财务劳资科主要职责及业务范围
一、主要职责
负责局财务会计和内部审计工作；负责全系统财务计划的编制、审核和管理；负责全系统财务决算报告的编制、汇总及上报工作；负责日常财务管理和各项经济活动分析；负责组织局系统会计核算工作；负责组织局系统各项资金的申请、使用和管理工作；负责局系统会计人员的培训管理工作；负责局系统收费、收入的监管和检查。负责局机关及所属事业单位机构编制、劳动人事、工资福利和劳动保障工作；按干部管理权限负责干部职工的继续教育、培训和管理工作。
二、业务范围
（一）认真核算全局财务状况，保证会计资料的准确性，为局领导的决策提供准确、可靠的会计信息。
（二）按《会计法》规定进行会计核算，及时记账、算账，按时编制财务报表及日常财务收支分析报告。
（三）组织预、决算的编制、汇总及上报工作。参与单位的财务收支分析、决策，为局领导提供可靠决策信息。
（四）负责局下属各单位财务工作的指导、监督及内部审计。
（五）负责局系统收费、收入的管理和监督工作，及时组织上缴，定期对下属单位的收费、收入情况检查。
（六）按区采购办要求，负责对列入采购目录的物品组织政府采购。
（七）协助办公室对单位国有资产的购置、分配、使用和报废进行管理。
（八）负责支票及印鉴的保管工作，做好考勤、各项发放表等原始资料的装订、管理工作。
（九）负责全局人员的工资审核、定级、进档；负责对调入、调出人员的手续办理和工资理顺。
（十）建立建全局职工工资档案，负责全局人员的工资审核和上报，发生变动随时调整。
（十一）负责全局人员保险的缴纳及临时工、人事代理人员保险录入工作。
（十二）负责全局专业技术人员的继续教育工作，包括专业技术人员职称继续教育及会计人员的继续教育。
（十三）按照管理权限，负责局机关职工退休、退职的审核上报工作。
（十四）负责全局专业技术职工管理、专业技术职称和职务评聘的审核推荐工作。
（十五）承办领导交办的其他工作。
