村级扶贫协管员安置协议书
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
根据《关于进一步做好公益性岗位管理的通知》文件精神，结合本单位实际，乙方自愿提出申请，经甲方审批同意，聘请安置在甲方
村级扶贫协管员 公益性岗位工作。为明确甲、乙双方的权利与义务，经双方协商一致，达成以下协议：
一.乙方必须取得《就业失业登记证》，且属于就业困难人员，具有高中（或等同学历）以上学历，能熟练操作电脑，年龄在18-50岁，身体健康。
二.乙方主要工作内容及要求：
负责所在行政村的社保、就业扶贫相关工作
。
三.乙方的工作时间为：
正常上班时间
。
四.乙方必须服从甲方的工作安排和管理。乙方必须按照甲方《村级扶贫协管员聘用考核暂行办法》规定的管理制度、工作职责、业务范围、服务内容等要求积极做好本职工作，遵守工作纪律，不得无故旷工、请假，不得请人代岗。甲方对乙方上岗实行考勤考核制度，并作为工资发放的重要依据；如乙方违反劳动纪律、不服从工作安排、工作散漫，或经县有关部门检查发现有不在岗、请人代岗、冒名顶替等情况的，甲方将终止与乙方劳动关系，对年终考核不合格的也不再续聘。
五.甲方如无正当理由，不得随意辞退乙方，乙方亦不得随意辞职。乙方确实需要辞职的，必须提前一个月报辞职申请书到县人社局审批同意，不经县人社局审批同意擅自辞职的，不予以发放当月工资。
六.乙方的每月总工资为1470 元整（由就业专项资金发放）。甲方必须于每月月底前将工资按时足额发放给乙方，不得无故克扣、拖欠工资。
七.甲方必须按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，社会保险费，属单位缴纳部分由甲方承担，个人应缴纳部份由个人承担（从乙方工资里面扣除）
八.本协议实行一年一签：有效期从
2018 年
1 月 1 日起至
2018 年 12 月
31 日止。
九、本协议未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
十、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，县就业局一份。
甲方：（盖章）
法定代表人（签字或盖章）：
乙方（签字）：
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