3.15正值班岗位职责
3.15.1.在值长领导下担任与调度之间的操作联系。
3.15.2.遇有设备事故、障碍及异常运行等情况，及时向有关调度、值长汇报并处理，同时做好记录。
3.15.3.负责做好设备巡视、日常维护工作。
3.15.4.负责受理调度(操作)命令，填写或审核操作票，并监护执行。 3.15.5.负责受理工作票，并办理工作许可手续。 3.15.6.负责填写或审核运行记录，做到正确无误。 3.15.7.负责根据培训计划，做好培训工作。 3.15.8.参加设备验收。
3.15.9.参加站内安全活动，执行各项安全技术措施。
3.15.10.未设值班负责人的变电站，正值班员履行值班负责人的职责。
3.16.副值班岗位职责
3.16.1.在值长及正值的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理。
3.16.2.副值班员不得直接接受上级调度的命令，根据值班负责人或正值的命令，填写倒闸操作票，并在正值的监护下，迅速正确地进行各项操作。
3.16.3.做好设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷处理工作，认真填写各种记录，按时抄录各种表计。
3.16.4.整理、检查各类工器具、仪表、钥匙、备件等。 3.16.5.参加设备验收。
3.16.6.参加站内安全活动，执行各项安全技术措施。
3.16.7.负责搞好控制室、配电室、值班室、候班室及房舍的卫生，经常保持整齐清洁。
4.1.运行值班制度
4.1.1.变电站值班制度
4.1.1.1.变电站正常采用三班制值班方式，特殊情况可经变电运行部批准后进行调整，每班连续值班时间，不得大于48小时，各站应明确本站的值班方式、休班及交接班时间、不得擅自变更。
4.1.1.2.运行人员必须按规定进行培训，经考试合格后方能上岗。220kY变电站的值班人员，应经过仿真培训并考试合格。
4.1.1.3.运行值班的中心任务是确保变电站电气设备安全运行，保证人身安全。在值班期间应做好下列工作：
a)监视仪表、控制屏(盘)光字牌信号、监控系统的各种信号告警及设备运行情况，测试高频信号。
b)及时记录和汇报各种异常告警、事故象征和保护掉牌。 c)正确处理各种设备异常和事故。
d)正确接受和执行调度下达的各项倒闸操作命令。 e)根据调度的要求汇报当值运行情况和设备运行状态。 f)按规定进行设备巡视。
g)办理工作票的收到、许可、结束、终结手续。 h)对设备的检修、试验、校验工作进行验收和检查。 i)负责抄表和核算电量，填写有关运行记录和运行日志。 j)负责完成设备的定期试验和轮换工作。 k)负责完成日常和定期的运行维护工作。
l)负责完成本班的技术培训计划和安全运行分析工作。 m)负责做好主控制室和专责设备场所的清洁卫生。
n)负责保管好工器具、备品、材料、钥匙、各种记录、图纸资料等站内物品，未经领导批准不得将公用设施、设备外借。
o)负责变电站办公自动化设备的管理和技术资料、数据的传输工作。 4.1.1.4.值班期间必须严格遵守以下规定: a) 遵守规章制度，严守工作岗位，不得擅离职守。不做与值班无关的事情。
b) 不准喝酒(包括接班前八小时)，不准在生产房间放置食物和粮食，不准在值班室做饭、吃饭、看电视、高声喧哗、打闹，不许在控制室内收听广播。不准小孩、亲友、闲杂人员在值班室停留。
c)当值人员必须统一着装，按规定佩戴值班标志牌:不准穿睡衣、拖鞋、高跟鞋。 d) 禁止在继电保护室使用手机、对讲机及其它强电磁波无线通讯设备。 e) 严禁利用办公微机玩游戏、看影碟。
f)严禁值班期间使用电话和其它通讯工具聊天。
g) 实行监盘制的变电站，正常情况下，控制室应不少于二人值班。在执行倒闸操作、设备维护等任务时，控制室应有副值或以上人员监盘。5∞IkV、220kV站夜间必须明确至少一人监盘:但听到音响信号应立即检查，遇恶劣天气必须留人监盘。
h)按时抄录各种表计，抄表时间不得超过规定时间的正负五分钟。 i)吃饭须交替进行，不得超过45分钟。
j)严禁私自替班、换班，值班人员因故需要离开时替班。交替班前，被替班人应向替班人交待当班注意事项，井在值班日志内履行交接手续。替班人应承担被替班人的工作和一切责任。 k) 变电站不得无故缺岗运行，每班应含有值班长、正值、副值(110kv站含正值、副值)确因工作需要不能满足要求时，须报请变电运行部同意。
l) 值班期间所进行的所有工作，应记入有关记录或输入管理微机。 m) 与各级调度及用户的工作联系均应启动录音设备。
4.1.1.5.值班人员在监盘时要求做:认真监视设备运行状态，保障设备的安全运行。对于各种运行参数、信号和运行中出现的异常情况，应及时在本职范围内进行调整和处理，必要时应向上级部门汇报。
4.1.1.6.值班人员因故离开工作岗位超过两周时，应跟班学习，并经站长考试合格，方能参加值班工作。因故离开工作岗位超过一个月时应跟班学习，经本人申请，站长同意，并经运行部考试合格，方能参加值班工作。
4.1.2.集控中心值班制度
4.1.2.1.值班人员每班连续值班时间不应大于48小时。
4.1.2.2.集控中心实行监盘制，集控室任何时间均应保持有人值班。 4.1.2.3.值班人员必须按规定进行培训，经考试合格后方能上岗。 4.1.2.4.值班人员值班期间，应按规定统一着装、佩戴值班岗位标志。 4.1.2.5.非值班人员不经当班许可，不准进入集控室。 4.1.2.6.在接受和转发调度命令时应启用录音设备。
4.1.2.7.集控设备不得安装与生产运行无关的软件，不得利用集控设备经行与运行无关的工作。
4.2.交接班制度
4.2.1.变电站交接班制度
4.2.1.1.交接班时间应按变电运行部批准的时间整点交接班。接班人员应提前20分钟进入控制室，保证精神状态良好，符合值班方式的要求。交接班时全体人员列队，按交接内容逐项交接。交接运行方式应在模拟盘或监控机前进行，有必要时应到设备现场交接，做到交接内容清楚。
4.2.1.2.交接班前、后30分钟内，一般不进行重大操作。在处理事故或倒闸操作时，不得进行交接班: 交接班时发生事故，应停止交接班，由交班人员处理，接班人员在交班值长指挥下协助工作。
4.2.1.3.交接班的主要内容: a)运行方式及负荷分配情况。
b)当班所进行的操作情况及未完的操作任务和有关注意事项。 c)当班维护工作及完成情况。
d)己收到、使用中、终结的工作票。
e)使用中的接地线编号、组数及装设地点。 f)发现的缺陆和异常运行情况。 g)直流系统运行情况。
h)继电保护、自动装置动作和投退变更情况，远动、监控、五防设备的运行情况。 i)事故异常处理情况及有关交待。
j)上级来文、命令、指示内容和执行情况，各种记录和技术资料的收管情况。 k)设备检修试验情况，扩建、技改等工作的进展情况。
l)图纸、资料、安全工器具、仪表、工具、钥匙等的使用和变动情况。 m)环境卫生。
4.2.1.4.交接班时，交班值长应按交接班内容向接班人员逐项交待，接班人员在交班人员培同下进行重点检查，交班值长或指定人员负责监盘。实现微机管理的变电站，在交接班时，应当面打印出当班的值班日志。值班日志的签名栏，应由接班值班长亲自签名，不得打印。 4.2.1.5.接班人员重点检查的内容
a)查阅上次交班到本次接班的值班日志及有关记录，核对运行方式变化情况。 b)核对模拟图嵌(检查核对监控机上的接线图、信号等情况)。 c)检查设备情况，了解缺陷及异常情况。 d)负荷潮流。
e)检查试验中央信号及各种信号灯。 f)检查直流系统绝缘及浮充电流。
g)检查温度表、压力表、泊位计等重要表计指示。 h)核对接地线编号和装设地点。 i)核对保护压板的位置。 j)检查内外卫生。
4.2.1.6.检查完毕后，接班人员将检查结果互相汇报，经值班长认为可以接班时，方可签名接班。接班过程中发现问题时，交班人应耐心解答，需做处理时由交班人员负责处理，并做好记录，接班人员协助处理。如发生争议不能解决时，应报告站长或汇报运行部处理，并暂停交接班，双方于争议解决后再办理交接班手续，严禁不履行交接手续擅自离岗。 4.2.1.7.值与值之间工作应相互配合协作，遇到检修工作时应为下一值作好需在接班后2小时内的运行操作准备工作，上一值准备好的操作票本值应重新履行审核手续。
4.2.1.8.接班后，值班长向调度汇报运行情况，核对时钟。根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，安排本班工作，作好事故预想。 4.2.1.9.交接班标准程序
a)交接班人员分列两排，面对面站立，由交班值班长按值班记录进行宣读交接。
b)接班人员应认真听取交接内容，无艇问后，由接班值班负责人进行分工，然后会同交班人员分别到现场检查，检查应全面到位，不留死角。
c)接班值班负责人首先核对模拟图板(检查核对监控机上的接线图、信号等情况)，全面了解
一、二次设备的运行方式，试验中央信号，检查各级母线电压、设备负荷及交直流系统运行情况。检查控制室内的控制、保护二次回路设备和主变压器等主要设备，必要时亲自检查全部设备。审查各种记录、工作票、操作票等。
d)其它接班人员负责检查设备运行情况及工器具、备品备件、钥匙、安全用具、车辆、环境卫生等，并将检查情况汇报值长。
e)检查完毕后，各自应向值长汇报检查情况。检查中发现的问题须详细向交班人员询问清楚。 f)完成以上工作后由接班值班长在交接班记录薄上签名，交接班方告结束。
g)接班后，值班负责人应组织本班人员开好班前会，根据系统设备运行及天气等情况，提出本班运行中应注意的事项和事故预想，井布置本班工作，内容如下: (1)对班内的倒闸操作、设备维护及其它工作进行分工，对上班预开的操作票，审核其正确性。
(2)合理安排自班夜班值班人员，应明确监盘及操作人员。 (3)对设备存在的薄弱环节、重要缺陷及重负荷设备加强监视。 (4)落实上级布置的工作及其它管理工作。
4.2.2.集控中心交接班制度
4.2.2.1.值班人员应按规定时间进行交接班，办理完交接班手续之前，不得擅离职守。 4.2.2.2.交班人员应提前做好交班准备工作。接班人员应提前进入集控室，在集控机前履行交接班手续。
4.2.2.3.遇有事故处理或重大操作时交接班应推延经行。
4.2.2.4.交班时发生事故，应停止交班，由交班人员处理，接班人员协助工作。 4.2.2.5.完成交接手续后，交班人员应在值班记录中手写签名。 4.2.2.6.接班人员接班前4小时不得饮酒。 4.2.2.7.交接班的主要内容：
A）所控各站的运行方式、系统潮流、负荷情况、值班日志等。 B）接班人员未当值期间的主要运行工作情况。 C）倒闸操作执行情况及未完成的操作任务。
D）当班办理工作票情况，交接时使用中的工作票。 E）所辖变电站
一、二次设备运行情况。
F）各站设备缺陷、异常运行、事故处理情况。 G）各站使用中的接地线（地刀）、装设地点。 H）继电保护、自动装置的动作和投退变更情况。 I）MIS系统、微机闭锁系统工作情况。 J）上级有关通知、指令等。
K）当值记录、相关技术资料、各种文件完整齐全，定置存放。 L）集控系统、综合报警（防火、防盗及图像监控）系统工作情况。 M）生产办公场所、室内外环境整洁。 4.2.2.8.接班人员重点检查的内容： A）查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。 B）检查通信系统良好，计算机系统运行正常。
C）核对监控机上的接线图、遥测数据、信号等情况。 D）了解所辖站缺陷及异常情况。 E）所辖站负荷潮流情况。
F）检查、试验监控系统语音告警装置。 G）核对接地线编号和装设地点。 H）上一班维护工作及完成情况。
I）各类收文、通知的登记及保管情况。 J）检查室内外卫生。
4.2.2.9.交班值长应按交接班内容逐项向接班人员交待清楚，接班人员应按接班内容逐项检查确认。交接内容完成后，双方在值班记录上手写签名。
4.2.2.10.交接班时发现接班人员酗酒或神志不清时不得交班，同时向上级领导汇报。
6.7 变电站安全保卫规定
6.7.1变电站所有人员应保守机密，不得向外人透漏本站设备及人员情况。
6.7.2.无人值班变电站的围墙应保持完整，顶部有防翻越措施，严禁任何人攀越。生产设备区和生活区大门应随时上锁。设备室及有关重要部位，应有必要的防盗措施。
6.7.3.变电站内不得私自留宿外人，必要时应经负责人同意并报变电运行部领导批准。 6.7.4.没有进站工作任务的人员禁止进入变电站。特殊情况需进入变电站的，应经变电运行部批准。
6.7.5.有专职门卫人员的变电站，应建立外单位人员进站登记制度。
6.7.6.运行人员在巡视设备时，应兼顾安全保卫设施的巡视，发现异常，及时汇报有关领导，按领 导指示处理。
6.7.7.到站参观或学习人员，必须有单位介绍信，经有关部门批准。参观和学习过程中，必须遵守 有关规章制度，并在值班人员的带领下进行。 6.7.8.集控中心值班人员，应经常利用远程图像监控装置监视现场安全保卫的情况。若有报警信号， 立即查明原因，保存录像:根据监控装置监视，及时作出判断，必要时赶到现场查看处理。
6.7.9.远程图像监控装置严禁擅自停用。除正常巡视检查设备及环境情况外，各摄像镜头应置于方 便地发现\"非法入侵者\"的位置:保证在集控室能投退室内外照明。 6.7.10.各站大门、各生产和辅助房间门窗应经常关闭并锁住。无人值班变电站大门应挂\"未经许可 不得入内\"、\"止步，高压危险\"牌，设备外壳、构架爬梯应挂有固定的\"禁止攀登，高压危险\"牌。
8.3.新分配人员培训规定
8.3.1.新分配人员的岗位实习期为六个月，以师徒合同签定日期为准。
8.3.2.新分配人员实习期间按常自班作息制度执行，不得无故缺班，否则按旷工论处。 8.3.3.新分配人员到站后，各站应尽快为新分配人员指定师傅，制订培训计划，并将培训计划上报变 电运行部存档，新分配人员应与师傅签定师徒合同，合同一式两份，一份留站内，一份交变电运行部。
8.3.4.师徒合同签定后，师徒双方要切实履行自己的责任和义务，师傅要严格要求，悉心传授，徒弟 应尊重师傅，努力学习，在合同期内应达到合同规定的要求。 8.3.5.学员应主动利用设备停电检修、试验、传动、验收的机会学习相关知识，做好协助工作，遇有 倒闸操作，事故、异常处理时应积极参与站内组织的讲评和分析。
8.3.6.变电运行部应经常检查师徒合同的执行情况，对合同执行情况进行监督。
8.3.7.新分配人员实习期满三个月后(以师徒合同签定日期为准〉方可申请考试，考试合格后可跟班 实习，作息制度按班上规定执行。 8.3.8.新分配人员实习期满六个月后，变电运行部将组织对新分配人员进行考试，经考试合格后可持 证上岗，并履行其岗位职责，对考试不合格人员除扣发其应发效益工资的50%外，同时应接受再培训，再培训期为三个月。再培训完毕后重新申请考试，如仍达不到上岗要求时，扣除全部效益工资。
8.3.9.在实习期间不得单人监盘、值班、进行实际操作。
8.3.10.新分配人员的转正、定级由公司人力资源部统一安排，但上岗值班必须经本部门定岗考试、考核合格。
