职业生涯规划人物访谈报告要求
1、需要做3-5人的访谈
建议为：目标职业的业内人士（包括管理者、专业技术人员）；父母；学长；
亲友中有代表性人物等，前两类必做。最好选择工作了一定年限的中高层人士。
2、内容包括：
①题目（职业生涯人物访谈之
一、之
二、、、访谈人姓名等信息）
②基本情况：访谈时间地点、访谈方式、被访谈人简要介绍（行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、工作的主要内容）
③访谈内容。
④访谈感受以及对自己今后职业发展的设想等。
3、访谈内容要根据对象有所侧重：
①目标职业的业内人士（管理者、专业技术人员）应重点了解其行业、企业（单位）发展情况、市场前景、行业相关信息；对从业者的素质要求、任职资格、所需技能；目标企业（单位）的工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、企业文化等；被访谈人的职业发展经历、职业价值观、目前工作的满意度；经验和教训、对你在校期间如何培养能力等方面的建议。 ②父母、亲友、学长等侧重于访谈他们的职业经历、职业价值观、经验和教训、对你的职业选择和职业发展的希望和建议等。
4、访谈内容以谈话记录方式录写。要提前做好访谈提纲，每个访谈报告的问题
至少要在15-20个左右。紧密围绕访谈主题进行。尽量要设计开放性的问题，引导对方深入交谈。
5、“五一”开学后立即交作业。全班收齐后压缩打包发给我：zbmhh@126.com
注意文件命名：职业生涯人物访谈（****学院***专业某某某）
赵老师
2012年4月10日
《职业生涯访谈作业要求(人力资源专业).doc》
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