思想政治工作经验交流材料[定]

发布时间：2020-03-02 05:48:05 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

从思想根源筑牢发展之基

xxx县质监局思想政治工作经验交流材料

思想政治工作是党的政治优势和优良传统，是新形势下做好质监工作的有力保证，是推动质监事业发展，永葆生机和活力的“生命线”。近年来，xxx县质监局在干部职工思想政治工作中，始终坚持实事求是、问题导向、细处入手、循序渐进、务求实效的原则，紧紧围绕班子建设、制度建设和基层建设这一主题，并举领导表率、寓教于乐、交心谈心、管教并重、典型激励、温情感召一系列措施，扎实开展思想政治工作，着力提升干部职工党性修养、群众意识、敬业精神、奉献精神和团队精神，促进干部作风根本性好转。

一、领导表率：立言立行身正为范

局领导班子是思想政治建设的核心，其思想觉悟、政治高度直接决定着整个局的思想政治工作成败。局党组始终坚持讲党性、重品行、作表率，始终把思想政治工作作为第一要务来抓，切实做到正确对待个人升迁和利益得失，做到自觉遵守各项规章制度，公道正派，勤勉敬业，廉洁奉公，率先垂范，立言立行。这些都得益于我们科学的做法和有力的措施。在年初就以文件形式明确班子成员自身思想政治工作职责，明确必须把思想政治工作融入到工作的方方面面，保证了班子成员间既分工负责，又协调配合。实行领导责任追究办法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管科室领导连带责任，以增强班子成员做好思想政治工作的责任心。同时，我们还始终坚持正确的用人导向，切 1 实落实领导干部监督制度，最大限度支持和鼓励班子相互监督，干部监督和群众监督。

二、寓教于乐：快乐学习提升素质

思想政治工作是鼓舞人的工作，是塑造灵魂的工作。要让干部职工把思想立于巨人肩头，就需要加强学习教育，然而简单的说教往往效果不好，再加之干部职工每个人都面对纷繁复杂的工作任务和琐碎无比的生活杂事，通过学习提升自我往往心有余而力不足。对于这样的情况，我们通过转换学习形式，丰富学习内容，化枯燥的学习为愉快的交流互动活动。在开展读书交流、专题论坛、微博互动等学习活动中，大家多了要在同事面前表达好自己观点的学习动力，更能在交流中短时间内获取别人所学的知识；通过开展拓展训练、徒步旅行、趣味联欢、体育比赛等丰富多彩的体育活动，促进了交流，增加了思想的碰撞，激发出了智慧火花，切实把思想政治工作做到“口服心服”。同时，我们结合第二批群众路线教育实践活动，认真按照上级的要求，切实做到集中学习和分散学习并举，专题学习透彻，入心入脑，并把学习到的知识运用到实际工作中，用到作风改善上。多样的学习形式和丰富的学习内容保证了干部学习的需求，同时增强了学习的效率，切实让干部职工在互学、互动、互助中受到生动、直观、形象的教育。

三、谈心交心：融洽气氛敞开思想

当前，局机关干部职工往往因为这样那样的原因而疏于交流，沟通不够，这样的现象往往在一般干部与领导干部之间尤为突出，如果长此以往，不仅不利于单位和谐、融洽的工作氛围形成，而且可能形成小团体，小帮派，增加单位内耗。为了化解这样的苗头性问题，xxx县质监局班子集体研究后，出台了《谈心谈话制度》，

2 首先是明确了谈话责任，采取分级负责办法。其次是明确交心谈心要贴近生活、贴近实际、解决问题，要真诚、坦率、敞开思想、推心置腹、敢说真话、敢于批评和自我批评的要求。再次是明确了交心谈心的范围、步骤、方式、方法等。通过交心谈心，领导与领导之间、领导与职工之间、职工与职工之间不仅增进了互相了解，消除了误解，解开了思想疙瘩，同时也融洽了氛围，增进了团结力和凝聚力。

四、管教并举：组织管理井然有序。

“无规矩不成方圆”。为解决作风飘浮、纪律松懈、进取心不强等问题，局党组强化考核，建规立制，保证各项工作正常有序高效地开展。一方面改进干部管理方式，注重从思想源头解决管理上的问题。采取目标激励办法，按月下达工作计划，定期督查、抽查，实行一季一考评，把考评结果运用到评先评优上，促进干部职工不断进取，逐步自我提升。坚持正确的用人导向，坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，树立良好的选贤任能氛围。杜绝腐败堕落行为，坚持思想政治工作常态化，抓两头带中间工作法，确保廉洁自律警钟长鸣。另一方面，重视行为规范，从点滴防止思想出现偏离。狠抓行政效能，制定出台《工作评议考核办法》，梳理《各科室岗位工作职责及工作流程》。建立AB岗工作制、领导值班制、公开办事制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制，加强制度执行情况的跟踪管理，规范干部职工的日常行为，有效防止在思想和行为上出现偏差。

五、典型激励：榜样力量成效显著

榜样的力量是无穷的，同时，警示教育的效能也不可小觑，做思想政治工作要善于抓两头带中间。通过播放《焦裕禄》、《杨

3 善州》、《燃尽生命写忠诚》、《远山的红叶》等先进党员纪录片，收看先进典型报告会。从正面激励干部职工积极向上，创先争优。同时，开展警示教育，观看廉政教育警示片《警钟长鸣——科级干部腐败警示录》、《一个贪官的两面人生》等，加强腐败堕落典型案例的宣传报道工作，剖析反面典型，筑牢思想防线，防微杜渐，引导干部职工知荣明耻、遵纪守法。

六、温情感召：点滴关怀暖心沁脾

人非草木，孰能无情。点滴关怀便能瞬间消融曾经的心结，即刻打开心扉，拥抱进步。我们始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工办实事、办好事。组织职工体检，在职工过生日、生病时送上一份温馨的祝福。积极关心干部职工政治进步、工作难处、生活困难、子女就读就业、家庭和睦等。争取10万元，自筹15万元资金，一次性解决了职工反映多年的货币化分房问题；新购置标准办公桌椅16套、10台电脑，6部饮水机，改善办公条件；化解单位2名职工因工负伤后的定补问题。通过从生活的点滴关心干部职工，解决实际困难，增强了干部的集体归属感，从而逐步培育大家的团队精神和集体观念。

通过加强思想政治工作，完善机制，创新载体，领导班子和干部队伍的凝聚力不断增强，全局上下焕发出一种开拓进取、拼搏向上的精神状态，为各项工作顺利开展提供了坚实的政治和思想基础，服务经济社会发展的水平明显提升。