精神文明建设工作规划
社会主义精神文明建设，是实现社会主义现代化建设宏伟目标的重要保证。加强项目部精神文明建设，是确保工程施工有效进行的力量源泉。结合工作实际，现就项目部年度精神文明建设工作作出如下规划：
一、加强项目精神文明建设，把精神文明建设工作落到实处。
1、创建学习型的领导班子。通过各类培训，要求项目每位职工端正学习态度，做到工作学习化、学习常态化。规定项目管理人员积极准时参加项目各类培训及相关会议，并养成做笔记、学习总结的好习惯。
2、争做“四好班子”。认真学习，仔细品味四好班子的深层次寓意，努力使自己成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的优秀员工，从而实现自身价值。
3、强化精神文明创建，以双创双争为抓手，开展形式多样的精神文明建设宣传教育活动，努力创建勤奋、务实、廉洁、高效的文明项目部。
二、强化思想政治教育，更进一步推进企业文化建设。
1、思想政治建设是项目部精神文明建设的重要内容，要持久深入地开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表\"重要思想的学习教育，深入贯彻党的十八大精神，为十九大召开做好思想上的准备，全面落实科学发展观，使项目部全体员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，自觉地与党中央保持高度的一致，实现以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的干部职工素质的显著提高。着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代施工人员，全面建设一支思想政治素质高、道德风尚好、业务能力强的施工队伍。
2、加强项目文化建设。大力弘扬“铁军精神”加强项目部准军事化教育工作的建设，将准军事化管理融入到现场施工的各个环节。除此，还要全面实施项目文化策划，将五个一落实到位。
三、强化廉政建设教育。
根据公司相关文件，全面落实党风廉政建设责任制，加大监督制约、案例分析等的力度。加强领导作用，严格按照公司党政要求及项目相关制度，进行教育培训，提高项目管理人员廉政意识，进而建立一支纯洁、高效的队伍。
四、做好工会工作。
企业的和谐离不开工会的支持，工会工作做的好与坏影响着企业的和谐与稳定。项目工会要充分发挥其本身的作用，将项目员工的利益放在重要位置，切实做到为项目员工谋利益。
五、做好团的工作，时刻把握住年轻职工的思想动态。
以各种形式开展青年教育工作，加强青年思想引导。积极鼓励项目年轻职工多参加公司组织的活动，如青年文明号、五小成果竞赛、我为公司献一策等。通过教育和正确引导，为公司培育一批新生的力量，培养一批能为公司做出更大贡献的人才。
XX项目部
2013年03月05日
