、对学生不负责任，不尊重学生人格，讽刺、挖苦、侮辱、歧视学生的；
4、在备课、上课、批改作业和辅导学生时敷衍塞责的；
5、以提高本人教学成绩为目的，不择手段，鼓动、提示、纵容、组织或帮助学生考试作弊的；
6、在课堂上使用通讯工具的；
7、酒后上课的；
8、未经批准在校外兼课、从事第二职业的；
9、向学生摊派或强制学生购买教学辅导材料、书籍和商品的；
10、违反规定私自举办各种以营利为目的的补习班、辅导班的；
11、私自调换住房或转让住房的，自转让之日起停发双方当事人日工资，直至恢复原住为止，且每日扣师德分10分。
12、在职称评聘和住房分配过程中，使用假证件的一律取消本次参评（聘）资格，师德判0分。
13、在全体职工会、班主任会上，不做会议记录，每次扣5分。
14、无病呻吟，小病大养的且以假病历假证件请假的，每旷一天，扣一日工资，且每日扣10分。
二、有下列情形之一的，视其情节轻重，给予行政记过、记大过、降低职级等处分，并予没收非法所得，扣师德分。
1、不遵守劳动纪律，教师一月内旷课超过3节，教辅人员旷工达3天以上的；
2、因工作失误给学生造成损失或出现学生伤害事故的；
3、体罚或变相体罚学生，给学生造成身心伤害的；
4、不服从组织调配，故意不完成教育教学任务给工作造成损失的；
5、自立项目向学生乱收费、乱罚款的；
6、组织或参与罢教的，组织或参与集体上访、越级上访的；
7、宣扬封建迷信和歪理邪说，参与邪教等活动的。
三、有下列情形之一，经教育无效的，给予辞退、撤销教师资格等处分
1、连续两年年度考核被确定为不称职的；
2、不胜任现职工作，又拒不接受其他安排的；
3、旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
4、因所在学校调整、撤消、合并或者缩减速编制员额需要调整工作，本人拒绝组织安排的；
5、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响正常教学秩序的；遇事不冷静，采取辱骂或者殴打等方式解决同事间矛盾的；
6、弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格的；
7、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；
8、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节较重但不够刑事处分的；
9、犯有其他严重错误的。
四、中共党员教师违反教师职业道德的，除按本规定予以处理外，同时给予相应的党纪处分。
五、严重违反教师职业道德，触犯刑律的，要按照有关法律程序，移送司法机关处理。
六、出现
一、
二、
三、
四、五款列举情形之一的，一律取消年度评优、评先资格；受到通报批评以上处分的，当年不得申报晋升、晋级；受到记过以上处分的，2年内不得申报晋升专业技术职务；受到辞退处分、取消教师资格的，3年内不得聘任为教师。
七、学校发生教职工违法犯罪案件或严重违反师德规范事件的，除对当事人给予相应处理外，要追究学校主要负责人的责任。
第三部分 考评细则
1、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规。教育教学中同党和国家方针政策保持一致。不得违背党和国家的方针政策等的言行。
（1）学校每学期至少组织一次教育政策和法规等内容的考试，并把考试成绩按一定比例纳入教师的师德量化积分。 （2）依法保障学生的合法权利，学生插班要按程序办理，任何人不准私自按插学生，否则扣当事人20分。
（3）严格控制辍学，凡辍学人数超过规定人数的班级，按每超1人扣该班所有任课教师5分计算，在积分时再按所带班数进行平均计入。
（4）未经批准在外兼课，从事第二职业的，每兼一节课，扣当事人一日工资，且扣师德10分。
（5）无病呻吟，小病大养的，且以假病历假证件请假的，每旷一天，扣一日工资，且每日扣10分。
2、爱岗敬业。热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人培养学生具有良好的思想品质，认真批改作业，不传播有害学生身心健康的思想。
（1）每学期末学校组织一次学生对教师的评估，分优、良、一般、差进行量化的量化结果计入师德分（优100，良80，一般60，差50）。
（2）旷课1节扣15分（迟到、早退一次扣5分），旷会1次的扣10分（迟到、早退一次的扣5分）。
（3）认真完成学校布臵的各项工作，学校安排的工作不在规定时间完成的扣10分，不执行的扣20分，并予以行政处理。
（4）上课、例会、监考严禁开通手机，凡出现振铃者扣10分，终止授课或例会打手机者每人扣10分。
（5）认真做好会议记录，每缺一次扣5分（教辅除外）。
（6）值班站岗时，空岗或随便换岗，每次扣10分，不做值班记录扣5分。 （7）带孩子上课、办公、开会扣5分。
（8）办公室内严禁打扑克、下棋织毛衣，违者扣5分。 （9）严禁上合堂，每次扣15分。
（10）严禁私调课程表，替他人看课，否则，双方均按旷课计（扣15分，） （11）办公时间串门者扣5分。 （12）旷工一节扣5分。 （13）考试规定
A请假者每天扣20分，学校不予准假或不请假擅离工作岗位的扣50分，并追究当事人责任。
B每场开考前15分钟监考教师应到考务办公室集合，迟到的扣师德5分，耽误考试的每场扣师德分10分，并通报批评。
C考试期间随便出入考场、看报纸、打瞌睡、二人交谈、打手机、串门、手机振铃等失职行为或不按规定清理考场的每人次扣师德分10分，并通报批评。
D考务人员出现差错的，每人次扣师德分10分，并通报批评。 E试卷装订方法不按要求的（漏订、错订、倒页、错号、漏名号等）经验收人员查出，罚监考人员每人次20分，并通报批评，追究责任。在统计过程中发现以上错误的，扣师德20分。
F要树立全局观念，不准避重就轻，要绝对服从阅卷组长的安排，阅卷期间不准私自外出、迟到、早退、处理与阅卷无关的事务，凡迟到、早退、中途退场的每人次扣师德分10分。
G阅卷组长必须在阅卷前将分工情况公布于众，因分工延时耽误阅卷的扣组长师德分10分。
H证阅卷和统计质量。阅卷过程中阅卷人要在每本封面上签清全名，统计拆封时记上该本起止号，最后按班主任、任课教师、学生反馈情况汇总。造成失误、严重失职或有意舞弊者追究责任，从重处罚，直到扣完全学期奖金、学科阅卷出现质量不高或者出错较多，追查阅卷组长责任，一并罚款。
I阅卷教师严禁组织学生批阅试卷和统计成绩，严禁完成分配任务后就离开阅卷室现象发生，在全部完成阅卷统计任务前，任何人不得提前离岗，否则扣10分。
J学校将成立专门的考务巡视组，认真督查考务工作。 K出现统计失误的每次罚统计人员20分。
3、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺挖苦学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，促进学生全面主动健康的发展。
（1）严禁体罚或变相体罚、心罚现象发生，凡出现体罚现象每次扣5分，找到学校的扣10分。反映到上级教育主管部门的扣20分，并视情节轻重予以处理。
（2）向学生推销课外书和其他学习用品，扣10分，除没收所有赢利外，并处以5倍的罚款。
（3）平时卫生大扫除，不得找学生打扫卫生，否则，每找一名学生，扣值日教师10分。
（4）值日教师不值勤，每次扣5分，扣科室10分（特殊情况除外）。
4、严谨治学。树立良好的学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识。探索教育教学规律，改进教育教学方法提高教育教学的教研水平。
（1）要积极参加教研组的各项活动，不参加的每次扣5分。 （2）不按要求上好作文课的教师扣师德分5分。
（3）不按时参加集体备课，迟到、旷备、早退或做与集体备课无关事情的教师一次扣师德5分。 （4）主备人不按时备完应备个人初步备课的数量，每缺1次，罚该备课组所有成员每人扣5分。
（5）使用旧教案以旧代新的教师，每个教案扣10分。
（6）各种讲课活动接通知后必须参加，否则按旷课处理外，一次扣15分。 （7）教师应积极参加各级讲课、论文写作、课件制作比赛，凡不参加人员每次扣10分，全组弃权的除扣分外，本学期不得评先树优。
（8）学校指派外出参加教研等学习活动不参加的扣10分，且不得评先树优；在住房分配、晋级评聘中，自总分中扣5分；以后不再外派学习。
（9）外出学习应交学习材料和相关材料，拒不上交的，不予报销差旅费，并扣师德5分，以后不再外派学习。
5、团结协作、谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、互相帮助。维护其他老师在学生中的威信，关心集体，维护学校的荣誉，共创文明校风。
（1）凡出现打架、骂仗，每人扣20分，罚100元。 （2）工作中与领导无理取闹的扣20分。
（3）搬弄是非、散布谣言、破坏团结的扣20分。
（4）因学校或者上级单位工作需要而需临时安排工作的，如果拒不执行安排决定，扣30-50分，且视情况不再安排有关工作。
6、尊重家长。主动与家长联系，认真听取意见和建议，争取家长的支持和配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。
（1）凡不按规定进行家访的每次扣5分。
（2）不尊重家长，恶语伤人，造成家长反映到学校的一次扣10分。
7、廉洁从教。坚守高尚情操，弘扬奉献精神，自觉抵制社会的不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。
（1）凡接受家长吃喝或财物的扣10分。
（2）凡以赢利为目的向家长或学生推销商品的扣10分。 （3）凡利用职责之便，要求家长为个人服务谋取私利的扣10分。
8、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁，语言规范、健康，举止文明礼貌、严于律己、作风正派、以身作则、言传身教。
（1）遵守社会公德。凡聚众赌博（如打牌下棋打麻将等）每次扣20分。 （2）凡醉酒后上课的按旷课处理，醉酒闹事的扣20分，并公开检讨。 （3）作风正派，凡出现与学生谈情说爱的扣20分，且接受校规校纪处理。 （4）晚间在宿舍打扑克、下棋不超过12点（休息天除外），违者扣10分。 （5）纠集校内外人员到校内打麻将，扣10分。
9、凡在不同级别做典型发言或经验介绍的分别给予加分。校级加10分，县级加20分，市级加30分，省级的加50分，国家级加100分。
10、每学期师德量化积分将以300分计入个人量化总积分。
11、可按师德成绩名列前矛者为师德标兵。
第四部分 补充说明
1、对教师的处分，应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。基本程序是：单位呈报，县教育局审核批准。批准处分决定后，将处分决定以书面形式通知教师本人。对处分不服的。可向上级教育主管部门申请复议或向当地司法机关提出申诉。
2、对其他有关涉及师德的问题，视情节予以奖惩。
3、其他制度同本制度不相符的，以本制度为准。
4、本规定自公布之日起执行。
