2012年纪检监察主要工作思路
（一）继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院
新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，突出抓住责任制分解、考核和追究三个关键环节，促进反腐倡廉工作的落实。一是在责任内容上要更具体。根据省局总体工作目标，联系地税工作实际，抓住重点和薄弱环节及关键部位，签定廉政责任书，分解目标任务，明确责任部门和人员，细化完成时限和工作标准。二是在责任考核上要更细致。不断创新和完善责任评价考核体系，突出考核的重点。三是在责任追究上要更严肃。对违反责任制规定和所管辖范围内发生重大问题的党员干部，要坚决追究责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）扎实开展反腐倡廉宣传教育。坚持以领导干部为重点，结合学习实践科学发展观活动，通过中心组学习、专题培训等形式，加强领导干部党风廉政教育；实行每年主要领导上一次党课、纪检组长作一次反腐倡廉形式报告；规范公务员培训中的廉政教育，充分发挥税务廉政文化宣传、引导作用，进一步构建反腐倡廉大宣教格局；继续开展“廉洁兴税”教育月活动，用身边人、身边事进行岗位教育和风险教育；充分利用市局和市、县纪委命名的廉政教育基地，广泛开展示范教育、警示教育和主题教育；组织开展以廉政为主题的书画、摄影展览活动，以廉政文化进机关为重点，大力推进廉政文化建设，充分利用新闻媒体和内部网络，开展反腐倡廉宣传，弘扬正气。
继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。
强化监督制约工作。以领导班子和领导干部为重点，加强对遵守党的政治纪律和贯彻落实科学发展观情况的监督检查；加强对各级领导班子贯彻党组议事规则和执行民主集中制情况的监督，为领导班子科学决策提供制度保障；对领导干部落实有关事项报告制度情况进行监督检查，进一步加强对领导成员和分局长的监督；加强对政务公开情况的监督，进一步提高各项工作的透明度；加强对税收执法权的监督，重点对资格认定、减免缓税审批、所得税税前列支审批等审批事项进行监督检查；加大税收执法监察工作力度，降低税收执法风险，减少失职渎职案件的发生。
（五）持续加强政风行风建设。坚持眼睛向内、苦练内功的思路，落实、巩固和完善政风行风建设长效机制。继续加大规范执法、优化服务和提高人员素质工作力度；全面实施基层税务人员面向纳税人述职述廉制度，充分发挥特邀监察员的参谋、桥梁和监督作用，加强与检察机关、纪检监察部门、新闻媒体等有关部门的沟通、协调和联系，加大税收政策和工作措施的宣传力度，强化外部监督。开展效能监察，加大明察暗访力度，查找影响行风建设的问题和薄弱环节。积极参加政风行风评议活动，认真抓好问题整改落实。严肃查处损害纳税人利益的不正之风，继续把政风行风建设列入目标和能级考核内容，促进政风行风建设深入开展，不断提升国税良好形象，保持政风行风评议在新安的重要位次。
切实加强纪检监察干部队伍自身建设。以选优配强领导班子为目标，抓住县（市、区）换届契机，加强县级纪检监察干部队伍建设。以规范运行和作用发
挥为目标，贯彻落实我市《关于加强和改进派驻（出）机构工作的实施意见》，完善派驻机构统一管理。认真贯彻落实省委《关于进一步加强机关纪委建设的通知》精神，全面加强机关纪委建设，配齐配强机关纪委干部，建立健全工作制度。以推进“素质提升工程”为抓手，着力建设学习型、创新型纪检监察机关，提高服务保障科学发展的能力，提高做好群众工作的能力，提高防治腐败的能力，以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。
