规章制度试题
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一、填空题（每空3分，总分60分）
1、本学校工作时间以每周（）小时为原则，分为行政班和倒班。行政员工实行（）小时工作制，部分部门员工实现轮班制的，其上、下班时间按岗位要求决定。
2、迟到（）分钟之内，扣款 5 元，迟到 10 分钟之内，扣款（）元，迟到时间在 30 分钟之内，扣款（）元。超过（）个小时，视为旷工半天。
3、当月累计迟到三次者，除按规定扣款外, 罚款（）元。
4、试用期后，员工每月可享受（）天的带薪病假，可累计，根据在职时间使用，当年内有效，不能跨年使用。
5、婚假必须提前（）天申请，在领取结婚登记证后（）个月内一次使用，过期作废。
6、上午请假，当天必须于14:00准时上班，员工下午请假，当天必须工作到（）方能下班；倒班员工依此类推。
7、工资实行保密制度，员工不得公开其工资收入，也不得打听别人的工资收入。一经发现, 对泄露工资者进行降薪（）元和书面警告的处理; 第二次将直接解除劳动合同。如员工对其工资有异议，请与人力资源部联系。
8、员工考核分为：（）、（）、（）、（）等。
9、员工在上班时间内，必须注意仪容仪表，（）（）（）是最基本的三个标准。
10、最后一个离开办公室的员工，要关闭所有的（），出门后，确保将门锁好后再离开。
二、问答题（每题10分,共40分）
1、我们的职业操守有哪些？
2、电话礼仪有哪些？
3、接待规范有哪些注意事项？
4、公司着装要求有哪些？
《考试试题.doc》
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