建南镇村委会换届选举工作总结 建南镇第八届村委会选举工作，在市委、市政府的领导下，在市村级组织换届选举工作指导组和市民政局的指导下，经镇村级组织换届选举工作指导小组和各行政村选举委员会的共同努力下，取得了圆满成功。本次选举从9月2日正式启动工作开始到10月14日，历时尽42天的时间，公平、公正、公开地选举产生了新一届村委会领导班子。现将我镇村级换届选举工作总结如下：
一、基本情况
全镇共有54个行政村，共有1.7万户，6.9万农村人口，各村按工作站分为片区，在镇选举指导组和片区指导员的指导下按全体参加选举村民直接提名候选人、村民选举委员会组织审查候选人资格，村民代表确定正式候选人选举形式进行选举，并一次性选举成功，新当选的村委会成员总数162人（其中女性69人），中共党员127人，小学文化6人，初中文化程度76人，高中文化程度72人，大专文化程度8人，35岁以下18人，35—45岁57人，45—50岁 51人，50岁以上36人；选出主任54名，交叉任职的有43名；主任连任的有14名，在村委会主任中初中文化程度有19人，占35%，高中文化程度有 30人，占56% ，大专以上文化程度的有5人，占9% ，35岁以下有5人，35-45岁有16人，占30%，45-50岁有24人，占 44 %，50岁以上有 9 人，占
17 %；通过换届选举，新一届领导班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年轻人进入了领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村委会在村民自治中的核心领导地位。
二、主要措施
（一）、组织领导到位。为确保这次换届选举工作顺利
进行，我镇于8月30日召开党委班子会议专题部署选举工作，并于9月2日召开全镇换届选举动员大会，以会代训，周密安排部署选举各项工作。经研究成立了以镇党委书记秦性兵同志任组长的指导组、督察组和审计组，从镇直单位抽调工作能力强的人员指导选举工作，建立健全党委和政府统一领导，有关部门共同参与的领导机制和工作机制。经镇党委专题研究，制定了《建南镇第八届村民委员会换届选举工作实施方案》和制定了操作性强的选举工作流程表，并发到站、村。全镇54个行政村按工作站分成三个片区，由三位副书记牵头，班子成员参与，机关干部、驻村公务员等为成员的换届选举工作指导组，形成了一个班子成员带3—5名公务员的指导格局，为村级换届选举工作顺利完成奠定坚实的组织基础。
（二）、指导督办到位。一是要求各村必须做到“四个
不少”，即该开的会一个不少，该登记的名单一个不少，该
做的记录一个不少，该出的公告一个不少。二是坚持做到“四个统一”，即会场布置形式统一，会议议程统一，宣传标语统一，公告样式统一。三是该镇将方案要求进行了细化，根据各村的不同情况，分类指导，制定了详细的选举办法，做到一村一策，并按照时间段的要求明晰到了每一天，保证了村级换届选举工作不打乱仗，不走弯路。四是严格杜绝贿选拉票、弄虚作假等行为，做到发现一例，纠正一例，处理一例，情节严重的，严厉打击，决不轻饶，保障了村民的民主权利，保障选举工作公正、公平进行，做到了党委满意、政府满意、群众满意。五是坚持了换届选举期间每天碰头制度，及时汇总工作情况，总结工作得失，谋划第二天的换届选举工作，从而确保了各指导组成员政策把握越来越准确，工作业务越来越熟悉，村级换届越来越顺利。
（三）、工作准备到位。一是宣传得力，该镇通过各种
途径、各种方式对换届选举的重要意义、办法、工作安排进行广泛宣传，做到家喻户晓。针对山大人稀、交通不便、外出务工人员较多的情况，该镇采取各种方法和措施进行动员部署，极大地提高了他们参与选举的积极性。共有50多人专程从广东、福建等地赶回家乡为选好自己的当家人投上了自己圣神一票。二是制定预案、排查隐患。在选前、选中摸清 “重点村”、“难点村”的情况，时刻关注选举动态，为换届选举做好预案，制定对策，排查可能存在的隐患，为顺
利、圆满完成这些村的选举提供了一个良好的平台，夯实了选举工作的群众基础。三是正式选举工作准备到位。该镇为各村统一配发了笔墨纸砚等必备物资，订做了主会场标语，印制了公告、提名票、选票，落实了中心会场，拨付了选举工作经费。特别是在正式选举工作的准备上，该镇指导组在各村正式选举之前，严格坚持了五个“必看”，一是村民登记及委托投票统计情况必看；二是会场布置包括桌椅、音响、秘密划票间等必看；三是监票人、计票人建议名单、工作人员名单必看；四是各号公告、四项承诺等必看；五是主持词、会议议程等必看。通过“五个必看”，发现问题及时纠正，扫清人为工作障碍，确保各项准备工作到位，确保选举工作顺利进行。
（四）、矛盾化解到位。矛盾纠纷化解得彻不彻底，是
衡量村级换届选举工作成不成功的重要标志，同时更是检验换届过后有无上访告状，社会稳定与否的根本依据。该镇建立了矛盾纠纷化解机制，采取选前化解、选中化解、选后化解的方式，有效的化解了换届选举现存的矛盾纠纷和将来可能存在的矛盾纠纷。为将矛盾纠纷化解在萌芽，消化在选举之前，一是主动出访。由书记挂帅，班子成员出征，指导组成员全员参与，直面矛盾，做到有告必查，有访必接，有信必回，该纠错的纠错，该解释的解释，不让一件不快拖到正式选举之后。二是专班“排雷”。该镇在每个村选举之前一
天，由指导组成员到村专门进行“排雷”，主动到村到户调查了解情况，倾听不同声音，解释村民疑惑，消除不稳定、不和谐因素，为正式选举扫清障碍，营造环境。三是选前约谈。在各村召开选举大会之前，镇指导组召开由选举委员会成员、监督委员会成员、村民代表、候选人等参与的筹备会，再次强调选举注意事项，解答候选人提出的问题，强调候选人言行和心态、正确面对选举结果而进行心理疏导，统一工作中的模糊认识并形成一致意见，待选举过程中共同遵守。四是选后恳谈。选举结束后，镇指导组成员以诚恳的态度主动找落选人员交心谈心，再次听以他们的意见或建议，引导他们正确对待，从而从根本上排出了不和谐因素的存在，杜绝了上访告状情况的发生。
由于镇党委、政府的高度重视以及组织到位、措施得
力、严格程序、后勤保障、坚决服从领导、细化日程安排，使得这次选举取得圆满成功。公平、公正、公开地选举出了让群众满意、让领导放心的新一届村级领导班子，为打造“四个建南”，稳定发展奠定了坚实的组织基础。
建南镇选举工作领导小组2011年10月16日
