2011年XX区“两新”团建工作总结
自今年3月召开“两新”党建带团建工作推进会以来，XX团区委始终坚持“党建带动、全团动员、整体推进、规范管理”的工作方针，创新工作举措，强化工作推进，扎实推进“两新”团建各项工作。仅一季度，已建立“两新”团组织42家，提前完成全年任务，第二季度新增25家，今年在新经济组织中建团58家，新社会组织中建团9家，一共建立67家，排在全市前列。具体工作开展情况总结如下：
一、明确目标，协调部署，保障“两新”组织团建顺利开展
3月3日，参加2011年XX市“两新”组织党建带团建工作推进会以来，团区委认真分析任务形势，积极争取同级党委的重视和支持，在第一时间与“两新”党工委取得联系。3月7日，由“两新”党工委牵头，召开了相关部门的专题讨论暨工作布置会，将“两新”组织团建工作纳入各相关部门党建工作中，加强对此项工作的领导和协调，布置任务，落实责任，以党建带团建保障“两新”组织团建顺利开展。
二、整合资源，大胆创新，探索和推广有效建团模式 创新模式，灵活建团。在具体操作中,坚持先易后难、巩固发展、重点突破和整体推进的思路,开展了“四式”组建，示范式，对企业规模较大、业主支持、团员较多、经营
1 稳定的“两新”组织先行建团；捆绑式，对已经建立党群组织、行业协会的企业，积极对接区委组织部等部门，争取支持、捆绑建团；辐射式，选择影响力较大的企业率先建团，树牢一批，宣传一批，带动一批，辐射同行；区域式，锁定“两新”组织较为集中的园区、商业街、楼宇，通过管委会的号召力，加大团建宣传，营造浓厚氛围。
三、整体推进，促进党团共建协调发展
坚持依托党政资源推动建团。在区级层面，加强与组织部、“两新”工委联系及时掌握党组织建情况，坚持党团共建协调发展。在已建党组织的“两新”组织中，把团的建设主动纳入党的建设的整体格局中，推行“党建带团建”，完善非公有制经济组织中“党建带团建”工作机制。在未建党组织的“两新”组织中，积极争取上级党组织和团组织的支持帮助，结合“两新”组织实际情况开展建党建团工作，探索“党团同建”工作的新内容、团组织发挥作用的具体方式和有效途径，实现“党团同建”。在不具备建党组织条件的“两新”组织中，解放思想、大胆创新，把团建工作同“两新”组织实际紧密结合起来，在上级党组织的具体指导下，先行把团组织建立起来，实现“团建先行”，为“两新”组织党建工作打好基础。
在具体工作中推动各镇、街道、园区，坚持党团联动工程，挨户走访、深入工作，帮助“两新”组织及时建立团组
2 织。依托典型企业带动建团。发挥XX公司等区内有较大影响力的企业示范引领作用，促使其在自身企业率先建团，引领带动行业内其他企业积极建立团组织。力争形成哪里有党旗，哪里就有团旗；哪里有青年，哪里就有团组织的良好局面。
四、确保“两新”组织“建团”与“团建”并重，扎实推进团务规范化建设
1.用心建组织，建立工作机制。建立完善“两新”组织基本工作机制，确保“两新”组织团建工作逐步实现规范化、制度化和正规化。健全组织制度、管理制度、会议制度、教育制度、重大活动报告制度、企业内外结对帮扶活动制度和激励制度等，做好实现“两新”组织团建工作长效发展的基础保障。
2.用力活组织，增强团组织的生命力。按照“有利于凝聚青年、有利于开展活动、有利于团组织发展”的原则，以开展活动为载体，不断提高“两新”组织团建工作的知晓率、支持率和参与率。“两新”组织团建与企业的经济效益、企业发展相辅相成，团员青年的精神风貌代表着企业的形象，团组织发挥好作用，也会提高企业的效益和人气。
3.用智强组织，加强团干培养。一个“两新”组织共青团工作的好坏,关键取决于有没有一个好的班子。所以,要巩固好“两新”组织团建的成果,首要的就是选配好团干部。同时要
3 抓培训，强素质，切实加强“两新”组织团干部队伍建设。通过研究式学习、体验式感受、开拓式实施，提高“两新”青年工作专业技巧，增强其与青年的互动。
在工作中我们也发现“两新”团建存在的一些问题，如人员与经费严重不足；“两新”组织经营不稳定，人员流动性较大；“两新”组织经营者对建团积极性不高，以及不少团员意识淡薄等。
按照团市委的要求，XX区认真分析问题，总结经验，在下一步的工作中会进一步指导规范好新建团组织运行，力争建一个、成一个、活一个，形成亮点、打造品牌。同时，我们在工作中一定积极发掘典型，加强宣传推广力度，推广成熟的团建经验，推动“两新”组织团建工作向纵深发展。以典型示范带动“两新”团组织更好的组织青年、服务青年、服务企业，打造品牌，形成经典。
