合成车间劳动竞赛制度
为充分保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，进一步规范劳动竞赛管理，推进养、建、管各项工作的进展，促进本站物质文明、政治文明、精神文明建设，结合本车间实际情况，制定本制度。
一、组织机构
1、为了确保劳动竞赛科学有序开展，车间成立劳动竞赛管理小组。
组长：寇俊亮
副主任：韩雪飞
成 员 ：王磊（大）、王磊（小）、范晓伟、张振才、韩雪峰。
2、劳动竞赛管理小组的主要职责是：领导本车间的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；汇总上报劳动竞赛活动开展情况。组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
二、劳动竞赛形式及内容
1、车间每年开展1-2次劳动竞赛活动；
2、围绕提高职工技能素质，开展岗位练兵、技术比武等竞赛活动；
3、围绕安全生产，开展查隐患、堵漏洞、献良策、保安全等竞赛活动；
4、围绕加强精神文明、创建文明岗位等竞赛活动；
5、开展促进工作水平、提高工作质量等竞赛活动。
三、劳动竞赛应坚持的原则
1、有利于营造比、学、赶、帮、超的劳动氛围；
2、突出重点、注重实效；
3、精神鼓励与物质奖励并重。
4、劳动竞赛以建功立业活动为基本形式，根据工作进展中的重点、难点问题，确立劳动竞赛的主要目标、内容、形式、措施等，坚持灵活多样，长短结合，以短平快的竞赛为主。
四、
劳动竞赛的表彰和奖励
1、评选为车间劳动模范颁发荣誉证书同时车间向厂级推荐评比厂级劳动模范
2、技能竞赛第一名将获得车间颁发的荣誉证书。 合成车间劳动竞赛计划
2014年，3月神华乌海能源公司西来峰煤化工分公司甲醇厂进入检修时期，按照检修横道进度图所示，结合我车间实际情况，预计将在2014年6月开始展开合成车间劳动竞赛。具体安排如下。
1、干粉灭火器灭火竞赛（团体赛与个人赛）：
场地：西来峰消防队操场
比赛规则：在50米的跑道中间立有燃烧着的火盆，在距离跑道10米处放有干粉灭火器一具，参赛员工从起点出发，拿起灭火器，熄灭火盆后到达跑道终点。
评分标准：用时最少的获胜。若参赛人数过多可进行分组赛，时间最少者为冠军并为所在班组积3分、次者积2分、再次积1分，其余不得团体积分。
2、消防水带铺设竞赛（团体赛）：
场地：西来峰甲醇厂合成车间精馏工序精馏三层
比赛规则：假想精馏四层风机平台起火，参赛人员两人，队员A从消防栓箱中取出水带交予队员B，队员B负责铺设畅通水带路线，队员A负责供应消防用水。 评分标准：队员B铺设水带路线畅通，无水带打折现象方可才加评分，从打开消防箱开始计时，到队员B消防水带出水计时停止，用时最少的班组积3分、次者积2分、再次积1分，最后一名不积分。
3、正压自给式空气呼吸器佩戴（团体赛与个人赛）： 比赛场地：合成车间精馏操作间门前马路（50米）
比赛规则：在跑道中间放正压自给式空气呼吸器，参赛队员要求佩戴安全帽从起点出发，中间经过正压自给式空气呼吸器，检查并穿戴完好后通过终点。
评分标准:穿戴过程中未进行检查的队员不计成绩，穿戴后安全帽固定不牢固的队员不计成绩，通过终点时正压自给式空气呼吸器未正常工作的队员不计成绩。时间最少者为冠军并为所在班组积3分、次者积2分、再次积1分，其余不得团体积分。
