江北区老干部工作会经验交流材料之四
真切关注老年生活认真落实老干工作
江北区房屋管理局现有离退休老干部?人，其中处级干部? 人，机关干部?人。近年来，我局在区委组织部的关心下，在区老干局的指导下，全面贯彻执行了有关老干部工作的政策和规定，切实落实了老干部的政治待遇和生活待遇，并组织开展了丰富多彩的文体活动，大力支持兴办老年实体（房华公司），引导老干部充分发挥余热，我局的老干部工作取得了较好的成绩，我们的主要做法是：
一、重视老干工作，工作制度落实
我局党委对老干部工作非常重视，由党政领导亲自抓，分管 领导具体抓，组织人事科负责落实，形成分级管理，层层负责的工作体系。此体系的建立为老干部工作各项任务的开展提供了有力的组织保证。老干部工作是一项政策性极强的工作，对关于老干部工作的文件，党政领导都亲自批阅，并及时传达和贯彻。同时，在坚持与老协主席联系工作制度的基础上我局制订了节日及住院老同志的探望、慰问制度、坚持党政、分管领导带队，组织人事科参加，前往老同志家中或医院了解情况，嘘寒问暖，了解老干部的实际困难，及时为老干部排忧解难。
二、落实老干部政治待遇，实现“老有所学”
为了进一步落实老干部的政治待遇，使老干部的思想跟上形势，政治上保持坚定，行动上与党中央保持一致，我们始终把认真组织老干部开展学习作为落实老干部政治待遇的首要任务来抓：
一是订阅学习书籍、报刊。为老协订阅了《中国老年报》、《中国老年杂志》、《老年生活手册》；为每位离退休党员订阅了《党员文摘》、《当代党员》等读物。
二是开展党性教育活动。根据2005年区老干部工作重点的要求，结合全区开展的保持共产党员行进性教育活动，开展了“共产党员永不退休”和争创“五好老干部”活动，通过此次活动，使每个老党员做到了“离休不离党，退休不褪色”。
三是加强全会精神学习。在每月8号学习会上，组织老干部学习四中全会精神，深刻领会四中全会的重大意义，准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标及主要任务，切实提高老干部的政治素养。
三、落实老干部生活待遇，实现“老有所养”
老干部生活待遇的落实问题，是做好老干部工作的关键所在。 我局着重抓好“三个落实”：
（一）落实老干部的待遇、经费、补贴等问题。每年除按照有关的政策规定，按时足额发放老干部的离退休费、津补贴、医药费、交通费、高龄补贴、清饮费、烤火费、健康休养费等以外，还划拨一定的活动经费，支持老协开展丰富多彩文体活动。
（二）落实慰问走访制度。我局坚持“四访”制度：老同志生病的必访；家庭有困难的必访；节日必访；80岁以上高龄的必访。每次慰问走访，不管工作有多忙，局党政领导都会亲自率慰问小组带慰问品前去探望，使老同志切实的感受到党的关心，组织的温暖。
（三）落实每二年一次的健康体检制度。我局不仅重视老干部的思想政治、生活待遇问题，更加关心老同志身体健康状况，每二年都会组织老干部参加一次全面的健康体检。
四、支持老年经济实体，实现“老有所为”
在老干部工作中，我局大力支持老协兴办老年经济实体—— 房华中介公司，并为房华公司经济业务的顺利开展创造条件、搭建平台，鼓励老同志充分发挥余热作用，为“都市新区、经济强区”的建设献计献策。通过老年经济实体的开办，支持领导工作的多了，发牢骚的少了；老干部的经济收入提高了，伸手要待遇的少了；发挥余热的多了，闲赋在家的少了，从而更加保障了老干部队伍的稳定性，为构建一个和谐的江北作出了贡献。
五、搞好老年文娱活动，实现“老有所乐”
我局每年都会精心组织二次以上老干部的文体活动，组织老 同志到郊外走一走，接近大自然，开阔视野、愉悦身心、舒展情怀；以健康益智的小游戏，丰富文体活动的内容。近年我局就曾组织老干部到天赐温渡假、铁山坪龙景酒店、白鹭山庄等地开展文体活动。
在各级领导的关心和支持下，在老同志的理解配合下，通过不懈地努力我局的老干部工作取得了一定的成绩，实现了“老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐”的良好局面，我们将坚持以“三个代表”为指导思想，树立以人为本的观念，继往开来、总结经验，提高服务水平，把我局的老干部工作做得更细、更好。
