我国反腐败斗争的现状
腐败已成为全社会关注的首要问题。中新社南宁2000年12月30日报道：广西城镇居民二○○一年最希望实现的事是加大反腐败力度，此外还有增加家庭收入、加快经济发展、社会风气好转和搞好社会治安等。另据《工人日报》报道，一项由国内权威网站发起的“本次两会，你最关注的热点问题”网上调查活动，在业已统计的14520票有效投票中，“反腐败”以12515和86.2%的得票率位居第一，而且在投票进程中，这一热点始终保持领先势头稳居榜首。
（二）反腐败斗争的发展现状
反腐败工作应该说是从我们党成为执政党之后，就受到党的领导人的高度关注。毛泽东同志在党进入北京执政前，就提出“两个务必”，告诫全党特别是党的领导干部要经得起“糖衣裹着的炮弹的攻击”，经得起执政的考验。解放初期，毛泽东同志就亲自下令严厉处置了贪污腐化分子刘青山、张子善。
随着共产党执政时间的推移，尤其是改革开放以来，经济的发展，体制的变革，社会的变化，之前所担心的“党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪”在一部分党的干部身上日益膨胀，并凸显出来。党内腐败现象日益突出。
据监察部长何勇披露：1992年10月至2002年9月，全国纪检监察机关共立案1634925件，结案1550408件，给予党纪政纪处分1555481人。平均每年立案16.35万件，给予党政纪处分的为每年15.55万人。从2002年12月至2003年11月一年间，共立案17.26万件，结案17.2571万件，给予党纪政纪处分17.46万人。立案件数和处分人数分别比前十年的平均数有明显增加。其中，县（处）级干部6043人，厅（局）级干部411人，省（部）级干部21人。表明，虽然我们反腐败斗争取得的很大的成果，但是，反腐败斗争的形势依然严峻。
通过分析查处的腐败案件，我们可以归纳出一些明显的特征：
1、窝案串案多。
2、前腐后继多。
3、给国家造成的损失巨大。
4、随着时间的推移，腐败现象也在不断地呈现新情况、新趋势。以1992年为分界，后期比前期的被判刑者增加4倍；腐败高发期达7年以上；“部委”腐败形式不同；一把手腐败窝案串案多；一边腐败一边升官；因案件牵连被揭露；受贿额大，行贿人少；配偶与子女掺和多；从生活作风上走向深渊。
腐败的危害
1、败坏了党在人民群众中的威信和形象，使党的先进性蒙受玷污。直接危及中国共产党的执政地位，危及到党的生死存亡，危及到党的事业的兴衰成败。
2、延续了权钱交易的封建恶俗，恶化了社会文化环境，严重影响了改革开放和现代化事业的正常进程，严重阻碍中国社会的发展和进步。
3、破坏了政府的秩序和行使权力的公正原则，激化社会矛盾，毒化社会风气，导致公众对政府的不信任，影响社会稳定。它还严重干扰政府的经济政策，导致公共决策失误，投资扭曲，生产成本非正常上升，经济秩序紊乱，巨额资源浪费，经济效益下降，人民负担加重，从而极大地阻碍了社会经济的发展。
腐败产生和蔓延的原因
（一）内部原因
1、考察腐败官员的人生轨迹，许多官员都是穷苦出身，靠自己的拼搏奋斗，一步步走上领导岗位。但是，就在他们官运亨通、事业辉煌、位高权重的时候，他们飘飘然了，他们以为功成名就了，老子天下第一了，沉迷于鲜花掌声、阿谀逢迎之声色犬马之中，不再注意学习和改造，听不进不同意见，我行我素，最终走上腐败的道路。
2、理想信念动摇，对社会主义丧失信心。在社会进入转型期时，一部分党员干部忘记了自己的远大理想，迷乱心性，对资本主义世界心醉神迷，将巨额赃款转移到国外，把老婆（丈夫）子女送到外国，怀揣外国护照，随时准备叛逃出国。
3、封建思想遗存严重。封建文化影响深远、根深蒂固。其中，最典型的是“家长制”和“官本位”思想。“家长制”思想表现在今天的官场里，就是老子天下第一，惟我独尊，专横跋扈，颐指气使。只要我是一把手，不管对错，我的话就是“金口玉言”。“官本位”的表现就是把“官位”当作第一追求，认为有了“官位”就有了一切，有了“官位”才可以实现自己的抱负，才可以光宗耀祖。在这种价值观驱动下，为了谋取“官位”就可以不择手段，跑官要官，甚至买官卖官。
4、个人主义、享乐主义占上风。看到体制转型期少数人的暴富，心理越发不平衡，就把手中的权力作为物质金钱交换的砝码，以权谋私、权钱交易。
（二）外部原因
1、集团性腐败或集体腐败。客观上由于责任主体分散，形成了利益风险共同体，因而相对于个体腐败行为，它的压力和风险是有限的。在一些人看来，法不责众，大家都腐败，也就无所谓腐败了。集团内部轻则形成各行其是、心照不宣、互不拆台的松散关系，重则形成互相关照、互相利用、互相掩护、分享腐败所得的生存机制。集团性腐败主要是领导层的腐败，它的群体性特征，使它所造成的危害比个体腐败更为巨大和严重，同时它还具有示范（以身作则）效应，从而导致腐败的迅速蔓延。
2、体制内腐败。具有更大的隐蔽性、欺骗性和破坏性。利用经济体制转换时期的法制制度不健全的漏洞，钻体制的空子，化公为私，损公肥私；利用干部考察任用制度的漏洞，安插亲信，排斥异己，拉帮结派，培植党羽。但是，由于这种行为本身有政府部门的强制力保证实施，具有普遍性和公开性特征，往往不被视为腐败行为，其危险性尚未引起人们足够的重视和警醒。
3、羡腐心态。考察当今社会大多数人对腐败的态度，大都具有两面性：既对腐败行为切齿痛恨，又对腐败获利欣羡有加。对他人的腐败行为教育加批评，对自己的腐败行为则百般辩解。公开场合讲反腐慷慨激昂，私人场合搞腐败神色坦然。导致许多清正廉洁的干部常遭孤立，“反腐斗士”难容于世。其原因就在于他们的所作所为与“腐败氛围”格格不入，他们触犯了某些“权势阶层”的利益，破坏了腐败文化的“游戏规则”。
4、不良文化环境的挑战。①传统文化中消极因素的挑战。一是“官本位”的影响。二是“家长制”的影响。三是“人治”的影响。②中外文化碰撞中文化变异的挑战。③导致重个体利益轻集体利益、重局部利益轻整体利益、重眼前利益轻长远利益的价值诉求被不断强化，权力寻租、权钱交易、权色交易。
5、转型期制度不健全的影响。目前，我们的权力运行机制、干部选拔任用机制、对权力的监督制约机制等方面存在严重的缺陷。可以说，权力运行无序，缺乏规范，制度无效，监督乏力，是国家管理制度方面的现状，也是滋生腐败的重要原因。”在我国现行的干部管理体制中形成一个很大的真空地带。中纪委研究室李永忠认为，同体监督难以取得明显效果，对于许多地方高级官员的腐败现象，地方纪委和司法机关往往“不敢、不愿、不能插手”。 各地党委“议行合一”的领导体制，是制约党内民主和影响党内监督的根本问题。
治理腐败的对策建议
1、加强对领导干部的思想教育的力度。
2、健全和完善监督制约机制，切实有效地防止权力滥用。
3、加快行政审批、财政、干部人事制度改革，逐步建立适应市场经济要求的政府管理体制。
4、建设先进文化，扭转社会风气，解构腐败文化。
