1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。5.充分利用各种招聘渠道满足公司发展对人员质量、数量、到位时间的需求。6.建立公司招聘工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。
招聘专员岗位职责
招聘专员岗位职责
市场专员岗位职责(软件)
网络招聘专员岗位职责
招聘培训专员岗位职责
资深招聘专员岗位职责
招聘专员岗位职责(电信)
招聘专员岗位职责(汽车公司)
招聘与培训专员岗位职责
招聘与培训专员岗位职责
《招聘专员岗位职责(软件).doc》
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