管理制度
考勤制度
作息：
夏日： 8:30——18：30冬日：8:30——18：00值日员工值班至19:30
早上按时签到 因特殊原因不能按时到岗 须提前告知店长
迟到10分钟以上 扣5元迟到2小时以上 则记旷工旷工一次扣2天底薪
休假：
每月休期2天 未休息 补发底薪20元/天全勤奖50元（不再补发工资 ）超出假期扣发当天底薪 采取轮休制度 须提前向店长征询 店长视情况自行安排
事假 病假须经店长批准超过3天 须经部门负责人批准
未经批准擅自不出勤 记旷工 连续旷工3天以上则视为自动离职
法定节假日 公司视情况放假 未放假 计发双倍工资
值日制度
采取轮值制度 值日员工负责当日开店、卫生打扫、工作餐、晚间打烊…
客户接待
轮流接待 有客户进店 必须立即起身接待 与客户沟通 了解客户需求并提供相应服务 房源管理
房源分配给个人管理(包括通过各种途径搜集到的和客户进店登记的) 收集到新的房源信息必须立即整理登记到册并录入房源管理系统 公司以房源系统登记信息认定房源所有人 登记房源必须准确 详尽 及时 并定时回访跟进 积极配合其他同事看房 并负责与房东沟通、谈价…
佣金分配
1 房源所有人分佣30%客户所有人分佣70%
2 公司炒房 房源所有人按成交价算2%中介费业绩
3 公司炒房 到其他中介放盘、带看房、谈价者 售出后 公司奖励500元
4 交易中有差价 不计入中介费业绩 另行按10%分成
工资待遇
《房产经纪公司管理制度.doc》
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