《组织行为学》课程论文考核说明
一 选题
从以下12个题目中任选一题： 高校学生人格障碍及其应对 论个性、角色与职位的关系
组织承诺、组织公民行为与离职倾向的相关性研究 （某位人物的）管理心理思想研究 组织公民行为对团队管理的影响机制研究 我国公务员激励机制的现实问题与对策刍议 网络舆情群体极化效应研究 组织变革与组织文化互动关系研究 网络经济时代的组织变革与创新 高等教育组织变革探析
论互联网+时代背景下的企业视觉识别系统 大学生非正式组织管理机制研究 二 内容
（一）须围绕《组织行为学》课程内容，就所选主题进行论述。不得跑题偏题。
（二）论文须包括完整的十个部分：1题名、2作者、3作者信息、4摘要、5关键词、6中图分类号C9
36、7文献标识码A、8引言、9正文、10参考文献。
（三）字数为4000-6000，不得少于或多于这个范围。
摘要（5号宋体，其中“摘要”两字加粗）、关键词（同摘要）、参考文献（5号宋体，其中“参考文献”四个字加粗小4号宋体）。 三 格式 1不要封面
2 正文一律采用五号字体 3双面打印 四 装订
左上角只钉一下即可，切忌多钉
《课程论文考核说明.doc》
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