排水公司2010年发展党员工作总结
为切实加强党员队伍建设，保持党员队伍的纯洁性和先进性，努力改善党员的分布和结构情况，不断提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，根据上级党委的有关文件精神，我公司支部结合单位实际，认真做好发展党员工作，现就今年发展党员情况作一总结：
一、党员基本情况
现我公司党员总数36名（其中1名退休党员），占在职职工总数的25%，其中：女党员13名、少数民族党员12名（少数民族女党员5名）；35岁以下的11名、36-45岁的20名、46-55岁的4名、56-59岁1名；大学本科学历7名、专科学历25名、高中学历4名。
二、培养与发展情况
公司支部今年5月份经支委会和党员大会讨论通过，有3名预备 党员按期转正，又新确定3名入党积极分子作为今年重点培养发展对象（其中汉族1名、回族1名、维吾尔族1名），均从事生产一线工作。
三、工作开展情况
公司支部认真履行《中国共产党发展党员工作细则》，按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的原则从工作实际出发采取自上而下、自下而上结合的办法有重点地做到成熟一个，发展一个。一年来，组织严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经
过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十七大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。，平时，侧重在生产一线职工中发展，并注重民汉比例和男女比例适中。支部重视对申请入党人的思想教育工作。凡写了入党申请书的同志，党支部书记会及时找其谈话，对于入党积极分子的培养工作，公司支委会明确指派两名正式党员做其培养联系人，定期找培养对象谈话，及时了解该同志的工作、学习和思想动态，以学习《党章》、“三个代表”重要思想、邓小平理论和新时期党的建设工作为主要内容，教育帮助他们加深对党的认识，培养造就为共产主义事业奋斗终身的先锋战士。此外，党支部还及时做好培养对象入党前的政治审查和群访工作，组织形式多样内容丰富的党员教育活动。
建立健全入党积极分子档案。支部确定入党积极分子后，我们按要求建立入党积极分子培养考察档案，一人一档，详细填写“两表两书”和入党前的审批上报工作，做到发展工作档案规范、细致，认真按照发展程序做好接受新党员工作。
四、今后发展工作的打算和建议
1、根据党建工作进一步做好发展工作，从工作实际出发，在保
证质量的前提下，保证党员数量，做到质量与数量相统一。每年计划发展党员的数量为2-3人，确保成熟一个发展一个，避免随意性和盲目性。
2、发展新党员时要注意从先进分子中发展，侧重于生产一线职工，要民汉和男女比例适中。
3、团支部应做好推优工作，要积极向党组织推荐优秀团员加入到党的队伍中，加强党员队伍建设，把好质量关和政治审查工作，严格履行发展程序。要及时与上级党组织取得联系，一旦发现问题及时整改。
4、加强入党积极分子与党组织的密切联系，做好组织与个人、个人与组织的交流与沟通，增强党群关系。
伊宁市联创排水公司
二0一0年十一月三日
