暑假工合作意向协议书
甲方：
乙方：
一、甲方提供乙方招聘学生的工作地点：
珠三角：广州、深圳、珠海、东莞、顺德、中山
长三角：上海、苏州、常州、无锡
长株潭：长沙、株洲、湘潭
二、暑假实习生的工作待遇：
珠三角，长三角1600保底不封顶，长株潭850保底不封顶，基本工资+加班工资，包吃包住。（即扣除其他费用后的工资）
1、同工同酬：享受公司老员工的同等待遇。参考各地的薪资标准：例如东莞地区在3月1号基本薪资全部上调为1100那么按同工同酬根据劳动法平时加班工资为9.48元，双休加班工资为12.64元，法定节假日为18.97元。如按同工同酬薪资计算每人每天将扣除5元的管理费(里面包含了驻厂老师管理学生服务工资、商业保险、意外保险等等)，
2、
3、工价计时：5.5---6.0元/小时，保底260小时，包吃包住。 工资遵守劳动法同工同酬法规。
三、暑假实习生的工作时间：
5天8小时，正常工作时间是21.75天，一个月21.75天，一个月21.75*8=174小时，其余算加班时间，一天工作不超过11小时。
四、招聘事项
1、甲方给予乙方招聘待遇：参照2010年校园主管业绩提成标准30元/人，公司在学生实习完顺利返校后的15个工作日内发给乙方，且一次交清。
2、暑假实习生需自己承担的费用：湘潭到厂家路费预计100元，体检费40元，多退少补。除上述费用外不得收取其他任何费用
3、招聘流程：报名费收取30元——收集资料（身份证复印件2张，学生证复印件2张，一寸彩色照片5张，报名数额）由远东发给----用人单位确定名单----收取剩余70元路费和40元体检费-----与远东签订合作协议;
4、报名时间6月1号之前，提前15天通知所去企业，公司为员工购买工伤和意外保险，并排专人驻厂管理；
5、乙方承诺招聘人数人，其中男女比例1:1，最多不超过3:2:；并承诺严格按照公司规定和流程进行招聘，不得额外收取任何费用；公司承诺为乙方按要求招聘的学生按协议安排进厂，并按照协议规定保证其工作环境和待遇，乙方需保证其招聘人员符合招聘要求（男女比例1:1最多不超过3:2，放假时间在7月5号之前，证件齐全，身体健康，不重大疾病）
6、严格进行招聘，不以公司的名义进行一些与招聘无关的宣传宣传或其他行为，如对公司产生负面影响，将追求法律责任;
7、
8、公司不得以非正常，非人力抗拒因素变相苛扣工资 暑假实习生跟公司签了合同后，实习生所出的任何问题都与乙方无关；
9、乙方所招的符合条件的实习生都由甲方统一安排坐车，在坐车去实习单位的途中所出的一切问题有甲方负责处理；
10、协议自签订之日起生效，自学生安全返校后协议自动终止。
甲方代表：
2011年5月5日乙方代表：
