推荐第1篇：皮带区党支部一季度责任落实情况
党支部一季度责任落实情况
三月份，按照党委的工作部署，皮带区党支部根据工作实际，对全体员工进行了全方位的安全生产教育，坚持安全统领观，坚决做到安全第一生产第二的工作目标，因此在职工教育的同时，坚持了严把四关，三个落实，两个严格，一个实现。四关就是每天把好员工精神状态关，对员工健康状态观察，有问题的及时解决，精神状态不好不许下井；二是班前确认关，每班开工前都要对设备进行完好检查，有问题的及时处理，不能让设备带病工作；三是规程作业关，严格按照新的质量标准化的规章作业，手指口述、安全确认要落实到实处；四是工程验收关，工程完工后，验收人员要本着对单位负责对公司负责的态度，认真的检查每一处细节。三个落实，一是落实岗位责任制，实现规范操作，杜绝三违和不规范行为；二是落实操作责任制，做到有章可循，杜绝工作当中的随意性；三是落实包保责任制，实现相互监督，做好自主保安和相互保安。两个严格，一是严格落实劳动纪律的整顿，打造一支纪律严，作风硬的员工队伍；二是严格现场管理，管技人员以及现场管理人员必须实行走动式管理，发现问题及时解决，小问题不过班、大问题不过天，解决不了的上报有关部门协调解决。一个实现就是实现3月份实现安全生产零事故，借好3月份公司安全活动月这个东风，打造一支全新的员工队伍，以新的姿态迈入第二季度，为我公司的原煤生产保证大动脉的通畅。
推荐第2篇：皮带区岗位责任制
（六）皮带区各主要岗位安全生产责任制
1、皮带区长岗位责任制
1、全面负责协调本区各单位工作，并计划和安排安全生产任务。认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定、严格落实“三大规程”。
2、负责本部门各岗位安全生产责任制的落实和考核工作。
3、负责贯彻落实上级领导安排的任务，搞好本部门的评估工作。认真考核副职及其他管理人员的当天工作质量与任务。按时完成公司下达的各项任务。
4、积极参加公司召开的会议，组织好本部门职工会，做好上呈下达工作，并负责落实好各项制度。
5、组织好本部门的安全和技术培训。深入现场，对事故隐患负责落实责任，按期整改，对本部门无能力解决的，及时向有关部门和上级领导反映。
6、积极推广应用先进技术和管理经验，提高科学管理水平。
7、积极消除事故隐患，努力创造良好的作业环境和条件。
8、负责本部门违章、违纪人员的教育，组织和参加本单位各类事故分析，并制定防范措施。
9、积极开展区队内的质量标准化工作，建立内部考核手段及约束机制，抓好各项工作的质量管理。
2、皮带区副区长岗位责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针，严格执行“三大规程”，协助区长搞好皮带运输管理工作。
2、全面负责皮带区的管理工作，协调本区各单位工作，并计划和安排安全生产任务，认真贯彻落实上级领导安排的工作任务。
3、协助区长落实岗位安全生产责任制，合理协调组织正规作业，杜绝现场违章指挥和违章作业。
4、协助区长抓好本单位班评估工作及业务范围的现场评估工作。
5、协调全区内的各项工作，认真抓好生产过程中的各项环节，保证安全生产。
6、深入现场，负责现场施工工序、操作质量、材料质量的检查与考核等工作，对责任范围内的隐患负责排查及组织处理。
7、严格执行跟班制度，保证跟班质量，确保运输安全无事故。
8、负责现场事故的抢救，按规定向有关部门汇报及组织参加业务范围内的各类事故分析。
3、副队长岗位责任制
1、紧密配合区队长，搞好本班的安全生产日常事务，抓好现场管理，管好本班员工，起到先锋作用，保证安全生产正常。
2、在区队长的领导下，必须完成当班任务，严格要求自己，用自己的实际工作带动广大员工，用自己的言行，促进各项工作，做到自己身边无“三违”、无隐患。
3、工作前首先检查场所、设备隐患，早发现问题，早处理，做到有超前的意识。
4、加强标准化管理，强化维修意识的责任，用标准来规范自己的工作，养成好习惯，不断提高标准化工作。
5、做好交接班工作，并有详细的记录和说明，本班问题要向下一班汇报清楚。
4、带班长岗位责任制
1、紧密配合当班队长，搞好本班组的安全生产。
2、在副队长的领导下，完成当班任务，严格要求自己，用自己的实际工作带动其它员工，用自己的言行，促进各项工作安全进行，做到自己身边无“三违”、无隐患。
3、工作前须按要求首先检查场所、设备隐患，早发现问题，早处理，有超前的意识。
4、用标准化管理，强化责任意识，用标准来规范自己的工作，养成好习惯，提高标准化工作。
5、做好交接工作，本班问题要向副队长汇报清楚，必要时向区队长汇报。
5、技术员岗位责任制
1、在区队长的领导下，认真贯彻执行安全生产方针、技术政策，负责分管专业技术工作。
2、协助区长按规定编制安全技术措施，因特殊情况发生变化时，及时向领导反映并制定出修改补充措施，负责检查规程措施的落实。
3、经常深入现场，对施工工序质量负责技术指导，对隐患负责排查，督促整改。
4、协助区长负责本队组的岗位责任与作业规程及安全技术措施的学习工作。
5、参加负责专业的事故分析，编写事故报告。
6、刮板输送机司机岗位责任制
1、刮板输送机司机熟悉本机的技术特征、安全操作规程、经培训考试合格后，持证上岗操作。
2、开工前检查好本岗位地点的安全情况，按操作规程的要求检查刮板输送机的各部件。
3、开机时要点动1-2次后再正常启动，防止刮板输送机内有人被拉倒或有卡链吃劲地方发生断链事故。
4、在工作中司机要精神集中严谨睡觉，时刻注意信号及前部输送机的运转情况，及时开停输送机。
5、对输送机各部件实行“四检”即班检、日检、周检和月检以及包机制，始终保持设备的完好状态。并有合乎质量要求、足够数量的备品备件。
6、执行好“一坚守”、“二做到”“三勤快”、“四严格”、“五认真”。即：坚守工作岗位；做到设备整洁，机头、机道、机尾无浮煤、淤泥和积水；眼、腿、手勤快；严格执行操作规程，严格现场交接班，严格巡回检查，严格遵守劳动纪律；认真检查、修理、注油、清理和操作。
7、皮带机司机岗位责任制
1、皮带机司机应符合以下规定，否则不得上岗，并调离本工作岗位： 1）必须熟悉皮带机的结构、性能及原理，皮带综合保护的使用，通晓本岗位操作规程，
2） 按完好标准维护保养胶带输送机，熟悉煤流系统及信号规定。经过培训考试合格，持证上岗。
3）必须清楚所管辖皮带及电室的供电系统，能够准确无误地停送电。停电后必须挂“有人工作，禁止合闸”牌。
4）司机必须熟悉消防器材的使用方法，懂得防灭火知识。
2、接班后，开机前，对皮带机头及硐室进行如下检查，经检查有不符合要求的要及时处理：
1）机头各部件的连接件和紧固件齐全、牢靠，防护装置齐全，各滚筒转动灵活无异响。
2） 各部位螺栓齐全、紧固，各部件齐全完整。 3）电机、减速器温度和声音正常。 4）通讯及声光信号清晰可靠。 5）清煤器完好可靠。
6）机房内消防器材完好，沙箱沙量充足。
3、经检查一切正常后方可按以下启动程序进行启动工作： 1）启动前，将机器周围人员全部撤离，发出开机信号，严禁任何人靠近机器转动部位。
2）启动时，观察电流电压表变化情况，发现异常立即停机并汇报调度。
3）启动后，观察各部分转动声音是否正常，电流是否正常，胶带有无跑偏、打滑或跳动现象，确认正常后方可通知后边上煤。
4、发现下列情况之一时，必须停机妥善处理后，方可继续运行，否则要给予考核：
1）危及人身安全时。
2）电气、机械部位温升超限或运转声音不正常。 3）非调速液力偶合器介质喷出。 4）胶带跑偏、撕裂、有钢芯外露时。 5）信号不明或前方皮带停机时。
5、开机过程中要注意以下事项，否则要给予考核： 1）严禁打盹睡觉。
2）在运转过程中，经常检查电动机、减速器温度，观察电机电流，注意空气中的气味。
3）电机温度和电流超过规定值，立即通知后面减小放煤或停止放煤，并汇报调度。
4）认真检查皮带接头及滚筒运行情况，发现问题及时汇报。 5）保持机头下无积水、无浮煤，机头洒水随机开启。 6）皮带运转过程中，严禁用手、脚及身体任何部位直接触击。 7）在正常停机时，必须将皮带机上的煤拉空后方可停机。
8、架空乘人装置（猴车）司机岗位责任制
1、架空乘人装置司机必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。
2、必须坚守岗位，严格执行交接班制度，严禁擅离工作岗位。
3、努力钻研业务技术，掌握架空乘人器的结构、原理、性能，掌握日常检查、维护、保养技能，认真做好日常检修和维护工作。
4、严格按《技术操作规程》操作，严禁违章作业。
5、严格执行乘车管理规定，严格制止违章乘车，杜绝架空乘人装置及人身事故。
6、严格执行交接班制度，及时排除事故隐患和故障，坚持每班对钢丝绳磨损、断丝情况、乘座、托绳轮、拉紧装置、制动信号装置、乘人器和绳轮胶圈，保证架空乘人器性能良好，安全运行。
7、搞好设备及机道环节卫生，设备停用后，要将控制开关停电闭锁。
9、小绞车司机岗位责任制
1、绞车司机必须持证上岗，严格执行交接班制度，认真填写绞车运行记录并搞好设备的清洁卫生工作。
2、开车前要详细检查绞车各个部位是否处于良好状态，发现问题应停车处理。确保绞车正常运转。
3、绞车司机必须与把钩工或信号工取得联系，听清信号，方可开车，一定要遵章作业，不清楚的信号不开车。
4、绞车司机有权制止闲杂人员进入绞车硐室，遇到违章时，有权拒绝开车。
5、定期在绞车润滑部位注油，及时处理故障。确保绞车静态，动态的完好状态。
10、振动筛司机岗位责任制
1、操作人员必须经技术培训，考试合格后持证上岗，操作时严格按照操作规程操作，严禁设备带病运转。
2、开车前，要认真检查设备各个部件和周边安全状况，确保安全运转。
3、运行中要密切监视设备的运行情况，发现异常要及时与集控室联系，立即停车组织人员处理。
4、如遇紧急情况，可先停车，后联系。
5、对给煤皮带煤量的调整时，其范围根据手选皮带上块煤量大小进行。
6、设备停车后，及时清理设备周边卫生，严禁用水冲电缆、电线及设备。
7、认真执行现场交接班制度，未接班不可擅自脱离岗位。
11、破碎机司机岗位责任制
（一）破碎机司机必须熟悉转载机的性能及构造原理，做好破碎机的保养工作，懂得操作和基本维护知识，经过培训考试并取得合格证后，方能持证上岗。
（二）开机前切断电源，进行如下检查和处理。
1、检查各部螺栓是否齐全、紧固，各部位是否完整齐全。
2、检查各处润滑点、润滑油脂是否适量，不足时要填加。
3、检查通讯、控制系统是否正常。
（三）启动破碎机时严格执行如下规定。
1、开动破碎机前必须发出开机信号，确认人员离开机器转动部位，点动二次后，方可正式开动。
2、要和皮带司机相互配合好，按规定顺序开机、停机。
3、若遇到起动困难，必须停机找出原因处理后，再进行起动。
（四）破碎机运转中严格执行如下规定。
1、司机上岗要认真负责，时刻注意机器运转情况，严禁打盹睡觉。
2、注意各部位声音及温度是否正常，发现问题及时处理。
3、注意机器运行及煤流情况，发现异常及时处理。
4、发现联接螺丝折断或短缺时要及时更换和补齐。
（五）收工时严格执行如下规定。
1、班组长发出收工命令后，将破碎机内的煤全部运出，清扫破碎机附近的浮煤，方可停机，然后关闭洒水系统。
2、将控制开关手把置于断电位置，并闭锁。
3、清扫各机械、电气设备上的煤尘。
12、给煤机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守，严格按《三大规程》作业，做到持证上岗，杜绝“三违”；
2、到达工作地点后，首先进行要和上班次人员共同检查设备是否完好，是否可以正常运行。然后进行认真填写交接班记录。
3、在设备运行之前，必须严格检查设备是否可以正常运行，如发现问题，应立即上报队部，对于简单问题，汇报当班组长后，在组长的监护下进行处理。
4、坚守工作岗位，每个司机必须要做到“五不”： (1)班前不喝酒；
(2)不擅离工作岗位，不脱岗、串岗；
(3)设备运行中要集中精神，注意观察，不打瞌睡； (4)不随意交由他人开车，不准非工作人员进入给煤机硐室。
13、井下皮带机司机岗位责任制
1、负责本人管理的皮带机及其附属设备的日常维护运转工作。
2、必须坚持八小时工作制，未经许可不得擅自离开工作岗位，严格执行现场交接班制度，做到交清接明。
3、严格遵守操作规程，认真做好开机前的检查工作，既检查机器设备周围的安全情况，检查皮带接头及卡皮、滚筒、螺丝、拉紧装置、清带器、润滑油、联轴节、电器设备等完好情况。
4、刻苦钻研，掌握技术，使设备经常处于完好状态，并搞好设备及场所的卫生清理。
5、要做好运转中的巡回检查工作，检查润滑部位、机器的声音、温度及皮带松紧，跑偏程度等，出现异常要及时向队领导汇报。
6、设备发生不正常的情况，当班维修工不能处理时，或遇可能造成事故的紧急情况下，应立即停车并向当班队长汇报。
7、要做到班班试验皮带综保一次，发现异常立即通知电工队维修，直到正常方可开机。
14、电动葫芦司机岗位责任制
1、必须经专业技术培训，理论知识和实际操作成绩合格后，持证上岗。
2、必须熟记本岗位安全操作规程，并严格执行。
3、上岗前要按要求认真检查钢丝绳、联轴器等起重运转部位是否良好、有效，发现问题应及时处理或汇报解决。
4、工作中应集中精力注意观察周围的环境，听从指挥人员的指挥，保证挂钩者和自身的安全及设备的正常运行。
5、工余时间积极学习专业技术，提高操作水平。
6、工作结束，必须按要求将电动葫芦停在指定位置，切断总电源。
7、操作中严格执行“十不吊”，“三不越过”，认真填写设备检查运行记录状况。
15、捡矸工岗位责任制
1、必须按捡矸操作规程和质量标准化操作，把本班的矸石认真的捡干净，干好自己的本职工作。
2、上班前必须对选矸楼的振动筛子、粉碎机及皮带，做一次检查，发现问题及时处理，如果处理不了要上报带班长，决不能延误生产。
3、严禁在工作时间脱岗、睡觉、窜岗，一经发现，严肃处理，必须把选矸楼的工业卫生清理干净，必须把窗户上玻璃擦干净，把灯泡擦干净，要爱护选矸楼的设备。
4、必须按时考勤、不迟到、不早退。严禁上班时间喝酒，决不能发生偷盗现象，一经查住给予重罚。
5、要上文明岗、干文明活、守岗尽责、爱岗敬业，积极参加公司组织的各种活动。
6、完成各项生产任务和安全指标。
16、皮带信号工岗位责任制
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，遵守公司的各项规章制度。
2、认真学习安全知识，严格执行三大规程，努力提高安全素质，提高自我保安能力。
3、上班时间必须思想集中，精力充沛，不准打瞌睡，不准擅离职守。
4、严格执行交接班制度，在每次接班后必须认真检查各种信号设施是否完好，是否灵敏可靠，发现问题及时处理。
5、信号要接收准确，发信号必须及时，做到准确无误。
6、按时参加队组织的各项活动，积极完成领导分配的各项任务。
17、刮板输送机检修工岗位责任制
1、刮板输送机检修工必须具备一定的钳工基本操作技能，熟悉刮板输送机的性能及构造原理，经过技术培训并取得合格证后，方能持证上岗。否则不得上岗。
2、检修前要将刮板输送机及相关设备停电、闭锁、挂停电牌，并与相关设备的司机及相关环节的人员进行联系。
3、按照以下检修项目检修：
①清扫机头、机尾传动部，电缆槽中的浮煤，检查电缆槽和中部槽夹板间连接是否松动，发现松动必须立即拧紧。供水冷却系统是否完好。
②刮板链、刮板、连接环有无损坏，有弯曲的刮板必须更换。 ③刮板链的张力是否合适，两条链条松紧是否一致，如果机头链轮下面下垂超过两个链环时必须重新张紧链条。
④检查两条链子伸长量是否一致，如果伸长量达到或超过原始长度的 2.5%以上时必须更换。
⑤刮板输送机是中双链时，刮板链连接要错位连接，接链时严禁人员站在正对着溜头、溜尾的位置接链。
⑥链条是否能顺利通过链轮，分链器功能是否良好。
⑦链轮组件运转是否正常，是否漏油，油量是否充足，电机是否正常运转，温度不超过 85℃（测点：轴承端盖、电机中部、法兰盘）。
⑧减速器透气塞是否畅通、是否漏油，有无异常声响和震动。 ⑨减速器必须每月更换一次油脂，回收的油脂出井后交二级库，保证油位必须在大伞齿轮的 1/3—1/2的范围内（水平放置）。
⑩齿轨是否损坏，连接销是否有脱落现象。
中部溜槽、电缆槽有无损坏、扭曲，电缆槽和挡板是否联接可靠。 减速器及液力偶合器是否平稳运行、过热，有无异常声响。 检查刮板输送机启动开关及保护装置是否灵敏可靠。
4、收工时严格执行如下规定：
①检修完毕，必须经全面检查后，发出信号，进行全面试机，观察是否有异常。
②清点工具及剩余的材料、备件，更换下来的零部件上井，并做好详细记录。
18、井下皮带机维修工岗位责任制
1、皮带输送机检修工必须符合以下规定，否则不得上岗。（1）必须熟悉管辖范围设备的性能及结构原理、完好标准，保证设备完好运行。
（2）必须熟悉消防器材的使用方法及灭火知识。
2、按照以下检修项目进行检修。
（1）检修工必须按照检修质量标准进行检修。 （2）皮带输送机必须上齐皮带综合保护装置。 （3）所有机械设备，必须检查到位。
（4）各转载点、头尾清煤器、挡煤皮带必须完好起作用。 （5）检查联轴节、电机、减速器及各滚筒、轴承的连接、温度、声音是否正常，减速器的油位是否符合规定。
（6）检查皮带是否跑偏、打滑，有无卡磨现象。 （7）检查皮带上下托辊是否齐全完好。
（8）检查皮带洒水装置是否起作用，电缆吊挂是否整齐，信号是否清晰可靠。
（9）检查液力偶合器的易熔塞或防爆片是否符合要求。
3、检修过程中严格按照以下规定执行。
（1）皮带运行时严禁检修，严禁注油及更换托辊。
（2）皮带检修时，要将所需工具、材料、配件提前准备好，并与开机司机联系好，说明停机原因和检修内容。 （3）检修前，必须设专人切断电源并将开关闭锁，挂好“有人工作，禁止合闸”牌。
（4）在检修煤仓上口的机头卸载滚筒部位时，必须将煤仓上口盖严。
（5）检修工打卡子时，要先检查好主副滚筒上的保护铁板是否牢固可靠，确认安全后方可松拉紧车断皮带，拉皮带时要用钳子夹住皮带站在俩侧的安全地点。
（6）搞好各机电设备的环境卫生，做好各种检修、注油、事故记录。
4、在检修过程中，凡是能够发现事故隐患、安全隐患的，并且避免事故发生的，据情奖励。
19、皮带检修工岗位责任制
1、皮带输送机检修工必须符合以下规定，否则不得上岗。1）必须经过培训考试合格，持有操作证上岗，熟悉煤流系统以及皮带机、给煤机的结构、原理和性能。
2）必须具有一定的电钳工基本操作技能。
3）必须按机电检修质量标准进行检修，保证正常的检修时间、质量。
4）必须清楚所管辖皮带及变电室的供电系统，能够准确无误地停送电。
5）必须掌握皮带综合保护的使用。
6）必须熟悉消防器材的使用方法，懂得防灭火知识。 7）不得酒后上岗。
2、按照以下检修项目进行检修，否则要给予考核： 1）检查所管辖范围内设备的完好情况，不得有失爆现象。 2）检查转载点、头尾清煤器、挡煤皮带是否完好。
3）检查液力偶合器、电机、减速器及各滚筒轴承的温度、声音是否正常。
4）检查接头情况，皮带是否跑偏，有无卡磨现象。
5）检查皮带所有托辊，有损坏时必须更换，保证托辊齐全完好。 6）检查皮带洒水装置是否起作用，电缆吊挂是否整齐，信号是否完好。
3、检修要严格按照以下规定执行，否则要给予考核： 1）做好检修前的准备工作，停皮带后，如果各部位的检修工没有联系好，不允许开皮带，以防将人拉伤。
2）停皮带检修时必须对开关进行闭锁，并挂“有人工作，禁止合闸”牌。
3）检修时严禁站在皮带上开皮带机。
在检修过程中，凡是能够发现事故隐患，并且避免事故发生的，给予奖励。
20、煤矿井下电气工岗位责任制
1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，搞好自主保安和互相联保。不伤及他人、保护自已。经过培训合格，持证上岗。
2、对所承包的电气设备负责，按照标准进行检修和维护，确保台台电气设备完好，杜绝电气失爆。
3、积极参加法律法规、规程措施和技术学习， 提高安全生产能力，杜绝违章作业和违反劳动纪律的现象。
4、接班后，对所有电气设备进行巡检，发现问题及时处理，消除电气设备隐患。
5、认真学习和执行安全生产方针，遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。
6、严格执行岗位作业标准和机电质量标准，做到安全生产和文明生产。
7、遵守劳动纪律和各项管理制度，服从指挥，按时参加班前会。坚持现场面对面交接班，绝不允许在工作期间脱岗、串岗。
8、对本职内机电设备的运行和维修质量负责，对作业现场的安全工作负责，做到工艺安全和操作安全。
9、必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故处理方法。
10、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。
11、检修电气设备必须严格执行停电、放电、验电制度，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电气设备。严格执行 “谁停电、谁送电”原则。
12、必须对本职内机电设备进行巡回检查，发现问题及时处理， 严禁设备带病运行。
13、搞好自主保安和互保联保，有权劝阻和纠正他人违章作业， 冒险蛮干。有权拒绝违章指挥。
14、发现重大安全隐患要及时汇报。具有预防事故和应急抢险避 灾的能力。
15、积极参加安全技术练兵、专业知识培训、合理化建议、事故分析会等活动。
21、井下机械维修工岗位责任制
1、必须服从上级安排，以保证操作工安全为先。随叫随到，不推卸，不敷衍。
2、必须保证所有设备完好。善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。
3、必须在工作中保证自身和周围人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时预防安全隐患。
4、不出现因没有仔细核对正确而造成的错误。
5、不准将维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留给操作工。
6、维修班长班前先了解设备情况，按轻重缓急合理安排维修工作。
7、值班人员除及时排除设备故障外，应定时清理现场。
8、闲时进行必要的技术改造，节能降耗，提高生产效率，降低职工劳动强度。
9、做好备用设备的维护保养工作。
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皮带司机岗位职责
一、负责管理皮带输送机设备的使用和日常维护；
二、润滑系统要经常注油并及时清理皮带下的浮煤杂物，保持清洁卫生；
三、严禁倒开皮带，不准在皮带上坐人及用皮带运材料、设备、配件等；
四、运转中设备发生不正常情况，应立即停车汇报上级主管领导修复后方可开机；
五、开机前检查：
1、各部件紧固件、联接件应齐全、牢固，各传动部分应灵活可靠；
2、驱动滚筒、导向滚筒无开焊或开胶；
3、、检查胶带的接头的状况，胶带有无跑偏现象，涨紧系统是否完好；
4、检查完毕，与相关岗位工联系，确认无误后，收到相关信号指令后，根据信号开车。
六、按下列步骤启动输送机：合上高低压电源，各种仪表指示应正确，各种保护装置信号显示应正常，按下启动按钮，启动输送机；
七、每班正常运行前，应先开机空运转一周，检查系统的工作情况及输送机运行情况，确认无误后，方可正常运转。
八、运行中检查：
1、检查电动机温度，各轴承温度是否超过规定，油量是否适当。
2、各运转部位的声响必须正常。
3、监视电流表、电压表等各种仪表的指示情况，数值应符合规定。
4、各种保护装置的信号显示必须正常。
5、不准擅自调整和变更安全保护装置的整定值。
九、运行中发现下列情况时应紧急停车：
出现紧急停机信号或不明信号；主要操作机构失灵；运行中的胶带着火；发现胶带纵向撕裂；其他意外严重情况。
十、遇到下列情况时不准开车：信号不清、不明；任意一项保护装置失灵；油温超限，油质不清洁，油量不足。设备运转部位温升超限；胶带跑偏严重。涨紧系统异常；胶带接头异常。
十一、因电源断电停机时，除及时向上级汇报外，电气操作开关都要置于“停止”位置。十
二、接到停机信号后，如果“停止”按钮失灵，可按“紧急停止”按钮，使输送机紧急停机。
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2012年皮带区机电工作总结
2012年，我单位认真贯彻落实集团公司工作会议精神，加强现场管理，加强机电机械设备检修管理.机电管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是安全生产的保障.我们紧密结合皮带队的工作实际，依托检修班组，积极制定工作目标，在干部的领导下全面开展本队机电方面的各项工作，加大机电质量标准化工作力度，深挖机电管理潜能，创新管理观念，提高队伍素质，提高检修质量，提高开机率，为我矿不断夺取“三个文明”建设新成就作出了重要的贡献。2012年机电工作总结如下:
一、建立健全机电方面的规章制度
我们实行机电设备管理包机制，选拔有能力的经验丰富的职工担任包机员，负责所辖范围之内机电设备的保养和故障时检修工作。狠抓机电事故责任追究制，对机电设备保养检修工作中由于疏忽或不认真导致检修质量差，不能使设备正常运转一个检修周期的追究相关责任人的责任，进行严格考核月末执行。对机电设备的安装，检修等制定计划，避免无计划状态下的机电班手忙脚乱而工作严重滞后影响生产的正常进行。建立机电配件备用台帐，经常统计机电设备配件的备用情况。在生产班组配备能独立解决一般电气故障的跟班电工及时解决生产中遇到的问题。
二、抓好机电人材培养工作
人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是队组生存、发展的源动力。我们在抓好机电检修维护工作的同时，积极施行以老带新的人才培养战略，安排检修班人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电班组的整体素质，为进一步打造一流的机电班组奠定了基础。
三、搞好机电质量标准化工作
在机电质量标准化实施中，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂；小到一只照明灯的安装，一副电缆勾的吊挂，一根钢绞线的安装，都要求专人负责；对每一个托滚，每一个H架，每一个开关，每一个电铃，每一部皮带，每一台设备进行编号管理，经常检查设备的完好情况，不允许有丝毫的马虎。要求检修班组精心操作，认真维护，保证设备正常运转，经常保持材料牌板、皮带号牌、照明灯干净整洁。针对质量标准化工作，每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。
四、精心检修，强化机电检修系统，确保运输畅通。
1、协调生产，积极参与拆、稳装工作。
全矿面临搬家任务重的实际情况，我单位在班前对员工
进行动员，组织成立突击队。以检修班人员为主力，完成矿上交给的急、难、险、重任务。全年配合综采搬家4次，稳装顺槽皮带4部。
2、技改革新创效，搞好机电设备的管理。
（1）、针对地面系统1#，6#、24#皮带与强力皮带不同速，满足不了生产的需要，大大的降低了运输能力，我单位先后对1#、6#,24#皮带改造提速、缓冲仓给煤机曲轴偏心盘改装，
（2）、盘区皮带头地势倾斜影响电减正常运转，经过研究对电减底座改造、（3）、更换人车绳2000米，（4）、更换盘区皮带800米。保证了设备运行寿命，提高了皮带运输能力。（5）、改造放矸石闸门5台。（6）、完善人车边缘制动器一套，安装皮带在线监测仪一台。（7）、全年修复打卡机2台，开关12台，钟铃８台，按钮１5个，电焊机１台，皮带综合保护２套，各种托辊213件，各种滚筒5个。回顾全年的工作，我们确实有令人值得骄傲的成绩，没有出现一起失爆问题，五小电器全部合格，质量标准化达标。但我们也发现了工作中的不足之处，，有待巩固加强。
皮带区
推荐第5篇：盘区皮带技术规范书（版）
技术规范书
1、应遵循的主要现行标准:
GB10595－1989《带式输送机技术条件》
MT/T467－1996《煤矿用带式输送机设计计算》
ZB D93 008-90《煤矿井下用带式输送机技术条件》
MT/T212－1990《煤矿用输送带的成槽性》
MT400－1995《煤矿用带式输送机滚筒尺寸系列》
MT/T571.1－1996《煤矿用带式输送机电控系统》
MT/T817－1999《煤矿用带式输送机电控装置》
MT654－1997《煤矿用带式输送机安全规程》
MT/T656－1997《煤矿用带式输送机机架型式与基本尺寸》 MT/T655－1997《煤矿用带式输送机托辊轴承技术条件》
MT/T681－1997《煤矿用带式输送机减速机技术条件》
MT821－1999《煤矿井下用带式输送机托辊技术条件》
MT/T872-2000《煤矿用带式输送机保护装置技术条件》
2、环境条件
安装地点：大巷，空气中含煤尘，煤尘具有爆炸性。
环境温度：-25℃~35℃。
相对空气湿度：90%。
海拔高度：1300m。
耐震能力：按8度地震烈度设防。
3、设备主要技术参数
3.1型号：DTL100/63/200皮带输送机
3.2运输机型式：头部卸料，尾部受料，采用头部单驱动。
3.3运输能力:≥630t／h
3.4输送物料：毛煤，粒度≤300mm，
3.5胶带宽度:1.0m
3.6带速:2.0m/s
3.7运输长度:235m
3.8驱动功率:≥200KW（连续功率,采用防爆电机）
3.9提升高度:60m
3.10 供电：电压1140V/660V
3.11胶带：阻燃胶带PVG-1000S
3.12驱动装置：采用防爆电机，减速机选用SEW产品，高、低速
端都采用SKF蛇形弹簧联轴器连接。
4.整体要求
4.1电机采用软启动方式，垂直轴布置，集中自动控制。
4.2配套减速器、所有滚筒的轴承选用原装进口（SKF或FAG）产品。
4.3采用自控张紧；张紧滚筒游动小车设计防掉道设计。
4.4 托辊轴采用两端带凹槽，轴承采用托辊专用知名产品。
4.5设备入井前应取得中国国家煤矿安全标志证书和“MA”标识牌。
4.6电气设备应符合中国GB3836-1-4-2000标准和经中国防爆检验部门认证。电气设备应具有中国国家电气安全标准所规定的各种保护。
4.7配备《煤矿安全规程》规定的皮带综合保护装置及沿线停机拉线开关。
4.8上托辊每50m设一组防跑偏托辊。
4.8胶带运输机的噪音应小于85分贝。
4.9质保期为：整机为使用运行验收合格后1年。
4.10托辊的使用寿命：不低于35000小时。
4.11整机大修期为：过煤量≥30MT
5．输送机要求：
5.1 驱动系统
5.1.1本输送机头部卸料，尾部受料，采用头部集中驱动方式。
5.1.2驱动滚筒与卸载滚筒的安装架应独立设计。
5.1.3驱动、改向滚筒的轴承采用集中注油，在行人侧集中润滑（左右均可安装），便于维护操作，集中润滑点不多于3处，并应有废油出油孔。所有传动滚筒、受力大的改向滚筒均采用有限元分析。主滚筒轴承座应预设测温元件。
5.1.4输送机驱动系统的设计结构紧凑、方便搬运、安装和拆卸。
5.1.5驱动滚筒的设计应坚固可靠。
5.1.6电机采用南阳或佳木斯防爆电机，电压等级1140/660v,防护等级IP54,绝缘等级F级，自风冷。
5.1.7减速器采用SEW减速器，减速器输入轴功率不小于电机功率的2.0倍。
5.1.8 软启动方式采用电启动装置，选用QJR-400/1140(660)，一拖一。
5.1.9低、高速轴联轴器采用SKF蛇形弹簧联轴器，联轴器需有安全护罩。
5.1.10制动器采用电力液压块式制动器，配套控制开关。
5.1.11配备上海精基逆止器NJZ系列产品。
5.2传动滚筒
5.2.1所有传动滚筒直径φ830mm,均采用铸焊结构，涨套连接；使用寿命不低于十年。所有焊缝进行超声波和X光探伤检查；滚筒皮材料厚度不低于18mm。
5.2.2所有传动滚筒外层为菱形包胶，包胶的安全性能符合MT113－83《煤矿井下非金属制品安全性能检验规范》，面胶扯断强度不小于3000 N/cm2，硬度（邵氏）65±5A，扯断伸长率大于180％，磨损减量小于0.6cm3/km，老化系数（700C×48h）不小于0.8。底胶扯断强度不小于900 N/cm2，与金属的结合力不小于600 N/cm2。包胶的阻燃性能和抗静电性能必须符合最新的行业有关规定，包胶采用铸胶工艺，厚度不低于18mm。
5.2.3轴承座为整体结构或剖分式，筒体和轴均按无限寿命设计。轴与结盘连接采用涨套连接方式，要求涨套材料60SiMn，螺栓锁紧，螺栓12.9级。
5.2.4所有传动滚筒均采用有限元分析，传动滚筒采用原装进口SKF或FAG轴承，轴承座应预设测温元件。
5.2.5各项检验指标满足GB10595－89标准。
5.3改向滚筒
5.3.1 轴径大于200mm的改向滚筒采用铸焊结构，其余均采用全焊结构。直径大于等于800mm的改向滚筒，外层铸胶，铸胶厚度不低于15mm。包胶性能应符合GB10595-89中
3、
8、5的规定。
5.3.2 筒体焊接后，对其焊缝进行超声波和X光探伤检查，焊缝质量达到设计要求后，再对筒体进行热处理，以消除内应力。
5.3.3轴承座为整体结构或剖分式，筒体和轴均按无限寿命设计。轴与结盘连接采用涨套连接方式，要求涨套材料60SiMn，螺栓锁紧，螺栓12.9级。
5.3.4受力大的改向滚筒均采用有限元分析，所有改向滚筒全部采用原装进口SKF或FAG轴承，轴承座应预设测温元件。
5.3.5各个滚筒寿命要求不低于6万小时。
5.3.6各项检验指标满足GB10595－89标准。
5.4托辊
托辊轴承全部采用专用轴承（哈、瓦、洛），密封为非接触式迷宫密封，高频焊管，长效润滑，冲压轴承座。各项指标均符合设计要求，使用寿命可达35000小时。托辊应为免维护式，轴两端带凹槽。
5.4.1上托辊
机头处安装三组过渡托辊组，槽角分别为10°、20°、30°。
槽型上托辊组槽角为35°；托辊的直径为≥108mm,非注油式,壁厚δ≥
3.5mm。排列间距为1200mm，上托辊每50m设一组防跑偏托辊。
5.4.2下托辊
下托辊组采用平行下托辊，托辊的直径为≥108mm,非注油式,壁厚δ≥
3.5mm。排列间距为3000mm。
5.5机身架
输送机理论中心高度为1200mm。纵梁采用槽钢，槽口向外，中间架单元长度为6米，材料为Q235A。槽钢不小于12#，支腿立撑不小于12#，Ⅰ型和Ⅱ型支腿交错布置。托辊架中边支柱钢板不低于6mm,连接角钢不低于80×80×7.
5.6拉紧装置
选用自控液压张紧装置，张紧行程不低于20米。
5.7缓冲床
受料段为减轻物料对胶带的冲击，应配缓冲床，要求采用高分子耐磨材料：
缓冲性能良好，缓冲床纵向长度不低于2.4米，（共2套）。
5.8导料槽（共2套）
5.8.1导料槽两侧采用新式聚氨脂边缘密封。
5.8.2导料槽后部设置橡胶防尘帘。
5.8.3导料槽钢板厚度不得小于6mm，要求采用16Mn耐磨钢板。
5.9清扫器
清扫器选用聚氨脂清扫器，机头卸载滚筒需安装两道一字型、机尾安装一道斜一字型清扫器。要求随机配好。
5.10本机钢结构：
5.10.1钢结构采用焊接结构的结构件要满足国家焊接标准，结构符合国家最新标准。
5.10.2钢结构表面涂两道环氧富锌底漆，两道面漆，面漆为桔黄色，采用无气喷涂。涂装类别为A类。
6．供货范围要求
6.1每台设备至少应包括如下项目，但不限于此。
6.1.1设备本体及各部件地脚螺栓,包含电控部分及胶带。
6.1.2质保期内备品备件和检修工具。
6.1.3随机技术资料、说明书、合格证、检验报告、试验报告、防爆合格证、MA标志、3C认证等。
6.2技术资料
6.2.1供货方须提供调试、性能验收、检验、试运行、运行维护等方面的技术资料，资料中应明确配件代码，配件清册，配件图号、外购件厂家名细。
6.2.2供货方提供的技术资料包括技术文件、图纸、使用说明、培训指导书等，每台设备不少于6套，与纸质资料完全相同的电子版光盘一套。
6.3技术服务与保证
6.3.1供货方（包括分包与外购）须对一切与合同有关的供货设备及技术接口、技术服务等问题负全部责任。凡与合同设备相连接的其它设备装置，供货方有提供接口和技术配合的义务，并不由此发生合同价格以外的任何费用。
6.3.2由供货方供应的所有合同设备/部件（包括分包与外购），在生产过程中都须进行严格的检验和试验，出厂前须进行部件和整机总装的试验。所有检验、试验和总装（装配）必须有正式的记录文件。所有这些正式的记录文件、质量证明文件及合格证作为技术资料的一部分交买方存档。
6.3.3供货方在制造加工过程中应及时以传真件形式通知需方，便于需方及时安排中检工作。
6.3.4供货方提供的设备质量证明书包括：
1）产品合格证
2）设备制造、检验记录
3）材料合格证
6.3.5供货方应提供的技术文件及图纸包括：
1）设备使用说明书
2）设备基础及轮廓尺寸详图
3）设备安装图（包括安装指导说明书）
4）提供易损零件明细一份，外购件说明书，整机及外购件生产许可证、合格证、煤安标志证各6份，电子光盘文档一份。
推荐第6篇：区党支部工作计划
2009年是落实党的十七大任务的第二年，区组织部机关党支部工作要认真贯彻党的十七大精神。以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为牵动，以搞好学习为抓手，不断丰富形式，使机关学习和活动经常化、多样化，进一步增强活动的吸引力，增加机关的凝聚力，提高人员的战斗力，为进一步改进工作作风、增强服务意识提供内驱力和政治保障。
主要内容
机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体搞好以下四大块六小项工作：
一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。
1、搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推进组织部门道德、能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。
2、搞好“第一时间”落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署；在第一时间通报全区干部人事调整变动情况；在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。
二、以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台”。
3、搞好“两个讲台”，提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习十七大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。
三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标要求，建立关心关爱机制。
5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。
四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。
好范文 网www.DIYIfanwen.Com整理该文章，版权归原作者、原出处所有.6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月，提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新形势，不断总结经验，发现问题，提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化制度。根据市委组织部2008年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深入调研和思考的基础上，要求部内同志形成高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过及时编印《金州组织工作简报》、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进行展示，以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。
推荐第7篇：区党支部工作总结
区党支部工作总结
回顾过去的一年，重点做好一下几个方面的工作
一、强化政治学习，不断提高党员自身政治修养
今年以来，区党支部结合自身实际，制定学习计划和活动措施，坚持学习工作化、工作学习化，制定严格的学习制度，并严格监督考核。创新学习形式，以学为主，提高认识。在组织学习中，针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，鼓励全体党员干部，在业余时间多读书多学习，既要学政治理论和文件指示，又要学党风廉政和业务技术，同时注意理论联系实际，提高学习层次和品位。区党支部坚持每周一次的政治学习制度，建立学习笔记和考核制度，促进党员干部学理论的积极性。今年六月份至党的十八大召开前，区党支部在集团公司、矿党委的安排部署下，开展了”保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区党支部严格按照要求认真制定实施方案，认真组织党员干部充分利用党支部”三会一课”、”五分钟党校”等形式，以《”保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动学习资料》为主，组织全区党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》等党规党纪；深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90 周年大会、中央纪委七次全会上的重要讲话；认真学习张宝顺同志在省纪委九届二次全会上的讲话；学习、收看与保持党的纯洁性相关的文件、资料、电教片及警示教育专题片等。并由党支部书记讲一堂迎接党的十八大主题党课。在此基础上，区党支部要召开保持党的纯洁性专题组织生活会，对照一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，开展”六查六看”，分析检查自身存在的问题，通过自查、互查等方式分析查摆，对查找出来和群众反映的问题，进行深刻剖析，写出剖析材料及整改措施。并明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。整改措施和整改情况，作为党务公开内容在一定范围内公布，听取群众意见，接受群众监督，积极稳妥地推进机制创新，形成保持党的纯洁性的长效机制。通过保持党的纯洁性主题教育实践活动开展，牢固树立了全区党员”终身学习”的理念，进一步端正学习态度，远离低级趣味，提升品质素养，提高学习效果。通过组织党员、发展对象和入党积极分子观看了以郭明义先进事迹为原型的宣传教育片，教育党员要牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色。
二、加强班子建设，扎实开展”双目标”管理，增强班子的凝聚力和战斗力
团结干事的领导班子是科学发展的领路人，团结是领导班子的生命，团结出凝聚力、战斗力、生产力。
区党支部严格遵守民主集中制原则，在实际工作中真正做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从而达到统一思想，增进团结、形成合力。同时，对民主生活会，每次都做到认真征求意见、精心准备以达到思想沟通、化解矛盾、促进工作，战斗力、凝聚力显著增加。区党支部积极完善”三会一课”制度，在提高会议、学习质量的同时，巩固提高党员队伍建设，围绕安全生产体系建设中心工作，把安全工作也纳入到党支部建设中，树立”安全也是政治”的理念，坚持每周一次的党支部安全工作例会，研究区队安全工作，班子成员带头执行各项安全管理规定、措施的情况，提高党员干部主动抓好安全工作的自觉性。
在日常工作中，党支部班子成员团结协作，求真务实，用自己的行动为职工群众做表率。针对”一通三防”管理点多、面广、战线长的实际，党支部以”双目标”管理为主线，以创先争优活动为依托，积极开展党员身边无事故、党员安全责任区、党小组联系班组、党员联系群众等活动，及时查处安全隐患，落实整改，筑牢安全防线。
在”支部创星上台阶”活动中，我区党支部按照标准严格制定党员星级标准考核细则。要求党员要在安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象等方面积极争星。从一星到五星均制定了具体可操作的量化评定标准，只有实现了低一级标准才能向更高星级创建，既突出了支部工作重点，又体现了工作的整体性，全区党员对照标准就能衡量工作成效，就能找到自己的位置通过自身努力，争星当先锋。同时我区党支部注重发挥党员的模范作用，引领党员争星当先锋，通过强化安全理念宣贯、排查隐患、现场管理，做好联保互保，全体党员争做安全生产的排头兵和主力军；通过”支部创星上台阶”活动的开展使全区党员在安全生产关键时候和急难险重任务面前，站得起、豁得出，今年Ⅲ526工作面初采来压期间，瓦斯涌出量大，区党支部一班人天天深入井下现场，靠前指挥，与工人同上同下，齐心协力抓现场安全管理，消除了瓦斯隐患，保证矿井的安全生产。
我区强化党风廉政管理，着重从打造风清气正的政治生态方面入手，谨小慎微，筑牢反腐倡廉的思想防线。并以开展”创廉洁示范区”、建”勤廉岗”活动为载体，制定了《党内民主生活会制度》、《党风廉政责任制度》等制度，要求党员干部不准在工作日饮酒、不准借婚丧嫁娶大操大办敛财、不准向职工推销物品、不准接受职工请吃送礼、不准利用公款宴请等”五不准”制度红线。每月组织不少于一次的党风廉政学习，不断进行警示教育，通过实行一系列行之有效的制度，提高了廉洁从政意识。
坚持”双培”制度，把党员培养为生产骨干，把生产骨干培养成党员。为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。2012年，我支部发展党员2名，转正0人。同时，为进一步加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行了正确引导，开展谈心活动，做到”一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心。在党费收缴上，按照组织部门要求，做到按时、按比例上缴，从未出现迟交拖欠现象。
三、抓好区队建设，促进各项工作顺利开展
进入今年以来，区党政班子认真对照标准，找出差距，责任到人、到班组，制定了考核办法和实施细则。在考核奖励方面，打破平均主义的模式，区每月评选出好师傅好徒弟、青工之星、安全班组、标准化班组，每季度评选出好人好事、安全标兵、职业道德明星，并给予一定奖励，较好的调动了职工的积极性。
支部今年狠抓了安全、生产、制度落实这三项工作，在提高职工的安全意识和技术业务水平等方面。指导和配合区行政、车间工会组织了放炮工、瓦检工、**工、监测工、管子工等工种的技术培训工作和岗位练兵活动，职工业务技术素质明显提高。(m.depeat.Com)年内按照矿党委文件要求，充分发挥党组织和广大党员在安全生产中的作用，加大在党员工作目标考核管理配套措施中的含”金”量，把一个党员一面旗帜作为考核党员工作业绩的重要指标，针对每个党员所在责任区工作范围，结合其岗位职责进行责任承包和分解，在安全工作中做遵章守纪模范、加强对后进职工帮教和事故责任追究上都明确做出规定，使”党员身边无事故”活动扎实有效的开展。
区党支部始终把职工关心的难点、热点问题作为支部工作的重点，对职工比较敏感的工资、奖金分配问题，坚持公开、公平、公正的原则，及时公开、张贴公布，增加透明度，把廉洁教育延伸到班组，实现阳光管理。积极开展”月进一家门、年暖十户心”及职工思想动态分析会等活动，对伤病职工、生活困难职工、”十一种”隐患人走访谈心，帮助职工群众解决实际生活困难，稳定职工队伍，理顺干群关系。今年我区共走访困难职工群众20人次，为职工解决了最实际、最直接、最现实的问题，送去了党组织的关怀，拉近了党群、干群关系，凝聚了人心，为促进各项工作的顺利完成提供了强有力保证。
充分发挥了车间工会，团支部的桥梁纽带作用。在各项工作中做到党、政、工、团齐抓共管，既齐心协力，又分工明确。车间工会按其职责，充分发挥专职安监员、兼职安监员、职工代表、群安网员、”零点行动”、妇女协安等安全监督检查队伍作用，强化对”三违”帮教、规范作业、手指口述、安全确认、隐患整改、劳动纪律、隐患人排查帮教等监督检查。围绕学神华活动开展一系列的安全知识、专业技能培训，为安全生产保驾护航。
四、转变观念，开拓创新，扎实开展2013年支部建设工作
1、继续深化党员干部的政治思想教育，进一步提高全区党员干部的整体素质。2013年，区党支部将继续坚持以邓小平理论、”三个代表”重要思想和党的十八精神作为指导，继续深入学习实践科学发展观，不断提高全区党员干部的政治素质，增强党性观念和政治敏锐性。创新学习形势，丰富学习内容，坚持与时俱进，全面提高党员干部的党性修养，坚定理想信念。
2、加强支部的自身建设，练好内功。要进一步贯彻矿党委关于加强党支部建设的有关文件精神，统一思想，坚持民主集中制原则，坚强班子政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识教育，提高班子凝聚力、亲和力、战斗力，充分发挥支部的导向作用和政治核心作用。
3、强化职工安全意识，加大安全投入。通过多种形式对党的安全生产方针进行宣传教育，同时加大安全培训力度，认真做好手指口述、风险预控工作，增强职工的自我保安意识，杜绝各类违章事故的发生。
4、抓好”双目标”管理工作，进一步细化党支部”双目标”管理活动实施办法，完善”双目标”管理机制，积极开展”双目标”管理活动，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
5、加强党风廉政建设，不断完善管理监督机制，从源头上预防杜绝腐败现象和不正之风。
6、加强对车间工会、共青团和计生组织的领导，使其在我们区的各项工作中发挥更大的作用。
**区
2013年度
推荐第8篇：区党支部工作总结
**区党支部工作总结
2013年，我区党支部始终坚持以邓小平理论、\"三个代表\"、十八大精神重要思想为指导，带领全区党员干部深入学习科学发展观，以\"建设一支党性观念强、表率作用好、职工口碑好，廉洁自律的党员干部队伍；培育一支技术熟练、精干高效、善打硬仗、能适应多方位需求、高素质的职工队伍\"为目标，紧紧围绕矿党委的中心工作，在\"素质、管理、服务、标准、文明\"等方面强化内部管理，提升了区队管理服务水平，提高了党员职工队伍素质，增强了班子的战斗力、向心力，夯实了矿井\"一通三防\"安全质量标准化基础，促进了矿井安全生产。回顾过去的一年，重点做好一下几个方面的工作：
一、强化政治学习，不断提高党员自身政治修养
今年以来，区党支部结合自身实际，制定学习计划和活动措施，坚持学习工作化、工作学习化，制定严格的学习制度，并严格监督考核。创新学习形式，以学为主，提高认识。在组织学习中，针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，鼓励全体党员干部，在业余时间多读书多学习，既要学政治理论和文件指示，又要学党风廉政和业务技术，同时注意理论联系实际，提高学习层次和品位。区党支部坚持每周一次的政治学习制度，建立学习笔记和考核制度，促进党员干部学理论的积极性。今年六月份至党的十八大召开前，区党支部在集团公司、矿党委的安排部署下，开展了\"保持党的纯洁性、迎接党的十八大\"主题教育实践活动，区党支部严格按照要求认真制定实施方案，认真组织党员干部充分利用党支部\"三会一课\"、\"五分钟党校\"等形式，以《\"保持党的纯洁性、迎接党的十八大\"主题教育实践活动学习资料》为主，组织全区党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》等党规党纪；深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90 周年大会、中央纪委七次全会上的重要讲话；认真学习张宝顺同志在省纪委九届二次全会上的讲话；学习、收看与保持党的纯洁性相关的文件、资料、电教片及警示教育专题片等。并由党支部书记讲一堂迎接党的十八大主题党课。在此基础上，区党支部要召开保持党的纯洁性专题组织生活会，对照一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，开展\"六查六看\"，分析检查自身存在的问题，通过自查、互查等方式分析查摆，对查找出来和群众反映的问题，进行深刻剖析，写出剖析材料及整改措施。并明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。整改措施和整改情况，作为党务公开内容在一定范围内公布，听取群众意见，接受群众监督，积极稳妥地推进机制创新，形成保持党的纯洁性的长效机制。通过保持党的纯洁性主题教育实践活动开展，牢固树立了全区党员\"终身学习\"的理念，进一步端正学习态度，远离低级趣味，提升品质素养，提高学习效果。通过组织党员、发展对象和入党积极分子观看了以郭明义先进事迹为原型的宣传教育片，教育党员要牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色。
二、加强班子建设，扎实开展\"双目标\"管理，增强班子的凝聚力和战斗力
团结干事的领导班子是科学发展的领路人，团结是领导班子的生命，团结出凝聚力、战斗力、生产力。
区党支部严格遵守民主集中制原则，在实际工作中真正做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从而达到统一思想，增进团结、形成合力。同时，对民主生活会，每次都做到认真征求意见、精心准备以达到思想沟通、化解矛盾、促进工作，战斗力、凝聚力显著增加。区党支部积极完善\"三会一课\"制度，在提高会议、学习质量的同时，巩固提高党员队伍建设，围绕安全生产体系建设中心工作，把安全工作也纳入到党支部建设中，树立\"安全也是政治\"的理念，坚持每周一次的党支部安全工作例会，研究区队安全工作，班子成员带头执行各项安全管理规定、措施的情况，提高党员干部主动抓好安全工作的自觉性。
在日常工作中，党支部班子成员团结协作，求真务实，用自己的行动为职工群众做表率。针对\"一通三防\"管理点多、面广、战线长的实际，党支部以\"双目标\"管理为主线，以创先争优活动为依托，积极开展党员身边无事故、党员安全责任区、党小组联系班组、党员联系群众等活动，及时查处安全隐患，落实整改，筑牢安全防线。
在\"支部创星上台阶\"活动中，我区党支部按照标准严格制定党员星级标准考核细则。要求党员要在安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象等方面积极争星。从一星到五星均制定了具体可操作的量化评定标准，只有实现了低一级标准才能向更高星级创建，既突出了支部工作重点，又体现了工作的整体性，全区党员对照标准就能衡量工作成效，就能找到自己的位置通过自身努力，争星当先锋。同时我区党支部注重发挥党员的模范作用，引领党员争星当先锋，通过强化安全理念宣贯、排查隐患、现场管理，做好联保互保，全体党员争做安全生产的排头兵和主力军；通过\"支部创星上台阶\"活动的开展使全区党员在安全生产关键时候和急难险重任务面前，站得起、豁得出，今年Ⅲ526工作面初采来压期间，瓦斯涌出量大，区党支部一班人天天深入井下现场，靠前指挥，与工人同上同下，齐心协力抓现场安全管理，消除了瓦斯隐患，保证矿井的安全生产。
我区强化党风廉政管理，着重从打造风清气正的政治生态方面入手，谨小慎微，筑牢反腐倡廉的思想防线。并以开展\"创廉洁示范区\"、建\"勤廉岗\"活动为载体，制定了《党内民主生活会制度》、《党风廉政责任制度》等制度，要求党员干部不准在工作日饮酒、不准借婚丧嫁娶大操大办敛财、不准向职工推销物品、不准接受职工请吃送礼、不准利用公款宴请等\"五不准\"制度红线。每月组织不少于一次的党风廉政学习，不断进行警示教育，通过实行一系列行之有效的制度，提高了廉洁从政意识。
坚持\"双培\"制度，把党员培养为生产骨干，把生产骨干培养成党员。为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。2012年，我支部发展党员2名，转正0人。同时，为进一步加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行了正确引导，开展谈心活动，做到\"一帮一，一带一\"，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心。在党费收缴上，按照组织部门要求，做到按时、按比例上缴，从未出现迟交拖欠现象。
三、抓好区队建设，促进各项工作顺利开展
进入今年以来，区党政班子认真对照标准，找出差距，责任到人、到班组，制定了考核办法和实施细则。在考核奖励方面，打破平均主义的模式，区每月评选出好师傅好徒弟、青工之星、安全班组、标准化班组，每季度评选出好人好事、安全标兵、职业道德明星，并给予一定奖励，较好的调动了职工的积极性。
支部今年狠抓了安全、生产、制度落实这三项工作，在提高职工的安全意识和技术业务水平等方面。指导和配合区行政、车间工会组织了放炮工、瓦检工、**工、监测工、管子工等工种的技术培训工作和岗位练兵活动，职工业务技术素质明显提高。年内按照矿党委文件要求，充分发挥党组织和广大党员在安全生产中的作用，加大在党员工作目标考核管理配套措施中的含\"金\"量，把一个党员一面旗帜作为考核党员工作业绩的重要指标，针对每个党员所在责任区工作范围，结合其岗位职责进行责任承包和分解，在安全工作中做遵章守纪模范、加强对后进职工帮教和事故责任追究上都明确做出规定，使\"党员身边无事故\"活动扎实有效的开展。
区党支部始终把职工关心的难点、热点问题作为支部工作的重点，对职工比较敏感的工资、奖金分配问题，坚持公开、公平、公正的原则，及时公开、张贴公布，增加透明度，把廉洁教育延伸到班组，实现阳光管理。积极开展\"月进一家门、年暖十户心\"及职工思想动态分析会等活动，对伤病职工、生活困难职工、\"十一种\"隐患人走访谈心，帮助职工群众解决实际生活困难，稳定职工队伍，理顺干群关系。今年我区共走访困难职工群众20人次，为职工解决了最实际、最直接、最现实的问题，送去了党组织的关怀，拉近了党群、干群关系，凝聚了人心，为促进各项工作的顺利完成提供了强有力保证。
充分发挥了车间工会，团支部的桥梁纽带作用。在各项工作中做到党、政、工、团齐抓共管，既齐心协力，又分工明确。车间工会按其职责，充分发挥专职安监员、兼职安监员、职工代表、群安网员、\"零点行动\"、妇女协安等安全监督检查队伍作用，强化对\"三违\"帮教、规范作业、手指口述、安全确认、隐患整改、劳动纪律、隐患人排查帮教等监督检查。围绕学神华活动开展一系列的安全知识、专业技能培训，为安全生产保驾护航。
四、转变观念，开拓创新，扎实开展2013年支部建设工作
1、继续深化党员干部的政治思想教育，进一步提高全区党员干部的整体素质。2013年，区党支部将继续坚持以邓小平理论、\"三个代表\"重要思想和党的十八精神作为指导，继续深入学习实践科学发展观，不断提高全区党员干部的政治素质，增强党性观念和政治敏锐性。创新学习形势，丰富学习内容，坚持与时俱进，全面提高党员干部的党性修养，坚定理想信念。
2、加强支部的自身建设，练好内功。要进一步贯彻矿党委关于加强党支部建设的有关文件精神，统一思想，坚持民主集中制原则，坚强班子政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识教育，提高班子凝聚力、亲和力、战斗力，充分发挥支部的导向作用和政治核心作用。
3、强化职工安全意识，加大安全投入。通过多种形式对党的安全生产方针进行宣传教育，同时加大安全培训力度，认真做好手指口述、风险预控工作，增强职工的自我保安意识，杜绝各类违章事故的发生。
4、抓好\"双目标\"管理工作，进一步细化党支部\"双目标\"管理活动实施办法，完善\"双目标\"管理机制，积极开展\"双目标\"管理活动，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
5、加强党风廉政建设，不断完善管理监督机制，从源头上预防杜绝腐败现象和不正之风。
6、加强对车间工会、共青团和计生组织的领导，使其在我们区的各项工作中发挥更大的作用。
**区
2013年度
推荐第9篇：四月份皮带区标准化部位达标汇报
四月份标准化部位达标汇报
东8—10皮带：
1、九道横管以下，下带浮煤清理、灭尘。
2、9道横管至10道横管吊挂电缆及小线。
3、9道横管至10道横管清理回收人行道上的杂物。11滚皮带、1820皮带：
1、1820皮带进行巷道照明线吊挂，更换急停小线。
2、11滚电动皮带、1820皮带完善机电设备包机牌、完好牌、电缆去向牌的粘贴和吊挂齐全。
3、11滚电动皮带、1820皮带备用设备进行集中码放，并进行挂牌管理。
4、1820皮带巷清理积煤。
5、1820皮带进行更换各别坏H架及纵梁杆，调架子50组。
6、11滚电动皮带、1820皮带巷道杂物清理，坏托辊、H架装车上井。
7、11滚张挂各类牌板。
皮带区2012-4-25
推荐第10篇：党支部组织机构岗位职责
定兴服务区党支部组织机构各岗位职责
党委书记岗位职责
一、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。
二、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。
三、负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。
四、负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。
五、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
六、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
七、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。
组织委员岗位职责
一、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织方面的管理工作，检查、督促党员过好组织生活。
二、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
三、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
四、做好党员管理工作，根据支部实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党支部和优秀党员活动；接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
五、负责对培养联系人的工作进行检查和考核。
六、按党章规定，做好支部委员会换届改选，补选和出席上级党代表大会的具体准备工作。
七、做好统战委员的相关工作。
八、协助支部书记抓好其他工作。
九、负责支部会议记录及各种材料的整理归档工作。
宣传委员岗位职责
一、了解掌握党员和群众的思想状况，党的路线、方针、政策和上级党委的指示，结合单位的思想实际，提出宣传教育意见，拟定政治理论学习计划，有针对性地开展宣传工作和思想政治工作。
二、组织党员和积极分子学习党的基本知识，开展共产主义理想和道德教育；组织党员学习党纪党规，抓好党风党纪教育，树立党员的良好形象；制订系列党课及党日活动计划并组织具体实施。
三、结合实际，引导广大党员努力钻研业务，带头开展业余文化学习及科学研究，提高广大干部职工的业务知识水平和工作技能；积极开展多种形式的文体活动，活跃党内文化生活。
四、负责党内各种评优工作的材料搜集和申报，负责搜集和整理优秀党员的事迹材料，宣传报道支部及优秀党员的先进事迹。
五、做好纪检委员和青年委员的相关工作。
六、协助支部书记抓好其他工作。
第11篇：党支部副书记岗位职责
党支部副书记岗位职责
1、党支部副书记岗位职责
协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。
1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。
2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。
3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。
4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。
5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。
6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。
7、完成校长、书记安排的其它工作。
2、党支部副书记岗位职责
党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：
一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。
二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。
三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。
四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。
五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。
七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。
3、党支部副书记岗位职责
支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：
①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。
②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。
③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。
④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。
⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。
4、卫生院党支部副书记岗位职责
一.组织学习政治理论和时事政策。
二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。
四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。
五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。
六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。
5、党支部副书记岗位职责
党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:
1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。
2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。
3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。
4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。
5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥积极作用。
6、加强党员的思想教育，组织召开支部工作会或民主生活会议，促进党员的先锋意识。
第12篇：党支部副书记岗位职责
党支部副书记岗位职责
协助党总支书记履行其工作职责，主持日常党务工作。
1、认真制定学校党组织学期、学年工作计划，提交党支部和党员大会研究通过，并认真贯彻执行。
2、对于党务和学校行政工作中的一些重大问题，及时提交党支部或党员大会进行研究讨论。经常与党支部书记和学校校长、副校长保持密切联系，交流情况，相互配合，协调好党、政、工等的关系。
3，组织和开展好各类主题教育和“党的群众路线教育实践活动”，“长久治安全民学习教育活动”。
4、按时组织召开党支部生活会，交流思想，提高认识，加强团结，充分发挥党支部书记的集体领导作用。
5、加强干部队伍建设。重视党的路线、方针、政策的学习。教育干部树立公仆意识，接受群众监督，廉洁奉公，有开拓创新精神。
6、认真坚持“政治学习”制度，利用学习、讨论、参观、访问等各种形式，有计划、有目的地开展好党组织活动，增强党性观念和组织观念，全面提高党员的思想素质和政治素质。
7、做好党组织的发展工作。对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察。按时搞好民主评议党员和党支部的评议工作，并对先进党支部、优秀党员及时进行表彰、宣传和奖励。
8、领导好共青团、妇联等组织，充分发挥团结、教育群众
的作用，支持它们依照各自的章程，围绕着学校教育、教学这个中心，大胆负责地开展工作。
9、建立健全党支部计划、学习、活动等档案。
10、完成党总支书记、校长安排的其他工作任务。
柯坪湖州双语小学 2014年3月
第13篇：皮带管理制度
皮带司机岗位责任制
1、运转前检查各部螺丝是否紧固，各部轴承油量适当，信号及保护装置动作准确可靠。
2、认真执行有关各项规章制度和劳动纪律，坚守岗位，积极完成本职工作。
3、集中精力操作，及时开、停皮带机，经常观察机械、电气设备运行状态，发现有人身危险或设备事故要及时停机，并汇报调度，进行检查和处理。
4、设备检查检修，要停好电源。
5、听到停机信号后要立即停机，保护停车要与有关岗位联系清楚或按有关人员进行检查检修。
6、努力学习，熟悉本岗位机械、电气设备性能和工作原理、构造作用，逐步做到会使用、会维修、会修理和会排除故障。
7、保管好机房内材料、备件、工具、图牌板，并存放整齐。
8、认真填写保管好各种记录。
9、保持设备和室内及包干区域内的清洁卫生。
10、认真执行有关领导各项规章制度和纪律，积极完成 本职工作任务。集中精力操作及时开停皮带机，经常观测机械电气设备运行状态，发现有人坐危险或设备事故要及时停机并汇报矿调度，进行检查处理。
11、设备检查检修要通过机房停好电后，方可进行。听到停机信号要立即停机，保护停车要与有关岗位联系，问明原因及时通
知有关人员进行检查修理。
12、努力学习，熟悉本岗位机械电气设备改组，构造工作原理和作用，逐步做到会使用，会维护，会修理和会排除故障。
13、保护好机房内材料，备件，工具，图牌板并存放整齐。主井皮带交接班制度
一、交接班工作必须在工作场所进行现场交接，认真填写交接班记录。
二、交接班人员要将设备运行情况、各种报表记录以及注意事项交待清楚，接班人员应全面认真地对各种进行检查。确认无问题 双方签字，方可进行交接。
三、接班人员到交接班时间因故未来接班，交班人要打电话向调度及主管领导汇报，未经允许不得擅自离开工作岗位。
四、在下述情况下不进行交接工作：
1、卫生不好不接。
2、记录不全不接。
3、工具、配件数量不符不交接。
4、操作当中不交接。
5、事故处理当中不交接。
6、问题不清不交接。
7、接班人员状态不好不交接。
主井皮带包机制度
一、负责清理机道的卫生。
二、皮带接头是否完好无误，沙箱、灭火器、牌板、25米软管保护设施齐全完好。
1、筒、减速器、联轴节应定期检查加油，张紧装置、给煤
2、给电机运转正常。
3、机道内五小电器、小线吊挂整齐、五小电器、开关达到 完好标准。
4、三联滚，底托滚要齐全转动灵活可靠。
5、确保皮带机正常运转，确保自身安全。
主井皮带定期检修制度
一、对各部滚筒半月加油一次，半年清洗加油一次。
二、所有牙箱每月加油一次，半年清洗或换油一次。
三、联轴节，清扫器，挡煤板，刹车器及所有托辊应每天检查一次，发现问题及时解决。
四、所有连接销子不得缺少，给煤机的曲柄、速杆、轴承及托辊每二月检修一次。
五、所有电气设备每季度检查一次，使其始终保持完好状态，电控装置每半年检查一次
六、主井皮带巡回检查制度
1、司机要对本岗位的机电设备班中巡回检查，并有固定的时间 (每小时一次)固定的路线，固定的内容，做到：一摸、二听、三看、四检查，一模：各轴承部位及电机牙箱温度是否正常；二听：设备运转是否有异常声音；三看：各部件有无缺少，松动，
皮带扣是否联结牢固，皮带是否跑偏及运煤情况；四检查：皮带松紧是否合适，，信号是否灵敏可靠，电气设备防爆性能是否良好。
2、每班对机头机尾拉紧钢丝绳检查一便，是否锈蚀，断丝， 绳长有无松动等，发现问题及时处理。
3、每班对机头保护装置和消防器材检查，发现问题及时汇报 处理。
4、每班对岗位设备要清扫，保持清洁，喷雾防尘，及时清理 滚筒周围的淤炭等.皮带安全保护试验汇报记录制度为保证井下所有皮带机安全无事故运转，根据煤矿安全规程和有关要求，特制定以下规定：
1、格执行干部上岗制度，机运队队长每月检查不少于四次，分管队长每周检查二次，技术人员每周检查二次，班长每天检查一次。发现问题及时解决，检查结果详细记录在《领导干部上岗记录簿》上。
2、皮带机主包机维护员，上班时每天都要详细认真的检查、试验所在皮带机的安全保护《堆煤保护、烟雾报警保护、低速保护、超温洒水保护、制动闸、逆子器》情况。同时备有两台合格的灭火器， 0.2立方的灭火沙、25米长灭火软管等防灭火设施，且应做到齐全完好，动作灵敏可靠。并把检查、试验结果汇报机运队，上井后由本人认真填写记录，漏填写一天罚款5元，否则，出现问题，后果由本人承担。替班维护与主包机维护履行同等职
责。
3、三班皮带司机，每班至少试验两次安全保护，试验结果作好记录，发现问题及时处理，否则严禁运转。
4、机运队每月组织两次试验检查，发现保护及消防设施损坏或不用的，罚包机维护员50元，严重问题交安全检查科处理。以上规定由机电区长负责落实、实施，技术员负责填写报表。皮带机综合保护装置使用试验制度
1、皮带机装设有堆煤、低速、断带、跑偏、撕裂、温度及烟雾等保护功能的综合保护装置。
2、皮带司机接班后，对皮带机综合保护设施进行功能性试验一次，发现问题及时汇报处理。
3、包机维护员每天对皮带机综合保护、安全设施进行功能性试验不得少于两次，发现问题及时处理。
4、皮带机综合保护要按照井下电器设备完好标准进行维护保养及试验方法试验。煤位保护试验：用煤位探头触煤或挡煤板或煤位开关倾斜15度 应立即停车。即煤位灯亮（绿）。低速保护试验：皮带机启动后，绿灯应间断闪亮，按下试验按钮待故障排除后再重新启动。
五、运行注意事项：
1、操作人员应随时观察开关指示灯和显示屏上各保护的显示情况， 出现异常应及时停机。
2、巡检人员应按规定去机房巡回检查输送机驱动部的运转情况
和润滑油温是否合适，巡检中应注意各种声音是否正常，电机有无超温、异常现象，各保护装置是否灵敏、可靠、皮带运行是否良好。
3、皮带被物料压住后，不得频繁启动，应卸掉部分负荷再启动，严禁满负荷启动。
4、皮带运行中严禁清理或更换托辊，不准跨越皮带，并严禁用皮带输送机搬运工具和其它物件及人员。
5、需要清理卫生或处理故障时，必须再停机后进行，并挂警告牌。
6、操作人员应制止与工作无关闲杂人员进入控制房。
7、操作人员应认真做好设备运转记录和交接班记录。，及时向区队负责人反映设备运转中出现的异常情况。
8、搞好设备和岗位卫生，做到文明生产。
9、操作人员有权拒绝设备带病运转的开车命令。
六、其它未尽事宜按《煤矿安全规程》规定的执行。
第14篇：皮带工作总结
篇1：皮带工工作总结 工作总结
光阴荏苒，2013年很快过去了，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的作为，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢选煤厂给了我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，从而提升了自身的素质与才能，回首过往，历历在目，领导对我的关爱，同时对我的支持，使我懂得了很多，令我明白了很多，也是有了你们的协助，才能使我在工作中更加得心应手，顺利完成自己的本职工作，在此我向关爱我的领导及支持我的同事表示最衷心的感谢。下面就2013年工作总结如下：
一、加强业务理论知识学习，提高自身综合素质
自进入选煤厂参加工作以来，本人便尽心尽职，把皮带的安全正常运行放在了首位，坚持以看护、检修、保养为基线，以清扫卫生为手段，杜绝皮带跑偏和划撕皮带为重点，自觉加强皮带专业理论知识学习，努力提高自身理论知识和业务素质水平。在实际工作中，认真学习班前会议精神，坚持以班组会议精神为指导，为进一步延长皮带的使用寿命，我主要做了以下几方面的工作：
1、学习皮带工理论知识，重点学习事故案例及机头机尾的结构管理；在学习方法上，抓住重点，并结合实际，在自己清扫卫生时查找防止皮带跑偏存在哪些不足之处，有针对性的进行学习，不断提高自己的工作能力；
2、认真学习操作知识，结合自己实际操作特点，利用业余时间，选择性的开展学习，学习了《皮带工安全操作规程》、《岗位职责》、《岗位安全管理制度》、《皮带安全操作主要事项》，通过学习，进一步增强了自身的理论知识和对业务能力认知以及安全意识。
二、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终严格要求自己，兢兢业业，坚持以在我身边无事故为目的，在自己平凡而普通的岗位上，做好本职工作，总结工作经验，吸取教训，弥补不足。在日常工作中，我爱岗敬业、勤奋努力，工作中发现问题及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理的安排时间、按时、按质、按量完成任务。在其它各方面也均取得了好的成绩，并得到了领导和同事的认可和肯定。 总的来说，一年来，本人严格要求自己，较好地履行了自己的职责，取得了一定的进步，也得到了领导和同事地认可和肯定，但也发现了自己的一些缺点。在以后的工作中，我一定会扬长避短、改进缺点，加强学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的一年，为选煤厂美好的未来贡献自己的一点微薄之力。
总结人：xxx 2013年12月30日篇2：皮带队8月份工作总结 二 零 一 二 年 8 月 份 工 作 总 结
单 位：皮带队时间：8月22日 皮带队8月份工作总结
回顾8月份的工作，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我 们奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的目标迈进。为解析8月份工作情况，改变工作中存在不足，为将管理向精细化、合理化、科学化管理迈进，总结如下：
一、队伍的素质教育和队伍的调整
1、职工思想教育：
认真贯彻落实矿各项会议安排及领导讲话精神切实加 强了全队干部职工自身业务和安全知识学习， 加强全队干群思想修养 和道德规范上下功夫，提境界、强业务、保安全。职工的文明程度显 著提高、行为进一步得到规范。
2、系统性的专业知识学习：
结合矿职教办制定的培训内容，根据区队自身的实际情况编制的《皮带队2012年—2013年培训教案》中2012年第三季度培训内容《皮带机异常噪音的判断及处理方法》对职工进行专业知识的传授。
3、本月度根据第二季度职工的表现对部分职工进行了岗位的调动。对于愿意学习、不怕辛苦、对工作兢兢业业的岗位工，调动到有技术含量相对本队工资较高的检修班。对于学习有消极思想，没有大局意识，不能胜任技术岗位的职工进行思想教育后暂时调离技术岗位。
皮带队的愿景是，人人都是检修工、人人都是防爆员，虽然这愿望和现实现在存在一定的差距，但是我们皮带队已经着手学习和教育在这种良好氛围的影响下，大部分职工都有了不停程度的提高。
二、工作完成情况
1、更换老化三联辊94套
2、21100机巷缩机尾9次。
3、主井二级更换液压站软起油一次。
4、维修滤煤器11次
5、校正21100皮带架子40米
6、主井一
二、级断带抓捕器注油
7、皮带线各滚筒注油一次。
8、回收21100机尾h架
9、清理21100机巷积煤500米。
三、材料材料管理和煤的分装分运
1、材料管理：
现今进入煤炭行业的低谷期，公司和矿井进入了一个困难时期，为了节省成本，响应集团公司的十大理念之：“剩下一分钱就增一份利”区队定制了《皮带队材料管理办法》和《皮带队材料考核奖惩办法》对班组的材料使用情况进行精细化管理。针对三连辊、直辊等皮带队的消耗品区队定时回收和修理、改造进行重复使用。结合矿井下发的《材料现场管理信息日报》对于浪费材料的个人和班组进行100—300元不等的罚款。本月度基本杜绝了材料的浪费。
2、煤的分装分运：
严格要求区队职工按照《皮带队严禁矸石上皮带措施》和矿井规定的分装分运。告诫职工现在是我们矿井在打一场艰难的翻身仗，能依靠的只有质量。为了企业的发展和个人的利益。要求每位职工一定要将煤质放在第一位。现在皮带队岗位职工都能按要求做到煤的分装纷纭。
四、稳定队伍、增加职工对企业的信心
利用周
一、周五例会和班前会不定时的对职工传达矿井现在的发展情况和煤炭形式的发展趋势。用实际性的情况给职工人人服下一颗“定心丸”。树立职工的“矿兴我荣、矿衰我耻”的思想。
五、坚持不懈反“三违” ，在抓好职工安全培训学习同时，我们皮带队把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，队部给各班班长 下达了抓的“三违”指标任务。严抓落实，并规定连续违章发现第三次者，停班学习，写保证书与工资挂钩，月末评选优秀者给予奖励， 通过采取多种措施严加防范， 杜绝了重大违章现象的发生， 大大减少了事故的发生率。展望未来，任重道远，我们皮带队在3月份的工作中，虽然没有出现大的问题，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，我们皮带队一定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思考、勇于创新、振奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台 阶。 接下来，我们要发扬成绩，克服不足，做到质量标准化 工作常抓不懈，持之以恒。提高职工的业务素质教育，完善各种管理制度，加大培训力度进一步提高职工的培训力度。为构建和谐矿区和安全生产，做出更大贡献篇3：皮带队队长述职报告(1) 皮带队队长述职报告
各位领导、职工同志们好：
我叫xxx，现任新集一矿皮带队队长。现在我就一年来学习工作情况向大家汇报一下。 一年来，本人在矿领导的正确领导下，在全队干群的帮助下，认真履行皮带队队长的岗位职责，紧紧围绕矿党政下达的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子，带队伍，严管理，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力的促进了全队各项工作的稳步发展，较好地完成了矿下大的各项经营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。
一、加强政治理论学习，不断提高理论水平和业务素质，在这一年中，我按照矿党委学习安排，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我深刻认识到要适应现代企业制度和实施大集团，大发展的发展要求，必须不间断的加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成一个政治过硬，业务熟练，作风优良的管理者。
二、有较强的事业心和责任感。皮带队下辖8条皮带，担负全矿原煤运输和大部分的矸石运输任务。因为我矿是一个生产中的老矿井，机电设备严重老化，检修任务日趋繁重，同时，随着工作面越来越远，使得我们不得不将皮带越延越长。2010年，全队干部职工团结一心，主要从以下几个方面开展工作：
1、以矿“制度月”学习为契机，加强事故案例学习，规范管理。将“4.8”胡志强工伤事故做成牌班悬挂在队部会议室，让大家深思事故的恶劣影响，牢记教训规范操作。通过学习，增强了检修人员的责任心和设备的检修质量。
2、强化设备预防性检修促进安全生产。本着设备安全运行是矿井持续生产不受影响的前提，皮带队今年以来，在日常工作中注重强化预防性检修，有效地将各类安全隐患消灭在萌芽状态，创造了连续数月机电事故为零的历史记录。全队全年共排查出各类隐患866项，其中对混合井磨损严重的1#--10#带面1860米进行了更换，更换纵梁182组，h架126件，托辊1000余只；对西三系统和南东翼系统老化普通胶带更换了900米；更换强力皮带滚筒3个；重新包胶2个；同时，将三石门强力皮带向后延伸520米；并对部分磨损严重的给煤机，溜煤器及时烧焊加固，为矿井顺利完成原煤生产任务奠定了坚实的基础。
3、注重科技创新，全对积极践行矿及公司要求的“推行自动化，加强科技创新”的精神，队井下4部强力皮带进行自动化创新改造，成为公司第一个实现设备地面自动化远控操作的成功典范。同时，发挥技术先导作用，对南东翼一部、西三上运、-580平巷皮带的机尾进行了重新改造。
4、深化职工培训，提高全员综合素质。全队以公司“安全规程学习年”为契机，创新培训方式，强化职工培训工作，创造了全队全年培训工作合格率为100%的优异成绩。通过培训，提高了全队职工的综合素质，增强了职工安全操作技能。
5、加强精细化管理，推进质量标准化工作。一年来，全队本着将“难点变重点、重点变亮点、标准上水平”的工作理念，在公司全年质量标准化达标检查中均取得了优异的成绩，得到了公司以及矿领导的高度肯定。
三、严格自律，密切联系群众。我争取在搞好队安全生产工作的同时，能够全心全意依靠群众，与群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。在这一年中，我认真贯彻执行了矿党委关于廉洁自律的有关规定，对全队管理人员在思想作风上，工作作风上，生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要。用严格的制度规范管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际问题出发，对职工实施“暖人心、聚人心、留人心”的活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事、实事，使职工真切感受到了党的温暖，集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造了团结友爱协作向上的工作氛围。
四、通过一年的工作学习，我深深地感到肩上担子的沉重。在前进的道路上，我将继续努力，总结经验，寻找差距，为新的一年的工作目标而努力。 我的报告完了，不当之处，请大家批评指正。谢谢大家！
第15篇：皮带安装
根据矿生产计划安排，由**队*组在****安装一部SJJ-1000mm皮带，为确保施工安全顺利地完成，特制定安全技术措施如下：
一、施工前的准备：
1、安装皮带机前在皮带机头位置按2米一组施工3组起吊锚杆，（锚杆规格：Ø22×2500mm高强锚杆，扭矩为260NM）,然后安设3根起吊横梁，保证横梁水平。
2、机头、机尾必须事先起底到位。
3、安装前皮带开关、电缆等必须准备到位。
二、安装方法：
1、安装顺序：皮带机头及传动部→储带仓→皮带中间架→皮带机尾段→穿皮带→张紧调试。
2、待机头安装好后，把皮带沿巷道方向铺开，皮带绕进双滚筒之间，利用麻绳将皮带头进行固定，通过人力将皮带穿好，然后摆放间架，皮带合口，调试保证正常运转。
三、安装技术要求：
1、机头材料由人工抬运进行安装。
2、安装前皮带材料必须准备到位，机头、机尾必须起底到位，保证机头27m段底板坡度不大于5°。
3、皮带安装前，技术员负责核实巷道中线，机电副队长现场标定机头、机尾位置，并采用底锚配合大链固定牢靠，机头和11-2091巷皮带搭接时，卸煤点应在皮带中部，卸煤点安装使用保护挡煤板。
4、机头安装起吊大件必须使用专用起吊锚杆，严禁用原巷支护锚杆起吊。
5、皮带管架安设平直，架子左右水平，并编号管理，上下托辊转动灵活，采用管肖挂牢。
6、开关全部上架管理，电器设备完好，机头按规定配备合格的
灭火器和沙箱。
7、各种保护齐全，护煤皮制作必须执行矿统一标准，清扫器用“一”字型，安装时与皮带夹角不大于45°，两端固定牢固，张紧适宜。
8、开、停信号灵敏可靠，各种缆线悬挂整齐有序。
9、行人跨越处必须有行人过桥。
10、机头喷雾、洒水管设施，必须安装到位，喷雾采用固定架安装，洒水软管不小于20m。
四、安装步骤：
1、准备好施工所用的工具、材料
2、做好起吊所用导链、大链及绳套的检查，符合要求后才准予使用。
3、对安装皮带的巷道进行清理，保证底板水平或保持平缓过度。
6、根据已经标好的皮带机头位置，顺序安装平皮带机头部、贮带装置、中间架及机尾，安装完成后机头、机尾及滚筒的中心线应在同一垂直面，整个机身要求平直，各连接螺丝应拧紧。
4、安装机头、机尾的同时组织人员展放皮带、穿H架、管架、平行托滚。机头、机尾安装好后用底锚配合大链固定牢靠，穿机头皮带并利用张紧绞车进行紧带。
5、安装完毕后，对皮带机各部分进行认真检查，各滚筒、调偏螺丝齐全，油位符合要求，确认符合试车要求，才可进行试车运行。对跑偏段进行调整，保证输送机正常运转。
6、安装、调整完毕后，收拾完所用的材料和工具，整理现场
五、安全技术措施：
1、按设计要求标好皮带安装的中心线，不得偏斜。
2、起吊使用5吨以上的导链，导链采用专用起吊环固定在起吊
锚杆上。起吊时应先试吊起100mm，专人检查起吊各连接环节，确保连接可靠后方可起吊作业。
3、打导链时，导链与起吊物要使用锚链固定好，闲杂人员要避到安全位置，严禁非作业人员在导链下停留或行走。只准有三人作业，两人打导链，一人负责全面观察，严禁将身体的任何部位置于起吊物下方或站在起吊物上打导链，起吊中严禁用手直接推拉起吊物。
4、安装过程中人工抬移大件，安装机头、滚筒，要有副队长统一指挥，协调作业，严防碰手碰脚现象发生。
5、皮带电机、滚筒等大件从***巷外围系统卸车，人工配合导链将其装在平车上，装车后，平车前后部用双股8号铁丝捆绑牢靠，由当班副队长验收合格后方可拉运，拉运期间由当班跟班副队长现场协调指挥。
6、起吊达到高度安装时，要有专人观察导链是否下滑，往起吊物下方放铁架时，要相互配合，严禁任何人将身体部位伸到起吊物下方。
7、整个起吊过程中要设专人观察周围坏境及顶板支护情况，发现异常立即停止作业，等处理完毕后再进行起吊。
8、人工搬运皮带架子、管子、或抬运电机等大型设备时，必须步调一致，同时用力，同时抬起，同一侧抬运，同时放下，严禁有碰手碰脚现象发生。
9、穿皮带时应注意，点动皮带时机头1m范围内不得有人作业。
10、皮带机尾使用配套1m的机尾，机头、机尾用Ø20×1800mm的锚杆固定，扭矩不小于为200NM。.
11、皮带安装结束后，经检查无问题并在皮带保护和信号齐全完整的情况下进行试运转。
12、在接火前，由机电队长在机电科办理接火手续。
13、在试运转前，张紧绞车必须要开动，给胶带足够的张紧力，以保证皮带在启动和运转中，胶带不会在传动滚上打滑，运转时，全线各主要地点，都要派人观察情况，发现胶带打滑、跑偏及其他不正常现象时，立即停车进行处理。
14、安装过程中由副队长负责检查顶帮支护及吊挂安全。
15、安装皮带期间，三职队干必须跟班到位，协调指挥。
16、施工前由**队长组织，技术员向所有施工人员贯彻学习后方可开始施工。
17、其它严格执行《煤矿安全规程》、集团公司与矿的相关规定。
第16篇：区人事局党支部工作意见
2008年人事局党支部将以“十七”精神为引领，以争做“五种类型”人事干部为契机，以机关党建工作意见为基础，坚持以内强素质、外树形像为目标，以解放思想、提升境界为重点，以查纠问题、建章立制为手段，通过提升五个境界、创建五型机关，树立人事干部新形象，开创人事工作新局面。
1、提升学习境界，努力建设学习型机关。
2008年
，局党支部将号召全局人员进一步树立终身学习的理念，坚持把学习作为掌握知识、增长本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养、陶冶情操、改造世界观的重要途径，作为一种政治责任和精神追求。继续坚持“双周末学习日”制度，不断创新学习方式，更新学习内容，采取集中学与分散学、请进来与走出去、听看读与写心得等形式，努力做到整年学习有计划、集体学习有主题、个人学习有内容。一是认真组织大家系统地学习党的十七大报告，深刻领会其精髓，支委原则上每人上1次辅导课，全局每人写心得1-2篇；二是认真组织大家学习人事人才政策，适时邀请有关专家来局辅导，及时研判人事工作新动态；三是认真组织大家学习区委区府工作意见，自觉把个人和局部融入到全区的经济和社会发展中去。全局同志要进一步发扬勤学、勤思、勤问、勤践的良好传统，每天坚持学习不少于1小时，除了学习必要的政治理论和业务知识外，更多的要汲取社会知识，增长社会阅历，丰富知识面，从而拓展视野，增加才干。要在真学、真懂、真用上下功夫，做到入脑、入心，自觉把学习转化为解决人事编制工作实际问题的新思路、新举措。
2、提升思想境界，努力建设创新型机关。
创新是社会发展的动力。全局人员要进一步解放思想，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立符合实际而又具有前瞻性的思想理念；大力弘扬敢为人先的时代精神，直面矛盾，勇于实践；深刻领会科学发展观、科学人才观的丰富内涵，准确把握人事编制工作发展趋向，善于发现问题、探索路子，创造性地开展工作。一是在乡镇机构改革上有新突破，根据上级机构改革的要求，及时完成乡镇机关职能转变和机构设置，理顺责权关系；二是在人才引进机制上有思路，积极探索人才柔性引才机制，进一步完善引智政策，尽快建立健全人才信息平台；三是在机构编制管理上有新手段，建立完善机构编制实名制，实行动态管理，强化编制、人事、财政共管监督机制。四是在技术职称评审上有新举措，进一步树立人才“四个不唯”（不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份）的理念，牢固树立人人都能成才的观点，坚持业绩说话，坚持唯才是举。通过创新，不断提升人事编制工作水平。
3、提升工作境界，努力建设服务型机关。
08年，全局同志要进一步确立机关就是服务的观念。树立正确的政绩观，把为人民服务作为人生追求，把心思用在事业上，把精力用在工作上；自觉把各项工作放在全区改革发展稳定大局中去考虑、去安排、去部署，选好结合点，找准着力点，营造闪光点。一是在主动服务上下功夫。主动为基层排忧解难，主动为基层解决实际问题，主动为群众出主意想办法。二是在规范服务上下功夫。严格执行人事人才政策，规范言行、注重礼节、过细操作、做实基础。三是在优质服务上下功夫。公开办事程序，完善首问负责制、限时办结制、责任追究制、民主决策制。进一步改进服务方式，提高办事效率，强化服务质量。全局同志要大兴求真务实之风，扎扎实实而不图虚名，埋头苦干而不事张扬，努力创造经得起实践、群众、历史检验的一流工作业绩。要切实解决工作标准不高、自我感觉良好、不求过得硬、只求过得去，工作拖拉、推诿扯皮，搞形式主义等问题。支部将在全局开展争创示范岗活动，科室要争做示范岗，人人要争当示范标兵。
4、提升道德境界，努力建设廉洁型机关。
全局同志要继续发扬人事局的优良传统，时刻牢记人德为先，常修为政之德，讲操守，重品行，树立正确的是非评判标准，保持高尚的精神追求；时刻牢记权力是人民赋予的，把权力当作一种责任，真正做到权为民所用，利为民所谋；时刻牢记“两个务必”，自觉遵守廉洁从政各项规定，慎微、慎初、慎友、慎独，堂堂正正做人，清清白白做事。全局同志尤其是领导干部要严把“四道关口”。一是要守住小节关。坚决克服“小节无碍”的思想，认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果是小节不守、大节不保，从小错酿成大错，由吃喝玩乐到腐化堕落，最终滑多远连自己都没法预料。二是要守住初次关。只要你挡不住第一次，也就挡不住第二次。因此，在第一次面对权、钱、色诱惑时，不论大小多少，一定要守节持定、坐怀不乱，不要因一念之差而酿成终身之祸。三是要守住节日关。全局每位同志必把年关、节日关当成“廉关”，把握好友情交往与行贿受贿的界限，切莫让节日关变成自己政治生命的“鬼门关”。四是要守住亲友关。讲亲情不能错位，
第17篇：区司法局党支部工作总结
区司法局2011年党支部
工 作 总 结
我局一年来的党支部工作在区委区政府的领导和上级业务部门的指导下，通过全局党员的共同努力，完成了各项工作任务，现总结如下：
一、加强思想建设坚持理论学习
继续坚持政治思想学习与联系实际相结合。抓班子，促队伍勤政务实。一是加强理论学习，强化班子政治理论素质。规定学习时间，做到经常性自学为主，集中讲学为辅，使学习时间有保障;指定学习内容，明确学习要求，开展学习体会交流。改变过去死板的学习方法，主要采取集中学与个人自学、读文件与专题研讨相结合等多种有效形式，强化了学习的针对性，提高了学习效能。二是学习内容到位，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、十七届三中全会精神和科学发展观的实质内涵以及新党章，重塑党员干部的理想信念，以统一党员干部的思想，振奋精神，努力工作。加强了业务知识教育，不断提高党员干部的业务素质和工作能力。开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”活动，使党员干部牢固树立宗旨意识，提高为民服务的自觉性、主动性。三是落实民主集中制要求，坚持科学决策，民主决策，对干部任用、经费开支、全局性工作部署等始终坚持班子集体讨论决定。按照民主生活会要求，认真开展批评和自我批评，不断增强领导班子的凝聚力和向心力。三是加强全局观念，提升班子组织领导水平。注重找准影响大局、有决定意义的关键环节，跳出分管工作圈子，站在全局看问题。四是始终坚持以人为本、预防为主、领导班子带头的方针，把抓好党员干部特别是党员领导干部的经常性教育和强化廉洁自律意识作为遏制腐败的治本之
1 策，筑牢党员干部拒腐防变防线。抓思想，促干部奋发向上。一是强调“以树立正确的理想信念为先导，”把队伍的奉献、创新、实干、奋斗精神作为抓队伍建设的“灵魂”。二是利用“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，推动执法规范化建设水平，努力从思想根源上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。三是利用社会主义荣辱观教育活动，坚持围绕目标，精心组织，扎实推进，通过开展扶贫帮困献爱心、“法律七进”活动，使干部职工自觉地把践行荣辱观作为立足岗位努力工作的动力。四是利用社会主义法治理念学习教育活动，履行司法行政部门良好形象。
二、加强组织建设强化政治保障
加强领导班子建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四好要求”，切实加强了领导班子建设，认真按照《党章》要求，严格落实了党的民主集中制原则。强化了班子团结，增强了民主氛围，对重大决策问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。建立健全谈话机制，对党员个人进行谈话，交流思想，听取意见，班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作，努力提高组织生活质量，不断增强党支部战斗力、凝聚力，在加强班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。
三、加强廉政建设提高防腐意识
2 严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。局党支部抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想教育，在全局党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力;以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。强化了廉政制度建设，不断完善了我局惩治和预防腐败工作体系。始终以“三个代表”重要思想为指导，以检查管理为中心，以改革为动力，以公开、公正为目标，推进司法行政工作和党风廉政建设工作双向发展。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入了重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都要硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个干部身上。二是继续改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，树立良好的“司法行政工作者”形象。以积极主动的工作姿态，深入基层，为群众做好普法和法律援助服务工作，以更新的观念、更新的思路、更新的方法研究和解决司法行政工作所面临的新情况、新问题，撰写了《如何实现我区司法行政工作新突破的思索》确保了各项工作落到实处。三是党员干部严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗的精神，从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风。加强了财务工作的管理，严格控制支出，促进廉洁从政。认真落实领导干部行政问责四项制度，及时掌
3 握领导干部的廉政情况。通过不断完善各项管理制度，在我局形成了学习、考勤、考核、廉政、财务等一系列管理约束机制，规范化、制度化管理各项工作。
四、存在问题和今后工作打算
由于司法局党支部支委不健全，给支部的日常工作和发展党员等工作带来了不便和困难，司法局将在2012年年初向机关党委报告，申请通过相关程序健全支委领导班子，有利于下一步各项支部工作的正常开展和推进。
区司法局党支部
二o一一年十二月二十七日
第18篇：区残联党支部工作总结
区残联党支部工作总结
2013年是贯彻落实“十八大”和十八届三中全会精神的一年，更是十二五规划的攻坚之年，党支部在上级机关党委的正确领导和关心指导下，在全体职工特别是党员干部密切配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习和领会重大全议会精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：
一、认真学习和领会十八大三中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为支部建设和残联各项工作的开展提供理论基础和思想保证。支部始终把十八大和十八届三中全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效， 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习具有十分重大而深远的意义。
二、要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思
想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为残疾人各项工作开展提供坚强保证。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。
1、加强组织建设，认真做好党员发展，为支部发展增添后劲。
为进一步增加支委会和领导班子的决策力、执行力和战斗力，支部在机关党委的指导下，按照党章的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格履行发展程序，严把质量关，为支部增添新鲜血液，支部全年转正一名预备党员。
支部将继续加大对入党积极分子的培养和考察的力度，组织入党积极分子参加培训，进一步做好党员发展工作，为支部发展增添后劲。
2、认真做好党支部组织生活，丰富党组织活动。支部按照局党委的统一安排，切实落实 “三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年党支部集体教育活动不少于24课时，党支部委员会每月不少于一次，支部党员大会、党课每年不少于2次。每个党员每年谈心交心5人次以上。
三、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。
1、加强党风廉政教育和职业道德教育，建立健全监督约束机制。
支部着重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展干部职工职业道德主题教育，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。单位范围内涉及干部考核、评价、使用，重大固定资产投入，职工收入分配、内部管理等重大事项均在深入做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部委员会集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。
加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好党务政务公开工作，增强党务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。全年未发现党员干部中发生违法违纪行为。
2、加强领导班子和干部队伍管理，建立健全干部的培养机制。支部坚持党要管党、从严治党的重要精神，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升领导班子和党员干部的整体素质，强化领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导领导班子和党员干部端正权力观、地位观、利益观，形成一支奋发有力、真抓实干、团结协作的领导班子和党员干部队伍。建立健全干部的培养机制，针对性地对各类干部进行培训。
区残联党支部
二O一三年十二月三十日
第19篇：研究生党支部组织委员岗位职责
新疆大学数学与系统科学学院
研究生党支部组织委员岗位职责
一、在研究生党支部委员会的集体领导下，协助党支部书记制定和落实党组织生活计划，开展研究生党支部的组织工作。
二、了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
三、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
四、定期组织入党积极分子学习党的基本知识，提高他们的对党的认识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。
五、指导党支部做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
六、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。
七、定期组织好党内的民主生活会，开展积极的批评与自我批评。做好民主评议党员工作和党内的评先选优工作。
八、抓好党支部的组织建设，做好党支部的换届选举等工作。
第20篇：党支部副书记、纪检员岗位职责
1.在站党支部的领导下，维护党章和党的各项纪律，保证党的路线方针政策决议在本单位的贯彻执行。2.对党员进行遵守纪律的教育。3.严格组织生活，发挥保证监督作用,做好党的监督工作。4.进行党的优良作风教育，反对党内不正之风。5.协助支部查处违纪案件。6.做好上级交办的工作。
