自查报告
*****现有工作人员10人，其中女性7人，中共党员7人，均为大专以上学历，高级工程师**人，工程师**人，主要负责***工作。岗长***，女，***生，毕业于***，现任***。本岗自2016年争创市级“巾帼文明岗”以来，荣立集体***，个人授奖情况。两年来，成绩展示。我岗按照市级“巾帼文明岗”考核标准有关要求，努力开创巾帼建功活动新局面，并进行了认真的自查，现报告如下：
一、建立健全制度，提升规范指数
一是高标准谋划。大队严格按照《**市“巾帼文明岗”创建标准》和《***市“巾帼文明示范岗”管理办法》建立以所长为核心的创建领导小组，充分依托市局**的工作机制，主动向联系领导汇报创建工作进展情况，按照领导要求稳步推进创建工作。二是高要求建制。建立一套创建管理规范，确立了“十五字”创建口号，“十六字”服务宗旨；以**为契机，着眼**管理，分专业分岗位分流程，规范***工作流程，完善健全**管理制度。三是高效率推进。每月集中学习管理制度和创建要求，每两月向***汇报创建进度，每季度召开创建专项工作主题会。在全岗营造了浓厚的创建氛围。
二、发挥专业特长，提升战斗指数
一是。两年来，**人员克服人少事多，加班加点，得到了省、市主要领导的高度肯定。
二是。 三是。
三、挖掘社会效益，提升服务指数 一是服务于。两年间 二是服务于
三是服务于公益事业。岗员定期参与**的慈善活动，岗员**是**的骨干成员，长期组织和参与各类慈善、公益活动,并被评为2016年度优秀义工。结合支部党员进社区活动，文明岗岗员积极参与社区服务，参与社区***。
回顾过去，我们实现了争创计划中的各项目标，取得了较好的成绩；但我们也清楚地认识到我岗目前创建还存在着一些不足与欠缺，如对于创建活动的理解不够透彻等等。今后大队将借鉴其他优秀“文明岗”经验，不断完善、细化大队各项规章制度，强化各项工作措施，进一步落实责任制，明确岗位职责分工，拓展创建措施多样化，丰富创建活动的形式，提升岗员参与度。
