学习全国组工会议的心得体会
全国组织工作会议召开后，我县在田部长的带领下及时召集了组工干部进行学习贯彻，经学习了知，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，要通过开展\"讲党性、重品行、作表率\"活动,使组织工作落实到更好地为党和国家工作大局服务、更好地为党员干部和各类人才服务,更好地为人民群众服务,真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,为完成党中央交给组织战线的各项任务提供有力保证,让全党满意、让人民满意。通过学习，结合我县组织工作开展的实际需要，我从以下几点提出心得：
一、强化学习，积极培养党员干部新理念。为全力巩固边防工作，提高广大党员和领导干部的综合素质，围绕全面建设小康社会，组织全县党员干部开展“树立新观念、保社局稳定、谋求大发展”主题讨论活动，着力解决基层党组织和领导干部的观念、发展思路和工作作风问题。适应我国处于经济大发展新形势，强化组工干部对社会主义市场经济、科技基础知识和法律等的学习，广泛摄取新信息，保持思想观念新、工作手段新、做出的成就新。把学习贯彻十七大精神引向深入。
二、创新方式，扎实做好干部的教育培训工作。当今社会是现代潮流时代，科学技术成为社会发展和人类进步的尖锐武器，要跟进时代步伐，加快我县经济发展作出贡献，储备一定的人才
1 作保证。改变我县干部队伍文化素质偏低状况，一是全县范围内不定期地进行农牧民技能短期培训，争取每年举办10期以上不同层次的短期培训。县委党校成立以后，制定明确的学习培训计划，为党大农牧民党员和党员领导干部进行理论学习培训，不断提高党员队伍的素质。同时，明确要求全体乡镇、部门领导干部在一定年限内至少要参加一次以上的轮训，提高他们解决实际问题的能力。积极从计划式培训向动态式培训转变，及时根据干部的呼声、要求来安排课程，聘请相关专业技术人员举办讲座，形成良性循环，为经济社会全面发展提供强有力的干部保证。二是抓住内地兄弟城市为阿里“造血”的良好时期，为全县干部到内地学习，参加学历培训、技能培训创造机会。努力提高干部队伍的整体素质，为我县的发展储备人才。三是加强后备干部的培养和锻炼。实行每年通过理论和实践考察相结合的方式重新选拔后备干部，培养年轻干部“重自学成长、强内在素质”的良好氛围。
三、联系实际，加快专业技术人才队伍建设。本着“引进一批、使用一批、储备一批”的人才资源长远开发意识，对在外学历培训和专业技术培训的人才进行学习情况调查，建立“在外学习人才库”，着力实施“智力回归”。围绕农牧业产业结构调整和增加农牧民收入的要求，注重培养乡镇医护人员（人医、兽医），培养掌握农牧业科技、农牧产品加工转化技能等方面的专门人才，开发乡土人才，加强农牧业群众人才队伍建设。
四、着力探索，不断改进基层组织建设。从全县13个村级
2 党组织中挑选了有一定创业基础的年轻党员参加实用技术轮训，在政策上予以扶持，积极把他们培养成农牧区致富的骨干，着力增强基层党组织“带头致富、带领群众致富”的能力。认真总结“学教”做法，进一步加强基层党组织的凝聚力、号召力，改进对基层干部的年终考核办法，推行乡镇联村干部“村民主考制”，由村民当“考官”，直接掌握干部工作好坏的评判权，推动农牧区基层干部进一步转变作风。努力建立干部为群众办实事，解难事的良好工作格局，促进干群关系。
学习永无止境，实践永无止境，创新永无止境。学习全国组工会议精神之后，我认为组织部门正以十七大精神为指导，积极应对新情况、解决新问题、破解新难题、迎接新挑战，为加强基层组织建设牢固，增强各级领导班子的创造力、凝聚力，为夯实党的执政基础，为形成充满生机与活力的用人机制，为让党满意、让人民满意而谱写组织工作的新篇章。我作为组织部门的一名成员认真领会会议精神，在工作中深入查找分析部门机关干部在思想、工作、作风和能力素质等方面存在的问题，扎实抓好整改，大力加强干部作风和能力建设，有效促进了部机关和干部作风转变，推动了组织工作的发展做出应有的贡献。
日土县委组织部
旦巴塔杰
2008年3月5日
