今年我镇在提高选人用人公信度方面，认真做好组织工作满意度民意调查工作，不断提高干部群众对组织工作的满意度；加强干部选拔任用工作，并防止和纠正用人上不正之风；按照中央和省、市、区委关于加强和改进领导班子思想政治建设的意见，认真抓好领导班子思想政治建设工作；扎实开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动以及领导班子创“四好”活动，活动有方案、有措施、有总结；创建活动有记录。
2、在领导班子建设方面：我镇领导班子加强中央和省、市、区相关会议、文件精神的学习，全年班子集中学习时间多于10天，学习有记录；班子成员每月有一篇读书笔记，每人至少开展了一次专题调研活动，并且每人写有一篇3000字以上的调研文章。坚持民主集中制，加强“一把手”民主作风，镇领导班子成员分工明确，协调配合，无内耗扯皮现象，定期召开民主生活会并按时上报有关材料，提高民主生活会质量。全面完成区委、区政府下达的各项目标任务，全年无因领导责任造成重大的政治事件和安全事故或严重不稳定问题；班子成员均勤政务实，工作作风深入，关心群众疾苦，对基层请示和反映的问题及时答复，对上级安排的工作及时办理，不贻误工作。班子成员无行贿受贿、以权谋私现象发生，并且无违纪违法问题；上报情况和汇报工作实事求是，不弄虚作假、虚报浮夸；对本镇、本单位违纪违法的人和事敢抓敢管，处理及时。
3、在干部队伍建设方面：我镇认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，干部培训年初有计划、年终有总结，按要求完成上级下达的调训任务，加强对本单位干部的自训工作；本单位每位干部全年接受培训的时间不少于5天，且每季度末将本单位参加上级调训和自训干部工作情况上报区委组织部。同时，按要求做好后备干部的培养、使用和管理工作；对后备干部的培养、使用、管理有具体实施方案。做好了下派挂职锻炼干部的管理工作；严格按照《德阳市旌阳区乡镇、部门中层干部选拔任用和管理工作暂行办法》选拔任用和管理中层干部。不断推进干部人事制度改革，认真落实重大事项报告等各项制度，针对干部的考核有一套较完整的考核指标体系；按规定及时准确办理干部行政关系转移及工资审批材料。
4、在基层党建方面：一是加强对基层党建与特殊党费使用管理监督工作，按照“确保用好每一分钱、不出半点差错”的要求，强化资金管理监督，确保在10月底前完成了所有“特殊党费”援建项目，并将援建项目建设成优质工程、安全工程和廉政工程。二是落实基层党建责任制，坚持和完善党委抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；落实农村党建工作经费；认真抓好学习实践活动回头看工作，总结学习实践活动成功经验，建立健全落实科学发展观的长效机制。三是扎实抓好乡镇党委科学化建设，认真贯彻落实《关于加强乡镇党委科学化建设，激发乡镇活力的意见》；探索推行乡镇干部服务社会服务群众的新模式，增强了党组织的凝聚力和向心力。四是抓好了年底的村（居）党组换届工作，全面加强村党组织带头人队伍建设。我镇认真抓好村（居）两委换届工作，及早推荐一批“一好双强”型村党支部书记后备人选；领导班子团结协作，战斗堡垒作用发挥好，全面完成了本届班子任期内本年度主要工作目标；进一步加强村级（居）领导班子建设，推广“四议两公开一监督”工作法，无软弱涣散党支部；每个行政村（居）今年至少培养了3名后备干部，建有名册档案，制定有培养目标和措施，并认真落实工作；选好配强村（居）党组织书记，进一步落实“定职责目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“一定三有”政策，确保“双带”能力强的村党支部书记提高10%，建设了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村（居）党组织书记队伍；坚持开展了5次村组（居）干部培训；同时做好大学村干部的管理培训工作，按计划完成培训任务；打造了一个党员干部实践培训基地。五是开展“四强”基层党组织创建活动，深化“三级联创”，开展“四强”基层党组织创建活动，健全以“承诺、述职、评价、追究”为主要内容的基层党建工作体系，认真开展了乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职制度；在基层党组织和党员中认真开展创先争优活动，全面推进“党员示范岗”、“党员示范行动”，着力打造一批“示范村（居）”；大力宣传表彰先进基层党组织、优秀党员干部和党务工作者；符合条件的“两新”组织“建党”率达100%，做好党组织设臵和活动开展规范，扎实推进非公企业助推百亿工业园区建设工作，确保“三心一推进”活动取得了实效。六是加强深化了基层党内民主工作，按要求将党内重大事项、重要工作在党务公示栏内公示；推行“双代服务”，认真解决涉及群众切身利益的问题；做好全面推行党员旁听基层党委会议制度；建立健全党内事务听证咨询、民主垦谈、社会评价制度。七是进一步健全城乡基层党组织互助机制，大力推进“百村党建富民”、“百企帮百村”等活动，做好实施方案和帮扶措施要有典型和效果；扎实开展第二轮“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作；加强改善农村党组织设臵，探索统筹城乡党建工作机制。八是加大了对党员队伍的教育管理，深入开展“党员农贷快车”、“党员双带”、“返乡党员再就业工程”，大力推行“无职党员设岗定责”、“党员服务群众承诺制度”活动，发挥党员先锋模范带头作用，增强党员发展能力，使全镇各村（居）涌现出一批致富能手、专业大户、科技示范户、营销大户、再就业能手；按计划做好党员发展工作，优化党员队伍，各村（居）今年至少发展了1名35岁以下的优秀年轻党员和5人名入党积极分子，党组织党员发展材料、名册齐全；党员发展坚持标准，转正及时规范，材料完善；坚持入党前短期集中培训制度，每年集中轮训1次以上。创新开展了党员志愿服务活动，积极发动党员参加治安防范巡逻、矛盾纠纷排查、敬老助残帮扶、计生医疗服务、文体娱乐宣传、社保就业咨询、未成年人教导等志愿服务；坚持督促、检查、落实党支部“三会一课”等组织生活制度；全面推行党员分类管理；每年开展一次民主评议党员工作；按照上级要求做好表彰先进、处臵不合格党员和限期整改工作。党员队伍教育管理，认真抓好流动党员，尤其是返乡党员的管理、教育和服务工作，深入落实“三制两建”和流动党员活动证回审制度，打造流动党员之家，为流动党员提供就业指导、工伤保险、劳务培训等免费服务项目，使流动党员“教育、服务、关爱”全覆盖；全面落实党内帮扶责任，有具体帮扶计划和措施，完成帮扶任务；认真落实了上级党内关爱的有关政策，按时足额发放各类党内补贴；按标准和要求做好党费收缴登记、检查、督促等工作，所收党费按时按规定全额上交，各种手续完善。
5、大力开展“创先争优”活动，“创先争优”有创新。立足区情、镇情，在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，精心组织，创新活动形式，丰富活动内容，确立了“争创人民群众满意先锋，建设平安和谐经济强镇”的争创主题，以“五个创先争优”（即：“在解放思想上创先争优，在改进作风上创先争优，在加快发展上创先争优，在勤廉双优上创先争优，在工作业绩上创先争优”）为活动载体，努力实现“五个一流”（即：“一流政治素养、一流务实作风、一流创新能力、一流敬业精神、一流工作业绩”）的活动目标，在全镇26个党支部开展“争当创先争优特色党支部”活动，努力形成“一支部一特色，一支部一品味”。
6、人才科技工作方面：我镇重视人才工作，领导班子团结合作，一把手抓人才科技工作，成立了人才工作领导小组，落实领导干部联系科技专项和联系人才工作，建立了人才工作相关制度和人才奖励激励机制，人才工作列入重要议事日程，全年召开1次以上人才领导小组会，党委专题研究人才、科技工作2次以上，解决了2个重大问题；人才工作年初有计划，半年、年终有总结，积极开展“乡村人才示范行动”，完成镇、村两级乡村人才工作站挂牌任务，及时报送人才工作有关情况及信息；配合做好了全区中长期人才发展规划纲要工作，完成人才资源现状调查任务，建立本单位人才基本信息库。做好人才培养、引进和激励工作，措施具体；做好了下派干部、挂职干部、选调生、一村（居）一名大学生的管理服务工作；抓好各类人才队伍建设，加大人才培训工作，全年至少举办一次实用人才培训班；认真贯彻落实人才工作的相关制度和政策措施，加大人才工作宣传力度，每2月报送一篇人才信息；关心爱护人才，党政领导班子成员各联系1-2名人才，积极为各类人才办实事、做好事、解难事，全年集中为各类人才办1-2件实事；加快科技创新和科技成果转化，依靠科技帮助农民人均收入增长180元以上，积极开展科技培训和科普宣传活动，积极开展知识产权保护和专利申请；加大人才和科技的财政投入，支持和鼓励科技成果创新。
7、远教电教工作方面：我镇高度重视远教电教工作，认真做好远程教育站点恢复重建工作，确保站点正常运行；远程教育领导协调小组各成员单位按分工扎实有效开展工作，抓好“区级农村实用人才开发示范基地”及远教示范点打造工作，年内向区远程办报送课件1部；抓好各远教站点播放收看工作,每月开展2次教学活动、向区委远程办报送信息1条以上、上报远程教育月报表1次，全年上报远教调研文章1篇；各村电教站点每月坚持开展1次《共产党人》、《党建视窗》等节目的播放收看工作，有规范的播放记录和讨论记录；党委要定期调阅下属电教播放点收看记录,全年报送电教信息1篇，年终上报电教工作总结；全年为《党建视窗》节目拍摄提供了2次题材。
7、我镇积极开展信息调研和其它综合性工作，按时按要求上报了工作计划、总结和其他各种材料、报表，按时参加各种会议和完成区委组织部安排的其他各项工作任务；并按照要求按时完成组工信息和调研课题报送任务，做好组织信访、档案等工作，全年未发生因信访工作处理不好而上访、闹事等事件；年底完成对征订工作。
2011年党刊、《四川党建》杂志的
