临翔区人力资源和社会保障局
“三五”依法治区和“五五”普法工作
先进集体事迹材料
人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，与广大人民群众的切身利益息息相关，认真做好依法行政促使公平、公开、公正、高效便民的工作原则是构建社会主义和谐社会的必然要求。临翔区人力资源和社会保障局自开展“三五”依法治区和“五五”普法工作以来，在区委、政府的正确领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“依法治国，建设社会主义法治国家”基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全区经济社会发展大局，始终保持与时俱进的工作态势，突出重点、兼顾全面、创新载体、注重实效，通过全局干部职工的共同努力，“三五”依法治区和“五五”普法工作的开展成效明显，有力地促进了全区经济社会的健康、持续和又好又快发展。
一、建立运行保障机制，确保工作规范化和制度化
1．建立健全组织领导机构。专门成立了由局长任组长，分管领导任副组长的“五五”普法工作领导小组，明确了责任股室及责任人，具体负责普法工作的实施，保障日常普法工作的顺利开展。
2．建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作得到落实；二是实行目标管理，与各责任股室签订责任状，结合实际情况，制定和明确“五五”
- 1五是抓好机关工作人员的普法工作。以开展公务员“忠诚教育”为契机，组织全区干部职工利用网络学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《就业促进法》、《工伤保险条例》、《物权法》、《社会保险法》等法律法规，切实提高机关公务员的整体素质。
六是抓好医保、社保、就业等各项政策法规的宣传。通过电视台发布公告14次、粘贴公告176张、发放宣传资料5000余份印发政策文件6000余份、召开政策宣传培训会25场次（涉及人员6000人），对《临沧市城镇居民大病补充医疗保险暂行办法》、《临沧市城镇居民基本医疗保险暂行办法》、《临沧市城镇居民基本医疗保险暂行办法实施细则》等各项政策法规进行深入细致的宣传。
三、加强联系，注重结合，创新普法宣传新途径
在开展普法工作中注重与单位日常工作相结合，通过多途径、多渠道开展普法宣传，充分利用网络、广播电视、重大节庆等媒介，创新普法宣传途径。充分利用各种宣传活动的契机，设立街头宣传点，宣传相关劳动保障法律法规。利用“五.五”普法教育活动、“法制宣传日”等重要事件、重要纪念日、节庆日和活动，组织工作人员，在农民工较为集中的区域和流动人口较多的地方粘贴宣传海报和发放宣传资料，现场宣传有关人力资源和社会保障政策，回答群众的咨询，当场向群众发放宣传资料。深入企业、单位、机关、社会团体、学校和建筑施工工地等人员较为集中的地方，采取粘贴标语、宣传画、开辟宣传栏、现场咨
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