财务、劳资科质量标准化月工作总结
2016年5月为我矿质量标准化月，各科队严格贯彻安全质量标准化要求规范自己的一言一行，上标准岗、干标准活。财务、劳资科的质量标准化就是遵循《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》、《会计基础工作规范》、公司制定的考勤及工资结算的相关规定建立健全公司各种财务、统计管理制度，严格按照财务、统计工作程序执行，确保财务、统计工作合法、合规。我科室主要从以下几方面做起：
一、定岗定员。按照相关法律法规、根据科室人员配备情况来设置岗位，如财务会计、材料会计、固定资产管理员、出纳、考勤管理人员、工资结算人员等，各岗位间相互监督、相互牵制，保证会计、统计工作的严谨性、严密性。各岗位人员迅速熟悉自己岗位职责，保证做到独立上岗、独立操作。
二、制定本科室相关管理制度及工作流程。各岗位人员严格按照科室管理制度及工作流程作业，做到财务工作的常态化，以饱满的精神状态及时、快速的处理各种实务。
三、制定月、季、半年、年度工作计划和工作总结。各岗位人员按照工作计划展开工作，做到有条不紊，并定期进行工作总结，在实际工作中不断提高自己的实操水平。
四、根据公司规定时间张贴公布全员出勤表、按标准结算职工班中餐补助表、结算工资、奖金等。
五、科室相关负责人及时传达、贯彻落实上级有关文件或会议精神，并记录在案。
六、保持科室环境整洁，各项资料整理有序。
2016年5月24日
《财务、劳资科质量标准化月工作总结.doc》
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