****市政管理处2010年
先进党支部事迹材料
2010年，***市政管理处党支部，在区建设局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和上级党风廉政建设、反腐败工作的一系列重大部署和要求，全面加强建设系统领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用及全体党员先锋模范带头作用，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，为我处的创业创新提供政治思想和组织保证。现将一年来党支部的工作情况汇报如下：
区市政处党支部是一支作风过硬、爱岗敬业、业务精通的群众可以信任的具有坚强战斗为的队伍。面对逐步扩大的城区范围及日益繁重的市政建设、设施养管任务，一次次成功地经受住了考验，并且出色地完成了各项任务，对提升城市品位、保障市政设施完好做出了积极的贡献，2007年、2008年连续两年被评为区级先进党支部。全体党员干部通过重点学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、党的十七大会议精神、党的十七届四中全会精神等内容。以“创先争优”“ 党风廉政”活动为载体 ，部署周密，责任明确。
一、有效落实了党风廉政建设责任制活动的开展。年初区市政处召开了领导班子会议，就党风廉政建设工作进行了专题研究分析，并就抓好2010年党风廉政建设工作做了安排，成立了以主任为组长的党风廉政建设领导小组，制订年度工作实施计划，同时在分析本处的党风廉政建设现状的情况下，针对班子成员的职责分工，调整制订了《区市政管理处2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将责任目标细化分解，明确了班子成员党风廉政建设的工作任务和职责，层层明确各自的领导责任，进一步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、完善和推进具有本处特色的惩防体系构建工作。根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓了以下工作：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收送干股等问题。二是落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项登记报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是治理、纠正领导干部违反规定发放补贴、多占住房、以明显低于市场价格购买住房或以劣换优、以借为名多占住房等问题。四是严禁利用和操纵招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
三、深入开展以“服务三大转型升级、发挥先锋模范作用”
为主题的创先争优活动。区市政管理处从五方面着手开展“创先争优”活动，一是抓好党性教育，二是提倡岗位奉献，三是加强服务群众，四是设立亮牌示范，五是进行组织创新。
（一）开展了“送温暖惠民大行动”。一是在元旦来临之际，以短信问候的方式给处所属职工发去新年的问候，带去党的温暖；二是拨出春节慰问专款，对全处公亡家属、离退休干部职工以及退养人员共计8人进行春节慰问；三是对在档的1户特困职工，处领导及工会主席亲自逐一登门走访；四是向上述人员发出慰问信；五是对个别路途遥远，不能走访的，打电话慰问。
（二）开展了“创先争优闪光言行”评选活动。通过评选，激发党员的党性意识、先进性意识和创先争优意识。进一步激励、引导、督促广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比服务、比奉献，争做优秀共产党员，在全处形成争创先进、争当模范的良好氛围，彰显党员创先争优的实际成效。
（三）开展了“党员亮牌示范”活动。区市政处党支部结合工作实际，通过党员标志上墙、设立党员先锋岗等方式，以搞试点、抓服务的方法，激发党员同志的工作热情，发挥他们的模范带头作用。在长期的养护管理工作中，通过创新，总结出一些更有效、更实用的养护方法。
（四）开展了“双角色双争优”活动。区市政处共有8名党员分别到各自所在社区进行了报到，并积极参与了党员志愿服务
工作，服务项目包括红色服务岗、扶贫帮困等。
（五）开展了“创先争优党员民主评议”。 民主评议采用个人自评、群众评议、党员互评相结合的方式进行，对每位党员按“优秀、良好、合格、不合格”四个档次进行测评。并将民主评议的结果作为年度考核评比先进、创先争优“两优一先”评选的重要依据。
四、争创卫、争创文、保世博，进一步提升“网格化管理，
组团式服务”理念。区市政处本着“为民、惠民、便民”的服务理念，在原有网格化基础上，对城区所有的公用设施进一步进行了划分，并向社区发放市政设施养护管理应急联系卡，实行责任到人，责任到岗的方式。全年无偿为社区所辖的排水管疏通总计达3000余米，调换各类窨井盖几十只，共投入资金约5万多元。在全处职工的努力下，出色的完成了“创卫”、“创文”的各项任务，包括****河保洁、城区盲道改造等，此次共改造盲道4500㎡，投入资金约为60万元，维修护栏200余米，改造树框石160余套。努力做好世博安保工作，建立建全各项应急预案，组织人员对***大桥进行世博安保巡查，累计巡查1500余次，发现桥面非故障车停车、可疑人员共计10余次，均及时联系相关单位进行了处理。
五、深入开展“小事整改年”活动。为进一步加强城市精细
化管理，改善城市面貌，提升城市形象，在我处开展了“小事整改年”活动。成立由单位主要负责人担任组长，各相关科室负责人为成员的“小事整改年”活动领导小组。各科室根据各自职能范围，联系实际，深入基层深入群众，切实解决一批群众最关心、
最直接、最现实的民生问题。然后由办公室分析汇总，确立了对内及对外两大方面的整改措施。在排查摸底确立范围的基础上，有针对性地解决各类突出问题，及时完善工作管理制度，建立健全长效管理机制。各科室在完成本科室工作任务的同时，积极配合相关科室做好相关工作，形成合力，齐抓共管，全面推进各项工作的顺利开展，确保把\"小事整改年\"活动搞成群众满意工程。此次活动共分三个小组，走访了19个社区，收到社区“小事整改”问题征求单19份，累计下社区57次，共为社区修复路面694平米，铺设管道70米，安装护栏及维修沉淀池，共投入资金7.35万元；并对**社区**小区7号楼西侧山坎砌筑长护坡挡墙，投入资金12万元。
六、深入推进廉政文化建设，积极实施廉政文化进机关、进企业活动。一是环境宣廉。开辟建设“廉政文化墙”，在办公场所、会议室等设置廉政文化宣传栏，悬挂格言警句，加大对廉政文化的宣传和教育。二是活动兴廉。充分利用党课和夜学习，由处主要领导上廉政党课，进行廉政教育，使干部职工确确实实地做到懂廉、倡廉，强化干部职工立党为公、执政为民的理念。三是谈心助廉。建立廉政谈话制度，通过与干部职工谈心，把握干部职工的思想动态，通过及时的沟通、交流，引导干部职工端正思想，勤勉工作，洁身自好。同时我局建立结对帮教制度，通过对违纪人员的经常性地谈心，来达到教育、帮助的目的。
七、紧抓组织建设，保证队伍纯洁，发展壮大党员队伍。针
对市政行业、亮化景观、城市道路等维修项目日益增多这一实际情况，党支部始终强调全体党员职工要针对行业特点，必须清醒头脑，洁身自好，廉洁自律，要坚持公私分明，交友重德，把牢工作中的权利关。始终把党风廉政建设放在首位，开展党员之间的思想沟通和经验交流，并以“廉政勤政、务时高效、身先士卒、勇于开拓”为标准，来严格要求每位党员。全年来，全处党员职工无一发生违纪，违法现象。并积极做好团员青年的帮教工作，在工作中培养和发掘优秀人才，吸取新鲜“血液”，今年确定预备党员1名，入党积极分子1名，使发展党员的工作不停顿。
在今后的工作中，党支部要在区***局党委的正确领导下，保持高昂的工作斗志，以更高的标准严格要求，严格管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断完善工作机制，及时解决工作中存在的不足，争取把市政队伍建设搞得更加出色。
****市政管理处党支部
二○一一年五月二十五日
