欢迎XXX护理学院的各位老师！
首先由我将我院的护理带教工作介绍如下：
我院是XXX大学附属教学医院，目前接收XXX大学、XXX医学院、XXX护理学院、XXX职业学院、XXX职业技术学院、XXX学校等本科、大中专实习同学。
对于XXX大学护理本科实习带教工作，护理部严格抓好同学的实习安排、培训、考核及管理工作，每年均选派教学经验丰富、沟通能力强的的护理人员为南京中医药大学护理本科实习学生的导师。
护理部每月安排院内实习生业务讲座一次，电子阅览室免费开放，方便学生了解护理前沿的资讯。护理部不仅强调理论的学习，还注重实践技能的掌握。护理实践教学配备了全功能护理人、高级自动心肺复苏模拟人、高级助产训练模型、儿童头部穿刺模型、成人输液穿刺模型等等一系列护理教学模型。护理部现已经组织了中医护理技能和西医护理技能操作的规范化演示，使医院的临床护理资源及医疗资源设备等与科教书上的的专业基础理论知识有机结合开展教学。
护理部在安排XXX大学本科实习生轮转方面，充分考虑到本科生基本理论扎实、知识面广的特点，有别于其他学校的实习生，专门增加安排了护理部、急诊ICU、心电图室、推拿科等科室，使学生了解护理管理的内容，熟悉中医医疗护理技术的操作技能，以及学习各种先进的医疗仪器的操作，掌握对各种急危重症病人的护理。
护理部还重视对实习生临床护理教学能力的培养。护理部组织由本科实习生主持的护理教学查房，面向全院实习护理实习生，且要求
采用多媒体教学手段，由护理部的主带教老师对实习生的讲课能力进行评价，以此培养护理本科生的教学能力。
护理部不仅加强对实习生培养，同时强化对护理带教老师的素质培养。科室针对各专科特色进行实习带教讲座每周一次，使学生在掌握护理基础知识的基础上，熟悉专科的护理常规及护理要点，使学生在基础知识、人际沟通技巧、护理技能等方面能够尽快的成长。
护理部不定时对老师及学生双方进行护理带教双向质量的检查，了解实习带教中实际存在的问题。每季度召开实习生座谈会，让实习生对带教老师进行评价，内容包括：①每位实习生填写“带教老师评价表”，直接交护理部，评价内容主要有带教老师的工作带教态度、知识技能、带教能力、带教计划的落实等。②护理部向实习生征求对临床带教工作的意见，及时掌握临床带教工作中的存在问题。护理部将问题汇总后进行分析整改，反馈在带教老师座谈会上，促进临床护理带教质量的不断提高。
当然，在临床护理带教工作中，我们得到了XXX大学护理学院的大力支持，我们将一如既往的将优质的带教工作继续进行下去，也请XXX大学的老师多提宝贵意见！
