中国地质大学 管理学(高起专)阶段性作业2 总分: 100分 考试时间:分钟
判断题
1.影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。(5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路：
2.企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。 (5分) 正确错误 参考答案：正确 解题思路：
3.从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。(5分) 正确错误 参考答案：正确 解题思路：
4.战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。 (5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路：
5.经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。 (5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路：
6.管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。(5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路： 7.事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。(5分) 正确错误 参考答案：正确 解题思路：
8.由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。 (5分) 正确错误 参考答案：正确 解题思路： 单选题
9.定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的_____做支持。(6分) (A) 数据资料 (B) 科学技术 (C) 信息 (D) 文字 参考答案：A 10.预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于_____。(6分) (A) 长期预测 (B) 中、短期预测 (C) 技术预测 (D) 数字预测 参考答案：A 11.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的_____。(6分) (A) 层次性 (B) 多重性 (C) 变动性 (D) 完整性 参考答案：A 12.目标管理理论的理论基础是_____。(6分) (A) 科学管理理论 (B) 行为科学理论
(C) 科学管理理论与行为科学理论的有效统一 (D) 组织行为理论 参考答案：C 13.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（ ）。(6分) (A) 层次性 (B) 多重性 (C) 变动性 (D) 完整性 参考答案：C 14.每月定期给职工发工资，这是属于_____。(6分) (A) 正强化 (B) 正弱化 (C) 负强化 (D) 负弱化 参考答案：A 15.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是_____。(6分) (A) 日本 (B) 德国 (C) 法国 (D) 英国 参考答案：A 16.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的_____原则。(6分) (A) 关键性 (B) 权变性 (C) 现实性 (D) 完整性 参考答案：B 17.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡_____，企业员工参与企业目标的设立。(6分) (A) 参与制目标设定法 (B) 专家目标设定法 (C) 员工目标设定法 (D) 领导目标设定法 参考答案：A 18.一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和_____。(6分) (A) 间接性 (B) 直接性 (C) 多变性 (D) 稳定性 参考答案：C
