老干处2010年度上半年工作总结
2010年，老干部工作在院党组的正确领导下，院各部门的大力支持和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面做好离退休干部工作的要求，紧紧围绕市委“一争四推三提升”的总体工作布局，以争创全市老干部工作先进单位为目标，着力落实离退休干部政治生活待遇，发挥离退休干部在争当科学发展示范市中的积极作用，使我院老干部工作稳步推进并取得了显著成绩。现将上半年工作的开展情况汇报如下：
一、抓好老干部各项待遇的落实
一是适时召开工作通报会，并对老干部进行了春节慰问。2月5日，中院邀请离退休干部召开了2009年工作通报会。会上，张英绍副院长代表院党组向我院离退休老干部通报了2009年全市法院的工作情况及2010 年的工作打算，并就全市法院整体工作广泛征求老干部的意见和建议，得到了老干部的普遍好评。2月中旬，组织离退休老干部参加市委、市政府召开的市直离退休老干部会议，参加会议的老同志学习了温家宝总理和省委徐光春书记视察许昌时的重要讲话精神，使老同志深受鼓舞。春节前，院党组成员与中层正职分组看望慰问了居住在市区的46名离退休老干部，均收到良好反应。二是切实加强了老干部思想政治工作。三是组织老干部深入开展学习实践科学发展观活动。组织老干部学习
中央、省市委领导的讲话精神，加深了老同志对科学发展观的理解，使他们更加直觉地关心和支持全市的经济社会发展。四是全面落实离退休干部的生活待遇。5至6月份，分别组织46名离退休老干部进行了健康检查。提前做好了车辆等各项准备工作。体检当天，老干处工作人员陪同到医院，搀扶老同志上下楼，及时处理一些临时出现的问题，并能及时通知老同志到医院进行复查。基本上达到领导满意、体检医院满意、老同志满意。6月中旬，老干处邀请许昌市公疗医院内科专家，为老干部举办健康知识讲座，讲授疾病预防和养生保健知识。
二、深化老干部服务管理工作
目前，我院离退休老干部已达48人，占全院在职干警人数的29.4%，离退休干部工作任务日益繁重。特别是随着离退休干部队伍结构和需求的变化，我们为之服务的老干部队伍，无论是知识结构、身体状况，还是心理需求和适应能力，都有不少心情况、新问题、新矛盾。离休干部整体进入高年龄期和高发病期，退休干部的数量在逐年增加，服务管理水平待加强，等等。认真研究和解决老干部工作中遇到的实际困难和突出问题，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休干部，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年，保持离退休干部队伍的和谐、稳定，是一项十分必要和紧迫的任务。老干处两名工作人员相对少了些，人少热心高，
工作能力有限，但尽心尽力去做。今年上半年在深入学习科学发展观活动中，老干处提出了围绕老干部满意搞好优质服务来衡量我们的一切工作。不管在工作中遇到什么困难、委屈、挫折，我们都始终带着深厚感情做工作，做到对老干部多一份理解，多一份真情、多一份关照，真心真诚为老干部办实事，办好事。总之，我们虽然做了一些应该做的工作，但离老领导、老同志的要求相差甚远。一是工作上不够主动。二是对自己要求标准不高。三是活动开展太少。
三、下半年工作计划
一是以迎接第六次全省老干部工作大检查为契机，有力推动老干部工作向前发展。老干处要把中组发（2008）10号文件督查工作作为下半年老干部工作的一项重要工作来抓。要根据中组部督查内容，认真研究制定自查工作方案，做到查漏补缺，及时解决问题。抓住老干部工作大检查的契机，深入宣传党的老干部方针政策，有效促进老干部工作全面健康发展。二是以弘扬离退休干部先进事迹为先导，进一步组织引导老干部发挥好作用。
