质检岗位聘任协议
为了公司的工程管理更加规范、科学,给客户一个更加满意的服务、满意的工程质量,特签署质检员岗位聘任协议。
一、质检员的工作能力评定
1、从事家装专业5年以上,熟悉各种工艺流程,对水、电、瓦、木、油各种作业都有独到的工艺做法;
2、熟悉各种材料的质量、性能、环保标准;
3、自身素质高,有管理能力、应辨能力,无私心;
4、对各种工艺都有正规的检测方法;
5、高效率,做事有统筹;
6、办事认真。做事只有对与不对,只许有肯定,不得用“还行”“不错”等模糊字眼,掩盖工作的不足;
7、有正确的人生态度、工作积极性,不得有私心,吃拿卡要,见缝插针;
8、协助施工人员制定工期进度表。
二、质检员品德修养
1、遵守《员工守则》;
2、遵守《质检员岗位职责》;
3、工作期间不得做私活;
4、不得隐瞒工作缺陷;
5、培养自身品牌,吸引回头客;
6、认真负责,敢于承担责任;
7、有理想、有追求,有进取精神。
三、质检员降罚制度与义务 责任自负;
1、质检员所接单子,应对材料与工费严格把关,杜绝材料浪费与窝工。出现以上情况者,
2、负责与设计师与工长签署工程变更单、验收单、增减项,并催交工程款,由客户交公司财务部;
3、监督工长及各小组长签定聘用协议,保持工地形象与卫生,特别注意水、电、暖及防水的正确施工。做好各种检验检测,出现重大问题,依法追究刑事责任与相对的经济处罚;
4、由于责任心不强,给公司及客户造成较大的损失、造成客户投诉、破坏公司声誉,扣除薪金、追究相当经济处罚,后果特别严重者,开除其职位并以经济处罚;
5、对水、电、穿管、暖气改造进行检测,墙体拆除进行承重测量,防水必须做到24小时放水试验,木作部分对材料的自然收缩,用胶的伸缩程度,进行前期的预防方针工作。以免出现后患;
6、维护公司利益,不得口头承应增加工程项目,发生费用,自负其责;
7、负责每项材料进场的签字及验收。责任到人,各负其责与工程验收的签字。监督材料的用料情况,严禁浪费;
8、在进场交底时应配合设计师与施工人员,在自身经验不够的情况下,不得乱作主张,误导客户,出现责任自负;
9、不得泄漏公司机密。出现以上条例,监督不力,扣除提成与工资;
10、质检员由于能力过人,业绩出众,根据公司综合能力评定,享受公司一切福利待遇与奖金红包,能力过强者参加“精工创意之星”评选;
11、保证联系方式24小时开通,出现责任,自负后果。
四、工资与提成的发放
1、工资定于每月15日准时发放,不得提前预支;
2、提成按工程度在每月15日发放;
3、年终奖在放假前2日发放。
五、福利待遇
1、公司每月月底全体聚会,举行联欢活动;
2、每2个月举行外出郊游一次;
3、公司正式员工在国家法定的节假日有礼包与奖金;
4、质检员全勤无投诉奖,在底评级时给予奖金。
六、
七、
八、
九、
甲
方:(名称)
乙
方:(名称)
(签字)
联系方式: 质检员在签定聘任协议书时,如有离职者在一月前提出离职申请,交接工作,从财质检员由于自身原因造成自己身体伤害与事故,公司不负担责任。 质检员试用期为一月,试用期间只发基本工资与餐费、车费补助; 以上条例从签定之日起执行。 务部领取所得薪水。
身份证号:
家庭原住址:
现暂住地址:
从
年
月
日至
年
月
日