推荐第1篇：儿童系统保健管理实施方案
兖州市儿童系统保健管理实施方案
为进一步提高全市儿童系统保健管理水平，确保儿童健康成长，有效降低婴幼儿及5岁以下儿童死亡率，按照《中华人民共和**婴保健法》及卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号）、《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》、《全国儿童保健工作规范（试行）》、《山东省0-36个月儿童健康管理服务规范》的要求，结合我市实际，制定本方案。
一、管理对象
儿童系统保健管理是指对7岁以下儿童建立系统保健管理档案，定期进行体格检查，对营养、神经精神发育情况进行评价，对喂养、早教及体格锻炼进行科学指导，加强儿童常见病、多发病的防治，减少出生缺陷及体弱儿的发生。管理重点对象是0~3岁儿童（含外来人口）。
二、管理内容
儿童系统保健管理服务项目包括：儿童健康查体，儿童生长发育监测，儿童智能筛查、监测，儿童心理及营养保健咨询、指导，血常规及乙肝表面抗原检测等。保健内容即：
1 在儿童出生
1、
3、
6、9月及1岁、1.5岁、2岁、2.5岁、3岁时，分别对其身体、智能、社会适应性、膳食营养、日常护理等进行测查和评估，及时发现和干预存在的问题，对体弱儿进行专案管理，同时提供相应的早期教育、膳食营养和疾病防治指导方案。具体内容包括：①问询：包括膳食营养（主、辅食数量及搭配等）及日常生活状况（进食、睡眠、大小便）等。②体格测量：身长、体重、头围、胸围等。③物理检查：一般情况、皮肤、五官、心肺、肝脾、肌张力等。④智力筛查：DDST。⑤诊断与评价：疾病诊断与健康评价。⑥专案管理：佝偻病、贫血、营养不良及其它严重先天、后天疾病。⑦保健指导：早期教育、膳食营养、疾病防治。
三、管理目标
到2020年达到以下目标：
1、7岁以下儿童系统保健管理率达到99%以上；
2、婴儿死亡率控制在5‰以内；
3、5岁以下儿童死亡率控制在3‰以内；
4、新生儿低出生体重发生率控制在2%以下；
5、新生儿疾病筛查率达100%，听力筛查率达100%；
6、婴儿佝偻病、贫血患病率控制在15%以下；
7、婴儿母乳喂养率保持在95%以上，适时、合理添加辅食。
四、工作措施
1、成立科室，明确分工。市妇幼保健院儿童保健科明确3名以上医护人员具体负责该项工作；各镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心应设儿童保健门诊（单独），并有专人负责；市人民医院、市铁路医院、市中医院等医疗机构要设立儿童保健科，并明确专人积极开展和配合市妇幼保健院的儿童系统保健及疾病筛查工作。
儿童系统保健服务查体工作分工如下：城区儿童由社区卫生服务中心负责；农村儿童由镇（中心）卫生院负责。
2、积极组织，认真测查。市妇幼保健院及各镇街卫生院（社区卫生服务中心），要按照儿童系统保健内容及时间要求，积极组织适龄儿童体检，并按查体项目，逐项认真检查记录，发现问题及时干预和纠正。对未按时查体儿童要做好登记并通知补查，确保查体率达100%。对专案管理儿童要及时上报，并做好治疗、复查及随访工作。各镇街要每月汇总查体情况，于次月5号上报市妇幼保健院。
3、强化培训，完善设施。为确保该项工作的顺利开展，市卫生局组织全市儿童保健管理工作人员培训，持证上岗。各保健门诊要严格按要求设置房屋及设施，配齐查体设备。
4、严格审查办理手续。各定点助产机构在产妇及新生儿出院时，为新生儿办理《儿童保健手册》并填写相关内容、信息输入山东省保健信息系统。市妇幼保健院在办理《出生医学证明》的同时，查验儿童系统保健管理手续。市疾控中
3 心、各镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心要在做好儿童预防接种的同时，查验儿童保健手册的使用情况，督促家长及时做好儿童保健。
五、保障措施
1、提高认识，加强领导
儿童系统保健管理是确保儿童健康成长的重要措施，是公共卫生工作的重要组成部分，也是建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的重要内容，具有十分重大的意义。各相关部门、单位要充分认识落实《方案》的重要性，进一步增强大局意识和责任感，把儿童系统保健管理作为为百姓办实事、办好事，为后代造福的大事，纳入日常工作，常抓不懈，落到实处。市成立了兖州市儿童系统保健管理工作领导小组及技术指导小组，各镇街也要成立相应的领导组织，具体协调领导本镇街儿童系统保健管理工作。
2、广泛宣传，全面发动
各单位要充分利用广播、电视、报纸、板报专栏等新闻媒体和形式，大力宣传《中华人民共和**婴保健法》及《实施办法》和儿童系统保健管理的重要意义，充分调动各部门、社会各界、广大群众参与和支持的积极性，进一步提高儿童家长对此项工作的认识和主动参与的热情，确保儿童系统保健管理率达标。要充分利用儿童查体之机，积极向家长宣传 4 小儿养育及常见传染病、多发病的防治知识，大力宣传母乳喂养的好处。
3、强化督导，严格奖惩
市儿童系统保健管理技术指导小组要加强日常督导检查，及时发现并解决基层工作中存在的问题。市卫生局、财政局、教育局联合制定具体的儿童系统保健管理工作考核方案，每半年组织有关人员对各单位进行检查、考核，严格按考核结果进行奖惩和经费兑现。对工作措施有力、落实到位、开展好的单位，将给予表彰奖励；对工作敷衍、推委扯皮、拖全县后腿的单位，将追究单位主要负责人和直接责任人的责任。
附件：
1、兖州市儿童系统保健管理工作领导小组
2、兖州市儿童系统保健管理工作技术指导小组
5
兖州市儿童系统保健管理工作领导小组
组 长：迟庆双 市卫生局副局长 副组长： 市财政局副局长
市教育局副局长 市妇幼保健院副院长
成员：吕志鹏 市卫生局防疫妇幼科副科长 马庆峰 市卫生局医政科副科长 市财政局 科长 市教育局基础教育科科长
兖州市儿童系统保健技术指导专家组
组 长：朱前春 市妇幼保健院院长 副主任医师 成 员：吕志鹏 县市卫生局防疫妇幼科副科长
许广美 市妇幼保健院社会保健科主任、主管医师
张 波 市妇幼保健院儿保科主任、副主任医师范宝生 市人民医院儿科主任、主任医师
市铁路医院儿科主任
市中医院儿科主任
赵会雨 市妇幼保健院办公室主任
推荐第2篇：血液净化中心管理系统——实施方案
血液净化中心管理系统
一、产品介绍
随着人们生存环境的不断恶化，越来越多的疾病威胁着我们的健康，肾脏病也是其中一种。医院规模的不断扩大，不断增加的就诊者人数，使得传统的人工管理血液透析中心的方式已不能适应现代化医院管理的要求。为此，江苏美德电子科技公结司结合当前国内血透行业的特点并根据血液净化中心的工作流程开发了血液净化中心信息管理系统，该系统涵盖了患者登记、预约、排班、检查、记录、库房、统计等透析检查全过程，具有实用性、高效性、安全性、可操作性等特点。
血液净化中心管理系统综合运用了医学和计算机技术，实现了透析治疗过程的流程式管理以及对患者病情的实时监控，为医护人员及时诊断病情、制定优良的医疗方案提供了强有力的支持和帮助，极大的提高了工作效率并降低了成本。
二、系统特点
实用安全，可操作性强
本系统严格按照血液净化中心的业务流程量身打造，实时掌握患者透析情况，保证透析安全、高效、顺利的完成。 全数字化操作，简化节约
全程无纸化办公，降低了传统透析中产生的大量纸质文档的打印、存储成本，同时便于保存及查询数据，大大提高了透析中心的工作效率。使用IC卡管理每位患者，降低差错率的同时提高科室的工作效率，IC卡可重复使用，节约科室成本。 流程化管理
本系统严格按照透析中心的业务流程量身打造，从患者情况、透析记录、患者治疗排班、统计分析、设备管理、库房管理等各个不同环节对血液透析治疗进行管理和监控，便于用户掌握最及时和准确的信息，同时省去大量繁琐的书面记录工作，解决了各类资料的储存问题。
专业化医疗数据表
本系统附带一套完整的透析数据主表，基本囊括国内透析业界所有业务历程所需的各类数据，用户可以简便的检索和编辑所需要的数据并打印报表。 操作便捷
系统界面按照苹果系统设计，操作快捷简便。本系统从医护人员使用实际出发，界面设计简洁美观，实际操作简单易学，各功能模块之间关联性强，用户只需通过双击、拖拽的简单操作就能实现所需要的功能，极大限度的节省了医护人员的宝贵时间。
三、功能介绍
透析管理 管理工作站可以对患者信息和就诊卡管理，进行患者排班和护士排班，查看今日治疗信息，进行系统管理、字典维护和参考值设定等设置。 1 患者管理
提供医院管理患者所需的详细信息，并可根据需要随时调整。基本信息可手动输入，也可在系统设置中预置，使用时通过下拉菜单直接选择，方便快速填写，节约医护人员的时间。
为了直观的了解患者的治疗情况，系统提供趋势图方式查看患者全部透析数据，及时掌握患者的治疗情况，合理的安排后续治疗，用户可自行设定趋势图需要统计的数据类型。 2今日治疗
今日治疗界面下，查看今日治疗患列表，制定各个患者治疗方案。
可保存透析记录，亦可打印透析记录单，方便医护人员查看、填写记录。透析记录单可根据用户需求随时修改。
在透析记录单右侧的工具栏里可进行医嘱管理、治疗小结管理、查看历史透析记录单等。 针对透析过程中会经常下达医嘱，本系统提供了医嘱管理模块，医生下达医嘱后护士可在IPAD端查看并执行。医嘱分临时医嘱和长期医嘱。医生可将常用医嘱保存成模板，方便使用时直接调取。
为了快速完成透析报告，系统也可将治疗小结存储为模板，书写报告时用户可双击将小结模板写入报告，然后稍作修改即可，大大节省了医生的时间。
3患者排班
结合血液净化中心的工作特点本系统提供灵活、强大的排班功能，透析排班可将医护人员从繁杂的排班工作中解放出来。排版以周为单位，直接使用鼠标拖动或者点击即可完成患者的排班，即可按固定日期排班也可按患者的透析频率排班。透析的时间也可由用户自行设定，排班冲突时即时弹出提示，便于医护人员及时调整，确保排班无误可行。
可按透析室排班，也可单独选择床位进行排班。 为简化科室人员操作，对相同的排班安排，可以用复制排班表功能实现。快速完成排班。 为方便科室人员管理患者及床位，透析排班表可进行打印，排班表支持横向及纵向打印。 4护士排班
系统同时可对护士进行排班，明确责任分配，合理的安排科室工作，最大限度的提高科室的工作效率。
系统支持护士排班表的打印，方便查看及安排工作。 5 IC卡管理
系统全程可使用IC卡进行管理患者，即保证了患者信息的安全性也提高了医护人员的工作效率。IC卡可重复使用，节约科室成本。 6 系统设置
用户设置、权限分配等。系统可按功能模块设置用户权限，根据登录用户所在的权限组分配相应的权限。可自定义增加、修改、删除登陆用户，并设置相应权限、登陆密码等，既方便系统管理员管理也便于操作用户使用。 7参数值设定
针对透析过程中填写的众多数值设定正常值范围，超出范围时系统将提示。 8字典维护
常用的基本信息如科室、传染病、抗凝方式、
血管通路等，可提前添加至系统中，使用时可直接通过下拉菜单进行选择，提高工作效率。
库房管理 为方便、高效的管理透析过程中使用的各种耗材及设备，系统提供了仓库管理模块。规范化、自动化管理透析耗材，节省医护人员的时间。 9 商品入库
采购入库或者盘盈入库，自动生成入库单号，药品选择方便快捷，可区分正常入库、盘盈入库等不同的入库方式。 10 商品出库
使用出库或者其他出库，可以自动生成出库单号，可以区分正常出库、盘亏出库等不同的出库方式。 11 查看库存
当商品入库和出库时，系统自动生成每类产品的库存数量，查询方便。根据商品库存情况，及时的补充缺货商品。 12库存盘点
系统使用一段时期后，库存数有可能与商品的实际库存数有偏差，此时可通过商品盘点及时纠正商品的库存。用户随时可以盘点仓库，自动生成盘点单据，使盘点工作方便快捷。 13 商品资料
对每个产品生成唯一的商品编码，用户可以根据自己的需要定义编码，可以对商品进行添加、修改、删除等操作。 14 供应商管理
管理供应商基本信息，方便货品管理。 15 统计报表
商品出入库过程中会产生大量的单据，系统提供大量的统计报表，并可根据用户的需求制定新的报表，报表支持打印。
移动办公
针对透析过程中需要记录大量的透析数据，及随时跟踪患者透析治疗情况，系统提供了适用于移动办公的IPAD客户端程序，方便医生填写治疗方案和医嘱及治疗小结，并随时查看患者治疗情况。可查看既往治疗的情况，输入查询条件进行患者查询。
医生可直接在IPAD端查看患者的排班情况，便于快速、合理的安排自己的工作。 医生也可以持IPAD填写透析前的治疗方案以及透析后的小结数据，完全摆脱电脑固定位置的限制，真正实现移动、无纸化办公。
医生可在终端进行医嘱的填写、修改和删除。可直接调取工作站上保存的医嘱模板，快速下医嘱。
本系统提供患者拍照功能，患者的照片可从本地相册选取，也可现场拍照。方便医护人员在透析过程中核对患者照片再进行操作，提高了一定的安全性。
患者透析过程中，可根据透析实时状况，记录透析详细结果，便于后期查阅与分析。 护士可使用IPAD定时填写透析参数，透析中的数值通过IPAD保存至服务器，医生也可通过医生端查看病人治疗的实时情况。
护士可以持IPAD查看医生医嘱，同时可在执行医生下达的医嘱时进行执行医嘱操作。解决了以往需医生当面下医嘱的麻烦，使医生可腾出更多的时间处理其他事务。
称重系统
准确记录患者透析前及透析后的体重，并自动将体重信息上传至服务器，减少人为输入可能造成的误差，保证数据的准确性。
称重后刷卡可显示患者姓名及其对应的透析床位信息，方便患者自行查找床位信息，减轻护士工作量，解决透析中心前台混乱的局面，保证整个透析中心安全有序的运行。
透析结束后再次称体重、刷卡系统会提示下次透析时间及床位，方便患者安排后期治疗时间。
患者上机、下机全程通过IC卡管理，提高透析效率的同时减少了差错率。对于未带卡的患者，护士也可通过移动终端手动上、下机。
排1队叫号
患者称重完毕并刷卡后会在显示屏上显示其姓名、体重、床位等信息，为防止患者离开称重后忘记其床位信息，本系统提供排队叫号系统，可在大屏幕集中显示血液净化中心所有患者的床位信息，同时支持语音叫号，再次提醒患者其床位信息，方便患者自助查找床位，减轻护士的工作量。
病人称重刷IC卡后，体重信息会自动上传存储至服务器，排队信息会通过系统传输至显示屏进行显示和语音叫号。
推荐第3篇：管理系统
临时人员管理办法
员工身份保证金处理办法（A） 员工身份保证金处理办法（B） 员工缴存印鉴卡规定 员工守则（A） 员工守则（B） 员工守则（C）
一、临时人员管理办法
第一条 目的
为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。
第二条 人员申请
各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工作内容、期间等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。
第三条 雇用限制
(一)年未满16岁者不得雇用。
(二)经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外)等重要工作不得雇用。
(三)雇用期间不得超过三个月。
第四条 雇用
(一)人事部门招雇临时人员，应填“临时人员雇用核定表”呈经理核准后雇用。 (二)临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一份留存备用。
第五条 投保
在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。
第六条 管理
(一)临时人员于工作期间可请公伤假、公假、事、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资。
(二)临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。
第七条 终止雇用
临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则第十
四、三十六条规定，事、病假及旷职全月合计超过4天以上，或工作期满，雇用部门应予终止雇用，经终止雇用的临时人员应填具“离职申请”(通知)单”(其离职应办理手续由各公司订定)经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结发工资。
第八条 延长雇用
临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备
查。
第九条 实施与修改
本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。
二、员工身份保证金处理办法(A)
第一条 本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴存身份保证金。
第二条 员工应缴存的身份保证金，其金额如下： (一)总经理、副总经理：10万元整。 (二)第
一、二阶职员：6万元整。 (三)第三阶职员：4万元整。 (四)第四阶职员：3万元整。 (五)其余正式任用职员：2万元整。 (六)服务员：1万元整。
第三条 身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位，四舍五入)，累积至前条规定金额为止。
(一)第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4%。 (二)第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3%。
第四条 员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满100元的零数不予计息。
第五条 员工在职期间，其身份保证金不得发还。但为购买本公司股票经董事会批准者，得于等值金额发还购买，惟其所购股票应寄存总公司，充为身份保证金。
第六条 身份保证金及前条规定所购股票，不得赠与、转让、或抵押。
第七条 员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损害时，除依法追诉外，其身份保证金及依第五条提存的股票，悉数充为赔偿金。
第八条 员工离职时，其身份保证金及提存的股票，须自离职日起逾满六个月，经本公司查明确无未了事情或亏短公款后始得发还。
第九条 员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存，其保管及运用，均由本公司负责办理。
第十条 本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。
三、员工身份保证金处理办法(B)
第一条 本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。
第二条 本公司员工就职时，应依本公司人事管理规则的规定缴存身份保证金。身份保证金一时难以缴足者就其未缴部分按下列的规定逐月扣存：
(一)四阶以上职员：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪资所得税的金额)扣存1%。 (二)其余员工：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪资所得税的金额)扣存4%。
第三条 员工身份保证金的利息按银行一般信用贷款利率复利计付，但未满100元的奇零数不计付利息。
第四条 员工身份保证金的发还、抵充，悉依本公司人事管理规则的规定办理。
第五条 员工身份保证金于发薪日扣存，其保管的运用均由本公司负责办理。
第六条 本办法经董事会通过施行，修改时亦同。
四、员工缴存印鉴卡规定
(一)凡本公司员工已于到职时应缴存印鉴卡三份经呈核后分存总务科、会计科及各该单位主管保管。
(二)员工于处理公务或支领款项时，均应使用与已缴存印鉴卡上的同一印章，不得使用其他印章。
(三)会计科及各该单位主管，应负责核对各员工所使用印章是否相符。
(四)员工因印鉴遗失或其他原因申请更换时，均应另填盖新印鉴卡三份，经呈核后连同原印鉴卡分存总务科、会计科及各该单位主管保管。
(五)员工于调职时原单位主管应将该员印鉴卡移交新单位主管保管。 (六)员工于离职生效日期起，即为印鉴停止使用日期。
(七)员工的印鉴得登记两颗，限正楷正方形及扁形各一颗。正方形的大小规格为一平方厘米，扁形直0.4厘米，横一厘米，姓名横列。
(八)本规则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。
五、员工守则(A)
第一条 本公司员工均应遵守下列规定：
(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予一天的休息，视为例假。
第四条 管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一次。
第五条 上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条 员工应严格按要求出勤。
第七条 本公司每日工作时间订为7小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。
第八条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条 员工请假，应照下列规定办理：
(一)病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。
(二)事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。(三)婚假——本人结婚，可请婚假八天。
(四)丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天。
(五)产假——女性从事人员分娩，可请产假八星期(假期中的星期例假均并入计算)。怀孕三个月至七个月而流产者，给假四星期，七个月以上流产者，给假六星期，未满三个月流产者，给假一星期。
(六)公假——因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。
(七)公伤假——因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。
第十条 请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。
第十一条 请假期内的薪水，依下列规定支给。
(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。 (二)请公假者薪水照发。
(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。
第十二条 从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在七日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。
第十三条 旷工一天扣发当日薪水，不足一天照每天七小时比例以小时为单位扣发。
第十四条 第九条
一、二款规定请病、事假的日数，系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。全年均未请病、事假者，每年给予一个月的不请假奖金，每请假一天，即扣发该项奖金一天，请病事假逾30天者，不发该项奖金。
第十五条 本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假 (一)工作满一年以上未满三年者，每年7日。 (二)工作满三年以上未满五年者，每年10日。 (三)工作满五年以上未满十年者，每14日。
(四)工作满十年以上者，每满一年加给一日，但休假总数不得超过30日。
第十六条 特别休假，应在不妨碍工作的范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流假日期后施行。如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。
六、员工守则(B)
第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第二条 员工应遵守下列事项
(一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。 (四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。 (六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 (七)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。
(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。 (九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
(十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
(十二)全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
(十三)各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
(十四)在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。
(十五)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46小时。
第四条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。
第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分 (一)迟到、早退
1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。 2.迟到每次扣100元，拨入福利金。 3.工作时间终了前15分钟内下班者为早退。
4.超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。
5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。6.有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。 (二)旷工
1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。
2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。 3.员工旷工，不发薪资及津贴。
4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。
七、员工守则(C)
第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。
第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。
第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。
第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。 (一)每月迟到或早退
1次至10次者以旷工半天论处。
11次至15次者以旷工一天论处。
16次至20次者以旷工二天论处。
超过21次概以旷工三天论处。
(二)迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。
违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。
第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。
第六条 本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。
第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。
第九条 本公司员工不得有下列行为
(一)除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。 (二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。 (三)未奉核准不得擅离职守。
(四)对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。
(五)非因职务的需要不得动用公物或支用公款。
(六)对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
(七)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。
推荐第4篇：车辆系统优化站段管理结构实施方案
车辆系统优化站段管理结构三年工程实施方案及推进计划
各车辆段：
为在车辆系统深入开展优化站段管理结构三年工程，进一步夯实安全基础，优化站段管理结构，提升站段经营管理能力，根据铁道部《关于实施优化站段管理结构三年工程的指导意见》（铁办[2009]93号），结合专业特点，现分别提出客、货车车辆段优化管理结构的实施方案及推进计划，请各单位结合实际贯彻落实。
一、推进目标
1．通过完善站段组织结构，健全逐级负责制，加强站段—车间—班组三级管理，实现专业管理和集中统一管理，提高管理效能。一是结合新线开通运营和运输生产实际，合理设置站段职能机构，配齐配强专业管理人员，理顺站段内部管理关系，变粗放管理为精细管理。二是按照“专业强化、区域集中、跨度合理”的原则调整车间设置，加强车间能力建设，提高车间自我管理能力，重点加强对异地车间的管理，强化现场作业控制。三是按照“独立作业、规模适度、定额合理”的原则优化班组设置，积极开展自控型班组建设，提升班组独立作战能力。
2．通过优化资源配置，不断提高车辆检修质量和资源使用效率，全面提升检修能力，为运输生产服务。结合机车交路和列检保证区段的延长，整合优化车辆检修资源，提高检修质量和检修效率。结合技术装备现代化，优化生产作业流程，扩大专项修范围，提高自动化检查检测程度，将高级修程任务逐步向基地集中。
3．通过创新劳动组织方式和加强职工教育培训，提高队伍素质，提高劳动生产率，结合新技术新装备的应用和修程修制改革，调整劳动组织，优化生产流程，合理设置岗位、定员和班制，实现减员提效。实行一职多能，实施兼职并岗，大力减少辅助岗位和后勤人员，不断提高运输效率。
三、实施方案和推进计划
结合专业特点和铁道部的指导意见，路局分别提出了客、货车辆段优化站段管理结构三年工程的实施方案及推进计划（见附件）。
附件1：
客车车辆段优化管理结构指导方案
一、工作内容 (一) 完善组织结构
1．车辆段应设置安全科、技术科、调度科、质量检查科、验收室、材料科、职工教育科、劳动人事科、计划财务科、武装保卫科、办公室。
2．推进标准化车间建设，根据地域、安全要求、技术含量、管理跨度等因素，合理设置车间机构，提高车间管理能力和执行能力。南昌车辆段设检修车间、南昌库检车间、南昌乘务车间、南昌客列检车间、鹰潭运用车间、九江运用车间、赣州运用车间、设备车间、动车运用所。福州车辆段设检修车间、福州运用车间、厦门运用车间、泉州运用车间、设备车间、动车运用所。
3．按照专业化管理、人数相当的原则设置班组。乘务班组可按列车运行方向、车型设置。全力推进自控型班组建设。
(二) 优化资源配置
1．适应东部动车化需要，建设、管理好动车所。一是建好福州客整所动车组过渡设施，满足温福铁路开通时动车组的检修、整备能力。二是继续优化完善，补充配置设备，用好用足南昌动车所检修能力。三是结合新线建设，建设好南昌西、福州南两个动车所。
2．按照检修与运用分离、检修相对集中的原则，进一步优化检修资源，扩大客车专项修范围。库检要成立专项修班组，对专业性强、技术含量高的项目进行专项修。制动配件及专业化程度较高的电气配件由运用车间负责日常检查、维护及更换，由检修车间负责集中检修。空调三机的中修划归检修车间，提高检修质量和检修效率。
3．结合机车交路延长、高站台建设以及客车自身质量提升，调整客列检布局和作业范围。充分发挥TCDS、TVDS系统作用，强化客车库检作业，始发列车进行制动机简略试验，取消客列检对到达入库列车的技术检查，撤销工作量较少的客列检。无库列检的车站，始发、终到列车较多，且有增加趋势的，可增设客列检。
4.加强客整所能力建设。客整所要按目前承担的车型配齐相应的检修装备，改善作业环境，对运用换轮量大的客整所要配置不落轮镟设备；对整备线不足的客整所可以通过增设整备线、改进运输组织方式或停开效益效率低的客车等方式加以解决；对存车线能力不足的客整所可以就近将废弃或利用率不高的铁路运输线路或场地改建为存车场。对远离段本部的赣州、泉州客整所结合实际设立为独立车间，提高安全管理能力。 5．福州车辆段尽快形成25T型客车A3级修和发电车中修能力。
(三) 调整劳动组织
1．优化车辆乘务组织，合理调整乘务与库检作业分工，车辆乘务人员实行检电合一。发电车供电的空调旅客列车：单班配备检车员1人、发电车乘务员1人；双班配备检车员2人，发电车乘务员2人。非发电车供电的旅客列车：单班配备检车员1人，双班配备检车员2人。检车员与车电员合并的车辆乘务员的职业技能、工资档序应高于检车员和车电员。
2．调整客列检布局和作业范围。继续保留南昌、鹰潭、福州、厦门四个部定客车列检所，撤消九江客列检所，撤消赣州、南平北客列检所。
3．积极探索优化提速客车A
1、A
2、A3级修和非提速客车的辅修、段修周期和检修范围。加强轮对和制动系统的检修，改善客车运行品质。对走行公里较少、但时间上限到期的非常用客车，探索仅更换油脂、橡胶件等与时间有关的项目，对与磨耗有关的项目实行状态修。
二、推进计划 (一)2009年
1．规范机构设置，完成车间、班组优化整合。 2．完成客列检布局和作业范围优化调整工作。 3．完成车辆乘务制度优化工作。
4．完成福州客整所动车组过渡设施建设。
5．福州客整所形成25T型客车A1修和库检能力，。 6．提高我局的客车整备能力。
（1）对南昌客整所
10、11道地沟进行改造。（2）对福州、厦门客整所站场照明进行改造，解决夜间作业照明不足的问题。
(3) 对福州、厦门客整所整备线部分进行部分地沟改造。
(二)2010年
1．结合运输组织和检修能力变化，继续完善组织结构。 2．建成福州南动车所。
3．继续提高我局的客车整备能力。
（1）对江边货场站场进行改造，增加7条以上整编组的客车存车线，解决南昌客整所存车能力严重不足的问题。
（2）南昌客整所新增地面电源，满足客车整备作业用电需要。
（3）对南昌客整所临修棚地沟进行改造，解决盘形制动客车临修困难的问题。
（4）全部完成对福州客整所整备线地沟改造。 （5）全部完成对福州、厦门客整所临修库进行改造。 （6）南昌客整所8－16道检修雨棚和立体作业平台建设，改善职工作业环境，提高检修质量。
（7）建设厦门客车存车场。
4．福州客整所配备相关工装，形成发电车中修能力并取得相应资质。
5．全面探索专项修修制改革。
6.全面理顺福州车辆段段修工艺布局，配齐相关工装，形成25T型客车A3级检修能力。
(三)2011年
1．完成优化检修周期后检修规程的修订工作。 2．建成南昌西动车所。
3．继续提高我局的客车整备能力。
（1）全部完成对南昌客整所整备线地沟改造，配备地面电源，解决客车整备能力不足问题。
（2）福州、厦门客整所整备棚及立体作业平台建设。 （3）厦门客整所增配不落轮镟设备，提高运用轮对检修效率，降低检修成本。
4．全面完成客车车辆段管理结构优化工作。 附件2：
货车车辆段优化管理结构指导方案
一、工作内容
（一）完善组织结构
1．车辆段应设置安全科、技术科、调度科、质量检查科、验收室、材料科、职工教育科、劳动人事科、计划财务科、武装保卫科、办公室。距离段本部100公里以远的异地检修、运用车间，段安全科、技术科、质量检查科、验收室可根据需要派驻专业技术人员履行相应的管理职能。
2．推进标准化车间建设，根据地域、安全要求、技术含量、管理跨度等因素，合理设置车间机构，提高车间管理能力和执行能力。南昌南车辆段设向塘检修车间、鹰潭检修车间、向塘西运用车间、赣州东运用车间、鹰潭东运用车间、萍乡运用车间、景德镇运用车间、九江西运用车间、设备车间、动态监测车间、轮轴车间。永安车辆段设检修车间、漳平运用车间、厦门北运用车间、来舟运用车间、福州东运用车间、泉州运用车间、铁山洋运用车间、设备车间、动态监测车间。年检修货车能力在8000辆以上的检修车间，可根据需要分设修车车间和修配车间。在工作量大的列检作业场所在地设置运用车间，人数一般不超过500人。动态检查和现车检查应并入同一运用车间。 3．检修车间可设预检组、调梁预修组、车体组、转向架组、轮轴组、制动组、制动梁配件加修组、钩缓组、材料配送组、利旧加工组、洗罐组、调车组、综合组。年检修货车5000辆以上的检修车间可分设钩缓拆装组、钩缓组，现车制动组、制动室，轮轴组、轴承组和探伤组，架车组、油漆组。运用车间的列检作业场可设现车检查修理班，动态检查班，综合班；站修作业场可设车体班，制动钩缓班，材料班，综合班。
（二）优化资源配置
1．随着东南沿海铁路、向蒲铁路、厦深铁路、龙厦铁路的建设，在福建沿海将形成新的路网结构。为满足铁道部货车检修规模化、整列检修的要求和福建地区货车检修量的需要，新建樟林车辆段，撤消永安车辆段。
2、结合新线建设和站场改造，做大做强处于主要编组站和主要装卸车地区的检修车间。对南昌南车辆段向塘检修车间进行规模化改造。以新型货车检修为重点，使检修台位由15个扩充到30个，建成江西境内国铁货车段修的检修基地。在此基础上，将鹰潭检修车间改造为地方企业自备车和国铁特种货车检修基地和货车大部件集中修基地。
3．加快车辆5T系统建设，推行人机作业分工，统筹优化列检作业能力，停车技术检查的列检作业点设置距离一般不超过500公里。 4．结合货车新技术新工艺, 根据路局检修资源配置方案，按轻重缓急的要求分三年逐步配备齐全70T、80T级货车定检及运用“十大六小”工装配备，形成我局货车检修和运用工装保障体系。
（三）调整劳动组织
1．对钩缓、制动、转向架、轮对、轴承、制动梁等零部件逐步压缩人工检测项目，减少作业岗位数量，提高自动化检查检测程度。
2．对干线直通列车和区段列检逐步用动态检查替代停车人工检查，不断优化现车检查作业程序，强化列车队中的快速修理能力，压缩现车检查作业人员。
3．结合长交路、路企直通、重载提速以及客货分线等运输组织需要，统筹优化列检作业能力布局，重点强化两端列检技术检查，发现故障及时处理，充分利用5T系统的检查监控，逐步取消途中列车停车人工技术检查。
二、推进计划
（一）2009年
1．规范车辆段机构设置，完成车间、班组优化整合。 2．撤消南昌南车辆段新余、吉安列检作业场和永安车辆段邵武、永安列检作业场。
3．对赣州东、萍乡老场列检推行新的列检作业方式。将赣州东、萍乡老场现有室外人工到、发检查，改为列车到达时利用TFDS进行动态检查，室外检车员只负责“5T”预报故障的处理；列车始发时室外检车员按规定的作业范围和质量标准进行人工检查和制动机试验。完成上饶、景德镇、漳平7套TFDS系统、温福线漳林列检2套TFDS系统建设。
4．新建樟林车辆段和南昌南车辆段向塘检修车间的规模化改造立项。
5.完善70T、80T级货车检修工装和列检“十大六小”工装。
（1）配备缓冲器大修所需工装设备，局内在南昌南车辆段形成缓冲器大修能力，取得铁道部的生产资质。
（2）70T、80T货车段修工装。向塘检修车间配备转K6型转向架正位检测机、17号车钩拆装专用叉车；鹰潭检修车间配备转K6型转向架交叉杆组装胎具、脉冲弧焊机、硅整流直流电焊机；永安检修车间配备轴承压装机、轴承退卸机、120阀试验台改造等。
（3）70T、80T货车临修工装：向塘、鹰潭、来舟站修作业场配备拉铆机、17型钩缓拆装机、脉冲弧焊机等工装。
（4）运用“十大六小”工装：向西、鹰潭、九江西、漳平、来舟运用车间配备滚动轴承故障诊断仪、轮对、车钩检测量具。
（二）2010年
1．结合运输组织和检修能力变化，继续完善组织结构。 2．继续推进车辆5T系统建设，优化列检作业能力布局，对投入使用的5T系统继续推行新的列检作业方式，逐步取消区段列检对直通货车的停车技术检查作业。完成厦深线东孚列检TFDS系统、漳平上行、福州东下行TADS系统、萍乡上行、赣州东下行TPDS系统建设。
3．樟林车辆段建设和南昌南车辆段向塘检修车间的规模化改造开工建设。
4．继续完善70T、80T级货车检修工装和列检“十大六小”工装配备。
（1）70T、80T货车段修工装。向塘检修车间配备闸瓦托铣床改造、120阀试验台改造、空重车试验台改造；鹰潭检修车间配备轴端螺栓智能扳机、闸瓦托铣床改造、120阀试验台改造、空重车试验台改造；永安检修车间配备闸瓦托铣床改造、空重车试验台改造。
（2）70T、80T货车临修工装：九江西、萍乡、景德镇、漳平、福州东站修作业场配备拉铆机、17型钩缓拆装机、脉冲弧焊机等工装；向塘、鹰潭、来舟站修作业场配备转K6型转向架交叉杆组装胎具、硅整流直流电焊机等工装。
（3）运用“十大六小”工装：赣州东、萍乡、景德镇、上饶、福州东、厦门北运用车间配备滚动轴承故障诊断仪、轮对、车钩检测量具。
（三）2011年 1．结合运输组织和检修能力变化，继续完善组织结构。 2．继续推进车辆5T系统建设，优化列检作业能力布局，对投入使用的5T系统继续推行新的列检作业方式，逐步取消区段列检对直通货车的停车技术检查作业。完成漳平上行、福州东下行TPDS系统、来舟上下行、武夷山上下行TFDS系统、福州、厦门、鹰潭、赣州、泉州客整所TCDS系统建设。
3．全面完成樟林车辆段建设和南昌南车辆段向塘检修车间的规模化改造。
4．根据货车新技术的发展要求，配齐各型货车检修、运用工装设备。
5．全面完成货车车辆段管理结构优化工作。
推荐第5篇：ERP系统实施方案
组建维修中心ERP系统实施方案
现维修中心正常运行，为更好的保障维修中心维修、物资、财务等部门正常运行，现组建维修中心ERP可实施方案如下
方案一：
1、连通一厂与维修中心的局域网。
2、维修中心可以直接通过局域网连接到一厂ERP服务器即可组
建维修中心ERP系统。
3、2010年网通施工方报价15000元左右。
方案二：
1、由于维修中心局域网未于一厂光缆未接通，只能使用单机版本浪潮ERP系
统。
2、ERP用户计算机可以充当ERP服务器。（为了保障数据安全最好架设独立服
务器）。
3、单机版浪潮库存模1点，存货查询模块1点即可管理维修物资出库、入库、
移库、盘点、查询等业务(浪潮报价13300.00元)。
方案优点与不足：
方案一优点在于连通局域网后有利于各个仓库之间的数据共享，ERP数据的安全性更高，长期有利于ERP系统维护。缺点是前期投入费用要比单机版本的高。
方案二优点在于安装方便快捷。缺点是无法与一厂服务器连接ERP数据无法共享。
推荐第6篇：组织系统实施方案
志组发(2011) 号
关于在组织部干部职工中开展“强纪律， 转作风，提升学习力与执行力”主题
教育活动实施方案
近年来，我县组织工作在县委的坚强领导下，在上级组织部门的精心指导下，认真贯彻落实县委各项工作部署，恪尽职守、务实苦干，工作纪律和作风明显得到加强，但仍然存在一些问题和不足。为进一步加强组工干部队伍建设，严肃工作纪律，改进工作作风，提升工作效能，按照县委、县政府统一安排，我部决定在全体干部职工中开展“强纪律，转作风，提升学习力与执行力”主题教育。现提出如下实施方案：
一、指导思想
-1- 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“强纪律，转作风，提升学习力与执行力”为主题，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以党员及党员领导干部为重点，以开展“四抓四解四提”（即：抓学习，解决学习不深、业务不精的问题，提升组工干部为民服务本领; 抓效率，解决执行不力、服务不周的问题，提升组织工作满意度; 抓创新，解决意识不强、思维不广的问题，提升组织工作科学化水平; 抓作风，解决作风不实、观念不强的问题，提升组织部门良好形象。）活动为载体，结合组织工作重点，从严治懒、治散、治庸、治奢，抓学风、促作风、讲党性、重品行、作表率，努力打造一支让组织放心、人民群众满意的组工干部队伍，着力构建更加开放、更加民主、更加和谐、更加科学的组织工作新格局，为率先实现统筹城乡发展，构建富裕文明和谐新志丹提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求
通过开展主题教育，进一步提升组织工作科学化水平和组织工作满意度，切实提升组工干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风。
（一）抓学习，解决学习不深、业务不精的问题，提升组工干部为民服务本领。通过加强学习，解决学习不够积极主动、不愿意学习、不重视学习、不坚持学习、
-2- 不深入学习等问题，促使组工干部不断转变学习观念、端正学习态度，教育和引导组工干部静心学习、勤奋学习。重点突出学政策、学理论、学法律、学业务，切实提高素质、增强本领，全面提升业务能力水平，进一步牢固树立正确的人生观、价值观、事业观。
（二）抓效率，解决执行不力、服务不周的问题，提升组织工作满意度。通过强化宗旨意识，解决部分组工干部在责任心、执行力、服务观念、工作标准、办事效率等方面存在的推拖应付、不作为等问题，消除组工干部在思想上存在心浮气躁、推拖塞责、消极懈怠、敷衍了事和只出工不出力等现象，进一步提高工作效率，全面提升组织工作满意度。
（三）抓创新，解决意识不强、思维不广的问题，提升组织工作科学化水平。通过强化创新意识，解决组织工作中存在的墨守成规、因循守旧、安于现状、固步自封、不思进取的问题，促使组工干部进一步增强意识、解放思想、改革创新、与时俱进，全面提升组织工作服务率先实现统筹城乡发展的水平。
（四）抓作风，解决作风不实、观念不强的问题，提升组织部门形象。通过加强作风教育， 解决组工干部存在的随大流、吃老本、图享受、老好人、生活懒散、纪律散漫、作风不实等问题，大力倡导真抓实干、务求
-3- 实效，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政的良好风气，进一步树立组织部门在群众心中的良好形象。
三、活动步骤
组织部主题教育从8月20日开始至10月底结束。具体分三个阶段进行：
（一）学习动员阶段（8月20日—9月10日）。坚持抓学风促政风，大兴学习之风，在学习方法上，坚持集中学习与个人学习相结合、自主学习与专题辅导相结合、理论学习与解决问题相结合等多种形式，进行深入系统学习。具体要开展好“六项”活动，一是召开动员会。按照县委的总体要求，及时组织召开动员大会，精心安排部署，发动组工干部积极参与主题教育。二是开展系统学习。重点学习毛泽东同志的《整顿党的作风》、《反对自由主义》，邓小平、江泽民同志关于作风建设的有关论著，胡锦涛同志在中央纪委六次全会及庆祝建党90周年大会上的讲话；学习关于近期省、市、县领导干部大会精神；学习《党章》《中国共产党党内监督条例》等规章制度；学习《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《四项监督制度》等组织工作业务知识。通过学习，进一步提高组工干部思想政治素养和政策理论水平。领导干部还要结合工作实际，讲一堂关于纪律和作风建设的党课。三是开展大讨论活动。要从作为一名新
-4- 时期的组工干部如何提高组织工作科学化水平入手，认真开展大讨论活动。四是进行警示教育。通过发放换届风清气正资料选编、收看《人生的败笔》、《法制与责任》警示教育片、组织学习反面教材等系列活动，进一步提高组工干部纪律作风意识。五是撰写心得体会。每名组工干部都要认真结合当前开展的“两项”教育活动，围绕如何在干部工作、党建工作、人才工作、干部教育工作等重要领域求突破，撰写一篇2000字以上的心得体会。六是开展下基层调研活动。全体组工干部要带着课题，深入乡村组户和基层一线开展调查研究，广泛征求各方面意见和建议，寻求破解组织工作难题的思路和对策，调研时要做到走访一批群众、进行一次惠民政策宣讲、办一件以上好事。
（二）查找问题阶段（9月11日—10月10日）。要广泛征求部门单位、干部群众等各方面的意见和建议，认真组织开展自查自纠活动，查找存在的问题和不足，及时加以整改。活动中具体做到“三个一”，一是征求意见。要通过深入实地走访、召开座谈会、发放意见征求表等方式，广泛征求部门单位、干部职工、农民群众的意见和建议。二是开展民主评议。采取邀请“两代表一委员”、干部职工和服务对象等进行一次作风建设民主评议，广泛征求意见，对干部职工工作态度、群众满意度等
-5- 方面进行公开调查和测评，并将测评结果向社会公布。三是开一次专题民主生活会。结合“两项”教育活动，积极组织开展一次以“加强作风建设、提高综合能力、树组工干部形象”为主题的专题民主生活会。通过开展上述三项活动，努力做到“六查六看”，一查政令畅通，看在落实上级部门政策法规及县委、县政府决策部署上是否存在推拖延误、降低标准；二查工作效率，看是否存在工作不作为、慢作为、乱作为，办事效率低等问题；三查服务意识，看是否存在服务态度差，“吃、拿、卡、要” 以及“门难进、脸难看、事难办”等现象，是否存在方法简单、态度粗暴、故意刁难等问题；四查工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止、自由主义，迟到早退、擅离岗位、不遵守工作纪律、上班期间上网玩游戏、看电影以及干与工作无相关等问题；五查工作作风，看是否存在工作漂浮不实、脱离实际、脱离群众和工作安排无落实的问题；六查勤政廉洁，看是否落实和执行了关于廉政建设的各项制度，是否存在贪图享受、铺张浪费等现象，是否存在不廉洁、违法违纪等行为。
（三）整改提高阶段（10月10日—10月底）。要认真梳理第二阶段查摆出来的问题，及时整改，总结提高。具体做好三项工作，一是要及时形成整改方案。要根据查摆出来的突出问题、群众反映集中的意见、民主生活会的情
-6- 况，制订措施得力、要求明确的整改方案，并在一定范围内公示，接受监督。二是建立健全规章制度。要健全《上下班签到制度》、《请销假制度》等，严格遵守《节假日值班制度》、《干部日常行为规范制度》和组工干部“十严禁”等规章制度，确保通过制度来管人管事管权。三是建立一套工作考核评价体系。要建立《组工干部年度目标责任考核办法》、《组工干部日常管理办法》、《工作量化考核办法》、《责任追究办法》等有效机制，确保各项工作任务有效落实。
四、工作措施
（一）加强领导，夯实责任。要把这项活动作为当前工作中的一件大事来抓，精心组织、周密部署，成立以组织部长为组长的主题教育领导小组，领导小组下设办公室，负责本次教育活动日常工作。
（二）结合实际，推动工作。要把教育活动与换届工作相结合，与当前深入开展的创先争优活动相结合，与“讲重做”活动相结合，与“群众观点、群众立场”主题教育相结合，与完成年度目标任务相结合，切实做到主题教育与当前工作“两促进、两不误”。
（三）广泛动员，积极宣传。要组织和发动全体党员干部积极地投入到教育活动中，并及时向县教育活动领导小组办公室和新闻媒体报送我部活动中的好做法、
-7- 好经验，充分展示我部教育活动中的新成绩和新成效。
附：组织部主题教育任务分解表
2011年8月 日
主题词：作风建设 强纪律转作风提升学习力与执行力 实施方案 中共志丹县委组织部 2011年8月 日印发
-8-
推荐第7篇：六大系统实施方案
山西昔阳丰汇煤业有限责任公司
建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”
工作方案
为全面贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，认真落实全国煤矿坚决遏制重特大事故、推广井下救生舱等避险设施现场会的各项要求，确保建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”的各项工作顺利实施，特制定本工作方案。
一、建立完善“六大系统”的重要意义及总体目标
建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”是贯彻落实“以人为本”科学发展观的具体体现；是以超前预防为主的“防灾”和以应急避险为主的“减灾”的有机统一；是既要防范事故发生、也要降低事故危害程度、最大限度减少人员伤亡和事故损失的要求；是将“安全第
一、预防为主”落到实处的有力举措。
建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”的总体目标要求是：用好煤矿安全监控系统；全面推广人员定位系统；不断提高通信、压风、供水系统的可靠性；建立健全应急避险设施。到2015年建立完成“六大系统”，并达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。
二、建立完善“六大系统”的基本要求及主要任务
1、用好煤矿安全监测监控系统：按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）的要求，建立装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速的煤矿安全监控系统，确保监控有效。健全完善各种规章制度和事故应急预案，加强设备和系统维护，及时升级、拓
展系统功能和监控范围；加快监控系统区域联网和技术服务体系建设，确保网络和系统正常运行并发挥其监测、控制和避险预警作用。所有矿井必须立即按照规定配足井下瓦斯、CO等监测传感器，定期对其进行调校，保证监控准确有效。通过建立健全监测监控系统，实现对煤矿井下瓦斯、CO浓度、温度、风速的动态监控，完善紧急情况下及时断电撤人制度，为煤矿安全管理和避险救援提供决策和调度、指挥依据。煤矿监测监控系统必须按规定时刻保持完好和正常工作状态。
2、全面推广矿井人员管理（定位）系统：充分利用信息化、智能化科技成果，建立完善井下人员管理（定位）系统，加强入井人员管理，随时准确掌握井下人员的动态分布情况；健全机构和相关制度，积极稳妥做好系统推广和在用系统的升级改造工作，在用系统必须符合AQ1048-2007的要求；强化维护维修，依法规范服务，保障系统安全可靠运行；发挥人员定位系统在防治超定员作业、监督领导干部下井带班等工作中的作用，不断增强系统在现场管理和预防事故方面的功能。通过建立健全人员定位系统，实现对煤矿入井人员的动态管理，准确掌握各个区域作业人员的情况，加强对人员的安全管理和及时有效避险。于2011年底之前全面建立井下人员定位系统。
3、加快推进建立健全井下紧急避险系统：煤矿企业必须按照规定建立三级紧急避险系统：一要为井下作业人员配备随身携带的自救器，煤与瓦斯突出矿井入井人员必须携带隔离式自救器，为井下作业人员提供半小时到一小时的个体防护，为灾变发生后人员快速脱险到达安全避灾地点提供支持，构成井下第一级紧急避险；二要在采掘工作面附近和局部区域设置移动式救生舱或建设临时避难硐室，配备一
定数量的食物、饮水和呼吸支持系统，使逃生人员能够就近快速进入安全环境紧急避险，构成井下第二级区域避险；三要在采区上下山附近或井底车场建设固定式避难所，利用贯穿岩层到达地面的钻孔或井下自生氧装置以及压风、供水、通讯等系统为避难所内持续输送氧气和洁净水，实现通讯、环境监测等功能，具备可靠等待救援的能力，为整个采区或矿井避灾人员提供应急避难空间，构成井下第三级紧急避险。通过建立救生舱、避难硐室等紧急避险系统，实现煤矿井下灾害突发紧急情况下的安全避险，为井下作业人员提供应急的生存空间。2015年底前完成建设；
4、进一步完善压风自救系统：按照所有采掘作业地点在灾变时期能够提供压风供气的要求，进一步健全完善压风自救系统。所有矿井必须安装地面压风系统，空压机必须安装在地面；井下压风管路要采取保护措施，防止灾变破坏；煤与瓦斯突出矿井必须在采掘工作面附近巷道内、爆破地点、撤离人员与警戒人员所在的位置及回风道有人作业等处设置压风自救装置。通过完善压风自救系统，确保在井下发生灾变时，现场作业人员有充分的氧气供应，防止发生窒息事故。2013年底前必须全面完成压风自救系统的完善工作。
5、进一步完善供水施救系统：各煤矿企业必须按照保证各采掘作业地点都能够实现在灾变时期为井下被困人员提供应急供水的要求，进一步完善井下供水系统。永久性防尘水池容量必须满足用水量要求，并设有备用水池；供水管路应敷设到所有能产生粉尘和沉积粉尘的地点，并且在需要用水冲洗和喷雾的巷道内按规定间距装设三通及阀门；要加强管路维护，保证阀门开关灵活。通过完善供水施救系统，在灾害发生后为井下作业人员提供清洁水源或必要的营养液。
2014年底前煤矿必须全面完成供水施救系统的完善工作。
6、进一步完善通讯联络系统：各煤矿必须按照《煤矿安全规程》要求，在主要硐室、采掘作业地点设置联络电话，且重要场所的电话必须采用直通式电话；要依靠科技进步，研究推广使用井下无线通讯系统，使有线和无线通讯系统互为备用，提高井下通讯系统的可靠性和抗灾变能力；要在采区、水平、矿井等高点设置电话，保证发生水灾时能够为被困人员提供通信联络。通过完善通信联络系统，实现井上下和各个作业地点通信通畅，为防灾抗灾和快速抢险救灾提供准确信息。2012年底前煤矿必须全面完成通信联络系统的完善工作。
三、建立完善“六大系统”的实施步骤
建立完善“六大系统”可分为以下三个阶段：
1、制定实施方案阶段。此阶段要求煤矿企业按照现行的法律、法规、规章、标准等对“六大系统”的要求，对照各煤矿“六大系统”的现状，找出自身存在差距和问题，分系统制定解决问题和弥补差距的实施方案。对于先期实施紧急避险系统试点的国有重点煤矿企业，要立即组织相关人员进行调研，借鉴全国试点单位的成功经验，结合自身矿井采掘布置的特点，设计制定移动救生舱、临时躲避硐的设置方案和固定避难所的建设方案。“六大系统”的建立完善方案应按照施工组织设计的内容进行编制，必要时要组织专家进行论证。
2、执行实施方案阶段。按照方案规定的时间节点和工程进度组织实施，按照一工程一措施的原则，编制每个系统建设施工期间的安全措施，确保施工过程的安全；同时要制定建设和完善期间系统停止运行的临时应急预案，尽量减少由于施工影响系统运行的时间，确保整个矿井的安全生产。
3、验收实施结果阶段。按基本要求对列入年度内完成的系统要及时组织检查验收，各单位必须按照法律法规及规程的相关要求提前制定好各系统的检查验收标准，凡标准中有量化指标规定的系统，在检查验收时必须检验其实测数据；对于暂时没有国家标准量化指标规定的紧急避险系统，要按照井下区域作业人员数量及主要灾害威胁等情况，制定符合本矿井区域的标准，并按此标准进行检查验收。验收结果要以验收总结报告形式报送省局。
四、建立完善“六大系统”的保障措施
1、组织制度保障。各管理部门要切实加强组织领导，明确分工和职责。煤矿企业要成立“六大系统”建设领导机构，建立相应的工作机制，明确责任，实行目标管理，制定企业整体建设规划和奖惩考核办法，严格监督检查，确保工作落实。
2、队伍资金保障。煤矿企业要按照“六大系统”建设完善的目标、任务、进度等要求，合理安排建设的前期调研、设计、论证等队伍和人员；中期要安排好施工、监理、检查等队伍和人员；施工后期要安排好验收、试验等队伍和人员。要在方案中做出所有系统建设完善的各个阶段的预算，并从煤矿安全费用中列支，保证资金、物资及时到位。建设及完善过程要科学组织施工、掌握施工进度、及时总结经验、分析存在问题、研究解决措施、保证施工质量。
3、技术装备保障。采用“产、学、研”相结合的方式，加大对“六大系统”装备及关键技术的攻关力度，尤其要注重对煤矿井下能够实施各类事故全天候综合救援平台的研究（如救援机器人等）。对当前建立完善“六大系统”所采用的设备和材料，必须符合国家安全标准要求，取得矿用产品安全标志，否则一律不得下井使用。
山西昔阳丰汇煤业有限责任公司
建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”
工
作
方
案
山西昔阳丰汇煤业有限责任公司
二0一一年一月二日
推荐第8篇：六大系统实施方案
方山矿紧急避险系统 应急演练方案
为检验我矿干部、职工在灾变发生时应急响应能力及速度，体现“安全第一，预防为主”安全生产方针，坚持事故应急与预防相结合，参照《方山矿安全避险应急预案》，制定本次紧急避险系统应急演练方案。
一、演练目的：
1、提高广大干部、职工在矿井发生灾变事故时的应急能力及自救、互救能力，在矿井出现危及井下职工生命安全的紧急情况下，能够迅速、高效、有序地将井下员工全部安全撤离至地面。
2、提高矿井各级管理人员在灾变发生时的协调、指挥、组织能力。提高全矿员工紧急避灾的应变能力，最大限度的减少煤矿灾害事故对矿井造成的人员伤亡和财产损失，进一步提方山矿安全生产管理水平。
二、演练时间： 定于2013年 月 日 时 分～ 时 分
三、演练项目：四4-22090采煤工作面上隅角发生瓦斯燃烧事故， 在矿调度通知发生事故后（采掘单位人员在队长的带领下全部升井），四4-22090机巷及工作面人员撤离至井下永久避难硐室。
- 1（4）按照总指挥部的要求完成相关工作。
2、技术组 组 长：总工程师
成 员：通风科、生产技术科、地测科、机电科技术人员。 职责：主要研究制定应急技术方案和措施，解决事故应急过程中遇到的技术难题。
3、提升运输组： 组 长：机电矿长
成 员：机电科、运输队负责人 主要职责：
（1）保障提升系统完好，运行正常。
（2）人员回撤开始前，负责将井下斜巷运输车辆存放在安全地 点，避免发生跑车事故。
4、安全监管组： 组 长：安全矿长
- 3
7、医疗救护组 组长：矿医院院长 成员由医院有关人员组成。
职责：主要负责对受伤人员的医疗救护和检测检疫工作。
8、地面准备、材料供应、后勤服务组 组 长：后勤矿长
成 员：办公室主任、经管科科长 主要职责：办公室、供应科 （1）负责应急所用物资的供应 （2）负责地面应急事故的处理。 （3）接待外来有关人员。
七、演练步骤和主要内容
1、月 日 分，指挥部成员在生产调度会议室集合，传达布署演习方案。
2、点各指挥系统进入准备状态。
- 5
9、按照顺序启动永久避难硐室内部的设备、设施，保持永久避难硐室内部环境正常，人员情绪稳定。
10、利用永久避难硐室内部的通讯系统向地面指挥部汇报。
11、根据调度指挥部命令调整组织机构，开展应急救援指挥操作。
12、进入永久硐室后，按照《永久避难硐室操作规程》进行操作。
13、优先采用矿井压风系统向硐室内通风、供氧。
14、若矿井压风系统中断或破坏，立即开启氧气瓶向硐室供氧，采用换气扇控制避难硐室内部环境。
15、若地面压风机已启动，优先选用地面压风系统向硐室通风、供氧及流体食物。
八、演练期间安全技术措施
1、所有演习人员必须服从命令和指挥，不得擅自行动。
2、各参加演习的单位负责人和技术员，向施工作业人员贯彻好本措施的同时，还要认真贯彻各自作业规程中避瓦斯灾路线，自救器正确使用方法及救灾的常识，必须达到熟练掌握程度。
3、各区队带班队长负责井下各现场的安全工作，达到安全条件方可进行演习；
4、本次演习是在安全条件下进行，更要在确保安全的；
5、演习期重要排水岗位工做好排水工作；
6、人员撤离要统一行- 7
11、各单位按指挥部要求准备好演习用的物资材料。
12、通风科准备好必须的图纸以备指挥部和矿山救护队使用。
13、拟参加演习的任何人不得请假，有事必须经主管领导批准并交请假条后方准离岗。
14、运输队在演习期间，石门大巷内的电机车不得运行。
15、医疗卫生人员在副井上井口待命，抓好卫生保健工作。
16、预计井下所有人员在总指挥发布命令后60分钟内可全部升井。
九、各工作面撤离路线
井下人员接到通知后，沿着瓦斯燃烧避灾路线撤退。撤离路线如下：
（1）22090机巷、工作面→1900皮带下山→井下永久避难硐室。 （2）22090回风巷→四4新轨道下山→四4运输大巷→副暗斜井→副井→地面。
（3）22160机巷、22160风巷→1900轨道下山→四4运输大巷→副暗斜井→副井→地面。
“供水施救系统”应急演练方案
1、演练目的
- 9演练项目：四4-22160风巷掘进工作面发生灾害事故 演练地点：方山矿
1、成立应急救援演练指挥部： 总 指 挥：矿长 副总指挥：各战线副矿长
成 员：各战线副总 业务科室负责人、各区队负责人 应急救援演练指挥部下设办公室，由矿调度主任担任办公室主任，负责演练过程中的有关资料汇总。
演练组织机构承担的任务主要包括：确定演练目的、原则、规模、参演的单位；确定演练的性质与方法，选定演练的地点与时间，规定演练的时间尺度和公众参与的程度；确定演练实施计划、情景设计与处理方案，审定演练准备工作计划和调整计划；检查和指导演练准备与实施，解决演练准备与实施过程中所发生的重大问题；协调各类演练参与人员之间的关系。
4、演练过程
时 分，各组参加演练人员准时进入各自工作岗位后，向演练指挥中心报告到位情况，进入演练状态。
- 11时 分 调度中心通过通讯联络系统的查询，得知四4-22160风巷掘进工作面有1人被困。
时 分 救护大队到达事发地点全面检查灾变区域的各种情况，全力抢救该工作面被困人员，于此同时其它工作场所人员以全部按避灾路线撤离灾区。
时 分 救护队向矿调度汇报探查救护完毕。发现被困人员1名，已成功解救，工作面内无险情。
时 分 井口信息站汇报救护人员已成功升井。 时 分，演练总结
时 分 指挥长宣布供水施救系统应急演练圆满结束。
方山矿安全监控系统；应急救援演练方案；
一、演练目的；为保证安全监控系统的发挥有效作用，在矿井发生灾害；
二、演练原则；1）、以人为本、安全第一，把保障员工的生命，财产；2）、统一指挥，分级管理，矿指挥部负责统一指挥协；3）、充分发挥安全监控系统作为矿井应急救援有效的；
三、演练时间：定于2013年月日时分～时分；
四、演练项目：四4-22090采煤工作面上隅角发；
方山矿安全监控系统应急救援演练方案
一、演练目的
- 13
五、演练地点：四4-22090采煤工作面 六：演练组织机构 总 指 挥：矿长 副总指挥：总工程师
成 员：各战线副总及业务科室负责人 指挥部设在矿调度室，下设8个演练工作小组
主要工作：指挥演习，组织各专业组实施完成演习任务，调度室负责提供相关演习资料，由调度室负责汇总演练情况，编制总结报告。
七、演练小组职责
1、现场指挥组 组 长：通风副总 成 员：瓦斯检查员 主要职责：
（1）成立井下人员回撤临时指挥部。
（2）负责组织现场工作人员的回撤及相关工作。 （3）应急处理回撤过程中出现的问题。
- 15成 员 ：调度室、经管科、安检科管理人员及各采掘面和其他地点的安检员
主要职责：
（1）负责上下井人员的核定。 （2）监管人员回撤过程中的安全工作。
（3）安排人员控制好井口，演习开始后，严禁人员入井，特殊情况下必须要有总指挥签发的入井许可证。
5、动力保障组 组 长：机电矿长
成 员：由机电科、机电一队、机电二队相关人员组成。 职责：主要负责灾区应急停送电、主要通风机保持正常
运转等工作。
6、警戒保卫组 组长：保卫科长
成员由保卫科有关人员为主组成。
职责：主要负责井下事故发生后的人员疏散、戒严和维持秩序、交通等工作。
- 17时分，调度员立即请示总工程师；时分，指挥部开始工作部署：；1，调度中心保障通讯的正常，确定四4-22090；2，要求救护队人员40分钟内必须到达事故现场组织；3，要求四4-22090采煤工作面内所有作业人员；演练期间井下人员撤退按下列避灾路线撤退：；四4-22090回风巷道内人员撤退路线：；四4-22090风
时 分，矿调度调度员接到四4-22090采煤工作面发生灾害事故的消息。
时 分，调度员立即请示总工程师。总工程师接到电话立即赶赴调度室核实情况，并向指挥部汇报，总指挥命令立即启动安全监控系统事故应急预案，召集相关负责人全部到达调度室。
时 分，指挥部开始工作部署：
1，调度中心保障通讯的正常，确定四4-22090采煤工作面的被困人数。
2，要求救护队人员40分钟内必须到达事故现场组织救援，调度中心全力配合救护大队工作，保障救护大队及时掌握该采煤工作面人员情况。
3，要求四4-22090采煤工作面内所有作业人员全部按避灾路线撤离灾区。
- 19时 分分机电部门汇报供电已恢复
时 分分井口信息站汇报救护人员已成功升井。 时 分 演练总结
时 分 指挥长宣布安全监控系统应急演练圆满结束。 “通讯联络系统”应急演练方案 总则
1、演练目的
为保证通讯联络系统的畅通，在矿井发生灾害事故时，能实时掌握工作面人员情况，进一步贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”安全生产方针，使我矿通讯联络系统发挥应急援救作用，规范我矿事故的应急管理和应急响应程序，进一步增强我矿应对矿山安全事故风险和事故灾难应急管理的能力。最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，特制定本方案。
2、演练原则
1）、以人为本、安全第一，把保障员工的生命，财产安全和身体健康作为应急救援工作的出发点和根本点，最大限度减少事故灾难造成的人员伤亡和危害，不断改进和完善应急救援的装备，设备和手段，切实提高应急救援人员的安全防护水平。
- 21演练的时间尺度和公众参与的程度；确定演练实施计划、情景设计与处理方案，审定演练准备工作计划和调整计划；检查和指导演练准备与实施，解决演练准备与实施过程中所发生的重大问题；协调各类演练参与人员之间的关系。
4、演练过程
时 分，各组参加演练人员准时进入各自工作岗位后，向演练指挥中心报告到位情况，进入演练状态。
时 分，演练正式开始，由总工程师具体承办。井下值班员，立即向矿调度汇报。
时 分，矿调度调度员接到四4-22160机巷掘进工作面发生灾害事故的消息。
时 分，调度员立即请示总工程师。总工程师接到电话立即赶赴调度室核实情况，并向指挥部汇报，总指挥命令立即启动通讯联络系统事故应急预案，召集相关负责人全部到达调度室。
时分，指挥部开始工作部署：；1调度中心保障通讯联络系统的正常，确定四4-22；2要求救护队人员40分钟内必须到达事故现场组织救；3要求四4-22160机巷掘进工作面内所有作业人；演练期间井下人员撤退按下列避灾路线撤退：；四4-22160机巷掘进工作面→1900轨道下山；时分调度中心通过通讯联络系统的查询，得知四- 23时 分救护队向矿调度汇报探查救护完毕。发现被困人员3名，其中1人轻伤，请求救治，工作面内无险情。
时 分井口信息站汇报受伤人员已成功升井，被救护车运送至就近医院救治。
时 分，演练总结
时 分 指挥长宣布通讯联络系统应急演练圆满结束。 方山矿压风自救系统应急演练方案
为检验我矿干部、职工在灾变发生时应急响应能力及速度，体现“安全第一，预防为主”安全生产方针，坚持事故应急与预防相结合，参照《方山矿压风自救系统应急救援预案》，制定本次压风自救系统应急演练方案。
一、演练目的：
1、提高广大干部、职工在矿井发生灾变事故时的应急能力及自救、互救能力，在矿井出现危及井下职工生命安全的紧急情况下，能够迅速、高效、有序地将井下员工全部安全撤离至地面。
2、提高矿井各级管理人员在灾变发生时的协调、指挥、组织能力。提高全矿员工紧急避灾的应变能力，最大限度的减少煤矿灾害事- 25
三、演练过程
时 分，各组参加演练人员准时进入各自工作岗位后，向演练指挥中心报告到位情况，进入演练状态。
时 分，演练正式开始，由总工程师具体承办。井下值班员，立即向矿调度汇报。
时 分，矿调度调度员接到四4-22160风巷掘进工作面发生灾害事故的消息。
时 分，调度员立即请示总工程师。总工程师接到电话立即赶赴调度室核实情况，并向指挥部汇报，总指挥命令立即启动压风自救系统事故应急预案，召集相关负责人全部到达调度室。
时 分，指挥部开始工作部署：
1 调度中心保障通讯的正常，确定四4-22160风巷掘进工作面的被困人数。
2 要求救护队人员40分钟内必须到达事故现场组织救援，调度中心全力配合救护大队工作，保障救护大队及时掌握该掘进工作面人员情况。
3 要求四4-22160风巷掘进工作面内所有作业人员全部按避灾 路线撤离灾区。
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推荐第9篇：物业公司住宅小区物业项目管理系统软件开发实施方案
物业公司住宅小区物业项目管理系统
软件开发实施方案
1.前言
对物业公司而言，高质量的物业管理能提高物业市场竞争力，使开发企业的房产畅销，加速资金周转。同时，完善的物业管理能为开发商树立良好的企业形象，吸引更多的房地产交易商和消费者。在环境效益上，住宅区内的环境和布局、治安等与整个建设风貌融为一体，提高了房地产业的综合效益。
2.项目概述
本公司住宅小区物业业务增多，对物业管理软件的需求呈上升趋势，公司股东会议决定投入资金开发一套小区物业项目管理软件，提供有关住宅小区物业管理用信息网，并能够尽可能采用各种计算机和通信技术，为住户提供快速、准确和渠道多样的服务。因此，开发这样一套小区物业项目管理系统软件成为很有必要的事情，为了完成该软件，本文制定出相应的详细计划。
3.功能需求
3.1.功能介绍
典型的小区物业管理系统主要应具有以下管理功能：
a) 系统用户管理；管理使用该系统的用户信息，包括系统用户的添加、修改、
删除；
b) 楼盘信息管理：管理小区中楼盘的基本信息，包括楼盘信息的添加、修改、
删除、查询；
c) 住户信息管理：管理小区住户的各种信息，包括住户信息的添加、修改、
删除、查询；
d) 停车场管理：管理停车场的各种信息，包括停车场信息的添加、修改、删
除、查询；
e) 物业收费管理：管理小区内的各种收费项目，比如水费、电费、物业费等，
包括收费项目的添加、修改、删除、查询；
f) 住户报修管理：管理住户报修信息，包括住户报修信息的添加、修改、删
除、查询；
g) 住户投诉管理：管理住户投诉信息，包括住户投诉信息的添加、修改、删
除、查询。
3.2.开发过程
“小区物业管理系统”的开发过程是根据软件的生命周期的原理和方法进行的，包括以下几个阶段：
a) 确定课题，根据需要制定相应的项目计划，并完成项目计划书； b) 对软件进行可行性分析，并完成可行性分析报告；
c) 对小区进行调研并了解软件的需求分析，完成需求分析说明书； d) 软件的总体设计和详细设计，并完成相应文档； e) 根据要实现的功能，完成软件的编码； f) 对开发的软件进行测试； g) 确认和评审； h) 交付使用。
××物业公司小区物业项目管理系统WBS分解:
3.3.工作任务的分配及人员分工
软件开发过程中的工作任务的分配及人员的分工如下表所示：
3.4.开发和运行环境
小区物业管理系统开发和运行环境如下：
a) 开发环境：windows XP b) 开发工具：×××编程语言 c) 数据库管理系统：×××数据库平台 d) 运行环境：windows 98/XP/2000
3.5.项目进度
项目单代号网络图：
项目里程碑图：
计划
3.6.费用开支
软件开发过程中的费用开支如下：
4.项目关键问题
a) 项目计划制定的不详细时，后期工作不好做；
b) 需求分析做不到位的话，软件可能不能满足用户的需求；
c) 系统各个小模块不能很好的融合到一起，使其成为一个有机的整体； d) 数据流图和关系模型的建立。
5.总结分析
其实，任何一个项目在执行过程中都会碰到许多问题的，评价一个项目是否成功并不能以碰到问题的多少作为标准，其标准应是按时、保质实现预先确定的各项指标，比如说系统的功能、系统的性能等，完成合同要求内容，也要提供优质的服务，搞好与客户关系；同时也要规范管理，为公司今后的工作积累技术信息，市场信息，人才资源和管理经验，提升企业形象，保障事业的进一步发展。
总之，项目成败取决于很多因素，项目管理中的沟通是关系到项目成败的关键之一。大型的IT应用项目不仅仅是一个技术工作，更是一场管理变革。
推荐第10篇：ICU管理系统
ICU管理系统
ICU是各类危重患者集中治疗、监护的特殊场所，工作量大，治疗手段繁多，操作技术复杂，知识更新快，设备现代化，其组织结构和管理有其特殊性，对护理人员的配置要求明显高于其它科室，护理人员的配备是否合理直接关系到护理质量。
1国外ICU护理人力资源分配情况
英国危重病协会推荐的疾病严重程度分级[1]所要求配备的理想ICU专职护士人数标准：(1)I级(患者能自主呼吸，血流动力学稳定，仅需要一般监测)，护士：患者0．5∶1；(2)lI级(所有患者接受机械通气)，护士：患者为1∶1；(3)lI级(患者接受机械通气，并且需要多个输液／注射泵进行治疗，或有复杂的监测和需要频繁吸痰)护士：患者为1．5∶1；(4)IV级[除有Ⅲ级情况外，患者同时接受连续性肾脏替代治疗(CRRT)或主动脉内球囊反搏术(IABP)治疗]，护士：患者为2∶1。
2国内ICU护理人力资源配置不足现状
2.1护理人力资源数量不足： ICU是各类危重患者集中治疗、监测的特殊病房。工作量大，治疗手段繁多。国内监护室患护比为1∶3～4，目前，国内医院患护比实际为1∶2．5，由此可见．ICU护理人员普遍缺编。护理人力数量的不足导致了日均护理工时的急剧上升，不能满足患者生理、心理和社会需要。
2.2护理队伍结构不合理：ICU病房具有工作量大、病情紧急、变化快的特点，操作技术复杂，设备现代化，因此要求护理人力整体知识水平普遍较高。而目前ICU护理人员学历、职称普遍偏低，职称结构以护士和护师为主体，主管护师只占少数，而副高职称以上护理人员则无，护理人才断层现象在所难免。由此可见，整体知识水平偏低，制约了护理人员素质的提高。
2.3护理队伍不稳定：由于护理工作繁杂辛苦、夜班多、收入与辛苦程度不成正比、职业风险高、工作压力大和工作负荷重，客观上主要是护理职业生涯发展受限，自身发展机会少。与同年资的医生相比晋升和深造的机会也比较少，护士自我实现的需要得不到充分的体现。跳槽的护士数量逐年增加，造成了护士人力的流动性大，给ICU的护理工作带来极大影响，降低了ICU成为一个经验丰富、高效团体的可能性。
3 ICU护理人力资源管理对策
3.1合理配置护理人员：为了兼顾ICU质量及效益和维护护理人员的身心健康。可依据实际日均护理工时，根据不同病种、疾病危重程度来配置当班护士的人数。配置的护士数量和结构应满足患者专科和基础护理需要，并随着医疗护理的不断开展而动态地调整。国外医院病房高、中、初级护理人员配置一般为1∶2∶4，能够较好地发挥高级护理人员业务指导作用，保证基础护理工作的落实。国内学者认为理想的职称结构比为护士30％、护师30％、主管护师30％，学历结构应该以大专、本科学历为宜。分层次使用护士是提高护理人力利用效度的主要途径．有利于提高护理质量。合理控制护理人力成本。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 3.2优化排班：目前国内外各大医院都在探索排班模式的改革，其中报道较多的有：(1)弹性排班法：即根据科室每日的工作量排班，每周的上班时间按小时计算，值班制与备班制相结合，并要求护士能随叫随到。(2)自我排班法：即指护理人员自己参与排班的一种模式。由护理人员按照科室的排班模式，根据各自的需求选择合适的班次。如同职称的护士可以根据自己的个人生活，家庭生活及身体状况来选择。 3.3尝试科内科间的短期调动：例如中心1CU可以与对其利用率较高的几个科室联合，设总护士长。总护士长可调动几个科室的护理人员，特别是当大手术较多时，ICU会短期出现一个病人的高峰期，而普通病房的工作量会相对的减少，此时可派普通病房的护士到ICU帮助，而当有大批病人出1CU时则相反。
3.4优待护理人员，减少人员流失。调查显示：ICU护理人员的流失量明显大于其它科室，大量有经验的护士流失给ICU的护理工作带来很多负面影响。因此管理者应考虑：(1)减轻工作强度：采取科学的人员配置，尽量配备先进的设备；(2)改善工作环境：合理布局，减少噪声来源，营造一个轻松愉快、共同协作的工作环境；(3)激发工作动机，适当增加ICU护士的晋升及深造的机会。
3.5聘用文秘和助理护士承担间接护理项目：护士承担了大量的间接护理项目和一些非技术性的护理项目，使得护士的劳动强度增大，建议由初级护士承担低技术性的基础护理项目；聘用文秘处理护理文书，同时简化护理文书的记录方法，避免重复劳动；成立护理临床支持系统，减少护士外出的时间比如领药、维修机器、护送患者检查等。 4ICU护士的培训与考核
国外重症护理教育多安排在基础护理教育结束、获得护士资格后。一些国家还设立了重症监护护理教育的专业团体，ICU的护士必须通过严格的专业考试和能力测试，取得相应的合格证书(CCN)后才能担任ICU的工作。目前国内在这些方面均不能与国际接轨，针对此种现状，首先要建立相应的教学体系，对ICU护士进行常规化教育。随着医学的不断发展，重症护理教育体系应包括急救技术、急救护理、临床护理专家的培养以及使用床边临床判断及医疗设备应用等内容。目前国内外较为成功的教育模式有：根据医院实际建立协会，团体委员会举办重症护理现场表演；建立重症护理协作网络；建立国际重症护理教育互联网；建立重症护理图书馆等。同时加强高等护理教育中重症护理学的份量是解决人力缺乏，提高ICU护理质量的重要途径。
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第11篇：通讯录管理系统
课 程 设 计 任 务 书
题
目
C语言课程设计
系
(部)
专
业
班
级
学生姓名
学
号
06 月
信息科学与电气工程学院
计算机科学与技术
计职141
王雪
140819139
21 日至
07 月
04 日
共
2 周 指导教师
院
长
2015 年 6月 23日
一、课程设计目的
将理论教学中涉及到的知识点贯穿起来，对不同的数据类型、程序控制结构、数据结构作一比较和总结，结合设计题目进行综合性应用，对所学知识达到融会贯通的程度。通过课程设计，学生在下述各方面的能力应该得到锻炼：
（1）进一步巩固、加深学生所学专业课程《C++程序设计语言》的基本理论知识，理论联系实际，进一步培养学生综合分析问题，解决问题的能力。
（2）全面考核学生所掌握的基本理论知识及其实际业务能力，从而达到提高学生素质的最终目的。
（3）利用所学知识，开发小型应用系统，掌握运用C++语言编写调试应用系统程序，训练独立开发应用系统，进行数据处理的综合能力。
（4）对于给定的设计题目，如何进行分析，理清思路，并给出相应的数学模型。
（5）掌握结构化程序设计方法，熟悉面向对象程序设计方法。 （6）熟练掌握C++语言的基本语法，灵活运用各种数据类型。 （7）进一步掌握在集成环境下如何调试程序和修改程序。 设计功能
录入联系人信息（包括姓名、电话号码、地址等信息）；通讯录管理系统要求实现以下功能：
1、输入每一位联系人记录，将其信息存入文件中。
2、查询所有联系人的信息，并按可选的自定义规则进行排序；
3、记录修改，将修改的记录信息保存于文件中。 设计要求
1、设一个通信录由以下几项数据信息构成： 数据项 类型
姓名 字符串
地址 字符串
邮政编码 字符串
电话号码 字符串
试为通信录数据定义类型和定义通信录变量， 实现功能：存取、显示、删除记录、查询记录等功能。
2、要求：界面友好，易于操作 总体设计 系统功能模块图：
添加：可以添加通讯录记录，依次输入编号、姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱等后，会提示是否继续添加。
显示：可以以表格形式输出所有通讯录里的记录
删除：输入欲删除的那个人的名字后，会自动删除他（她）的记录内容 查询：可以选择用姓名、电话、地址三种方式查询
修改：输入欲修改的那个人的名字后，再依次输入编号、姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱即可完成修改
保存：，输入文件名（带后缀名）后，即可将通讯录信息保存到文件
课程设计名称及内容
课程设计名称：单项选择题标准化考试系统
设计内容：设计并实现一个单项选择题标准化考试系统。该系统可以完成试题录入、试题抽取、自动判卷等功能。
任务和要求
功能要求：
（1） 用文件保存试题库。（每个试题包括题干、4个备选答案、标准答案） （2） 试题录入：可随时增加试题到试题库中
（3） 试题抽取：每次从试题库中可以随机抽出N道题（N由键盘输入） （4） 答题：用户可实现输入自己的答案
（5） 自动判卷：系统可根据用户答案与标准答案的对比实现判卷并给出成绩。
（二）其它要求：
（1） 只能使用C/C++语言，源程序要有适当的注释，使程序容易阅读 （2） 至少采用文本菜单界面（如果能采用图形菜单界面更好） （3） 学生可自动增加新功能模块（视情况可另外加分）
主要知识点
l 面向对象程序设计方法
l 界面制作，switch的应用。 l 类和对象。 l 动态数组（链表）类模板。 l 文件的读写。
五、其他
程序设计可在Microsoft VC++6.0、Borland C++ Builder环境下进行。
六、参考资料
【1】《C语言程序设计》，谭浩强编，清华大学出版社，2008年 出版 【2】《C语言程序设计》，吴明发编，北京理工大学出版社，2007年出版 【3】《C语言参考手册》邱仲潘 机械工业出版社 ，2004年出版
【4】《C语言课程设计案例精编》 姜灵之 清华大学出版社 2008年出版
详细设计 (1).通讯录： 主要代码
#include #include #include struct student
//结构体 {
}; cla inter { private: student st[35]; char no[13]; char name[20]; char addre[100]; char tel_no[12]; char post_code[7]; char e_mail[40]; public: void add(char no[13],char name[20],char addre[100],char tel_no[12],char post_code[7],char e_mail[40]);
void del(char name[20]); void find1(char no[13]); void find2(char name[20]); void list1(); void list2(); int correct(char name[20]); void read(); void write(); void format(); int back() {
cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
} void print(int i) {
cout>back; if(back==\'R\'||back==\'r\') return 1; else return 0;
};
} cout
inter a; a.format(); char select1; cout
计职141
\"
※\"
通 迅 录
※\"
※\"
4.按序排列 .
※\"
※\"
5.读入数据 .
※\"
※\"
6.格式化（慎用）.
※\"
※\"
\"
>select1;
switch(select1) { case \'1\':cout
(1)添加:\"
cout
(2)删除:\"
(3)修改:\"
请选择:\">select2; switch(select2) { case \'1\':cout
输入添加的资料:\"
char name[20];
char addre[100];
char tel_no[12];
char post_code[7];
char e_mail[40];
cout
输入学号:\">no; cout
输入姓名:\">name; cout
输入地址:\">addre; cout
输入电话号码:\">tel_no; cout
输入邮编:\">post_code;
cout
输入E_mail:\">e_mail; a.add(no,name,addre,tel_no,post_code,e_mail);
cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
char back_add; cin>>back_add; if(back_add==\'R\'||back_add==\'r\') goto top; else goto bottom; break; case \'2\':cout
输入要删除人的姓名:\"
char name2[20]; cin>>name2; a.del(name2);
cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
char back_del; cin>>back_del; if(back_del==\'R\'||back_del==\'r\') goto top; else goto bottom; break; case \'3\':cout
输入需要修改人的姓名:\"
char name3[20]; cin>>name3; if(a.correct(name3))
} goto top; else goto bottom; break; break; case \'2\':cout
(1)根据姓名查找\"
cout
(2)根据学号查找\"
请选择: \"; cin>>select3; switch(select3) { case \'1\':char name4[20];
cout
输入姓名: \"; cin>>name4; a.find2(name4);
cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
char back_f1; cin>>back_f1; if(back_f1==\'R\'||back_f1==\'r\') goto top; else goto bottom; break; case \'2\':char no4[13]; cout
输入学号: \"; cin>>no4;
a.find1(no4);
cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
} break; char back_f2; cin>>back_f2; if(back_f2==\'R\'||back_f2==\'r\') goto top; else goto bottom; break; case \'3\':a.write(); cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
char back_w; cin>>back_w; if(back_w==\'R\'||back_w==\'r\') goto top; else goto bottom; break; case \'4\':cout
(1)按学号排序:\"
cout
(2)按姓名排序:\"
请选择:\"; char select4; cin>>select4; switch(select4) { case \'1\':a.list1();
cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
char back; cin>>back; if(back==\'R\'||back==\'r\') goto top; else goto bottom; break; case \'2\':a.list2();
cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
} break; char back1; cin>>back1; if(back1==\'R\'||back1==\'r\') goto top; else goto bottom; break; case \'5\':a.read(); cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
char back_r; cin>>back_r; if(back_r==\'R\'||back_r==\'r\')
goto top; else goto bottom; break; case \'6\':cout
请确认删除所有资料!(Y/N)
\";
char select5; cin>>select5; if(select5==\'Y\'||select5==\'y\') a.format(); cout
返回还是回到主菜单（T为退出，R为回到主菜单，不计大小写）:
\";
} char back_f; cin>>back_f; if(back_f==\'R\'||back_f==\'r\') goto top; else goto bottom; break; bottom:cout
★★★★★★★★★★★★欢迎使用本软件！★★★★★★★★★★★
\"
void inter::add(char no[13],char name[20],char addre[100],char tel_no[12],char post_code[7],char e_mail[40]) { int x=1; for(int i=0;i
} {
} if(!strcmp(st[i].no,\"0\")) {
} if(x==0) break; strcpy(st[i].addre,addre); strcpy(st[i].e_mail,e_mail); strcpy(st[i].name,name); strcpy(st[i].no,no); strcpy(st[i].post_code,post_code); strcpy(st[i].tel_no,tel_no); x=0; //删除联系人
void inter::del(char name[20]) {
int x=1; for(int i=0;i
strcpy(st[i].addre,\"0\");
strcpy(st[i].e_mail,\"0\"); strcpy(st[i].name,\"0\"); strcpy(st[i].no,\"0\"); strcpy(st[i].post_code,\"0\"); strcpy(st[i].tel_no,\"0\");
}
} } else x=0; if(x==0) cout
error:输入姓名错误！\"
int inter::correct(char name[30]) {
int x; for(int i=0;i
} char select; cout
(1)修改姓名:\"
(2)修改学号:\"
(3)修改地址:\"
(4)修改邮编:\"
(5)修改电话号码:\"
(6)修改E_MAIL:\"
请选择:\"; cin>>select; switch(select) { case \'1\':cout
输入要修改的姓名:\"; char name1[30]; if(!strcmp(st[i].name,name)) x=i;
cin>>name1; strcpy(st[x].name,name1); cout
修改成功！\"
输入要修改的学号:\";
char no1[13]; cin>>no1; strcpy(st[i].no,no1); cout
修改成功！\"
输入要修改的地址:\";
char addre1[100]; cin>>addre1; strcpy(st[x].addre,addre1); cout
修改成功！\"
输入要修改的邮编:\";
char post_code1[7]; cin>>post_code1; strcpy(st[x].post_code,post_code1); cout
修改成功！\"
输入要修改的电话号码:\"; char tel_no1[12];
cin>>tel_no1; strcpy(st[x].tel_no,tel_no1); cout
修改成功！\"
输入要修改的E_MAIL:\";
char e_mail1[40];
cin>>e_mail1;
strcpy(st[x].e_mail,e_mail1);
cout
修改成功！\"
return back();
break; } } //按学号查询联系人
void inter::find1(char no[13]) { int x,y=1,z=1; for(int i=0;i
if(!strcmp(st[i].no,no))
{
x=i;
z=0;
}
else y=0;
if(z==0) break;
}
if(y==0) cout
输入的学号查找不到！！！\"
print(x); } //按姓名查询联系人
void inter::find2(char name[20]) {
} //读取文件 void inter::read() { int x,y=1,z=1; for(int i=0;i
} if(y==0) cout
输入的姓名查找不到！！！\"
} else y=0; if(z==0) break; x=i; z=0;
print(x);
char name1[20]; cout
输入你要导入的文件名: \"; cin>>name1; strcat(name1,\".txt\"); ifstream file(name1); char line[120]; char no[120]; char name[120]; char addre[120]; char post_code[120]; char tel_no[120]; char e_mail[120]; int time=0; file.getline(line,120); while(!file.eof()) {
for(int k=0;k
if(time==0) { strcpy(no,line); time=1; for(int i=0;i
if(no[i]==\':\') { i++; for(int j=0;j
}
} {
}
st[k].no[j]=no[i]; i++; file.getline(line,120,\'\\n\'); } if(time==1) {
} if(time== 2) { strcpy(name,line); time=2;
for(int i=0;i
} file.getline(line,120,\'\\n\'); if(name[i]==\':\') {
} i++; for(int j=0;j
}
st[k].name[j]=name[i]; i++;
} strcpy(addre,line); time=3; for(int i=0;i
} file.getline(line,120,\'\\n\'); if(addre[i]==\':\') {
} i++; for(int j=0;j
}
st[k].addre[j]=addre[i]; i++; if(time==3) {
strcpy(tel_no,line); time=4; for(int i=0;i
if(tel_no[i]==\':\') {
i++; for(int j=0;j
st[k].tel_no[j]=tel_no[i];
}
}
} }
i++; file.getline(line,120,\'\\n\');
if(time==4) {
} if(time==5) { strcpy(e_mail,line); strcpy(post_code,line); time=5; for(int i=0;i
} file.getline(line,120,\'\\n\'); if(post_code[i]==\':\') {
} i++; for(int j=0;j
}
st[k].post_code[j]=post_code[i]; i++;
}
}
} } time=0; for(int i=0;i
} file.getline(line,120,\'\\n\'); if(e_mail[i]==\':\') {
} i++; for(int j=0;j
}
st[k].e_mail[j]=e_mail[i]; i++;
file.close(); //写入文件 void inter::write() {
char name[20]; cout
输入要保存的文件名
\"; cin>>name; strcat(name,\".txt\"); ofstream savefile(name); for(int i=0;i
} {
} savefile.close(); savefile
savefile
savefile
savefile
savefile
savefile
strcpy(no,st[j].no); strcpy(st[j].no,st[j+1].no); for(int i=0;i
for(int j=0;j
if(strcmp(st[j].no,st[j+1].no)>0) { char no[13];
char name[20];
char addre[100];
char tel_no[12];
char post_code[7];
char e_mail[40];
strcpy(st[j+1].no,no);
strcpy(name,st[j].name); strcpy(st[j].name,st[j+1].name); strcpy(st[j+1].name,name);
strcpy(addre,st[j].addre);
} for(int k=0;k
}
} strcpy(st[j].addre,st[j+1].addre); strcpy(st[j+1].addre,addre);
strcpy(tel_no,st[j].tel_no); strcpy(st[j].tel_no,st[j+1].tel_no); strcpy(st[j+1].tel_no,tel_no);
strcpy(post_code,st[j].post_code); strcpy(st[j].post_code,st[j+1].post_code); strcpy(st[j+1].post_code,post_code);
strcpy(e_mail,st[j].e_mail); strcpy(st[j].e_mail,st[j+1].e_mail); strcpy(st[j+1].e_mail,e_mail);
{
} if(x==1) { cout
} } } //按姓名排序 void inter::list2() {
for(int i=0;i
for(int j=0;j
if(strcmp(st[j].name,st[j+1].name)>0) { char no[13];
char name[20];
char addre[100];
char tel_no[12];
char post_code[7];
char e_mail[40];
strcpy(no,st[j].no); strcpy(st[j].no,st[j+1].no); strcpy(st[j+1].no,no);
strcpy(name,st[j].name); strcpy(st[j].name,st[j+1].name); strcpy(st[j+1].name,name);
strcpy(addre,st[j].addre);
} for(int k=0;k
}
} strcpy(st[j].addre,st[j+1].addre); strcpy(st[j+1].addre,addre);
strcpy(tel_no,st[j].tel_no); strcpy(st[j].tel_no,st[j+1].tel_no); strcpy(st[j+1].tel_no,tel_no);
strcpy(post_code,st[j].post_code); strcpy(st[j].post_code,st[j+1].post_code); strcpy(st[j+1].post_code,post_code);
strcpy(e_mail,st[j].e_mail); strcpy(st[j].e_mail,st[j+1].e_mail); strcpy(st[j+1].e_mail,e_mail);
}
} int x=0; if(strcmp(st[k].no,\"0\")) {
} if(x==1) {
} cout
void inter::format() {
} for(int i=0;i
} strcpy(st[i].addre,\"0\"); strcpy(st[i].e_mail,\"0\"); strcpy(st[i].name,\"0\"); strcpy(st[i].no,\"0\"); strcpy(st[i].post_code,\"0\"); strcpy(st[i].tel_no,\"0\");
(2).工作流程图：
1.通讯录主界面
2.添加：添加通讯录记录
3.显示：查询通讯录记录
4.删除：删除通讯录记录
5.修改：修改通讯录记录
小结（收获和建议） 这次的程序实设计实验是对我们进入大学以来学习程序设计语言结果的一次大检验，面对许多不懂得知识，通过他人的帮助，以及参考他人的成果，自己动手尝试，修改等，才完成。这个课程设计，花费了我近两个星期的时间，这也是因为书本不熟悉。通过这次设计，使我对《C语言》这门课程有了更深一步的了解。它不仅是计算机程序设计的重要理论技术基础，也在我们电子与信息专业的学习中占据着十分重要的地位。同时也使我们知道，要学好这门课程，仅学习书本上的知识是不够的，还要有较强的实践能力。因为我们学习知识就是为了实践。而只有多实践，多编写程序，才能更好的理解与掌握书本上的东西。利用计算机来编写程序，也让我感受到了编程的乐趣，极大的激发了我的兴趣。
第12篇：管理系统填写
1.“培养管理”中的“学术活动登记”不填，其余都要认真填写，三五个字敷衍的不予审核；
2.填写“开题申请”时必填组长和组成人员，否则不能通过，通过后才能填写开题结果（也就是出席/同意/不同意人数）；
3.关于成绩的问题，也就是学位学分不满的问题，有三种情况—— 第一种情况是系统将培养方案中的学位课认定为了非学位课，首先将“培养管理”——“学生成绩查询”这一栏中的课程性质（是否学位课）与培养方案核对，对不上的，属于这种情况，目前发现的，原理、教育史、学前、发展与教育心理学几个专业普遍有这个问题，已经全部解决了，如果其它专业还有，请派一名代表在这里回帖，我统一给改；第二种情况是“学生成绩查询”这一栏中的课程性质（是否学位课）与培养方案核对都对得上，但提交答辩申请时显示“学位学分不满”，这个原因是你在提交培养计划时把学位课选多了，解决方法是到“培养管理”——“提交培养计划”中修改自己的培养计划，把多余或重复选的学位课删掉，就可以了；
研究生管理系统中社会实践、教学实践、学术报告、文献报告成绩分为优良中差四个等级，因为我们没有参与同学们的实习实践活动，只能根据大家填写的内容来判断你实习实践的内容是否充实，进而评定相应等级，对于太过敷衍（每栏只写三五个字）的同学，我们也不愿意直接给评个差，所以暂不审核，有这样问题的同学自己完善。
1.“个人信息”中的学期注册、个人基本信息修改；涉及个人身份证号码修改的需要本人携带身份证原件及复印件、户口页，派出所开具的身份证号码变更证明原件及复印件；
2.如对“培养管理”中的“学生成绩查询”中查到的总学分数有异议，请自行联系原学院研究生秘书，我学院要求毕业生总学分不得低于培养方案要求的最低学分（学术型36分，专业学位34分），社会实践、教学实践、学术活动、做学术报告、文献借阅、中期考核等栏目个人填写（从“社会实践”开始的每一项都必填，否则不能提交答辩申请，具体内容据实填写即可，不必咨询，对于总学时等没有统一要求）；
3.“毕业与学位”中的发表论文登记、科研成果登记、开题报告申请（“科研成果登记”一栏，只登本人承担的科研课题，没有可以空着，发表的论文不要登在这里；公开发表文章刊物的刊号必须填在备注栏中；答辩前只能拿到用稿通知的同学，在填写系统时选择“发表”，但必须在备注中注明“用稿通知”。）；
4.待开题报告申请通过审核后，继续填写“毕业与学位”中的开题结果录入（该过程需要与研究生秘书交互进行：开题报告申请—>开题申请审核—>开题结果录入—>开题结果审核）；
5.待开题结果通过审核后，继续填写“毕业与学位”中的学生答辩申请，直至系统显示允许参加答辩。
第13篇：合同管理系统
工程管理（2）09550222
合同管理系统
合同管理系统，是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，为企业提供决策、计划、控制与经营绩效评估的全方位、系统化的合同管理平台。
合同分类：合同依其标的不同，划分为一定的类型，包括：转移标的物所有权的合同(买卖合同、供用电水气热力合同、赠与合同)；转移标的物用益权的合同(租赁合同、融资租赁合同、完成工作的合同、承揽合同、建设工程合同)；给予信用的合同(借款合同)；提供服务的合同(运输合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同)；转移智慧成果的合同(技术合同)。
功能：业务管理是合同管理的核心需求，合同管理软件必须解决实际业务管理中的问题，专注于企业合同管理的动态化、智能化、网络化，为企业提供合理的流程和业务约束以及全方位的合同管理功能，包括合同起草、合同审批、文本管理、履约监督、结算安排、智能提醒合同收付款、项目管理、合同结款情况统计分析、报表输出和决策支持等。各项子系统:
合同起草：提供合同示范文本库，起草人选择对应的合同范本，填写合同要素，合同示范文本只允许起草人填空，不允许修改固定条款格式。
合同审批：根据企业的业务流程自定义软件中合同审批流程，保存所有的审批意见，帮助评审人员参考，最后打印出合同审批单。
工程管理（2）09550222 合同文件：管理所有与合同有关的文件，包括合同原稿、变更文件、附图等内容，将任意格式的电子版文档可以直接导入系统中。
结算管理：解决企业的资金管理，为合同细化了何时应该结算账款，无论是对收款还是付款均有重要意义，可以及时安排资金调度及收回款项，既保证按时守信，又合理充分利用资金，降低执行风险。
实际进度：明确记录合同进度，并与计划情况进行对比，方便领导随时了解合同动态执行的情况，到底完成到何种程度，完成的百分比是多少，方便领导调整进度，安排下一步的工作。
商品管理：采用合同商品清单、询价、报价表单管理对应标的物型号、规格等明细，可以按商品类型、交货期等信息统计合同商品数量和金额，为公司市场策略、财务规划、招投标管理等提供依据。
合同变更：记录合同变更的原因、影响，并将变更依据作为附件导入系统，从而兼顾了变更过程管理的严谨和自动性，关联结果，有据可查，权责明晰。
预警系统：系统自动扫描并对所有快到期的结款、审批、收货、验收、付款等关键节点或事项进行预警，帮助用户提前做好财务规划和分析决策。
报表：从不同角度对系统数据进行统计分析，辅助经营决策，多样化的统计方式，自定义统计条件，并将统计结果输出图形。
第14篇：销售管理系统
销售
销售管理系统主要业务主要包括：客户管理、价格管理、信用管理、合同管理、出货管理以及贷款管理等
客户管理：
内容主要包括客户基础资料、客户特征、业务状况、交易现状 价格管理：使用历次售价、最新成本加成和按价格政策定价等三种价格依据。同 时，按价格政策定价时，支持商品促销价，可以按客户定价，也可以按存货定价。按存货定价时还支持按不同自由项定价。 主要包括存货价格、客户价格、折扣政策、价格组。
信用管理：
信用管理的目标包括降低企业赊账的风险，减少坏账损失；降低销售 变现天数，加快流动资金周转。其内容包括客户资信调查、制定信用政策、管理客户资信、应收账款的管理。
合同管理：
合同管理主要是订单管理。订单管理，主要是根据客户需求和企业的 生产能力，制定企业的供货计划，接受客户订单，同时协调客户与内部各部门尤其是生产和储运部门的工作，确保销售订单按时完成，并做好后续服务等相关工作。其内容包括库存信息管理、存货和客户价格管理、信用审查、付款条件与期限管理。
出货管理：
分为发货管理、退货管理以及客户档案管理三部分。发货管理内容包 括发货单、出库单生成，发货方式管理，发货检验跟踪。客户档案管理又包括客户信息管理，发货地址管理，发、退货记录等内容。 贷款管理：
以票据的方式管理客户的往来款，包括票据录入、客户贷款提现、转 账等。依据销售发货单开具销售发票，发票审核后即可确认收入，形成应收账款，在应收款管理系统可以查询和制单，并据此收款。开出销售发票向客户催收销售货款，并将发票转给财务部门记账。
各功能模块分析
销售管理子系统包含5个功能模块，分别为销售基础资料模块，收发货管理模块，销售计划管理模块，销售服务管理模块，销售订单管理模块，具体说明如下：
销售基础数据：基础数据是指与销售相关的基本资料包括费用定义、销售佣金、销售员资料、客户资料、订单取消原因、退货原因、交货方式、订货方式、价格种类、客户组别、销售类型等；
收发货管理：其主要功能包括销售过账，发票维护，差价维护，退、换货通知， 发货通知等；销售计划管理：包括销售计划的合并与维护两部分；
销售服务管理：主要是与销售服务相关过程的维护，包括销售服务记录，服务过 程记录，销售政策发布，销售网点维护与服务跟踪；
销售订单管理：主要是对合同相关及客户信用相关的功能。包括销售计划，产品 系列维护，信用管理，销售价格维护，订单、合同终止结清，订单、合同维护等。
第15篇：运动员管理系统
#include #include #include #include\"conio.h\" #define N 20 struct student {char num[20]; char name[10]; float baimi; float sanjitiao; float chenggantiao; }; void menu(); int reads(struct student stu[N]); void save(struct student stu[N],int n); void add(); void del(); void sort(); void keep(); void sheep(); void query(); void show(); void change(); void main() {
int n;
while(1)
{
menu();
printf(\"\\n 请输入您要选择的操作序号，按回车键确认：\");
scanf(\"%d\",&n);
switch(n)
{
case 1: add();break;
case 2: show();break;
case 3: del();break;
case 4: change();break;
case 5: sort();break;
case 6: keep();break;
case 7 :sheep();break;
case 8: exit(0);
default: printf(\"输入错误，请输入列表中存在的序号！\\n \");
}
} } void menu() {
printf(\"
************************* 运动员成绩管理系统************************ \");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
1 添加运动员数据
O(∩_∩)O\");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
2 显示运动员数据
O(∩_∩)O\");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
3 删除运动员数据
O(∩_∩)O \");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
4 更改运动员数据
O(∩_∩)O \");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
5 百米成绩排序
O(∩_∩)O \");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
6 三级跳成绩排序
O(∩_∩)O \");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
7 撑杆跳成绩排序
O(∩_∩)O \");
printf(\"\\n
O(∩_∩)O
8 退出
O(∩_∩)O \");
printf(\" \\n
~(@^_^@)~~(@^_^@)~ ~(@^_^@)~ ~(@^_^@)~~(@^_^@)~ ~(@^_^@)~~(@^_^@)~ \"); } int reads(struct student stu[N]) // 读取运动员文件中的内容
{
FILE *fp;
int i=0;
if((fp=fopen(\"e:\\student.txt\",\"r\"))==NULL)
{
printf(\"文件打开失败！\\n\");
return 0;
}
else
{
for(i=0;!feof(fp);i++)
fscanf(fp,\"%s %s %f %f %f\\n\",stu[i].num,stu[i].name,&stu[i].baimi,&stu[i].sanjitiao,&stu[i].chenggantiao);
}
fclose(fp);
return i; } void save(struct student stu[N],int n) // 运动员信息改变后更新文件 {
FILE *fp;
int i=0;
if((fp=fopen(\"e:\\student.txt\",\"w\"))==NULL)
{
printf(\"文件打开失败！\\n\");
return ;
}
else
{
for(i=0;i
fprintf(fp,\"%s %s %f %f %f\\n\",stu[i].num,stu[i].name,stu[i].baimi,stu[i].sanjitiao,stu[i].chenggantiao);
}
fclose(fp); } void add()/*添加运动员信息*/ {
FILE *fp;
int n,i;
struct student stu;
if((fp=fopen(\"e:\\student.txt\",\"a\"))==NULL) //如果文件已经存在，可以追加学生信息
{
if((fp=fopen(\"e:\\student.txt\",\"w\"))==NULL) // 文件不存在时，创建新文件，输入学生信息
{
printf(\"文件打开失败！\\n\");
return;
}
}
printf(\"请输入要添加的运动员数量，按回车键确认：\");
scanf(\"%d\",&n);
for(i=1;i
{
printf(\"\\n请输入第%d个运动员的号码、姓名，用空格分开，并按回车键确认：\\n\",i);
scanf(\"%s%s\",stu.num,stu.name); printf(\"\\n请输入第%d个运动员的百米赛跑、三级跳和撑杆跳三项成绩，用空格分开，并按回车键确认：\\n\",i);
scanf(\"%f%f%f\",&stu.baimi,&stu.sanjitiao,&stu.chenggantiao);
fprintf(fp,\"%s %s %f %f %f\\n\",stu.num,stu.name,stu.baimi,stu.sanjitiao,stu.chenggantiao);
}
fclose(fp); } void show() // 运动员信息显示函数 {
struct student stu[N];
int i,n;
n=reads(stu);
printf(\"*********************所有的学生信息如下**********************\\n\\n\");
printf(\" 序号
号码
姓名
百米赛跑
三级跳
撑杆跳
\\n\");
printf(\"*************************************************************\\n\");
for(i=0;i
printf(\"\\n%3d%12s%11s%11.2f%12.2f%11.2f\\n\",i+1,stu[i].num,stu[i].name,stu[i].baimi,stu[i].sanjitiao,stu[i].chenggantiao);
getch(); } void del() /*运动员信息删除函数*/ {
struct student stu[N];
char number[20];
int n,i,j;
n=reads(stu);
printf(\"\\n请输入要删除信息运动员号码，按回车键确认：\");
scanf(\"%s\",number);
for(i=0;i
if(strcmp(number,stu[i].num)==0)
break;
if(i>=n)
{
printf(\"没有找到该运动员信息！\\n\");
return;
}
else
{
for(j=i+1;j
stu[j-1]=stu[j];
}
save(stu,n-1);
printf(\"删除成功！\\n\"); } void change() //学生信息更改 {
struct student stu[N];
int n,i;
char number[20];
printf(\"\\n请输入要更改信息的学生学号，按回车键确认：\");
scanf(\"%s\",number);
n=reads(stu);
for(i=0;i
if(strcmp(number,stu[i].num)==0)
break;
if(i>=n)
{
printf(\"无此学生信息!\");
return;
}
printf(\"\\n请输入更改后学生的号码，姓名，百米赛跑、三级跳、撑杆跳三门成绩，按回车键确认：\\n\");
scanf(\"%s%s%f%f%f\",stu[i].num,stu[i].name,&stu[i].baimi,&stu[i].sanjitiao,&stu[i].chenggantiao);
save(stu,n); } void sort() // 按百米赛跑成绩排名 {struct student stu[N],temp; int i,j,n; n=reads(stu); for(i=0;i
printf(\"*********************百米赛跑成绩排序结果如下****************************\\n\\n\");
printf(\" 名次
号码
姓名
百米赛跑
成绩
\\n\");
printf(\"***********************************************************************\\n\");
for(i=0;i
{
if(stu[i].baimi==stu[i+1].baimi)
printf(\"\\n%3d%12s%11s%11.2f%11.2f%11.2f%11.2f\\n\",j,stu[i].num,stu[i].name,stu[i].baimi,stu[i].baimi);
else
printf(\"\\n%3d%12s%11s%11.2f%11.2f%11.2f%11.2f\\n\",j++,stu[i].num,stu[i].name,stu[i].baimi,stu[i].baimi);
}
getch(); } void keep() // 按三级跳成绩排名 {struct student stu[N],temp; int i,j,n; n=reads(stu); for(i=0;i
printf(\"*********************三级跳成绩排序结果如下****************************\\n\\n\");
printf(\" 名次
号码
姓名
三级跳
成绩
\\n\");
printf(\"***********************************************************************\\n\");
for(i=0;i
{
if(stu[i].sanjitiao==stu[i+1].sanjitiao)
printf(\"\\n%3d%12s%11s%11.2f%11.2f%11.2f%11.2f\\n\",j,stu[i].num,stu[i].name,stu[i].sanjitiao,stu[i].sanjitiao);
else
printf(\"\\n%3d%12s%11s%11.2f%11.2f%11.2f%11.2f\\n\",j++,stu[i].num,stu[i].name,stu[i].sanjitiao,stu[i].sanjitiao);
}
getch(); } void sheep() // 按三级跳成绩排名 {struct student stu[N],temp; int i,j,n; n=reads(stu); for(i=0;i
printf(\"*********************撑杆跳成绩排序结果如下****************************\\n\\n\");
printf(\" 名次
号码
姓名
三级跳
成绩
\\n\");
printf(\"***********************************************************************\\n\");
for(i=0;i
{
if(stu[i].chenggantiao==stu[i+1].chenggantiao)
printf(\"\\n%3d%12s%11s%11.2f%11.2f%11.2f%11.2f\\n\",j,stu[i].num,stu[i].name,stu[i].chenggantiao,stu[i].chenggantiao);
else
printf(\"\\n%3d%12s%11s%11.2f%11.2f%11.2f%11.2f\\n\",j++,stu[i].num,stu[i].name,stu[i].chenggantiao,stu[i].chenggantiao);
}
getch(); }
第16篇：市场营销管理系统
市场营销管理系统
市场营销是随着我国的改革开放和外国投资者进入中国市场，合作合资办企业而流入，我国的社会主义市场经济不断地深化发展。现在，这一概念已被大多数国有企业的经营者所接受。合资企业给我们带来崭新的市场营销方法和营销观念，其核心为“以顾客为中心”，“把顾客放在第一位”，“顾客的需求就是企业的需求”，将国有企业传统的推销观念（即以产品重点，由销售人员推销或促销而获利的观念），转变为现代营销观念。
企业市场营销具有哪些特点
（ 1 ）企业的生产计划、生产安排等活动是以市场要求为依据，是根据收到的订单和预测市场近期要求，作出计划和生产决策。
（ 2 ）特别注重提高在市场上的竞争能力。如一些合资企业，产品还没有投入生产，或者还没有投放市场，但其在公众中已发起了强大的广告攻势，进行企业产品形象宣传，反观一些国有企业并不重视企业的自我形象塑造，在公众（消费者）中的印象很淡薄，甚至没有任何印象。合资企业不断在外部进行形象装饰，而且还在产品或商品内涵上，不间断地改进技术，提高质量，改善包装外观，持续的降低成本等方面赢得消费者的青睐，从而保证自己的产品或商品在市场上占居竞争优势。
（ 3 ）企业不仅重视产品或商品的销售，而且强调以市场为核心的企业竞争策略和发展战略。
企业市场营销的组织机构
大多数合资企业，一般有着强烈的市场观念，因此都重视销售机构的建立，组织机构的特点有：
（ 1 ）建立完善、分工明确的销售信息和销售服务体系。
（ 2 ）细化按地域或对象的销售工作。
（ 3 ）确立销售管理体系在企业生产中龙头作用，确立市场要求对生产的引导地位。
合资企业的组织机构具有上述的特点，其组织机构形式有：
?分区式组织：企业根据用户的所在地点，将市场划分为不同的区域，按区域配置销售人员。
图案：（略）
这种组织机构比较简单，分工明确，易于考评销售人员绩效。缺点是各自为政。
?产品式组织：企业根据产品品种以及各产品的性能，对外销售数量、销售范围等因素而建立的营销组织。
图示：（略）
该组织机构优点：销售人员能集中管好分给自己的一个或几个品种，易于熟悉自己经营的产品知识。缺点：营销费用较高。
?功能性组织
图示：（略）
该组织机构优点：分工明确，便于各销售人员业务能力的提高，使各营销功能的实现，这种机构特别适应产品品种多、数量大和销售市场多的情况。缺点：各部门之间的配合需要销售经理协调。
合资企业营销组织机构是选择上述三种形式之一建立的，也可将三种形式加以组合运用，不管那一些组织形式，都有其长处和短处，具体选择哪一种，要看企业的产品和市场情况而定。
市场营销的内容
企业的市场主要内容包括：市场调查、市场预测、产品销售、运输、定价、广告和销售活动等一整套活动。
企业特别重视对市场的调研，大多数的企业建立了市场研究机构，隶属于营销部门，配置一些高质量、高素质、经验丰富的有事业感的市场调研人员，定期对市场作出分析预测，引导企业产品开发和产品销售，并且也是企业高级管理人员决策的重要信息依据。
建立独立的客户信息管理机构，加强与客户的联系，时时掌握市场的动向和客户的要求，不定期向客户传递企业的产品信息。
四、市场信息情报的收集和来源
市场信息的收集人员：基本分二类有专人收集信息和由销售和售后服务人员兼职收集信息。市场销售有句俗语：第一件商品是销售人员销出的，第二件商品是由售后服务人员售出的，说明售后服务的重要性，不容企业经营者忽视。同时更能说明售后服务人员收集的信息，更能反映客户要求的动向，因此也更为重要。美国著名的管理专家托瓦斯丁 .玻得斯说：“所有优秀的企业看来都充满着强大的服务精神。我们一个重要结论是：不管这些公司业务是金属加工、高级技术还是汉堡包，他们始终把自己规定为服务性行业”。他道出售后服务的重要性，在现代企业的经营活动中售后服务同产品价格、质量、交货期等共同构成企业的竞争力。
收集市场信息的方法有：
（ 1 ）通过代理商或分销商收集商品销售及市场动态。
（ 2 ）通过报纸、刊物。
（ 3 ）电台、电视、政府有关部门发布的经济指标。
（ 4 ）行业内各企业之间情报网。
（ 5 ）直接向顾客调查。
（ 6 ）其他收集途径。
在广泛收集市场情报信息的基础上，分析市场中人文、地理、经济和心理等方面因素，预测市场发展的趋势，并运用市场细分的方法，选择目标市场，制定正确的市场策略。
销售人员市场化组合及观念更新
企业的销售人员，绝大部分是从市场上招聘来的人员，从事过一段时间销售工作，都有着一定的销售经验，熟悉销售业务，甚至有一定的销售渠道关系。从市场招聘的销售人员均有一定的压力感，完不成销售指标，收入就会减少，销售业绩如果持续下滑，可能面临解雇或者自行辞职，从市场招聘来看销售人员，一般都有强烈的市场观念，与国有企业的销售人员在思想观念上有很大的区别，尽管目前国有企业的销售人员在观念上有改进，但传统的旧体制影响，不是短期内能从思想上解决的。
企业的销售人员能留下来的都是经过长时间考验、考核后产生的精兵强将。国有企业的销售人员一般是内部调动的，加之复杂的人际关系，传统的陋习十分严重，阻碍了销售工作与市场的接轨。销售人员市场化组合是销售管理工作创新的一条可尝试之路。方法有：
? 保守的方法。销售人员一部分从内部市场招聘，另一部分外部市场招聘，然后将销售人员组合，互相帮助、互相促进、互相提高，并在同一个销售奖励制度的管理下，促进企业销售工作的市场化，销售人员观念市场化，提高内部销售人员责任性和销售能力。
?激进的方法。销售部门经理，一名由市场招聘，另一名由企业安排，销售人员全部从市场招聘，采取完全市场化管理，例如：力波啤酒的销售人员，完全是从市场招聘，每个留用的销售人员可以说是百里挑一的精兵强将。
企业的销售人员对待顾客的态度，认为“顾客是我们的上帝，是我们的衣食父母，顾客不是我们的竞争对象，谁也不能与顾客争执取胜，不断满足顾客的需求，是我们工作的乐趣”，作为销售工作的信条和座右铭，回头再看看国有企业在市场营销中的表现“老大自居”，虽然有所改进，但不时地会流露出来，这种状况在国有企业销售人员身上有反映，在干部身上的反映为数也不少。完不成销售任
务，不是怨天就是怨地，只有改革的热情，没有改革的行动，高唱口号，掏桨糊就是一例。国有企业销售工作要取得突破性的进展，销售人员市场化的组合势在必行。
要实现销售管理创新，销售人员市场组合是十分重要的一个方面，思想观念的转变也是一个十分重要的方面，同时在对销售人员的业绩考核必须公正，科学的管理方法和考核措施，都是在销售管理中不可缺少的。
企业销售管理工作特点：
（ 1 ）企业有一个在厂长（经理）领导下的专事销售工作的组织，机构健全，制度完善，赏罚公正，运作高效。
（ 2 ）销售人员有强烈的市场和顾客第一的思想观念。
（ 3 ）销售人员大部分是从市场上招聘来的，被长期留用的销售人员都是销售业绩显著，百里挑一的销售人员。（包括一些合资企业的销售经理，有一部分是从市场上招聘）。
（ 4 ）售后服务归口于销售组织机构，时时可以了解顾客的要求。（ 5 ）有一个高度完善，反映敏捷的销售网络和顾客情报信息。
第17篇：工程项目管理系统
行业分析
能源是国民经济重要的物质基础，是人类从事各种经济活动的原动力。随着科技的不断进步，各种现代化动力机械在生产、生活中得到广泛的应用。这种社会生产力的发展也推动了主要能源的变更，从原始的人力、畜力、水里到后来的木材、煤炭，再到石油、天然气，一直发展到当今的核能、太阳能以及各种新能源。
如今，随着政府、企业节能意识的提升和能源信息化市场的成熟，企业为了完成节能降耗目标，进行更好的资源调配、生产组织、部门能源结算、成本核算，以及争取政府节能技改资金支持，亟需建立一套有效的能源管理系统，对能源供应、存储、使用进行有效的管理。在用能在线监测系统的基础上，针对用能企业的工作性质和使用需求，我们进一步研制开发了功能更强大、更有针对性的企业能源管理信息系统。
行业运用状况
能源管理系统是一套综合能源数据获取、分析、管理的信息系统，提供了对企业能源的供应、存储、消耗全过程进行实时监测跟踪功能，同时利用能耗分析模型对企业用能管理提供业务支撑，以满足企业实时掌握能源状况、加强管理节能的需求，同时也方便了企业能源计量和核算工作。使企业能及时掌握能源消耗情况，挖掘节能潜力，提升能源管理水平和效率。
该系统由企业能源计量器具管理、重点耗能设备管理、能耗在线监测、能耗预测预警管理、能耗指标管理、自主清洁生产、自主能源审计管理、综合报表管理、智能决策支持、能效自控等10个模块构成，通过与数据采集系统以及企业自动控制系统的有效集成，能够在企业内部实现能源在线监测和综合管理服务功能。
解决方案
北京开运联合信息技术有限公司是一家专业的软件开发商和提供商，面向行业客户，我们提供高度个性化的行业解决方案，帮助客户实现信息化管理最佳实践，以满足客户需求。真正站在客户的角度，为客户量身打造一套客户满意的软件，实行定制化的开发服务。
2004年公司成立以来，我们对各行各业软件定制开发经验的积累，促使我公司开发出一套在各个行业通用的项目管理系统。只要客户有需要，我们可以提供二次开发，在为客户节省成本、时间的同时，开发出一套让客户满意的项目管理系统。
北京开运联合信息技术有限公司在对电力行业的工程项目管理业务进行深刻理解，为电力系统开发的通用项目管理软件“Creat-EPM项目管理系统”，作为一款能够满足客户、降低成本、节省时间和便于二次开发的软件，它的系统价值是相当可观的。
“Creat-EPM项目管理系统”作为响应电力系统单位的实际要求，特别是流程审批及时限控制等要求，为电力系统项目管理的自动化提供了良好的二次开发服务平台，“Creat-EPM项目管理系统”现已在电力系统中实施了多个案例，获得了大量的好评。
“Creat-EPM项目管理系统”性价比较同类产品更为出色：
图形化的表现形式，形象生动的展示和统计公司各项业务、费用等所占比例，帮助使用者更加方便的理解和管理。；
功能涵盖了计划组织管理、成本控制管理、工程建设管理、工程物资管理、工程文档管理、项目沟通管理、后台管理和查询、统计、分析等环节；
第18篇：能量管理系统
微电网能量管理系统
1 微电网的典型结构
能量管理系统馈线AS3S4S5S6S2微型燃气轮机光伏电池馈线BS1电网监控器S7S8S9S10S11大电网PCC馈线C蓄电池组微型燃气轮机功率&电压控制器隔离开关断路器敏感负荷一般负荷电力传输线信息流线
图1 微电网结构图
图1为微电网的结构图[1][2]，它通过隔离变压器、静态开关和大电网相连接。微电网中绝大部分的微电源都采用电力电子变换器和负载相连接，使其控制灵活。微电网内部有三条馈线，其中馈线A和B上连接有敏感负荷和一般负荷，根据用电负荷的不同需求情况，微电源安装在馈线上的不同位置，而没有集中安装在公共馈线处，这种接入形式可以减少线路损耗和提供馈线末端电压支撑。馈线C上接入一般负荷，没有安装专门的微电源，而直接由电网供电。每个微电源出口处都配有断路器，同时具备功率和电压控制器，在能量管理系统的控制下，调整各自功率输出以调节馈线潮流。当监测到大电网出现电压扰动等电能质量问题或供电中断时，隔离开关S1动作，微电网转入孤岛运行模式，以保证微电网内重要敏感负荷的不间断供电，同时各微电源在能量管理系统的的控制下，调整功率输出，保证微电网正常运行。对于馈线Ａ、Ｂ、Ｃ上的一般负荷，系统则会根据微电网功率平衡的需求，将其切除。
2 负荷分类、要求及接入设备功能
2.1 负荷分类与要求
1 根据负荷对电力需求的特性可将负荷分为基本两大类[3]：
敏感负荷：对这一级负荷断电，将造成人身事故、设备损坏，将生产废品，使生产秩序 长期不能恢复，人民生活发生紊乱等。这是这是敏感负荷中的重要负荷。 由于供电中断会造成大量减产、人民生活会受到较大影响的用户负荷，这是敏感负荷中的比较重要的负荷。 一般负荷（非敏感负荷）：敏感负荷以外的属于一般负荷。可视为一个可控的负荷参与微电网的能量调度，并且在适当的时候（孤网模式时）可中断其供电，以此确保敏感负荷的正常供电。
要求：敏感负荷。保证不间断供电以及较高的供电质量。并由独立电源供电。
非敏感负荷 对供电方式无特殊要求。
2.2 负荷接入设备功能
(1) 负荷通断控制
在正常情况下，敏感负荷与一般负荷均应正常供电，当微电网系统因事故出现功率缺额或运行在孤岛模式，应采取切断一般负荷，确保敏感负荷的正常供电。 (2) 负荷保护
具有自动跳闸和电动合闸功能，可切断故障电流，发挥保护作用。 (3) 微电网功率平衡控制－自动低频减载[4]
当微电网系统因事故出现功率缺额时，其频率将随之急剧下降，自动低频减载装置的任务是迅速断开相应数量的一般负荷，使系统频率在不低于某一允许值的情况下，达到有功功率的平衡，以确保微电网系统安全运行。 (4) 负荷监测
提供微电网线路负荷的实时数据包括负荷功率，线路电流情况。对所有线路进行监控，对大负荷及超负荷提供预警和报警信号。
3 微电源分类、特点、工作方式及接入设备功能
3.1 微电源分类与特点[5]
光伏电池无废气排放、无化石燃料消耗，采用与建筑物集成在一起的模块可联合生产低温热能为房间供暖。但输出的功率由光能决定，因此是断续的，不能与负荷完全匹配，因此常常需要蓄电池或其他辅助系统。一般光伏电池发电模块拥有最大功率点跟踪(MPPT)功能、电池板监测和保护功能、逆变并网等功能，以保证光伏电池能够可靠、安全地运行。
微型燃气轮机，具有体积小、质量轻、发电效率高、污染小、运行维护简单可以统一调度。微型燃气轮机模块具有气体温度、压力、流量测量、燃料供给、燃料注入控制、热量处理、转速监控，气体污染物监测、功率调节及并网等功能。具有电力电子转换和控制接口的微型燃气轮机可跟随电网的电压和频率变化，主要起负荷跟踪和削峰填谷的作用。它的另一个作用是完成基本的有功功率控制的同时，可调节系统输出的无功功率，实现电压调节和功率因数的调整。因此是目前最成熟、最具有商业竞争力的分布式电源之一。
3.2 微电源典型工作方式
(1) 光伏电池具有MPPT和定电压两种工作方式。
当工作在MPPT工作方式且无功功率可调时遵循Q-V下垂特性。 当工作在定电压工作方式时遵循P-f下垂特性。
(2) 微型燃气轮机可工作在功率可调的运行方式或定功率的运行方式。
当工作在功率可调的方式时遵循P-f下垂特性和Q-V下垂特性。在此工作方式下，微型燃气轮机可作为具有自适应调节功能的调节电源，快速跟踪负荷有功功率和无功功率的变化。
当工作在定功率的方式时按照设定值输出有功功率和无功功率。
2 3.3 微电源接入设备功能
由于光伏电池电压等级低，需采用DC-DC中的Boost电路升压至合适的电压等级，然后通过逆变把直流电变换为标准的交流电，供给负荷或并入电网。即经过DC-DC-AC变换接入微电网。并可根据系统稳定运行要求自动切换工作方式的功能。
微型燃气轮机为不稳定的交流电源，需要先变为直流电，然后通过逆变技术变成标准的交流电，供给负荷或并入电网，即经过AC-DC-AC变换接入微电网。并可根据系统稳定运行要求自动切换工作方式的功能。
3.4 微电源控制功能
微电源的基本控制由微电源控制器完成，主要功能包括微电源自身的调节功能即微电源机组工作方式的切换。能量调节功能包括有功/无功控制、电压/频率调节、孤岛模式下负荷分配/电压、频率调节等。
3.4.1 微电源工作方式的切换
根据微电网负荷用电需求并结合微电源控制策略切换微电源的工作方式。 (1) 对于光伏电池在MPPT和定电压模式之间切换。
(2) 微型燃气轮机可工作在定功率与功率可调的模式两种方式下。在功率可调时可工作低位运行和高位运行两种方式下。
(3) 储能装置根据蓄电池的荷电状况以及此时的负荷是需求，蓄电池可工作在充电模式与放电模式。
3.4.2 能量调节功能
(1) 有功功率调节
在并网运行模式时，系统的频率是固定，微电源发送分配好的有功功率，在孤网运行模式下，通过快速的电力电子装置，根据P-f下垂特性，调节微电源的输出有功功率使功率输出与负荷需求保持平衡。 (2) 无功功率调节
在并网运行模式下，能量控制器监测负荷和无功的变化，通过储能装置进行无功调节，并补偿无功，维持系统功率平衡。
在孤网运行模式下，应具备三个功能⑴根据预先设定的Q-V特性阻止末端电压偏压；⑵参与特定负荷线路的电压调整；⑶根据负荷设定的功率因数补偿无功。
电压调节：通过调节微电源电压的幅值，相角，与系统要求相匹配，而且负荷和微电网的功率因数可得到控制。
功率因数调节：当电动机启停时负载的功率因数是变化的，可以影响到微电网的电压稳定。通过调节微电源无功输出使负载的功率因数保持在预先设定的工作点。 对分布式电源的控制除了满足以上要求外，微电源自身还应具有以下功能： (1) 通信功能
接受能量管理系统的调度，同时上传自身的各种状态信息。 (2) 辅助的电能质量改善功能
微电源在自身不对电网造成污染的前提下，能在一定程度上对电网进行谐波抑制和不平衡补偿等。 (3) 保护功能
微电网内部有数量众多的分布式电源，且它们之间的距离短，这就造成了短路电流的急剧增大，而传统的继电保护装置因时效性难以起到应有的保护作用，严重威胁了电力电子设备的安全，所以分布式电源自身必须具备各种可靠的保护功能(如过压、过流及故障等)。
4 储能装置分类、特点、工作方式及接入设备功能
3 4.1 储能装置的分类与特点[5]
铅酸蓄电池尽管能量密度小，但功率密度高、放电时间长、由于技术成熟性价比高，因此成为当今使用最为广泛的蓄电池。当蓄电池作为调节电源时，每次调度之前应先检查蓄电池的剩余容量，若负荷低谷时蓄电池容量已经达到90%以上，则不给蓄电池充电;若剩余容量低于20%则暂时不用蓄电池，将它作为负载进行充电(负荷高峰时不充电)一直到容量达到80%以上为止，否则作为电源参加经济调度。
4.2 典型工作方式
蓄电池可工作在功率可调的运行方式或定功率的运行方式。 当工作在功率可调的方式时遵循P-f下垂特性和Q-V下垂特性。在此工作方式下，蓄电池组可作为具有自适应调节功能的调节电源，快速跟踪负荷有功功率和无功功率的变化。
当工作在定功率的方式时按照设定值输出有功功率和无功功率。
4.3 装置接入设备功能
蓄电池为直流电源，由于他们的电压等级低，需采用DC-DC中的Boost电路升压至合适的电压等级，然后通过逆变把直流电变换为标准的交流电，供给负荷或并入电网。即经过DC-DC-AC变换接入微电网。
蓄电池控制器具有对蓄电池电压、电流、储能的监控功能，还有充放电功能和启停限定功能。蓄电池充电时，能量管理系统主要监视蓄电池的充电状态、综合健康度和安全中断标准。主要监测的参数有：电压、电流和温度。当对蓄电池的所有状态检查完成后。蓄电池的充电定时器开始启动。如果检测到蓄电池超过临界安全值，则充电暂停，如果故障持续时间超过一定的值，则停止对蓄电池充电。并可根据系统稳定运行要求自动切换工作方式的功能。
5 系统运行目标与策略
5.1 联网模式下的运行目标与策略
在正常情况下，微电网并网运行，由大电网提供刚性的电压和频率支撑，内部微电源工作在电压源或电流源状态，在能量管理系统控制下，调整各自的功率输出。微电网和大电网共同承担内部负荷。
并网运行时，微电网能量管理的协调方案为： (1) 光伏发电一直保持 MPPT模式；
(2) 检测储能装置的荷电状况以确定是否充电。当检测到蓄电池未充满时应充电，若充满就停止充电。能量控制器检测负荷和无功的变化。在联网模式时，蓄电池不参与供电。仅通过储能装置进行无功调节，并补偿无功，维持功率平衡，维持系统稳定的作用。 (3) 微型燃气轮机在联网模式时不参与供电。
(4) 微电网能量管理器将增加与各级微电源之间的通信协调工作。
并网运行发生故障时，由于微电源的分布式特性，可由微电源能量管理系统迅速定位故障点位置。当故障点在微电网内部时，由微电网能量管理控制器通过综合各微电源的信息给出相应调整；当故障点在微电网外部时，通过主网调度中心与各高级调度中心相互通信以确定故障严重程度。如超出自身调节能力，相应微电网可选择与主网断开，进入孤岛运行，这样可同时保证主网与微电网的安全稳定运行。
5.2 孤岛模式下的运行目标与策略[6] [7] [8]
当大电网出现电压骤升、骤降、不平衡和谐波等电能质量问题或有计划检修时，微电网转入孤岛运行模式，此时的电压和频率由内部各微电源负责调节。负荷和微电源地投切常用来维持功率平衡以此确保微电网的电压和相角的恒定。因此控制策略必须确保敏感负荷的正常供电。
微电网能量管理的协调方案为：⑴应切除可中断负荷确保微电网对敏感负荷的可靠供 4 电，保证敏感负荷的正常工作；⑵光伏发电尽量一直保持MPPT模式（若需要可工作在电压限制模式）；⑶根据储能装置的运行状况，管理微型燃气轮机的投切和发电容量。当储能装置吸收部分能量时，切除部分微型燃气轮机，当储能装置释放能量时，投入部分微型燃气轮机来供电；⑷能量控制器检测负荷和无功的变化，通过微型燃气轮机或储能装置进行P、Q调节，并无功补偿，维持功率平衡，保证供电质量。 在孤网模式下各微电源协调控制策略：
(1) 光伏电池应保持 MPPT模式，当光伏电池输出大于负荷消耗且蓄电池充满时，应工作在定电压模式。
(2) 蓄电池储能为0，光伏输出持续增加但小于负荷消耗时，蓄电池停止运行。光伏输出超过微电网负荷消耗，蓄电池未充满。蓄电池充电。
光伏输出小于负荷消耗时或光伏输出为零，蓄电池有储能，应工作在放电模式。
(3) 当光伏输出超过微电网负荷消耗，应工作在低输出运行模式。当负荷需求持续增加，光伏电池和蓄电池已不能满足负荷用电需求，微型燃气轮机则增加输出功率。光伏发电结束且储能装置储能为零，则完全由微型燃机轮机供电。
5.3 PCC接入监控设备的功能与要求
微电网PCC的各种状态信息包括系统电压、电流、有功、无功、频率、功率因数等参数以及各个微电源的状态信息能上传给能量管理系统，能量管理系统根据这些参数制定控制方案，发布命令。
6 微电网能量管理系统的功能与实现方法
微电网能量管理系统具有数据综合处理、方案制定、命令发布及与微电网并网功能，主要包括对微电源的控制、储能装置管理、负荷管理、来电自动并网、断电或故障自动进入孤岛运行的控制功能等[9]。 (1) 方案制定、命令发布
经过通信上传的PCC点，各微电源控制器，断路器，负荷节点的各种参数，经过综合数据处理，制定微电源的投切、工作方式切换、功率输出等调节，断路器的通断等控制策略。然后把这些设定值与控制命令发送各调节装置。维持微电网的正常运行。 (2) 对微电源的控制功能
根据能量管理系统的控制命令改变微电源的工作方式，并且按照发送的设定值调节微电源的功率输出。能量管理系统检测调节电源的输出特性。当负荷需求增大时，通知微电源增加输出功率。当负荷需求减少且蓄电池充满时，则通知微电源减少输出功率或关闭某些微电源。
(3) 储能装置的管理
蓄电池充放电与电压、功率管理 可检测蓄电的充放电状态，并且根据系统需求对其进行充放电管理，并能控制储能装置的工作方式。以及输出有功、无功功率，参与有/无功率调节。
(4) 负荷管理
根据检测到的负荷大小分配微电源的出力，保持微电源与负荷之间的平衡，在微电网孤网运行时，切除一般负荷，确保敏感负荷的正常供电。 (5) 模式切换与通断控制
当检测大电网来电时，能自动的将微电网由孤网运行模式过渡到并网运行模式下。当并网后发生故障且故障点在微电网外部时，通过主网与各微电网相互通信以确定故障严重程度。如超出自身调节能力，相应微电网可选择与主网断开，进入孤岛运行。并可实现两种运行模式的无缝转换。并根据微电网的工作状态发布微电源与断路器逻辑控制控制命令。当满 5 足投切条件时，能量管理系统通知微电源控制器和各断路器动作，完成预定的投切操作，以减少或增加输电线路的功率，确保微电网系统的功率平衡。
7 微电网能量管理系统的组成结构与实现方案
7.1 建立模型
建立了典型的微电网模型，包括微电网的电压等级、接线方式、运行方式、负荷模型、微电源类型、容量以及位置的确定并建立合适的微电源仿真模型。 1.电压等级：380V/220V 2.接线方式：微电网接线采用放射式接线。 运行方式： 并网运行、孤岛运行
3.负荷模型：采用恒功率静态模型来表示馈线上各节点的负荷，同时假设负荷三相对称。(1) 负荷类型：敏感负荷 非敏感负荷（可中断负荷）
(2) 负荷大小 最大负荷：敏感负荷与一般负荷功率需求之和为最大负荷。
最小负荷：取最大负荷的30%为最小负荷。
4.微电源类型: 微型燃气轮机、光伏电池、储能装置（铅酸蓄电池）。
5.微电源发电容量确定：微电源的额定功率应该与敏感负荷峰值功率需求相匹配。6.微电源位置确定[10]：可选择在线路中间偏末端的位置。
7.2 微电网能量管理
(1) 微电源管理
根据微电网的拓扑结构制定相应的控制策略
在并网模式时，应预先确定微电源的功率输出值，能量管理系统合理分配设定值给各个微电源。并监控PCC点的电量参数，当出现无功不平衡时，并确定无功补偿量，分配这个值于储能装置，使储能装置发无功，维持系统功率平衡。并根据并网运行模式下微电源协调控制策略投切微电源。
在孤网模式运行时，根据负荷需求确定微电源的功率输出值，能量管理系统合理分配设定值与各微电源。根据预先设定的ＶＱ特性阻止末端电压偏压；参与特定负荷线路的电压调整；根据负荷设定的功率因数补偿无功。通过能量管理系统把这个这分配给调节微电源。维持电压稳定。能量管理系统根据能量管理控制算法确定设定值，分配给各微电源参与系统的调节，以确保系统的稳定运行。 (2) 储能装置的充放电管理
能量管理系统主要监视蓄电池的充电状态、综合健康度和安全中断标准。按照能量管理系统的控制指令充放电。 (3) 负荷管理
提供负荷跟跟随功能，实时检测负荷大小，在并网模式下，负荷的供电主要由大电网提供。在孤网模式运行时，一般负荷被切除，根据检测到的负荷大小，分配微电源的出力，保持微电源与负荷之间的平衡。
7.3 能量管理系统通讯与控制功能
微电网能量管理系统具有数据综合处理、方案制定、命令发布及与微电网并网功能，主要包括对微电源的管理、储能装置管理、负荷管理、断网与并网的控制功能等。各控制器经过通讯线路上传各自的状态信息，包括的PCC点电网参数，各微电源输出特性参数，断路器通断状态，负荷的各种电量参数，经过能量管理系统的综合数据处理，制定微电源的投切、工作方式切换、功率输出等调节，断路器的通断等控制策略。然后把这些设定值与控制命令发送各调节装置，维持微电网的正常运行。
7.3.1 上传信息：
6 (1) PCC点：通过大电网监控装置上传大电网的各种参数包括大电网的电压、频率、相位角等。在联网运行模式下，将大电网电压、频率与微电网当前电压和频率做比较，分析是否同步，如果偏差超过允许范围将调节储能装置和光伏电池的功率输出，以尽快与大电网同步。
(2) 光伏电池功率电压控制器：上传光伏电池的工作方式（MPPT/定电压），输出电压、电流、频率，有功功率、无功功率等参数值。 (3) 储能装置（蓄电池）功率电压控制器：上传储能当前的工作方式、充放电的电压、电流，输出时有功功率、无功功率等参数值，荷电状态等。
(4) 微型燃气轮机功率电压控制器：上传微型燃气轮机的运行状况（是否投入运行、低位运行、高位运行、）工作方式、输出电压、电流、频率，有功功率、无功功率等参数值。 (5) 负荷参数：包括负荷的大小，电压、电流，频率，功率因数等。 (6) 各断路器的通断状况。
7.3.2 发送命令: (1) PCC点的信息
在联网运行模式下，将大电网电压、频率与微电网当前电压和频率做比较，分析是否同步，如果偏差超过允许范围能量管理系统计算无功功率补偿量，并把这个值传送给储能装置。命令储能装置发送无功，维持系统平衡。
当监测到大电网出现电压扰动等电能质量问题或供电中断时，通知隔离开关S1动作，微电网转入孤岛运行模式。
当大电网来电时，检测当前大电网与微电网的电压、频率、相位角，若微电网与电网不同步，能量管理系统计大电网与微电网的参数差额，计算出补偿量，把这设定值通知给运行中的微电微电网。调节功率输出，尽快与大电网的同步。 (2) 光伏电池
1) 在联网运行模式下：能量管理系统通知其一直工作在MPPT方式下。 2) 在孤网运行模式下：当光伏电池输出大于负荷消耗且蓄电池充满时并且储能装置充满时，通知光伏电池控制器改变运行方式，工作在定电压方式下，否则应一直保持工作在MPPT方式。当光伏电池输出为0时，通知光伏电池控制器停止运行。 (3) 储能装置
根据负荷需求与荷电状况确定其充放电与工作方式 1) 联网运行模式时：能量管理系统发送命令与储能装置，仅工作在充电的工作方式下，当检测到储能装置未充满时。蓄电池充电。若充满，则停止充电。
2) 孤网运行模式时：蓄电池储能为0，光伏输出持续增加但小于负荷消耗时，蓄电池停止运行。光伏输出超过微电网负荷消耗，蓄电池未充满。通知蓄电池控制器工作在充电方式。光伏输出小于负荷消耗时或光伏输出为零，并检测到储能装置有储能，通知储能装置放电。当储能装置输出为0时，通知储能装置控制器停止运行。 (4) 微型燃气轮机
1) 在联网运行模式时，能量管理系统通知微型燃气轮机不投入运行。 2) 在孤网运行模式时，当光伏输出超过微电网负荷消耗，通知微型燃气轮机工作在低输出运行模式。当负荷需求持续增加，光伏电池和蓄电池已不能满足负荷用电需求，微型燃气轮机则增加输出功率。当储能装置与光伏电池输出为零时，通知两个微型燃气轮机完全供电。
(5) 各断路器的通断控制
1) 在联网运行模式时，应密切监视个断路器的通断，当某条支路或节点电压、电流过高时，应迅速切断该支路或节点的断路器，并发送维修指令，通知维修人员快捷解除故障， 7 保障负荷的正常供电。
2) 在孤网运行模式时，通知隔离开关S1快速动作断开与大电网的连接，微电网进入孤网运行模式。断路器S
3、S11动作切断一般负荷的供电，确保敏感负荷的正常供电。当微电网供电仍不满足敏感负荷需求时，应将敏感负荷中供电等级较低的较重要敏感负荷切除，通知断路器S6或S10动作，确保重要敏感负荷的正常供电。 (6) 负荷的控制
在联网模式是，确保所有负荷的正常供电。
在孤网模式时，首先将一般负荷切除，确保敏感负荷的供电。
当储能装置与光伏电池输出均为0，且两微型燃气轮起完全供电，仍不能满足负荷需求时，应考虑将敏感负荷中供电优先级较低的负荷切除，命令所在支路的断路器断开。保证重要敏感负荷的供电。若系统存在两个或两个以上供电等级相同的较重要敏感负荷时，能量管理系统应采集当前较敏感负荷的大小，并结合微电源的运行情况做出判断，若将较小负荷切除时，不会造成系统的电压频率降低，可将较小负荷切除，若会出现电压、频率不稳定，须将较大负荷切除。
当某负荷节点的电压超过允许范围时，根据无功补偿算法，制定无功补偿量，并把这个设定值传送送给调节电源，使其参与电压调节。
7.4 微电网的突发事故的处理
联网运行发生故障时，由于微电源的分布式特性，可由微电源能量管理系统迅速定位故障点位置。当故障点在微电网内部时，由微电网能量管理控制器通过综合各微电源的信息给出相应调整；当故障点在微电网外部时，通过主网调度中心与各高级调度中心相互通信以确定故障严重程度。如超出自身调节能力，相应微电网可选择与主网断开，进入孤岛运行，这样可同时保证主网与微电网的安全稳定运行。
孤网运行发生故障时，由于微电源的分布式特性，可由微电源能量管理系统迅速定位故障点位置。当故障点在微电网内部时，由微电网能量管理控制器通过综合各微电源的信息给出相应调整；如超出自身调节能力，相应微电源断路器可选择与微电网断开，微电网相应的拓扑结构发生变化如下图2。
8 能量管理系统馈线AS3S4S5S6S2微型燃气轮机光伏电池馈线BS1电网监控器S7S8S9S10S11大电网PCC馈线C蓄电池组微型燃气轮机功率&电压控制器隔离开关断路器敏感负荷一般负荷电力传输线信息流线
图1 微电网结构图
1) 通知断路器S
2、S7开、S
5、S9闭:微电网分割成两个孤岛区域，分别是馈线A中微型汽轮机和光伏电池并联运行，馈线B中蓄电池组和微型燃气轮机并联运行。
2) 通知断路器S
2、S7闭、S
5、S9开:微电网分割成三个孤岛区域，分别是馈线A中微型汽轮机和馈线B中蓄电池组并联运行，馈线A中光伏电池和馈线B中微型燃气轮机各自独立运行，单独为敏感负荷一对一供电。
3) 通知断路器S
2、S
7、S9闭、S5开:微电网分割成两个孤岛区域，分别是馈线A中微型汽轮机和馈线B中蓄电池组和微型燃气轮机并联运行，馈线A中光伏电池独立运行，单独为敏感负荷一对一供电。
4) 通知断路器S
2、S
5、S7闭、S9开:微电网分割成两个孤岛区域，分别是馈线A中微型汽轮机和光伏电池与馈线B中蓄电池组并联运行，馈线B中微型燃气轮机独立运行，单独为敏感负荷一对一供电。
5) 通知断路器S
2、S
5、S
7、S9全开:微电网全部解列，4个微源分别独立运行，单独为各自的敏感负荷一对一供电。
几种不同的孤岛拓扑结构直接决定了微电网对微电源所采取的控制方法。能量管理系统根据其特定的拓扑结构制定控制策略，并发出警报信号，告知维修人员，尽快解决故障。保证系统安全稳定运行。
几种不同的孤岛拓扑结构直接决定了微电网对微电源所采取的控制方法。能量管理系统根据其特定的拓扑结构制定控制策略，并发出警报信号，告知维修人员，尽快解决故障。保证系统安全稳定运行。
9
参考文献
[1] Later ,Akhil A , Mmarany C .White paper on integration of distributed energy resources —the CERTS microgrd concept.[2007206201]http://certs.lbl.gov/pdf/LBNL_50829.pdf [2] F.Katiraei, R.Iravani, N.Hatziargyriou, ―Microgrids management,‖ IEEE Power and Energy Magazine, vol.6, no.3, pp.54 –65, May-June 2008 [3] 于永源 杨绮雯.电力系统分析（第二版）.北京：中国电力出版社，2004.[4] 杨冠城.电力系统自动装置原理（第三版）.北京：中国电力出版社，2005.[5] 殷桂梁，杨丽君，王珺.分布式发电技术.北京：机械工业出版社， 2008.[6] 章健，艾芊，王新刚.多代理系统在微电网中的应用 电力系统及其自动化 2008，32(24).[7] J.P.Lopes，C.Moreira，and A.Madureira，―Defining control strategies for microgrids islanded operation,‖ IEEE Trans.Power System., vol.21, no.2, pp.916–924, May 2006.[8] F.Katiraei, ,M.R.Iravani,“Power Management Strategies for a Microgrid With Multiple Distributed Generation Units” Power Systems, IEEE Transactions on Volume 21, Iue 4, Nov.2006 Page(s):1821 – 1831 [9] D.Kueck, R.H.Staunton, S.D.Labinov, B.J.Kirby Microgrid Energy Management System.[10] 王志群，朱守真等.分布式发电接入位置和注入容量限制的研究 电力系统及其自动 化
学报 2005，17(1)
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第19篇：通讯录管理系统
摘 要
为了人们对他人信息的记忆方便而设计，开发的一套“通讯录管理系统“软件。 通过该题目的设计过程，可以培养学生结构化程序设计的思想，加深对高级语言基本语言要素和控制结构的理解，针对c语言中的重点和难点内容进行训练，独立完成有一定工作量的程序设计任务，同时强调好的程序设计风格。得到软件工程的综合训练，提高解决实际问题的能力。
关键字：信息；管理；实用
Abstract
Designed for people to others the memory of information convenient, developed a set of \"mail list management system\" software.
Through the design proce of this subject, students can be structured programming ideas, deepen our understanding of the advanced language basic language elements and control the understanding of the structure, conduct training for emphasis and difficulty in C language, independently complete the program design has a certain work tasks, while emphasizing the good programming style.Comprehensive training in software engineering, improving the ability to solve practical problems.
Keywords: Information; management; practical
目 录
1 概述 .........................................................................1 1.1设计目的 ..................................................................1 1.2设计要求 ..................................................................1 1.3系统功能需求分析 ..........................................................2 2 总体设计 .....................................................................3 2.1总体功能模块图 ............................................................3 2.2程序的数据设计 ............................................................4 3详细设计 .....................................................................5 3.1功能及工作流程图 ..........................................................5 3.2源程序代码 ................................................................8 4调试分析 ....................................................................19 4.1测试 .....................................................................19 4.2问题思考与调试： .........................................................27 5总结 ........................................................................28 参考文献 ......................................................................29 致 谢 ........................................................................27
1 概述
1.1设计目的
随着信息社会的高速发展，人与人之间的联系越来越频繁，通讯方式越来越多样化，如何保证与朋友、同学、同事、领导、亲戚等之间的联系，并能方便快捷的查找、记录、修改其相关通讯信息。仅靠以前单独的手工记录已远远不能满足当前的需要。
开发一个通讯录管理系统，借助计算机可以方便、快捷、灵活的管理个人的朋友及相关人员的通讯信息，了解友人相关信息，帮助与友人保持联络。
所以设计一个通讯录管理系统管理各人的通讯信息是是非必要的。
设计“通讯录管理系统”使其具有数据插入、修改、删除、显示和查询等功能。 (1)数据包括：人名、工作单位、电话号码和E-mail地址。 (2)可对记录中的姓名和电话号码进行修改。 (3)可增加或删除记录。 (4)可显示所有保存的记录。 (5)可按人名或电话号码进行查询。
1.2设计要求
建立通讯录信息，信息至少包含姓名、住址、单位、固定电话、移动手机、分类（如同事、朋友、同学、家人等）、E-mail、QQ等。
该系统提供添加、删除、修改和查找功能，其中按姓名方式删除、修改，按姓名、单位、分类方式查找。
将通讯录保存在文件中。 能够输出通讯录中的信息。
1.3系统功能需求分析
主要包含一下多种功能：
添加：添加通讯录记录 显示：显示通讯录记录 删除：删除通讯录记录 查询：查询通讯录记录 修改：修改通讯录记录 保存：将信息保存到文件
本系统为通讯录管理系统，可由用户自由添加，删除和修改信息，还可以将通讯录信息导出到文本文档，极大的方便了用户的使用。
2 总体设计
思路：我们首先设计出了主函数，然后根据去要实现的功能分别设计录入联系人信息、浏览、查询、修改、删除功能的子函数。删除函数的设计是首先从文件内找到要删除的人，然后通过写一个实现删除目的的FOR循环实现删除。修改也大体和删除相同，添加函数在设计时通过申请一片空间，然后通过指针将需要添加的信息添加进去，从而实现添加功能。
2.1总体功能模块图
图2.1 总体功能模块图
添加：可以添加通讯录记录，依次输入编号、姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱后，会提示是否继续添加。
显示：可以以表格形式输出所有通讯录里的记录。
删除：输入欲删除的那个人的名字后，会自动删除他（她）的记录内容。 查询：可以选择用姓名、电话、地址三种方式查询。
修改：输入欲修改的那个人的名字后，再依次输入编号、姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱即可完成修改。
保存：输入文件名（带后缀名）后，即可将通讯录信息保存到文件。 运行所需环境：win7及以下各版本windows，visual C++6.0。 2.2程序的数据设计
该系统用下面六个功能模块编写，每个模块执行不同的功能，体现了模块化设计的思想。下面六个模块都是利用C语言文件，向文件中追加数据、修改数据、查询数据和除数据。
创建：用fopen（）建立一个文本文件，然后用fprintf()向其中输入数据（例如，向文件中输入“姓名”，“地址”等）， 并对文件进行命名。
添加：可以添加通讯录记录，利用C语言文件，向文件中按顺序输入姓名、住址、单位、固定电话、手机号码、分类（如同事、朋友、同学、家人等）、E-mail、QQ，再用fclose()函数关闭并保存文件。
输出：也是用通过循环依次输出文件中的数据，即输出所有通讯录里的记录。 删除：输入你要删除的人的姓名后，系统会自动删除他（她）的记录，在删除通过switch语句满足提示你确认删除的功能，只有等你确认删除后才会删除。 查找：为了满足用户的实际需求，设计了三种查询方式，可以用姓名、单位、分类三种方式查找通讯录记录。这里用到strcmp()函数，通过比较字符串是否相同来判别是否找到相关信息，找到后，就把文件中的数据赋给对应的变量，再把变量所带的值输出到屏幕上。
修改：输入你要修改的那个人的姓名后，系统会查找该通讯录文件（此时用发ftell()函数来跟踪文件指针的指向地址，找到个人的记录后，会显示他（她）的记录，然后通过fseek()函数来找到修改处的地址，然后用户再依次输入他（她）的相关信息来替代以前的记录。
保存：用到fclose()函数，每次操作成功后会自动保存到指定的文件中。
3详细设计
3.1功能及工作流程图
①添加：添加通讯录记录，依次输入编号、姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱后，会提示是否继续添加。
图3.1（1）添加流程图
②显示：以表格形式输出所有通讯录里的
图3.1（2）显示流程图
③删除：：输入欲删除的那个人的名字后，会自动删除他（她）的记录内容。
图3.1（3）删除流程图
④查询：可以选择用姓名、电话、地址三种方式查询。
图3.1（4）查询流程图
⑤修改：输入欲修改的那个人的名字后，再依次输入编号、姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱即可完成修改。
图3.1（5）修改流程图 3.2源程序代码
#include #include #include
typedef struct
Person pe[80];
int menu_select()
{
char c; do{
system(\"cls\");
printf(\"\\t\\t *****通讯录***** \\n\");
printf(\"\\t\\t┌───────┐\\n\");
printf(\"\\t\\t│ 1.添加记录
│\\n\"); printf(\"\\t\\t│ 2.显示记录
│\\n\"); printf(\"\\t\\t│ 3.删除记录
│\\n\"); printf(\"\\t\\t│ 4.查询记录
│\\n\"); printf(\"\\t\\t│ 5.修改记录
│\\n\"); {
char score;
/*编号*/ char name[10];
/*姓名*/ char num[15];
/*号码*/ char email[20]; char age[8]; char adds[20];
/*邮箱*/ /*年龄*/
/*住址*/ }Person;
} printf(\"\\t\\t│ 6.保存记录
│\\n\"); printf(\"\\t\\t│ 0.退出程序
│\\n\"); printf(\"\\t\\t└───────┘\\n\"); printf(\"\\t\\t请您选择(0-6):\"); c=getchar();
}while(c\'6\'); return(c-\'0\');
int Input(Person per[],int n) {
gets(x);
int i=0;
char sign,x[10];
while(sign!=\'n\'&&sign!=\'N\') {
printf(\"\\t编号:\");
scanf(\"\\t%d\",&per[n+i].score); printf(\"\\t姓名:\");
scanf(\"\\t%s\",per[n+i].name); printf(\"\\t年龄:\"); scanf(\"\\t%s\",per[n+i].age); printf(\"\\t电话号码:\"); scanf(\"\\t%s\",per[n+i].num); printf(\"\\t通讯住址:\"); scanf(\"\\t%s\",per[n+i].adds); printf(\"\\t电子邮箱:\"); scanf(\"\\t%s\",per[n+i].email);
}
} printf(\"\\n\\t是否继续添加?(Y/N)\"); scanf(\"\\t%c\",&sign); i++;
return(n+i);
void Display(Person per[],int n)
{
int i;
printf(\"--------\\n\");
/*格式*/
printf(\"%-5d%-8s%-6s%-13s%-15s%-15s\\n\",per[i-1].score,per[i-1].name,per[i-1].age,perprintf(\"编号
姓名
年龄
电话号码
通讯地址
电子邮箱\\n\"); printf(\"--------\\n\");
for(i=1;i
{
[i-1].num,per[i-1].adds,per[i-1].email);
}
printf(\"--------\\n\"); system(\"pause\"); if(i>1&&i%10==0)
{
} printf(\"\\t----\\n\"); printf(\"\\t\"); system(\"pause\");
printf(\"\\t----\\n\"); }
int Delete_a_record(Person per[],int n) {
} char s[20]; int i=0,j;
printf(\"\\t请输入想删除记录中的名字:\"); scanf(\"%s\",s);
while(strcmp(per[i].name,s)!=0&&i
}
for(j=i;j
}
printf(\"\\t\\t\\t已经成功删除!\\n\"); return(n-1); strcpy(per[j].num,per[j+1].num); strcpy(per[j].name,per[j+1].name); strcpy(per[j].age,per[j+1].age); strcpy(per[j].adds,per[j+1].adds); strcpy(per[j].email,per[j+1].email); per[j].score=per[j+1].score; printf(\"\\t通讯录中没有此人!\\n\"); return(n); void Query_a_record(Person per[],int n) {
int m; printf(\"\\t\\n请选择查询方式:\\n\");
printf(\"\\t┌──────┐\\n\");
printf(\"\\t│1------姓名 │\\n\");
printf(\"\\t│2------电话 │\\n\");
printf(\"\\t│3------地址 │\\n\");
printf(\"\\t│4------返回 │\\n\");
printf(\"\\t└──────┘\\n\");
printf(\"请选择:\");
scanf(\"%d\",&m);
while(m!=1&&m!=2&&m!=3&&m!=4)
{
if(m==1) {
char s[20]; int i=0;
printf(\"\\t请输入想查询的姓名:\"); scanf(\"\\t%s\",s);
while(strcmp(per[i].name,s)!=0&&i
} printf(\"输入错误，请重新选择:\"); scanf(\"%d\",&m);
} ; } return;
printf(\"\\t此人编号: %d\\n\",per[i].score); printf(\"\\t此人年龄: %s\\n\",per[i].age); printf(\"\\t电话号码: %s\\n\",per[i].num); printf(\"\\t通讯地址: %s\\n\",per[i].adds); printf(\"\\t电子邮箱: %s\\n\",per[i].email); if(m==2) {
char s[20]; int i=0;
printf(\"\\t请输入想查询的电话:\"); scanf(\"\\t%s\",s);
while(strcmp(per[i].num,s)!=0&&i
} ; }
printf(\"\\t此人编号: %d\\n\",per[i].score); printf(\"\\t此人姓名: %s\\n\",per[i].name); printf(\"\\t此人年龄: %s\\n\",per[i].age); printf(\"\\t通讯地址: %s\\n\",per[i].adds); printf(\"\\t电子邮箱: %s\\n\",per[i].email);
} if(m==3) {
} ; char s[20]; int i=0;
printf(\"\\t请输入想查询的地址:\"); scanf(\"\\t%s\",s);
while(strcmp(per[i].adds,s)!=0&&i
}
printf(\"\\t此人编号: %d\\n\",per[i].score); printf(\"\\t此人姓名: %s\\n\",per[i].name); printf(\"\\t此人年龄: %s\\n\",per[i].age); printf(\"\\t电话号码: %s\\n\",per[i].num); printf(\"\\t电子邮箱: %s\\n\",per[i].email); printf(\"\\t通讯录中没有此人!\\n\"); return;
void Change(Person per[],int n) {
char s[20]; int i=0;
printf(\"\\t请输入想修改的记录中的名字:\"); scanf(\"%s\",s);
while(strcmp(per[i].name,s)!=0&&i
printf(\"\\t通讯录中没有此人!\\n\");
return;
}
printf(\"\\t编号:\");
scanf(\"\\t%d\",&per[i].score);
printf(\"\\t姓名:\");
scanf(\"\\t%s\",per[i].name);
printf(\"\\t年龄:\");
scanf(\"\\t%s\",per[i].age); printf(\"\\t电话号码:\");
scanf(\"\\t%s\",per[i].num);
printf(\"\\t通讯住址:\");
scanf(\"\\t%s\",per[i].adds); printf(\"\\t电子邮箱:\"); scanf(\"\\t%s\",per[i].email); printf(\"\\t修改成功！\"); }
void WritetoText(Person per[],int n)
{
int i=0;
FILE *fp;
char filename[20];
printf(\"\\t保存到文件\\n\");
printf(\"\\t请输入所保存的文件名:\");
scanf(\"\\t%s\",filename);
if((fp=fopen(filename,\"w\"))==NULL)
/*定义文件指针*/ /*定义文件名*/ /*输入文件名*/
{
}
fprintf(fp,\"******************************************
通
讯
录printf(\"\\t无法打开文件\\n\"); system(\"pause\"); return;
******************************************\\n\"); fprintf(fp,\"编号
姓名
年龄
电话号码
通讯地址
电子邮箱\\n\"); ;
fprintf(fp,\"%-3d\\t%-6s\\t%-3s\\t%-13s\\t%-20s\\t%-20s\\n\",per[i].score,per[i].name,per[i].agwhile(i
; fprintf(fp,\"***************************************共有%d
条记录 } fprintf(fp,\"----------------------------\\n\")i++;
****************************************\\n\",n);
}
void main()
/*主函数*/ { int n=0; fclose(fp);
/*关闭文件*/ printf(\"保存成功!\\n\"); for(;;) {
switch(menu_select())
{
case 1:
printf(\"\\n\\t添加记录到通讯录\\n\");
n=Input(pe,n); break;
case 2:
printf(\"\\n\\t\\t\\t
通讯录记录表\\n\"); Display(pe,n);
break;
case 3:
printf(\"\\n\\t从通讯录中删除记录\\n\"); n=Delete_a_record(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\"); break;
case 4:
printf(\"\\n\\t在通讯录中查找记录\\n\"); Query_a_record(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\");
break;
case 5:
/*添加记录*/
/*显示记录*/ /*删除记录*/
/*查找记录*/
printf(\"\\n\\t修改通讯录中的记录\\n\");
Change(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\");
break;
case 6:
printf(\"\\n\\t保存功能\\n\");
WritetoText(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\");
break;
case 0:
printf(\"\\n\\t\\t谢谢使用，再见!\\n\");
printf(\"\\n\\t\\t\");
system(\"pause\");
exit(0);
}
}
}
/*修改数据*/
/*保存数据*/
/*结束程序*/
4调试分析
调试的意义和目的:在管理信息系统的开发过程中，面对着错综复杂的各种问题，人的主观认识不可能完全符合客观现实，开发人员之间的思想交流也不可能十分完善。所以，在管理信息系统开发周期的各个阶段都不可避免地会出现差错。开发人员应力求在每个阶段结束之前进行认真、严格的技术审查，尽可能早的发现并纠正错误，否则等到系统投入运行后再回头来改正错误将在人力、物力上造成很大的浪费，有时甚至导致整个系统的瘫痪。然而，经验表明，单凭审查并不能发现全部差错，加之在程序设计阶段也不可避免还会产生新的错误，所以，对系统进行调试是不可缺少的，是保证系统质量的关键步骤。统计资料表明，对于一些较大规模的系统来说，系统调试的工作量往往占程序系统编制开发总工作量的40%以上。
调试的目的在于发现其中的错误并及时纠正，所以在调试时应想方设法使程序的各个部分都投入运行，力图找出所有错误。错误多少与程序质量有关。即使这样，调试通过也不能证明系统绝对无误，只不过说明各模块、各子系统的功能和运行情况正常，相互之间连接无误，系统交付用户使用以后，在系统的维护阶段仍有可能发现少量错误并进行纠正，这也是正常的。
4.1测试
1）．显示的主菜单界面：
图4.1（1）主菜单界面 2）．添加界面：
图4.1（2）添加界面 3）．显示界面：
图4.1（3）显示界面 4）．删除界面：
图4.1（4）删除前界面 删除后，通讯录里的显示记录：
图（4）删除后界面 5）．查询界面：以姓名查询方式为例：
图4.1（5）查询界面
6）．修改界面：
图4.1（6）修改前界面 修改后，通讯录里的显示记录：
图4.1(6)修改后界面 7）．保存界面：
图4.1（7）保存界面
通讯录.txt 文件截图：
图4.1文件截图
4.2问题思考与调试：
1.当我在进行删除、查询、修改、保存等功能时，以查询为例，输入名字按回车后，虽然会显示该人的所有记录，但是显示后，它马上自动消失了，还没来得及等我看内容。因此，向别人请教后，在一些地方加入了system(\"pause\");这个语言，用来对某项操作完成后进行暂停。
2.现在这个程序的界面个人感觉很清爽。但在最初，每次进行一项操作，运行窗口里的内容会一直保留着，感觉很杂乱，如下图（添加后，进行显示操作）：
图4.2分析图
之后，我去网上寻求解决办法，知道可以使用system(\"cls\");这一语句可以解决这个问题，最后，修改成功。 5总结
这次的程序实设计实验是对我们进入大学以来学习程序设计语言结果的一次大检验。自己动手，自己发现和解决问题。发现了自己的许多不足。平时没有掌握好的知识在这次实验中彻底暴露出来，经过不断思考，不断查阅资料和上机运行，解决其中大部分问题，当然还存在一些问题没有解决。我相信在以后的学习能够解决好它们。但是，收获还是不小的，我不仅对C的操作有了进一步的掌握，还了解到了程序设计的书写风格及其注释的格式。
当我选择通讯录这个题目时，一开始想运用大量链表及指针来完成，但是在慢慢琢磨之后，觉得这个不一定要用链表，于是改变了编程思路。当然还有不少文件的读写问题，不过还是通过不断测试之后顺利解决了。另外一点要说的就是这个程序用了很多的循环，因此对于循环的控制要十分小心，有时while和do-while的区别也是十分重要的。
还有一点体会就是，书上和老师教的内容是有限的，我们需要不断地靠自己去学习，向他人请教，了解和掌握更多的知识，这样我们才能编出更好的C程序。
总体来说，这次C语言程序设计实验还是比较成功的，虽然最终程序还存在一些不足，但能取得这样的成绩我还是比较高兴的。
最后，要感谢学校为我们提供这次实验机会，也要感谢老师的教导和好心人对我的帮助与支持。
参考文献
[1]谭浩强，张基温。C语言程序设计教程。第三版。北京：高等教育出版社，2006 [2]谭浩强，张基温。C语言习题集与上机指导。第三版。北京：高等教育出版社，2006 [3]谭浩强。C程序设计（第三版）。北京：清华大学，2005 [4]谭浩强。C程序设计（第二版）。北京：清华大学，1999 [5]林建秋，韩静萍，等.C语言程序设计【M】.电子工业出版社，2004. [6]谭浩强.C语言程序设计【M】.清华大学出版社，2006. [7]黄维通.C语言设计教程.清华大学出版社，2005. [8]王成瑞.C语言程序设计.中国水利水电出版社，2005. [9]张基温.C语言程序设计案例教程.清华大学出版社，2004. [10]苏小红，陈惠鹏.C语言大学实用教程【M】.电子工业出版社，2007.
致
谢
在这里我要感谢杨书鸿老师，她对我进行了无私的指导和帮助，不厌其烦的帮助进行论文的修改和改进。另外，在校图书馆查找资料的时候，图书馆的老师也给我提供了很多方面的支持与帮助。在此向帮助和指导过我的各位老师表示最中心的感谢！ 感谢这篇论文所涉及到的各位学者，如果没有各位学者的研究成果的帮助和启发，我将很难完成本篇论文的写作。 感谢我的同学和朋友，在我写论文的过程中给予我很多素材，还在论文的撰写和排版等过程中提供热情的帮助。 由于我的学术水平有限，所写论文难免有不足之处，恳请各位老师和学友批评和指正！
第20篇：通讯录管理系统
淮北师范大学
软件系列课程设计
通讯录管理系统
学
院
计算机科学与技术学院
学 生 姓 名
陈 文 超
学
号
20081201011
指导教师姓名
陈 美 荣
2010年 06月 20日
目 录
摘 要 ........................................................
1.绪论 .......................................................
1.1 开发背景简介 ......................................... 1.2 管理系统的发展趋势„„„„„„„„„„„„„„„„„„
1.2 目的目的和意义 ........................................
2.开发工具的选择 ............................................
3.系统分析 ................................................... 3.1题目需求分析............................................ 3.2系统功能分析............................................
4.系统总体规划 ............................................... 4．1概要设计...............................................
5.系统设计 ................................................... 5.1系统操作流程图.......................................... 5.2系统详细设计............................................
6.调试 .......................................................
7.全文总结 ...................................................
8.致 谢 .....................................................
参考文献 .....................................................
通讯录管理系统
摘要：
通讯录管理系统是每一个用户管理通讯录的不可缺少的一个管理信息系统,它的内容对于用户的管理者来说是至关重要的,所以通讯录管理系统应该能够为每一个用户的管理者提供充足的信息和快捷的查询手段，大大的方便用户合理的管理通讯录。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,网上通讯工具的迅速发展，其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对通讯录进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点，如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高通讯录管理的效率,也是用户理财的科学化、正规化管理,与先进科学技术接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情，对于我们即将计算机专业毕业的学员来说，也是一次将计算机应用于现实管理的一次很有意义的实践活动。
关键词：通讯录 管理信息系统 计算机科学 用户
1.1开发背景简介
随着信息活动在国民经济中主导地位的确立和信息产业的崛起信息资源管理（Informetion Resouces Management，简称IRM）作为一个专有名词和独立的学科逐渐发展起来。如何积极开发、合理配置和有效利用信息资源，日益成为社会生活中亟待解决的问题。由于计算机和通信技术的高速发展，推广应用计算机进行信息、管理成为推动信息化工作的重要内容，管理信息系统正是应用计算机信息化过程中出现的新生事物。它是一个利用计算机软硬件资源进行电子数据处理的人——机系统，它能提供信息，支持企业或组织的运行，具有管理和支持决策的功能利用计算机能把生产经营过程中的巨大数据流收集组织起来。经过处理转换为对各部门不可缺少的数据，经过对这些数据的分析使其变为各级管理人员做出决策具有重要意义的信息。总之，管理信息系统用于管理中可以大大减轻管理人员的工作负担，提高工作效率，使管理更加程序化、科学化。
对一个组织而言，内部管理的好坏直接关系到组织的存在与良好运行，而内部管理中非常重要的一项就是对他人的联系，他人的具体情况，如：手机号、电子邮箱、家庭住址„„；一旦工作人员没有及时出现在自己的岗位时、及其他情况发生变化，可以迅速联系或找到本人甚至其家人及时了解情况；引入计算机管理信息系统，可以提高工作效率，改善管理情况，使管理工作系统化、科学化、提高整体的管理的水平。
本系统是针对通讯录管理系统编写的。对于许多人来说，已经认识到一个好的通讯录是很必要的，可以方便和他人的联系；但是应用计算机来进行管理，他们还无法自己实现，这就需要有专门的管理软件来帮助实现。
随着科技的进步和信息产业的飞速发展，通讯录成为了现代生活中一个重要的工具。本通讯录管理系统利用计算机对通讯录进行统一管理，包括添加、修改、查询记录等功能，实现通讯录管理工作的系统化、规范化和自动化，为人们的工作和生活提供便利。整个系统程序采用c语言来实现。c语言是目前国际上比较流行的计算机高级编程语言之一，因其简洁、使用方便且具备强大的功能而受到编程人员的普通青睐。它既适合作为系统描述语言，也可用来编写系统软件，还可用来编写应用软件。
1.2 管理信息系统的发展趋势 现代管理信息系统软件的规模越来越大，且管理思想越来越复杂，以至于超出了软件开发者在合理的时间和价值内设计、描述、开发和验证它们的能力。因此，在开发管理信息系统的时候，需要利用可靠的构件，或者是以前开发的很小但经过验证的较小的程序模块，在可接受的时间范围内组建出可靠而复杂的软件系统。
一般情况下，管理信息系统的体系结构采用自上而下的纵向分层、横向分块来设计实现。分层为管理软件的复杂度及重用提供了一个很好的解决方法，在分层系统的等级组织形式中，每一层都给下一层提供服务，对其下层则要求得到服务。分块指按信息系统软件实现的功能将软件分为若干块，每一块既是一独立的子系统，又是大系统的一个组成部分。块与块之间通过数据表进行耦合。
在确定的分层分块的体系结构中，再采取自下而上的方法，首先，对最底层的功能模块，对该功能模块包含的管理思想标准化、模型化，使其具有通用性，再进行构件化设计，并按照软构件应该具有的可移植性、互操作性、扩展性、可配置性和可维护性等特点，进行参数化设置；其次，对该功能的上一层进行构件化改造，减少模块间的重叠，这样层层改造之后，对于类似企业的管理信息系统的开发，只需要针对该企业的个性，对某些局部的构件进行改动就可以完成了
1.3开发的目的和意义
计算机已经成为我们学习和工作的得力助手，使用其可方便的管理通讯录 今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于许多领域。
现在我国的通讯录管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 我作为一个计算机应用专业的毕业生，希望可以在这方面有所贡献。改革的总设计师邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，我希望能用我所学的知识编制出一个实用的程序来帮助用户进行财务管理。
开发这一系统的好处大约有以下几点：
第一、可以存储大量的通讯录信息，安全、高效；第
二、只需一档案录入员即可操作系统，节省人力；第
三、可以迅速查到所需通讯录信息。
根据2003年中国电信的调查报告显示我国的上网人数已达到1870万，互联网已经十分普及，况且现在网上通讯已经出现，本系统为用户将来的上网作了先期工作。
2.开发工具
Microsoft Visual Studio是一种可视化的、面向对象和调用事件驱动方式的结构化高级程序设计，可用于开发Windows环境下的种类应用程序。它简单易学、效率高，且功能强大，可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美，而且程序开发人员不必具有C/C++编程基础。在 Microsoft Visual Studio环境下，利用事件驱动的编程机制、新颖易用的可视化设计工具，使用Windows内部的应用程序接口(API)函数，以及动态链接库(DLL)、动态数据交换(DDE)、对象的链接与嵌入(OLE)、开放式数据访问(ODBC)等技术，可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。
3.1需求分析
设计题目及要求：
◆ 建立通讯录信息，信息至少包含姓名、年龄、电话、通讯地址、电子邮箱、邮政编码等；
◆ 能够提供添加、删除和修改通讯录信息的功能；
◆ 能够提供安不同方式查询的功能；如按姓名或年龄、电话等查询； ◆ 将通讯录保存在文件中；
◆ 能够按表格方式输出通讯录信息。
3.2系统功能需求分析：
主要包含一下多种功能：
添加：添加通讯录记录 显示：显示通讯录记录 删除：删除通讯录记录 查询：查询通讯录记录 修改：修改通讯录记录 保存：将信息保存到文件
4.1概要设计
系统功能模块图：
添加：可以添加通讯录记录，依次输入姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱邮、政编码后，会提示是否继续添加。 显示：可以以表格形式输出所有通讯录里的记录
删除：输入欲删除的那个人的名字后，会自动删除他（她）的记录内容 查询：可以选择用姓名、电话、地址三种方式查询
修改：输入欲修改的那个人的名字后，再依次输入姓名、年龄、电话号码、通讯地址、电子邮箱、邮政编码即可完成修改
保存：，输入文件名（带后缀名）后，即可将通讯录信息保存到文件
5.1操作系统流程图：
①添加：添加通讯录记录
②显示：显示通讯录记录
③删除：删除通讯录记录
④查询：查询通讯录记录
先选择查询方式，以姓名查询方式为例
⑤修改：修改通讯录记录
5.2详细设计
(1).通讯录：
typedef struct
{
char name[10];
/*姓名*/
char num[15];
/*号码*/
char email[20];
/*邮箱*/
char age[8];
/*年龄*/
char adds[20];
/*住址*/
Char post[10];
/*邮政编码*/ }Person;
void main()
/*主函数*/
{
int n=0; for(;;) {
switch(menu_select())
{
case 1:
printf(\"\\n\\t添加记录到通讯录\\n\");
/*添加记录*/
n=Input(pe,n);
break;
case 2:
printf(\"\\n\\t\\t\\t
通讯录记录表\\n\");
Display(pe,n);
break;
case 3:
printf(\"\\n\\t从通讯录中删除记录\\n\");
n=Delete_a_record(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\");
break;
case 4:
printf(\"\\n\\t在通讯录中查找记录\\n\");
Query_a_record(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\");
break;
case 5:
printf(\"\\n\\t修改通讯录中的记录\\n\");
Change(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\");
break;
case 6:
printf(\"\\n\\t保存功能\\n\");
WritetoText(pe,n);
printf(\"\\t\");
system(\"pause\"); break;
/*显示记录*/
/*删除记录*/
/*查找记录*/
/*修改数据*/
/*保存数据*/
}
} case 0:
printf(\"\\n\\t\\t谢谢使用，再见!\\n\");
/*结束程序*/ printf(\"\\n\\t\\t\"); system(\"pause\"); exit(0); }
六．调试
7.全文总结
在本系统的开发过程中，由于本人是初次开发软件，在知识、经验方面都存在着不足。另外，在整个开发的过程中，时间也比较仓促。因此，该系统必然会存在一些缺陷和不足。因为对通讯录信息管理的整个流程不够熟悉，在需求分析时未能做到完全满足用户的需求。
尽管本管理系统存在着很多不足，但通过开发这个系统，我掌握了的项目基本开发过程，用到的知识巩固了我对Visual C++的学习，在这次设计中的最大收获并不是掌握这几门开发工具的应用，而是学会了设计系统的思维方法，以及与同学们之间相互帮助的精神。 8.致 谢
从接受课题到现在完成设计论文，衷心的感谢我的指导老师给予了精心的指导和热情的帮助，尤其在课题设计的前期准备阶段和本人的设计阶段，导师提出许多宝贵的设计意见，在最后的测试修改阶段老师在百忙之中抽出时间为我们提供了必要的帮助，这样使得我得以顺利的完成毕业设计开发工作，老师渊博的知识、敏锐的思路和实事求是的工作作风给我留下了深刻的印象，这将使得我终身受益，谨此向老师表示衷心的感谢和崇高的敬意！
参考文献
[1] 史济明等编著，软件工程-原理、方法与应用，高等教育出版社，2002 [2] 汪孝宜等，信息系统开发实例精粹，电子工业出版社，2006 [3] 谭浩强.C程序设计[M].3版.北京：清华大学出版社，2005 [4] 张基温.C语言程序设计案例教程[M].北京：清华大学出版社，2004 [5] C语言程序设计教程 第三版 ，高等教育出版社
