月林学校教师岗位责任制
为切实加强学校内部管理，树立教师的良好形象，确保我学校各项工作顺利进行。根据上级有关文件和精神，结合学校实际情况，本期特制定月林学校教师岗位责任制如下：
一、教师工作职责
1、热爱教育事业、安心本职工作、保证正常的教学时间完成教学任务。
2、爱护学生、耐心教育、严格要求，禁止歧视学困生、体罚或变相体罚学生。
3、坚持教书育人，全面推行素质教育、培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
4、以身作则、为人师表，教师在言谈举止、道德修养、文化素质、思想品质等方面堪为学生表率。
二、教师工作纪律
1、全体教师都要坚持民主集中制的原则，正确处理民主与集中、自由与纪律、个人与集体的关系，维护学生的根本利益。
2、每个教师都要服从组织安排，爱岗敬业。
3、教师必须遵守学校制度、纪律，工作时间內不准在校内酗酒、猜拳行令，打牌娱乐。
4、教师在校內必须仪表端正，不准穿背心、拖鞋、非西装短裤进教室，不准在教室内吸咽、接听电话。
5、严禁私自调课兑课，凡需调课者必须经教导处统一安排，否则视为缺课。
6、坚决杜绝教师、家属吵架，有事及时报告学校行政领导，经劝阻、调解不听的，学校给每人100元罚款处理。
7、保护校园内干净、整洁。严禁在校内放养狗、鸡、鸭等畜禽（只准圈养），教师住宿干净、整洁。
8、教师不准赌博、嫖娼，如被发现、被抓，视当年考核不称职。
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9、班主任、科任教师每周至少找２名学生谈话并有记录，毎两周家访一次并有记录，老师每期听课15节以上。
10、综合治理、计划生育实行－票否决，保证学校师生工作、学习顺利进行。
三、出勤管理细则
1、教师必须坚守工作岗位，出满勤、干满点、保证五个工作日正常工作；坚决制止停课现象发生，村、片小停课者，追究村、片小领导责任，并扣发该片负责人、当事人的绩效工资，造成影响的，一切后果自负。
2、本期学校实行签到制度，上午笫一节课前5分钟签到、下午最后一节课下课前5分钟签退，每缺签一次扣1元。教职工必须按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。
3、学校组织开会或举行活动，迟到2-5分钟罚款2元、旷会者罚款10元，开会有事请假的要有假条，有假条的扣5元、无假条的按旷会论处。严禁托人请假（公事例外）。
4、请假必须履行手续。一天以內村、片小教师由片小校长批、中心校教师由校长审批，三天以内由学校行政讨论审批；三天以上者，请示教育局人事股领导审批。
①、公差、请假需要代课的，由教导处统一安排，每代一节课补助5元。
②、一期事假4天（含4天），每天扣20元、4天以上从笫5天起每天扣40元，旷工一天扣40元。
③、病假每天扣10元（有医生证明）、住院的每天扣5元。 ④、婚、丧假按国家规定执行，每超过一天扣10元。 ⑤、凡受罚款者，从当月奖金中扣出，不够的从下个月扣。
5、有条件的学校，教师一律住校（周一至周五），每缺－晚扣2元。
6、累计一期旷工七天、旷课超过20节或请事假累计15天者，从绩效工资中扣400元；请病假一个月及以上的，每个月从绩效工资中扣400元。
7、自学、函授考试请假凭通知批假。
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四、教学管理细则
1、学校在开学第一周要制定好学校工作计划、学校教学工作计划、班主任工作计划、科务工作计划、教学计划、教研组工作计划、教室布置。每缺一项扣5元。
2、本期周仁校长主抓全盘工作，袁延毓主任主抓教学工作。学校领导对所辖的片小、村小做到每周至少一次下乡检查，必须全面检查学校计划、学校卫生、教室布置、教师上课、备课、批改、听课、考试、辅导、家访等情况，并作好记载，作为评先评优的依据。
3、备课
①、语文、数学：低年级每周8节，中、高年级每周7节；品德、科学、体育专职教师每周备2节；其他兼职老师每周备同进度课。体育老师要抓早操、课间操、眼保健操。
②、课时计划要求：要有三维目标、目的、重点、难点、板书设计、教后感，每课时不少于300字，字迹工整，无知识性错误。
③、提倡备同步课，不得备超前－周的课，每月查一次，每少一节扣3元。
④、按教学大纲要求备完全部课，考试有试卷、有成绩、全批全改、有试卷分析课（每次测试算4课时）。
4、上课
①、要求教师上课要着装整齐、仪表端庄、不得看报、抽烟、吃零食；不得坐着上课。
②、不得迟到，笫二道铃响完立即进教室，否则记为迟到，每次扣2元。
③、上课期间，不准早退、不准会客、接打电话。 ④、教师不得无故缺课，每缺一节扣5元。
⑤、用普通话教学，讲究上课艺术，语言清晰，板书规范、字迹工整、教学环节安排得当。
5、批改
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①、语文作业：低年级应批改小字、拼音、生字、课堂作业、《基训》、《字词句篇》，要求一课一批改。3—6年级：小字、笔记、《基训》、《字词句篇》一课一批改，作文每两周－篇，全期不少于8个大作文，要详细批改。
②、数学作业：一天一批改，《基训》、《数法题解》每章节一批改，学生错误处要加以更正。
③、其科目的作业：－课一批改。
6、辅导
①、早读课：1—2年级语文老师守班辅导；3—6年级星期
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三、五语文老师守班，星期
二、四英语老师守班。午休、课外活动星期
一、
三、五由班主任守班，星期
二、四由数学老师守班。
②、辅导专栏要有针对性、实用性、美观大方，两周一换，双周的星期五放学后检查，每少一期扣5元。
③、学困生转化辅导要有计划、措施、针对性。
7、考试及奖励方法
①、语文每单元一次，数学每章一次，综合测试每期至少两次以上，每考一次奖5元，每缺一次扣5元。
②、每次考试老师要上交试卷，成绩及试卷分析，经教导处核实，方可以认可。
③、期中考试后，要全面家访，发放半期通知书。
④、为适应素质教育需要，本期奖励设语文、数学、英语、3—6年级综合科奖项：1—3年级单科及格1人奖2元、优秀1人奖3元、双科合格1人奖5元；4—6年级按学校单科人平成绩计算，在全县同年级同科目排名在1—10名奖300元，11—20名奖200元，21—30名奖100元，抽考年级翻倍。
五、其他奖励
1、教师有关教育教学论文、体会、总结、通讯等，在县、市、省或国家刊物上发表分別奖60元、100元、200元、400元，并按规定加分（同篇
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论文只奖一次）。
2、各种公开课教学片、县、市、省级获奖的，学校给予同样的物质奖励和奖金，并按规定加分。
3、音、体、美获县、市、省个人三等奖以上的奖200元，以下每级降低50元，并按规定加分。
六、期末写好试卷分析和总结
学校工作总结、教学工作总结、班务工作总结、科务工作总结、教研组工作总结、期末试卷分析，每缺一项扣5元。
教师签名：
月岩林场学校 2015年3月
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