优悦婚礼策划公司招聘详细说明

发布时间：2020-03-02 23:36:30 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

优悦婚礼策划公司

简介：

优悦婚礼策划是一家集婚礼策划、创意设计、场景搭建、现场录制、花艺设计等为一体的一站式婚礼策划公司。这里汇集了国内外专业的婚礼策划执行专家、婚礼用品专家、顶尖花艺大师以及教堂婚礼专家等，为您提供最为优质专业的婚礼策划服务。优悦的团队年轻且富有活力；优悦的婚礼用心且突出个性；优悦的服务贴心且无微不至。

优悦本着“最美婚礼”的理念，将优质婚礼服务惠及普通大众，使梦幻的难忘婚礼不再是明星、名人的专属。无论您是努力奋斗的都市白领，还是积极创业的励志青年，优悦都会为您定制最美的婚礼。

优悦本着“顾客至上”的原则，用心聆听新人需求，用心感知新人情感，发掘新人爱情故事的浪漫点滴，将其融入婚礼，使之成为新人的专属婚礼，值得一生回味的浪漫回忆。

我们富有激情，我们满腹才情，我们心怀诚心、爱心与责任心，我们是一群为了梦想而拼搏的时尚婚礼人。

品牌之源

当今8

5、90后的准新人们，他们太渴望——轻松、省心、惬意、个性化、属于自己的婚礼表现方式；用一句话来概括：高端大气上档次，价格不高，品质更好。婚礼，对他们来说是新生活的开始，也是幸福感的延续。他们，最关注婚礼的完美体验，让来宾能享受更精彩、更完美的视觉盛宴。

优：专业，悦：完美客户体验，优悦婚礼执着于实现客户的完美体验！我们坚信：婚礼不是商品！和批量婚礼说不！！向工业化婚礼宣战！！！优悦人态度：因为追求完美，所以我们专注！

创新

每一场婚礼都有自己不同的创意，除了给予新人不同创意的婚礼，【优悦婚礼】还会给不同的新人添加不同的创新，【优悦婚礼】作为最美婚礼倡导者，主张每一位策划师心灵深处做每一场婚礼时，它都属于自己的世外桃源，无论在创意还是创新上时时将客户的完美体验放在首位，做婚礼行业内不一样的婚礼。让每一对选择优悦婚礼的新人都露出一张张满意的笑脸！

规范

【优悦婚礼】优：专业，悦：完美客服体验，优悦婚礼执着于实现客户的完美体验！【优悦婚礼】完善的婚礼服务流程，标准的服务管理机制，专业的客服体系，360 度全方位服务理念（110式监管+250式高性价比价格）

【人员.理念】

团队年轻且富有活力；贴心且无微不至；婚礼用心且突出个性；每一位策划师富有激情，满腹才情，是一群高效率、高素质为了梦想而拼搏的婚礼人。

企业文化优悦团队

优悦的团队年轻且富有活力；贴心且无微不至；婚礼用心且突出个性；

团队成员覆盖了顾问策划,客服管理,运营管理,资源管理,视觉设计等一系列的专业人才；

江城近千家酒店亲密合作；

近百人团队为新人提供多对一一站式婚礼全方位服务；

此团队成员富有激情，满腹才情，是一群高效率、高素质为了梦想而拼搏的婚礼人。

招聘岗位

一、职位名称总经理秘直接上级总经理工作内容

1起草公司各阶段工作总结、总经理讲话稿及其他正式文件； 2起草公司股东会和董事会的会议材料；

3撰写、跟进落实和整理公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要和会议记录； 4起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

5配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）以及协助总经理做好公司来宾的接待工作；

6接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

7掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作； 8收发传真，并及时交给总经理处理； 9完成总经理交办的其他工作。

10协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

11协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

12跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

13在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 14协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

15完成其他临时交办的任务。工作环境

基本技能和素质:

(1)熟悉公司文档管理；

(2)良好的中英文写作、口语、阅读能力； (3)熟练使用办公软件及办公自动化设备。

(4)知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； (5)具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

(6)有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

(7)具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；个性特征:

(1)良好的组织沟通协调能力和团队协作精神； (2)为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力， (3)工作细致认真，谨慎细心，条理性强； (4)责任心强，勇于承担挑战性的工作 (1) 办公室为主 (2) 工作环境舒适。 (3) 无职业病危险。

二、企业心理培训师助理职位描述:

1.协助培训师培训工作

2.能够完成各类培训活动的策划 3.定期检查员工心理状况 4.企业心理培训师的储备人员要求: 1.本科及以上学历，拥有心理咨询师三级及以上资质 2.执行力强，具有团队精神和良好的沟通技巧 3.了解各类素质拓展及团体心理辅导 4.能够服从公司的调动薪资待遇：4000元/月所属部门：人力资源部

直属上级：企业心理培训师晋升方向：同上

职责：协助培训师完成入职心理培训、日常素质拓展、企业重大事件中员工团体心理辅导等培训的策划与实施

定期关注员工心理健康状况，建立相关档案

在个别员工出现危害企业利益的心理问题出现时立即进行干预，并通知心理培训师。必要时联系转介专业心理医师权限：调用公司相关器材实施培训

在培训师督导下收集员工心理健康状况档案特殊条例：严格遵守保密原则

工作环境：独立办公室，有培训任务时根据培训计划选择地点工作时间：正常工作时间，有培训任务时需按照计划加班

三、人事助理岗位职务说明书【职务名称】人事助理【所属部门】人力资源部

【所属关系】上级：人力资源部长；下级：无

【主要职责】

1、公司重要档案资料的检存、人事相关日常事务工作、薪资考勤等；

2、负责保管、催缴、更新员工人事档案资料, 安全保管档案；

3、负责审核有效信息与档案资料的来源及真实性；

4、有高度保密意识、注重言谈及资料存放。

5、公司每月的考勤汇总。公平、公正考勤、认真负责。

6、根据公司薪资管理政策标准和月度考勤考核表，编制总公司和各生产中心的工资表，按照薪资制度准确核算及时编制工资表。

7、公司人事报表的汇总及分析，并备案存档，及时更新、准确无误。

8、编制人员招聘、面试、录用等方面的规章程序，负责人员的招聘、面试、录用等方面的具体事务；（半责）

9、负责公司新员工入职培训及安排业务上岗前培训。（半责）

10、定期按时汇总各部门工作计划与工作总结；

11、有效收集针对性信息资料，定期登陆、更新公司人才网页上的公司资料及人力资源信息。公司咨询热线的接待与信息管理

12、领导交付的其他工作及突发事件的初级处理。【任职资格】

教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业，大专以上学历。

知识：受过人力资源管理学、管理学、公共关系学、组织行为学、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的知识培训。英语4-6级；计算机国家二级。工作能力：具有较强的沟通能力；普通话标准，极佳的亲和力、表达能力、洽谈能力及优秀的沟通能力；优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；较强的团队协作和人际协调能力。良好的中英文写作、口语、阅读能力；良好的公文处理能力。熟练运用各种办公软件，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程；熟练使用操作办公自动化设备。

工作态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

【职业环境】室内，常温。如果单位工作需要有加班，但不是天天加班。

四、市场宣传专员岗位招聘要求招聘岗位：市场宣传专员薪资待遇：2000-3000元学历要求：大专以上学历工作年限：不限、可接受应届生任职条件

1、大专及以上学历(含大专)，市场营销或中文类相关专业优先；

2、熟练使用WORD、EXCEL等日常办公软件。

3、具有良好的团队合作精神和学习能力，能够承受较大工作压力。 4.从事过宣传相关工作。职责

1、遵守并执行中心所有的规章制度

2、负责制定中心月度市场宣传方案

3、负责实施媒体宣传

4、负责组织实施市场活动

5、负责其他日常性工作 6.管理宣传兼职人员权限

权限1：有掌握模板下载帐号和密码并下载公司市场宣传模板的权力