东城卫生院开展“万名干部进万村入万户”活动的
实 施 方 案
根据东城街道办事处党政综合办公室《关于开展“万名干部进万村入万户”活动实施方案的通知》（东办发【2011】7号）精神，为促进“万名干部进万村入万户”活动有效开展，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”为目的，深入贯彻落实科学发展观，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。
二、主要任务
驻村工作组要实现“两个全覆盖”，即覆盖土桥村、长堰村，工作队员足迹覆盖所有农户；抓好“三个点”，即着力点密切干群关系，切入点深入了解村情民意，落脚点为民办实事；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”， 1
即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。
（一）宣传政策。工作组在所联系的土桥村、长堰村召开1次群众大会或党员大会，进行政策宣讲。
（二）走访民情。每个下派干部要记民情日志，工作组完成1篇有情况、有分析、有对策的综合专题调研报告。
（三）兴办实事。开展送医、送药、送健康等活动。
三、组派方式
把“万名干部进万村入万户”活动与组派新农村建设工作队、“城乡互联，千村共建、万户帮扶”、创先争优等活动结合起来
（工作组派出单位要把驻点村作为创先争优活动的联系点），卫生院主要负责人要亲自研究和安排此项工作，亲自到驻点村调研和指导工作（一般不少于2次），要选派精兵强将，特别是优秀年轻干部参与工作组。
四、活动步骤
活动从2011年3月10日开始，至2011年6月中旬结束，为期3个月，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。
（一）宣传启动阶段（3月10日至3月15日）
成立“万名干部进万村入万户”活动领导小组，制定《东城卫生院开展“万名干部进万村入万户”活动实施方案》。
（二）推进实施阶段（3月16日至6月15日）
1、发动群众。工作组进村后，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。
2、入户调查。工作组开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。
五、组织领导
（一）加强组织领导。成立以院长为组长的“万名干部进万村入万户”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调工作。
（二）工作推进机制。领导小组定期研究和检查工作，狠抓落实。实行信息报送制度，活动领导小组办公室要及时、不定期地向办事处活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。
（三）开展舆论宣传。充分运用报刊、网络等新闻媒体及活动简报，进行动态宣传报道，为活动的顺利开展营造良好的氛围。
（四）严肃工作纪律。工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。
二0一0年三月十二日
