同煤集团北辛窑煤矿选煤厂 2010年上半年工作总结
2010年上半年北辛窑煤矿紧紧围绕集团公司，“做强同煤、造福员工”的战略目标，以科学发展观精神为指导，在集团公司的正确领导下，努力创造条件，克服困难、坚定信心、勇于拼搏、以饱满的精神状态和崇高的工作热情投身到建设现代化的矿井当中去，取得了良好的开局和进展，为下半年工作的顺利开展奠定了基础。现将上半年工作总结如下：
一、夯实理论知识，提高思想认识。
思想是行动的先导，加强思想道德素质建设是做好工作的前提，为此，我们注重抓了三个方面的学习和建设。
1、注重政治思想建设。我们继续深入学习实践科学发展观精神和“三个代表”重要思想，并理论联系实际，站在“三个代表”的高度，加强思想道德建设，以高标准的要求指导我们的言行与工作。培养讲团结，讲大局，讲奉献的精神，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、注重企业文化建设。加强企业文化建设是做好企业各项工作的基础，为此，我们以上级的有关指示精神，政策，法规，开展了企业理念的宣传灌输，组织员工学知识，学业
1 务，并将集团公司16字发展方略及集团公司徽标做成了霓虹灯字立于办公楼顶，办公楼内悬挂了集团公司的企业理念标牌等，这些都在一定程度上营造出了浓厚的企业文化氛围，使广大员工时时刻刻都能受到企业理念的熏陶。通过多形式、多途径的强势引导灌输，逐步使广大员工建立起良好的企业文化理念。
3、注重党风廉政建设。加强党风廉政建设事关企业兴衰成败，是构建和谐、实现心齐人和的关键所在。我们充分利用各种会议和每周的集体学习时间，对员工进行了党风廉政建设教育。要求各级人员以身作则，廉洁自律，做出表率。
4、注重业务知识学习。我们以创建“高起点上再跨越”“创造同煤新历史”为契机，进一步激发职工的主人翁精神和使命感及工作中的责任感，增强全体干部的工作热情。认真落实了每周二的集中学习制度，将上级特别是集团公司的有关文件、精神，以及史董事长的指示要求，及时进行了学习贯彻，保证了学习的时效性，同时加强了对员工在思想道德、专业知识、矿井筹建有关知识等方面的学习教育。一系列管理制度的建立和实施，促进了了各项工作的健康发展。
二、加强内部管理，提高企业管理水平。
企业的发展离不开管理，管理水平的高低很大程度上决定着企业的兴衰。因此我们始终围绕史董事长提出的“制度管企”“文化管人”严管理，严要求、与时俱进，做好工作，
2 来提高管理水平开展工作，使公司的各项管理工作上了一个新台阶。
1、完善了管理制度。为加强公司的各类管理，提升企业的管理水平。我们认真贯彻落实集团公司经营工作会议精神，按照史董事长“勤俭办矿，科学发展”的理念，坚持“制度管企”。健全完善了《北辛窑煤矿有限责任公司内部管理暂行规定》，认真贯彻上级安全会议精神，加强了安全工作的管理力度，建立了公司内部防火、防盗等有关安全的规定，确保了安全。建立了岗位责任制度，有力地保证了各项工作的健康发展。
2、严肃劳动纪律。认真执行上级领导指示，我们严格执行公司有关劳动纪律的规定，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体干部职工按时上下班，按时作息起床，严格请销假制度，坚持原则。
三、克服困难、扎实工作、协同完成各项工作任务。
在项目的筹建当中，克服困难，协同各部门的同志做了供电、公路、划界、土地征用、三维地震及井检孔等一些业务性及事务性的各项目推进工作，并对一些支持性的文件进行了起草、加工和完善。对加快项目进度起到了积极的推动和促进作用。努力完成了史董事长直接交办的各项工作和其他任务，为今后的工作开展打下了基础。
今后的工作和努力方向应做到，注重本部门的工作作风
3 建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进本部门对其他部门的支持能力、密切配合，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
在今后的工作中，我们继续按照集团公司“做强同煤”“造福员工”的战略目标和“尽心履职责”“主动抓工作”“提高执行力”“落实全过程”的行为要求，在史董事长的坚强领导下，兢兢业业，努力工作，认真提高业务、工作水平，为公司早日建成一个发展更强劲、实力更雄厚、技术更先进、管理更科学的现代化矿井做出我们新的、更大的贡献。
同煤集团北辛窑煤矿选煤厂
二零一零年八月一日
