阶段性工作小结
半年来，在院部和科室的正确领导下，认真完成日常工作，如门诊、急诊、住院，同时做好医院的医务科工作，配合院部进行“医疗服务进万家活动”，定期组织医务人员深入社区、村进行健康教育宣传工作和授课培训，督导各村社区医疗站进行相关工作，积极做好活动的免费体检工作，并及时分析、总结，反馈给各个老百姓手中，其中有2例可疑肿瘤患者，已经督促及时赴上级医院诊治，并进行跟踪随访！
在日常工作中，能够耐心听取百姓心声，发现问题及时向领导反映、及时排除问题。积极发现优秀青年人才，并介绍一位优秀青年加入中国共产党。
下一阶段的工作计划：
1.继续保持目前的工作热情，勤勤恳恳工作；
2.鼓励青年员工积极参加各类培训，不断提升自己的业务知识；
3.有计划参与“医疗服务进万家”活动；认真做好“家庭责任医师”工作；工作细化，落实到人；
4.加强本院职工的培训，如核心制度、法律法规等；
5.认真对待每一位投诉患者或家属，做好相关工作的解释、沟通等，减少不必要的民事纠纷，减少社会安全隐患问题；
6.积极响应党的号召，为新形势下的医疗改革尽一份绵薄之力。
提出的相关事宜：
1.目前，医务人员绩效工资未到位，药品收入归零（自2012-12实行药品零差价以来，医院每月均处于亏空状态），人心浮动，很难在此情况下安心工作；每月2000—3000的收入很难维持日益疯涨的物价，希望有关部门重视，这一历史遗留问题应尽快解决；
2.近期发现在“寒山闻钟”论坛上时有医务人员提出投诉或开门纳言，相信在前几年的卫生系统很少出现类似的情况发生，但时代在进步，卫生系统的“新鲜血液”是新世纪的产物，他们不会像老一辈一样，奉献放在第一位，他们需要的是解决实际问题，那就是“金钱”；他们的房贷、车贷等需要货币；
3.实行基本药品目录后，有关药物的种类可能较以前更少或乱，在基层不一定能够满足老百姓的各种需要，单单靠医院的解释还是会出现这样那样的投诉问题，希望上级主管部门能制定更细的计划，尤其是有些常用药的紧缺问题，因为没有利益，药品目录有，但实际根本没有货源，那么谈何惠民工程，如为百姓解决实际问题。
4.卫生院的领导更换实在太勤，不利于医院的发展，希望上级主管部门、行政部门引起重视，
