河北万丰公司一卡通管理系统制度
一、邢台市建筑企业实施“一卡通”工作职责：
为切实落实邢台市建筑业实名制“一卡通”管理制度，进一步规范建筑企业劳动用工管理，促进建筑企业健康发展，特制订本制度。
1.负责“建筑业‘一卡通’管理制度”的落实，建立领导机构，配备办公设备，指派专人负责，健全规章制度，制订保证措施，切实做好“一卡通”信息管理工作；
2.负责采集并录入企业相关信息，做到信息准确，变更及时；
3.负责抓好项目部实施“建筑业‘一卡通’管理制度”以及信息采集工作；
二、邢台市建筑企业项目部实施“一卡通”工作职责：
为进一步加强建筑企业项目部内部管理，切实执行好建筑业实名制“一卡通”管理制度，维护社会稳定，特制订本制度：
1.负责施工现场“一卡通”管理制度的落实；
2.负责“一卡通”设备安装及操作；
3.负责招用员工3天内将员工的信息录入“一卡通”管理信息系统、发放“建工灵通卡”，在一个月内督促员工办理好银行卡，并将卡号录入“一卡通”管理信息系统；
4.负责员工的刷卡考勤，确保考勤记录的真实性；
5.负责员工解除或终止劳动合同，并将解除或终止劳动合同信息录入“一卡通”信息系统。
三、邢台市建筑业“一卡通”考勤刷卡制度：
为进一步加强建筑企业员工管理，切实保障建筑企业和员工的合法权益，减少劳资纠纷的发生，维护社会稳定，特制订本制度：
1.项目部制定专人负责员工的刷卡考勤、汇总统计工作；
2.员工每天上午和下午进入施工现场作业时必须持“建工灵通卡”进行刷卡考勤，刷卡考勤实行人像对比，员工要注意刷卡位置，严禁由他人代为刷卡，发现由他人代刷卡的，对双方当事人给予一定的处罚，并通报批评；
3.因停电等原因不能正常刷卡考勤时，由考勤人员进行人工登记，并对考勤进行补充；
4.员工的刷卡考勤情况与当月的工资相结合，无刷卡记录或实际不符的，建筑企业有权拒绝发放工资；
5.当建筑企业与员工发生劳资纠纷处理时，要以考勤记录为主要依据；
6.本制度自实施“一卡通”信息管理系统起执行。
四、邢台市建筑业“一卡通”工资发放工作程序：
1.设立“一卡通”发放专用账户。建筑企业按照工商银行规定，出具相关证件，设立员工工资发放专用账户，并开通网上银行和理财专线；
2.“一卡通”工资表的编制、公示和确认，由建筑企业项目部根据刷卡考勤记录编制工资表，并将考勤记录和工资表在施工现场公示3天，由员工确认无误后，上报建筑企业；
3.一卡通工资的支付，建筑企业对工资进行确认后，将员工工资打到该企业在工商银行设立的员工工资发放专用账户中，工商银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，将款项打入员工卡中。
