岗位责任制（精选多篇）

推荐第1篇：岗位责任制

1， 负责钻井所有电气设备的技术管理和维修工作。

2， 负责督促，检查，指导操作人员严格执行电气设备操作规程和维护保养制度。

3， 对钻井队电气设备所发生的重大故障进行处理分析原因，制定整改措施，参与组织整改

工作并向设备管理部门汇报，发生电气设备故障，向设备管理部门写出事故报告。 4， 负责组织安排督促检查操作人员的日常工作和对电气设备保养及检修工作，检查各种电

气设备运行记录，质量记录和报表填写情况。

5， 负责编制电气设备的检修计划和配件材料的订购计划，并按时上报。

6， 负责电气设备有关仪器仪表的检定工作。

7， 负责对操作人员技术指导和技术培训工作。

8， 按照QSHE管理标准的要求，负责监督，检查所有电气设备和周围环境的安全，卫生和

保护工作

推荐第2篇：岗位责任制

“一通三防”岗位责任制

祥盛煤业 二0一一年十二月

目录

通风科安全生产责任制 ........................................................................2 通修队安全生产责任制 ........................................................................4 通修队队长岗位安全生产责任制 .........................................................5 通修队副队长岗位安全生产责任制 .....................................................6 通修队主管技术员岗位安全生产责任制 ..............................................6 通修队班组长岗位安全生产责任制 .....................................................7 通风工岗位责任制 ...............................................................................7 瓦检员岗位责任制 ...............................................................................8 防灭火工岗位责任制............................................................................9 安全仪器校验工岗位责任制 ..............................................................10 监测工岗位责任制 .............................................................................10 通风调度值班长（员）岗位职责 .......................................................11 监控值班人员岗位责任制 ..................................................................12 爆破工岗位责任制 .............................................................................12 通风设施工岗位责任制 ......................................................................13 防尘洒水灭尘工岗位责任制 ..............................................................15 通风调度员岗位责任制 ......................................................................16 通风设施工岗位责任制 ......................................................................17

通风科安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和规章，在矿总工程师领导下，对\"一通三防\"业务保安负全面责任。

2、按照\"五同时\"要求，计划、布置、检查、总结、评比\"一通三防\"工作，实现安全生产目标。

3、负责矿\"一通三防\"安全管理及研究工作，制定（修订）矿\"一通三防\"的规定、办法、标准等管理制度，并督促检查指导落实。

4、参与审查矿井、水平、采区方案设计、通风方式、通风系统调整改造、瓦斯治理工程、防灭火工程，严格遵守《煤矿安全规程》和有关技术政策。

5、编制矿\"一通三防\"安全技措工程项目安排意见，负责检查工程进度，做到有计划地改善安全生产条件。

6、负责\"一通三防\"安全调度，掌握重大瓦斯、煤尘、火灾事故隐患及防范措施的落实情况，及时通报，抓好局部通风工作。

7、参加矿组织的安全检查、质量标准化检查，汇总\"一通三防\"方面的整改意见，负责督促检查落实情况。

8、负责\"一通三防\"安全质量标准化工作，实现安全目标。

9、负责本专业隐患排查工作，经常深入生产现场，掌握安全生产动态。

10、参与有关科研工作，负责业务范围内新技术、新工艺、新设备的引进推广，促进安全生产。

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11、发生重大事故时，组织人员参与抢救、参加事故调查、分析、追查和处理。

通风科技术员岗位责任制

1、内业：

①负责整理各种报表、记录、仪器、仪表和各种设备台帐，做到物帐相对应。仪器、仪表定期校正、维修工作。

②负责通风系统图等各种图纸的填绘工作。

③负责进行全矿风量核定，通风能力核定，并作出实施措施，报科长审核。

④负责各种安全技术措施的编制工作。

2、外业: ①负责执行每月5日、15日、25日全方位的测风制度，并根据测风结果作出具体分析、风量调整措施，报科长审核，付诸实施。

②每天深入井下，严格通风系统巡查制度，并以三定表的形式，将所查问题，通知到队组。

③及时填写测风牌板，以及牌板的制作，更换工作。

④在科长的领导下，参与巷道贯通前后的通风系统调整的各项工作。

⑤负责按规定进行一般情况下的风路调整。

通修队安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章。

2、组织人员参加年度瓦斯等级鉴定、矿井通风附图测定、矿井反风演习、瓦斯排放等工作；参加公司、矿安全大检查活动。

3、负责全矿井采掘工作面、总回风、峒室、电气设备设置地点及其它特殊地点的瓦斯检查和管理。

4、负责重点防治瓦斯工作面的隐患排查，组织对重点防治瓦斯工作面的监督检查，及时掌握现场瓦斯管理动态。

5、负责全矿井主要进回风巷维修等管理工作，掌握全矿巷道失修情况，组织巷修重点工程施工、措施的制定及落实。负责通风系统降阴优化工作，保证通风断面。

6、结合本单位实际，制定（修订）业务范围内规定、办法、标准等管理制度，并督促、检查、指导现场落实。

7、负责全矿井通风安全质量、通风系统调整、局部通风、通风设施、瓦斯检查、防灭火等管理工作，严格执行《煤矿安全规程》和上级有关规定。

8、负责通风管理相关措施编制、审批。主要巷道贯通通风系统调整、设施构筑。

9、负责按月编制通风、防尘报表和以风定产报表。根据通风月报数据，定期进行调查，为矿井通风系统安全运行及时提供依据。

10、经常深入现场，检查业务范围内的安全生产情况，掌握安全动态。负责分管业务范围内隐患和事故的分析和追查处理。

通修队队长岗位安全生产责任制

1.牢固树立“安全第一”思想，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律和法规，对本队安全生产全面负责，负责本队职业安全健康管理体系工作，对矿总工程师负责。

2.深入井下施工现场，全面负责本队质量标准化工作，确保通风系统稳定、可靠，局部通风达标，巷修达标，各类安全仪器可靠完好，通风设施完好，。

3.检查落实本队干部值班、跟班制度，严禁空班、空岗，对副职从严管理，监督检查其责任的落实。

4.及时组织本队员工学习，贯彻作业规程及安全技术措施，不断对员工进行安全技术培训教育，强化员工的安全意识。

5.参加矿有关安全生产会议，完成矿下达给本队安全生产指标及本人入井、反“三违”指标。

6.如本队发生事故，必须及时赶赴现场，组织指挥抢救，并按“四不放过”原则进行追查分析，主持研究制定出针对性防范措施。

7.掌握井下通风、防灭火、通风设施构建和巷道失修等情况，参与重大通风系统调整，反风、瓦斯鉴定等工作。

5 通修队副队长岗位安全生产责任制

1.牢固树立“安全第一”思想，贯彻执行安全生产方针、政策、法律和法规，协助队长抓好全队安全生产，对队长负责。

2.深入井下，检查现场隐患，检查员工是否遵章守纪，狠反“三违”，支持、配合安检人员的工作。

3.协助队长、主管技术员对员工进行安全培训，技术培训。鼓励员工学习技术，提高员工技术素质。

4.抓好现场局部通风、瓦斯检查、通风设施和巷修的管理，严防重大事故，协助队长抓好质量标准化工作。

5.发生事故，及时赶赴现场，协助队长指挥抢救，参加事故的追查分析，参与防范措施的研究、制定，并严格执行落实。

6.参加矿安全生产会议，完成矿下达入井、反“三违”等安全指标。

通修队主管技术员岗位安全生产责任制

1.牢固树立“安全第一”思想，贯彻执行安全生产方针、政策、法律和法规，对本队技术工作全面负责，对队长、战线副总负责。

2.认真编写施工措施，在队长组织下，向员工贯彻作业规程、并组织员工签字，做到有据可查，定期组织员工学习安全规程、操作规程。

3.有针对性的编制员工安全技术教育培训规划，对员工进行安全和技术培训。

4.深入井下协助队长抓好现场的安全管理和质量达标，认真查

6 隐患，狠反“三违”，检查员工执行“三大规程”和安全措施情况，督促员工上标准岗，干标准活。

5.本队发生事故时，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故勘查、调查，参加事故追查分析，提出针对性防范措施。

6.收集、整理、保管好各种资料、图纸，做好新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。

通修队班组长岗位安全生产责任制

1.

严格执行各项安全法规，三大规程和现场交接班制度。

2.

以身作则，带领全班组职工搞好安全生产。

3.

开好班前会，抓好开工前、班中、收工前的安全质量检查，及时整改隐患。

4.

遵守劳动纪律，不违章指挥，不违章作业。

5.

团结班组同志，完成队下达的生产任务。

通风工岗位责任制

1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。

3、负责按规定对通风系统进行检测，合理分配各用风场所的风量，不得空岗、漏检、少检、假检，检测结果要真实可靠。

4、对检测结果进行记录，及时填写挂牌和报表，并由主管矿长和

7 技术负责人进行审查。

5、负责对检测通风设备和设施的使用情况和工作状态进行检查维护与管理。发现问题及时维修，确保通风设备和设施齐全完好到位。

6、负责及时发现和汇报通风、火灾等隐患，并采取有效措施进行处理。

7、发生火灾事故时，要组织遇险人员自救、互救、安全脱离危险区和参加抢险救灾工作。

8、完成领导交办的其他有关本职工作的临时性和紧急性工作。

9、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。

瓦检员岗位责任制

1、遵守劳动纪律，遵守矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行操作规程、安全规程和交接班制度。

2、负责按规定对有害气体进行检查测定与汇报，不得空岗、漏检、少检、假检，检测结果要真实可靠。

3、对检测结果进行记录，填写有害气体挂牌和报表，并由主管矿长和技术负责人审查。

4、负责对检测有害气体的设备安全设施的使用情况和工作状态进行检查维护与管理。发现问题及时维修，确保设备和设施齐全完好。

5、完成领导交办的其他有关本职工作的临时性和紧急性工作。

6、在检测过程中发现监测数据达不到安全生产要求时，通知有关

8 作业点的作业人员停止作业撤出人员，汇报有关部门，并采取有效措施进行处理。

7、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。

防灭火工岗位责任制

1、从事煤矿消防和灭火工作

2、检查维护消防水管及相关设施

3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作

4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗

5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路

6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤矿自然过程和机理

8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度

9、熟悉矿井通风基础知识

10、熟悉各种灭火方法及操作规程

11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定

12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况

13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识

安全仪器校验工岗位责任制

1、负责瓦斯传感器，光学瓦检仪、测风表、便携式瓦斯检测报警仪，断电仪的校验，调试测试。

2、负责仪器，仪表的配发、回收，对使用、报废、备用的仪器，设备要有明细账。

3、做好校验，调试、测试、更换的详细记录（时间原因、数据、校验人、过程等）

4、操作要规范，标准，对工作认真负责，严禁不校验，不调试设备投入使用。

5、保证使用的仪器完整、可靠、稳定。

监测工岗位责任制

1监测工必须熟悉整个矿井设备的安装位置，种类及控制区域。 2负责对井下监测系统的安装、拆迁、维护、延伸、更换、调试等。

3每班必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并做好记录（时间、地点、测量误差等），发现问题及时处理，做好当班记录，交班时必须签字。

4、每七天定期更换瓦斯传感器。

5、遵守劳动纪律，爱护监测设施和维修工具。对工作认真负责，保证设备的安全可靠运行。

10 通风调度值班长（员）岗位职责

1、热爱本职工作，熟悉本业务知识，熟悉矿井通风系统，懂得煤矿安全通风知识，能独立处理和解决有一通三防工作范围内的事故隐患。

2、严格遵守值班制度，认真履行好值班长职能，以高度负责的态度，处理好一通三防的日常事务。

3、接到瓦斯员、监测员、监测工异常情况汇报后，应立即采取措施，通知相关人员处理。当事情得不到处理时，按照汇报程序，逐级上报。

4、严禁旷工、串岗，认真做好通风调度值班记录。值班长对下井人员下井前要开好班前会，做好任务交代，并记录备查。

5、严格执行报表审阅制度，班报表由瓦斯员填写，值班长认真审阅；审阅无误后签字并送呈值班矿长审阅签字。日报表由值班员填写并签字并送呈矿长和矿技术负责人审阅签字。

6、做好交接班记录，包括仪器领用情况，做好记录。

7、上完零点的值班员清理卫生，并每星期五上午进行卫生大扫除（包括擦玻璃、仪器台等）要求值班长（员）全部参加。

8、值班长要认真做好考勤工作，见人见勤，不得徇私。

监控值班人员岗位责任制

1、认真执行“三大规程”和上级有关监测设备管理方面的批示和规定。

2、负责填写主机屏幕上瓦斯的各种报表及汇报请示工作。

3、配合井下维修工在修理井下设备时，使井下传感器显示和机房屏幕显示相一致的工作。

4、负责井下瓦斯超限时的汇报请示工作。

5、负责设备有异常，或出现故障时，向领导请示、汇报。

6、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，实行交接班记录。

7、完成领导交办的临时性工作，负责对机房监控设备的清扫、卫生工作。

爆破工岗位责任制

1、持证上岗作业，在班组长的指挥下，严格执行作业规程规定的爆破作业图表和操作规程，按时按质量完成爆破作业任务。

2、严格执行爆破材料管理制度，认真负责领取计划内所用爆破材料，做到不丢失，不浪费，不转交他人，不擅自销毁或挪作他用，剩余的爆破材料要及时交回炸药库，办好清退手续。

3、在井下背运爆破材料，与同行人要保持10米以上的距离行走，严禁并排同行或打闹，中途休息时选择安全地点，远离电缆和非金属导体等物。

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4、领取的爆破材料必须分别存放在火药箱内并加锁，严禁乱扔扰放，火药箱应放在支架完好顶板好的地方，并要避开机械、电器设备，放在干燥地点，负责管好用好爆破安全用具。

5、爆破作业时，要自联、自检、自救，严禁多人操作，爆破器把手或钥匙要随时携带，妥善保管，不放炮或联线时，严禁将把手或钥匙插入爆破器上或交于他人，母线要摘掉并扭结。

6、严格执行先检查后工作制度，认真装配引药，不要装垫药和盖药，装药前除净炮眼内的煤岩粉，根据施工现场情况掌握好装药量，炮眼要装水炮泥，炮泥要充满填实，不用的炮眼或线眼要用炮泥填实，保证爆破的效果和安全。

7、放炮母线要有足够长度，要大于规定距离，母线接头要包裹绝缘层。使用时要悬挂好，不允许和电缆以及导电物体接触。

8、爆破后，与作业班组长，同时进入作业工作面，认真进行验炮，发现瞎炮要及时处理，如果当班处理不完，必须向下一班爆破工在现场交接清楚。

9、爆破后，要仔细检查爆破效果，经施工班组长同意后，方可离开作业现场。

通风设施工岗位责任制

1、通风设施工对各种通风设施的施工质量数量负责。

2、在装运砌筑材料时，必须由专人负责，在装运材料时必须确保矿车的安全运行，不准用输送机运送材料。

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3、井下装用各种材料时要观前照后，材料要堆放整齐，决不能影响通风和行人。

4、施工前必须对施工地点、项目和环境了解清楚，掌握安全技术和施工要求，做到安全施工。

5、砌筑各种设施时，必须按规定的质量标准化要求设施。

6、在有水沟的巷道中砌墙时要确保水流畅通，又不能漏风。

7、砌筑双墙密闭时，中间必须用黄土充填捣实，且应随砌随填。

8、掏槽只能用钳子手镐不准采用放炮方法。

9、在有钢带、道轨、水管穿过时必须切断，确保密闭不漏风，设施完毕后，应设置栅栏、警标、说明牌板。

10、砌筑风门时要先稳下门坎，要高于道轨要求门框与门坎互成直角，上下门坎应互相平行。

11、根据风压大小 ，门框必须向顺风流方向斜倾一定角度，然后固定。

12、若需电缆通过门墙垛时必须预留孔口孔位。

13、风门要保证不坠，不歪，开关自如灵敏可靠。

14、风门确保严密不漏风，要设置联锁装置，保证一架风门打口时另一架风门必须关闭，使人车能正常通行，风流阻断。

15、调节风窗和调节风门的修砌必须符合质量标准化要求，确保充足的调节插板，保证能按要求调节风量通过。

16、砌筑测风站时地点必须符合有关规定。

17、进出风侧巷壁应平滑，抹面长度不少于4米。

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18、测风站施工完毕后，必须设立测风牌板，刷白涂红边。

19、砌筑风桥时，确保风桥不漏风，风桥两端坡度不能大于30度，应呈流线型，保证两巷道不小于原巷的4/5。

20、风桥中不准设风门上下巷道联通的绕道需设风门时应按规程规定进行。

21、所有通风设施完毕后，必须认真清理现场，确保前后5米内无淤泥积水，杂物堆放，支护完好。

防尘洒水灭尘工岗位责任制

1、负责矿井防尘防火水源设备设施的安装维护和使用管理工作。

2、负责矿井防尘洒水管路系统的安装、维护和拆除回收工作。

3、负责井下各转载点喷雾、装载点喷雾、卸载点喷雾、放顶喷雾和风流净化水幕等防降尘设施的安装、维修和拆除回收工作。

4、负责各井巷、采煤进回风巷、掘进工作面距迎头30米以外巷道硐室等管辖范围内巷道的定期冲洗、清扫及主要运输大巷的刷白工作。

5、负责全矿井隔爆设施的安装维护回收和使用管理工作。

6、熟悉现用防尘设备设施和与其他有关的仪器、仪表性能结构作用的维护方法，并熟练地正确操作。

7、熟悉矿井防尘系统，掌握矿井防尘设计的各主干分支系统水压流量的实际分布情况及各防尘设施使用管理状况，发现问题及时处理，确保达到应有的降尘效果。

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8、净化水幕和各种喷雾装置，都必须达到水量要小、雾化要好、覆盖面积要大的要求，且自动化程度达80%以上。

9、井巷中防尘洒水用的三通阀门的设置要符合规定，并达到随时可用的要求。

10、认真执行定期冲洗清扫积尘制度，其洒水的湿润程度以风吹不动震动不起为准。

11、防尘防火供水管路的安装要及时到位，管材规格、质量符合要求，发现损坏及时维修，杜绝漏水、跑水、水压、水量符合需要。

12、隔爆设施的安装和管理都必须符合规定，要确保起到隔爆作用。

通风调度员岗位责任制

1、通风调度员要认真坚守自己的本职岗位，不得迟到早退，一旦有事，要向分管部门领导人履行请假手续。

2、通风调度员上班期间不准喝洒，脱离工作岗位，要全天24小时对井下的通风、瓦斯情况进行不间断的监视与检查。

3、通风调度员要定期对值班室内的电话、数码监控机进行检查，必须使各种仪器设备正常运行，同时，值班室内必须配有两部直通达地面和井下的电话。

4、通风调度员要每天领会矿调度室的会议精神，随时掌握井下的各采掘变更计划，同时，积极响应上级领导的号召。

5、通风调度员必须具备有高中以上文化程度 ，并具有三年以的

16 井下实际工作经验。

6、通风调度员必须接受专业知识培训，并持证上岗，同时，定期到县煤炭局进行复训。

7、一旦井下有人电话反映发现通风、瓦斯有异常，通风调度员必须详细了解情况，做出果断决定，如能处理的自己处理，如处理不了的及时向矿调度室汇报，同时向矿值班领导汇报，由矿级领导研究决定进行处理。

8、通风调度员要认认真真工作，决不模糊了草，同时，做好有关记录，存当保管。

9、通风调度员要严格执行交接制度，做到“你不来，我不走”，并把本班的情况向接班人交待清楚，重点是本班遗留下的问题。

10、通风调度员要积极配合矿井各部门做到防患于未然，对处理每一个问题都要做到有组织、有措施、有计划以及定时间、定任务、定人物的原则。

11、通风调度员要受通风科的领导，每月要写好工作总结与计划，同时每月要参加由矿组织的会议。

通风设施工岗位责任制

1、通风设施工对各种通风设施的施工质量数量负责。

2、在装运砌筑材料时，必须由专人负责，在装运材料时必须确保矿车的安全运行，不准用输送机运送材料。

3、井下装用各种材料时要观前照后，材料要堆放整齐，决不能

17 影响通风和行人。

4、施工前必须对施工地点、项目和环境了解清楚，掌握安全技术和施工要求，做到安全施工。

5、砌筑各种设施时，必须按规定的质量标准化要求设施。

6、在有水沟的巷道中砌墙时要确保水流畅通，又不能漏风。

7、砌筑双墙密闭时，中间必须用黄土充填捣实，且应随砌随填。

8、掏槽只能用钳子手镐不准采用放炮方法。

9、在有钢带、道轨、水管穿过时必须切断，确保密闭不漏风，设施完毕后，应设置栅栏、警标、说明牌板。

10、砌筑风门时要先稳下门坎，要高于道轨要求门框与门坎互成直角，上下门坎应互相平行。

11、根据风压大小 ，门框必须向顺风流方向斜倾一定角度，然后固定。

12、若需电缆通过门墙垛时必须预留孔口孔位。

13、风门要保证不坠，不歪，开关自如灵敏可靠。

14、风门确保严密不漏风，要设置联锁装置，保证一架风门打口时另一架风门必须关闭，使人车能正常通行，风流阻断。

15、调节风窗和调节风门的修砌必须符合质量标准化要求，确保充足的调节插板，保证能按要求调节风量通过。

16、砌筑测风站时地点必须符合有关规定。

17、进出风侧巷壁应平滑，抹面长度不少于4米。

18、测风站施工完毕后，必须设立测风牌板，刷白涂红边。

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19、砌筑风桥时，确保风桥不漏风，风桥两端坡度不能大于30度，应呈流线型，保证两巷道不小于原巷的4/5。

20、风桥中不准设风门上下巷道联通的绕道需设风门时应按规程规定进行。

21、所有通风设施完毕后，必须认真清理现场，确保前后5米内无淤泥积水，杂物堆放，支护完好。

推荐第3篇：岗位责任制

岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。

实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。 岗位责任制的原则

实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 ⑴才能与岗位相统一的原则

就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。 ⑵职责与权利相统一的原则

职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。

⑶考核与奖惩相一致的原则

岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。 岗位责任制的实施

明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。

一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。

二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。

三、实行岗位责任制的主要内容是对机关（单位）的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。

（一）本机关（单位）的总体职能；

（二）内设科室的主要职责；

（三）具体岗位的设置及其职责；

（四）具体岗位岗责任人。

四、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。

五、岗位责任要按规定进行公示，自觉接受人民群众监督。

六、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化科室、岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。岗位责任制存在的问题及对策

在我国，现在的大多数企业都施行了岗位责任制。在许多企业中，你都可以查阅到厚厚的一本岗位责任手册，在手册中有企业每个部门的部门职能和每个职位的岗位职责，书写地非常细致和系统。

岗位责任制的实施对企业来说应该是管理上的一个提高，但就现实情况而言，在多数企业里，岗位责任手册只是一套形式上的文件，并没有得到认真的落实。没有人根据岗位职责的内容来规范自己的工作，更没有将它真正的依据进行绩效考评。

问题的根源

每家企业出现这类问题的原因各不相同。归纳起来，可以总结出以下几个根源；

1、没有职务分析

一些企业从来没有进行过职务分析，岗位责任手册中的内容都是原模原样的照搬其他企业的职位职责内容，有些可能会进行一些修改，但这种修改大多是基于管理者的主观意愿进行的调整。这要草率的做法肯定不会得出符合企业实际情况的岗位职责。

2、职务分析没有更新

有些企业也曾经做过职务分析，但"一稿定终身"，企业并没有根据企业的变化来重新进行职务分析，修订岗位职责的内容，造成岗位职责的内容与实际工作不相符合。职位职责当然不会起到它的作用了。

3、缺乏认真的工作态度

一些企业在进行职务分析时，起初可能充满了热情，但由于工作烦琐，职务量大，渐渐的对职务分析失去了认真的态度。这样就使职务分析职务变得形式化了，并没有真实的反映出职务内容的信息，得出了不符合实际的职务描述和职务资格要求。

4、缺乏一定的技术和经验

职务分析并不是一件简单的事务性职务，它要求职务分析人员有一定的专业素质和专业背景。目前并不是光靠工作热情就能做好。目前，我国企业现有的职位职责职责描述的质量都不是很高，比如有些岗位责任中只有工作内容，而没有工作责任。

5、缺乏对职务资格要求的使用

岗位职责只包含了职务描述中的内容。职务分析中的另一个重要内容职务资格要求并没有得到体现，更别说进行利用了。如果职位中的人员并不具备岗位的任职资格，可想而知，再精确的岗位职责、再好的管理制度也没有什么意义。

缺乏对职务资格要求的有效使用，是一个很普遍的问题。

具体的对策

1、认真进行职务分析

没有进行职务分析的企业，应该认真、细致地进行职务分析，得到真正对企业有用的信息和成果文件。职务分析的方法选择和步骤一定要根据企业的实际情况进行选择。职务分析人员也要对职务分析进行更加深刻的理解。使职务分析的成果真正对企业有用。

2、及时地修改

当企业涉及到岗位相关信息发生变化时，要进行进行相关的职务分析，对发生变化的内容进行重新地修改。使职位职责能够随时适应企业的人力资源管理的需求，并使岗位责任制能够认真地贯彻下去。最好能建立一个岗位职责审核制度，每一个季度或每半年，对所有的正在使用的岗位职责进行一次梳理，及时的发现问题，处理问题。

3、将职、权、责、利统一

多数企业的职位职责中一个普遍的问题是没有把岗位的职、权、责、利有效的统一起来。职就是工作内容，权就是为完成工作而应享有的权力，责就是职务中应该承担的责任，利是完成工作应该得到的收益。职、权、责、利的统一，就是将岗位的工作内容与岗位的权利、责任和员工的收益统一起来。有工作就有相应的权力和责任，工作的好坏和奖惩挂起钩来。

4、进行人力资源盘点

人力资源盘点是指对企业所有的人员进行摸底调查，清楚的了解员工的各项素质和能力。根据人力资源盘点的结果，参照职务资格要求文件，将不符合上岗资格要求的员工进行转岗，或者进行岗位培训。最终使企业每位员工能够胜任自己的职务。 如何把职责直接落实到岗位

消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空，最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。传统管理将职责先划到部门，再由部门主管自主分配或临时安排的做法必须摒弃。传统的管理思维必须改变！

当然对相当一部分国人来说，这种观点改变非常困难。因为中国是一个受农耕文化影响深远、影响巨大的民族，农耕文化、农耕方式深深地印刻在国人的神经里、根植于国人的骨髓中。记得改革开放前，当我还在中学时期，寒暑假参与生产队劳动时，那种传统的派工方式还清晰地留在我的记忆里。社员们出工之前并不知道今天将要干什么，只有在集合等候队长派工之后，才知道自己当天的工作安排。由于社员事先不知道当天的生产任务，故不能做任何工作准备，工作效率低下也就在情理之中。

大锅饭时期的国企，员工同样没有明确的岗位分工，效率低下自然没有任何改变。

私营企业创业之初，一人多岗、一岗多能，效率显著提高，但当其规模扩大之后，这种没有明确分工的粗放式管理弊端日益显现，表面上看，大家都应该对工作负责，可实际上因为权责不对等，做多错多，不做不错的管理体制，导致谁也不敢负责或谁也不愿意负责，效率低下也在规模壮大起来的私营企业漫延。

大家都在试图改变企业无人负责的局面，强调权责划分、强调职责清晰。可惜的不是念错了经，就是走偏了样，或者是怕负责任的心理作怪，不知道是谁创造了一个“部门职责”出来，所有的职责都被划分到部门，看似责任清楚，实则职责悬空。部门职责成了扯皮推诿的借口，部门职责成了逃避责任的避风港，部门职责让所有的人都有责任而所有人都不用负责！

中国人自古反对滥竽充数，中国人自古就明白“三个和尚没水喝”的道理，而部门职责却恰好与其相反，部门职责让滥竽能够充数，部门职责让“三个和尚挑水”，这不知道是国人智慧的体现，还是对传统的莫大讥讽？

如果我们不将“部门职责”从管理词典中删除，我们就会永远受制于错误观念的束缚。如果工作职责不能落实到每一个具体的岗位，而让其悬在半空，那么职责清晰、职责明确就永远是一句空话。

如果你想提高企业管理效率，请将工作职责直接落实到岗位。如果你的企业员工都能转变管理观念，改变思维方式，不论何种工作摆在面前时，大家首先想到的是负责的岗位，而不是负责的部门，相信你的企业扯皮推诿会大大降低，沟通时间也会大大缩短。 岗位责任制建设要“重实”

岗位责任制建设的关键在于责任的落实、责权利的统一和执行力的提高，为切实发挥岗检作用，必须在推进落实上采取措施，千想万想想思路，千抓万抓抓落实。

用求真务实指导落实。通过“三个到位”，全面推进岗位责任制建设。一是责任落实到位，编制《各岗位应知应会知识汇编》，制订各岗位日工作流程，从公司机关到基层库站逐级签订年度目标考核责任状，形成一个纵向到底、横向到边的责任链条；二是岗检活动开展到位。充分发挥岗检工作夯实基层基础工作、构建企业长效发展机制的重要作用，结合中心工作，使岗检融入生产、服务经营、贯穿于企业经营管理全过程，真正做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查；三是督导整改执行到位。深入挖掘问题根源，明确界定责任，坚决杜绝“检查前突击一下，检查中紧张一阵，检查后迅速恢复原样”的现象，用铁的纪律、铁的手腕严格督导问题整改，用铁的决心杜绝或减少问题的出现，实现管理水平的“螺旋式上升”。

用宣传发动保障落实。通过开辟专栏、编制简报、制作宣传栏等持续深入的宣传活动，引导全体干部员工明辨“岗检”与“岗建”的区别，摈弃功利思想，在岗位责任制建设上下功夫、在平时工作上下功夫、在服务企业生产经营上下功夫；通过广泛开展“我的岗位我负责，我在岗位您放心”主题教育，强化干部员工的岗位责任意识，切实增强其责任感和使命感，引导其扎扎实实做好本职工作；通过持续开展“岗检工作合理化建议征集”活动，筹办员工论坛、管理人员论坛、库站负责人论坛等各级岗位责任制建设论坛，激发全体员工立足本职参与企业管理的积极性，逐步使岗检成为企业文化的有机组成部分。

用搭建平台推进落实。创新“培训-考试”的考核方式，引入竞赛机制，围绕企业生产经营工作组织开展业务基础知识、加油站经理技能、帐表册评比、非油销售能手、加油能手、收银员技能等竞赛活动，将库站各岗位纳入参赛队伍，将各种业务技能纳入比赛内容。坚持长期竞赛不间断，活动内容有创新的原则，适时、适势、适人、适地、适事地开展竞赛。对获奖者给予物质、精神双重奖励，同时增加补考程序，对竞赛中成绩落后的选手通过硬性补考，补考不合格进行适度处罚的方式督促其学习，为提高员工岗位技能、强化责任意识搭建广阔平台。

用选树典型强化落实。在日常工作中注重发现、培养、总结、典型经验、工作亮点，用典型指导工作，用典型推进工作，同时通过实践不断完善、深化典型经验，增强其针对性、操作性和指导性；在库站层面开展典型选树活动，将岗位意识强、履职能力强、工作业绩优、群众评价好的团队、个人选树出来，将员工身边的典型挖掘出来。在工作开展之初就把评选的条件、程序和办法公布出去，让基层员工靠拢先进、争做标杆；充分利用事迹宣讲会、报告会、座谈会等形式宣传典型，广泛开展“学典型、争典型、当典型”活动，深入开展对标管理，使员工心有动力、学有方向、赶有目标。

外资企业的岗位责任体系

外资企业作为目前在中国大陆最有竞争力的企业，也是最早明确员工岗位责任的企业。他们通常从以下几个方面构筑员工的岗位责任体系：

一．清晰有效的岗位描述； 二．完备的岗位责任定位；

三．系统的员工能力发展体系； 四．有效及时的员工激励计划； 五．明确的岗位成本预算； 六．准确的岗位考评制度

推荐第4篇：岗位责任制

一、岗位名称：采购员

直接上级：采购经理

负责对象：物资的采购、供应（主要指采购材料）

工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足

权力与责任：

1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2.根据生产计划和资金情况，编制采购计划；

3.负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；

4.掌握好实际库存和在途物料情况；

5.合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划

及时购进；

6.对主要原料供应商进行考查；

7.负责签订购货合同；

8.严格执行原料包装材料入库检验制度；随时掌握原料，包装材料市场行情负

责；

二、岗位名称：采购主管

下属的管理工作。

工作职责：

1、采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；

考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。

2.按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；

3.负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息；对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；

4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。

5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；

加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；

6、做好下属的管理工作。

推荐第5篇：岗位责任制

2014级3班班干部岗位责任制

一．常务班长职责

１．全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。

２．及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。 ３．班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。

４．负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。

５．负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。

６．通过竞选产生的常务班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举。

二．团支部

１．团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。

２．支部书记可由班长兼任，必要时，在班委会成员外另设一人。支部书记负责组织全班共青团员，按时完成校团委布置的各项任务。

３．支部组织委员，具体负责发展新团员的工作，负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。负责向支部建议召开支部会议或团员大会，讨论研究发展新团员，一经批准，则具体负责组织，主持会议。

４．支部宣传委员，具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。一方面向本班全体同学宣传，使同学学有榜样；一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传，使上级及时发现先进典型。对团员及同学中的不良倾向，凡带有普遍性的，也有在一定范围内宣传的义务，以便引起有关单位与个人的警觉，及时加以控制。

三．班委会委员

１．班委会设学习、生活、体育、文娱４位委员，加常务班长一人，共由５人组成。极特殊情况下，可设副班长（或称班长助理）一人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担， 卫生委员职责由体育委员承担。

1 ２．学习委员负责全班同学月考、期中、期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣活动小组的工作；负责考试前每位同学的考场安排；负责考试后，统计各学科成绩，统计每个人的总成绩，统全班各学科的平均分和总平均分；计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距，对差距超出要求者，予以惩罚，负责同学互助组的指导。

３．生活委员，负责协助班长维护班级纪律；负责指导班级承包人对工作是否认真，对不认真者可决定批评、惩罚甚至撤换；负责收取学杂费、书费、班费等班级各项费用，及时将需上交的费用于当日放学前上交学校；负责班费的保管及记好班费往来帐目，并于必要时负责班级卫生清扫的指导工作，组织好全班大扫除。负责服装、发型、零食等项工作的同学开展工作负责郊游的组织。

４．体育委员，负责全班各项体育活动具体领导同学们的跑步、课间操、眼保健操、体育活动课、仰卧起坐、俯卧撑、队列体操比赛、运动会等各项活动的开展，可指定各项活动的临时或长期承包人，协助体育老师上好体育课，负责全班同学身体检查工作，协助医务室建立本班同学的健康档案，负责组织同学控制或降低疾病、多发病的发病率。

５．文娱委员，负责班级的文娱活动的组织领导工作，负责课前一支歌活动，教歌人完成任务。（歌曲为斗志昂扬，催人奋进的歌曲），负责班级歌声比赛、国庆文艺汇演、文娱节目的编排，新年联欢会的编排导演工作。

四、值周班长职责

１．班长不在时，代行班长职责。 ２．完成班长交给的各项任务。 ３．领导值日班长履行各项职责。

４．及时与学校值周工作的师生取得联系，征求值周者对本班各方面工作的意见，当天提出改进措施，分析班级本周德、智、体、美、劳各项活动在全校的位置，对被值周者扣分的项目，分析原因，提出下周整改措施。

五、值日班长职责

１．负责记载当天的出缺席情况，及时在班级黑板上登载，对迟到的同学提出批评，予以处罚。

２．维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、处罚。自习课有准假权。 ３．维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为，在“无声日”期间，对课间在教室内说话的同学予以批评、处罚。

2 ４．领导两名值日生搞好班级卫生，每天早、午、晚各拖地一次。及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责，及时征求值周学生对班级卫生的意见。

５．协助体育委员，督促同学们认真做好早操。

６．督促同学们做好眼保健操，可协助生活委员发现做眼保健操不认真的同学，予以批评、处罚。

７．在任班长的前一天晚上放学后，选择一条对班级现状有针对性的格言，抄写在黑板的右侧。

８．协助学习委员组织好晨读。

９．当天写出自己在任职期间的工作总结，值周评比若对出勤、纪律、卫生、早操、眼保健操中的某项活动不满意，给予扣分，值日班长则须写清失误分析。

１０．注意当天学校黑板上的通知，及时告知全班同学，按学校要求统一行动。

六．科代表职责

１．负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的准备工作。

２．及时订同学们对教师教学的意见和建议，并及时向老师反映。

３．协助老师调查、了解、分析本学科学习极端后进同学的困难、障碍，并尽力帮助其排除一部分

４．更深地了解任课老师的意图，教学的风格、特点，及时向同学们加以介绍，使同学们尽快适应老师的教法。

５．负责记载本学期历次考试，并对成绩升降进行分析，为成绩不理想的同学以指导，给老师当好参谋。

６。负责本学科兴趣小组的工作带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。

七．备品承包现任制

１．承包某项备品者须保持该项备品的清洁。如：承包暖气片者，应按学校规定，定期擦拭，在校例行卫生备品大检查时，不得因该项不合格而扣分。

２．承包者要保证该项备品的合理使用：承包窗户者，热 天负责开窗；承包灯具者，光线暗时及时开灯，日光明时及时关灯。

3 ３．提高备品的使用率。如：承包得篮球、排球的同学，要使同学们在该玩的时间内有可玩；承包暖壶的同学要使需要喝开水的同学有水可喝；承包负鱼缸的同学使愿观赏鱼的同学时刻有鱼可观赏。

４．保护备品不被损坏，及时加以维修，损坏严重的，查清现任者，及时赔偿或报生活委员更新。

５．具体承包人 （由同学自愿承担，生活委员负责调遣） （１） （教室门） （２） （保管粉笔） （3） （扫除用具） （4） （教室内、外墙裙） （５） （教室前、后黑板） （６） （暖气片） (7) （保管窗户） （8） （教室内的窗帘） （9） （垃圾桶） （10） （讲桌） （11） （班级奖状） （12） 等同学随时听从调遣 （13） 每位同学桌椅自己承包

八、专项任务承包责任制

１．承包专项任务的同学必须持之以恒，对某项任务因事完成不了时须指定临时负责人或通过常务班长，重新委托他人负责。

２．对所承包的专项任务，检查发现违纪者，有权按班规给予当事者惩罚。

３．对所承包的专项任务应定期提出改进意见，对旧的奖惩规定发现不合理时，一面坚定不移地执行，一面向班长提出修改建议。

4 ４．专项任务承包人 Ａ．思想方面

（１） （检查日记，没按时完成者，当天补完，写５００字说明书；每拖一天５００字。未经本人允许，私自看人日记者写１０００字说明书。）

（２） （负责记录每位同学在校内外做的好人好事，及时公示表扬。） （３） （检查座右铭，未摆到桌上者，立即摆上，并擦墙裙一天。）

（４） （负责班级日报，凡在中午１２：００前未出报者，罚３０００字说明书；本班内容不够６０％版面者，撕掉重办；按日报１０条规定不合其它要求者主管人酌情惩罚。）

（５） （负责记录、整理班规班法，同学违法规定，忘记班规班纪时，及时给予查阅，督促专项承包人执行班规班法。）

（６） （负责各项违纪者说明书的登记、收取、归类、统计。每写１０００字的说明书，在该生操行总分中减去０．１分。）

（７） （检查黑板上每日一条格言写得是否认真，不认真者，擦掉重写。） （８） （负责班会的准备工作，召开班会时可自己主持，也可指定有关同学主持。）

（９） （负责开展独往独来活动期间的独往独来监督工作，违反规定者加以处罚。）

（１０） （负责班级课外书的借阅保管工作，指导不同类型的学生看不同内容的有益的课外书，对将不适合中学生看的内容的书籍带入班级者，书籍没收；并写１０００字说明书。） Ｂ．学习方面

（１） （负责检查作业。可定期检查，亦可抽查。未完成者，立即补上并根据情节轻重程度加以处罚。）

（２） （负责语文文学常识的归类及解答同学们的疑问，辅导。） 其余承包字、词、标点、读写知识、汉语知识、修辞、课后习题、文言文等知识者略。 （３） （负责指导学生出互测试题，没按时出完者，写１０００字说明书，并当天补上。试卷没写出题人或没装订在一起，均写５００字说明书。负责收取试题，并组织同学们抽签考试。）

5 （４） （负责组织互测后未达到分数线的同学出补考试题，并组织补考。） （５） （负责监督不懂装懂的同学。不懂装懂，擦黑板一周。） （６） （负责组织每两周一次的智力竞赛活动，包括竞赛试题的选择，竞赛方式的确定。）

（７） （负责检查中午路上背一个英语单词的活动，没带单词本或书者，立即回教室取。）

另外几名帮助后进同学者略。 Ｃ．纪律方面

（１）值周班长（负责考勤。发现早晨上学迟到者，罚扫清洁区一周；并写５００字说明书） （３） （负责检查是否有进电子游戏厅的同学。发现进一次，则罚其写１０００字说明书，并每天早自习扫清洁区，连扫一周。）

（４） （负责检查是否有买乱七八糟贴画的同学，发现以后，罚其买粘贴画款的１０倍，交团支部，邮到灾区。）

（５） （负责自理叫别人外号或骂人者，叫别人侮辱性外号者写２０００字说明书，赞誉性外号另当别论。骂人者，写２０００字说明书。）

（６） （负责监督不爱护粉笔者。乱扔粉笔头，一次写５００字说明书，擦窗户一扇。）

（７） （负责自习说话接力本，凡接力本上有名的，一次写５００字说明书，晚间没交出接力本的，写１０００字说明书。）

（８）值日班长（负责监督自习课借东西者。一经则罚其写５００字说明书，借东西给他人而不阻止者写２５０字说明书，自习课传作业本、文具等送还别人者，扫清洁区一节课。） （９） （负责处理造谣的同学。造谣危害别人者写５０００字的说明书，传谣危害别人者，写２５００字的说明书。）

（10）（负责每周五选举。选举说话最多者，或周退者，或周乱者，选举用微型选票，计票者需大声公布自己所计人姓名，凡１０票以上者，每得一票写１００字说明书，并自己将名字及票数写到黑板上。）

（11）值日班长（发现无声日课间大声说话者，一次罚写５００字说明书；平时发现在教室走廊跑跳者，一次罚写２５０字说明书。） Ｄ．体育卫生

6 （１） （发现课前唱一支歌时，手放在桌上者，一次罚写５００字说明书，发现唱歌时明显东张西望或低头者，一次罚写２５０字说明书。）

（２） （发现课间操未穿运动服者，回家取，协助当天值日生打扫卫生。发现衬衣上数第二个扣以下（含第二个），每有一个不系一次罚写１００字说明书。拉锁式运动服，自脖子以下应拉开在１５厘米以内，超过此数，每超过１０厘米，一次写１００字说明书。）

（３） （负责监督眼保健操。发现有一次睁眼者，写２５０字说明书。） （4）值日班长（发现那位同学附近的地面有纸屑，则每平方厘米罚写１００字说明书。） （5）值周班长（负责检查劳动工具。每次劳动，发现未带工具者，命其回家去取；劳动结束后，第二天他还应再干半天活。）

（6） （发现不请假又上操者或不参加跑步活动，罚写１０００字说明书。有病不能跑步或出操者，须写４００字的请假条。）

（7） （负责督促同学上课吃零食一次罚写５００字说明书。对吃瓜籽者加倍处罚，扔到地上一粒瓜籽皮，写１０００字的说明书；再看衣袋里，每发现一粒加写１００字的说明书。）

推荐第6篇：岗位责任制

机电维护工安全生产岗位责任制

1、对设备进行维护检修后，维修工应接受司机及有关负责人的验收。

2、严格执行《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。

3、检修质量应符合《煤矿机电设备检修质量标准》的有关规定。

4、严格遵守劳动纪律，严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职无关的事情。

5、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检修内容进行维护检修，不得漏检漏项，防止各类事故的发生，确保安全生产。

6、认真填写检修记录，将检修内容、处理结果及遗留问题与司机交待清楚。

7、坚持持证上 岗，加强业务学习，不断提高技术水平。

8、严格这些各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

9、做好本岗位范围的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

10、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

1 配电工安全生产岗位责任制

1、配电工应熟知变电所运行规程、标准化变电所标准及其它有关规定。

2、必须掌握系统电源情况和各配出开关的负荷性质、容量和运行方式。

3、应熟知本所内设备的特性，一般构造及工作原理，并掌握操作方法。

4、必须掌握触电急救法及人工呼吸法，并且有电气设备防、灭火知识。

5、按时巡视设备，正确判断运行状态。

6、经常注意各种仪表及信号情况，按时正确记录运行参数。

7、认真执行《电气安全工作规程》，值班员对于违反规程的通知和命令要拒绝执行。

8、正确迅速地判断和处理事故，防止事故的蔓延和扩大。

9、运行操作必须执行两票制和工作许可制度。

10、副值班员在值班员的监护下进行操作和工作，严格执行“一人工作，一人监护”制度。

11、保持场所卫生清洁，板面仪表无灰尘，室内无杂物。爱护绝缘用具，接地棒及验电笔，发生损坏应及时汇报工区督促及时更换。

12、严格遵守劳动纪律，不睡岗，不脱岗，不干私活，不准外人随便进入配电所。

13、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

14、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

15、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

绞车司机安全生产岗位责任制

1、司机必须遵守劳动纪律，严守工作岗位，认真执行各项规章制度。

2、司机必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，熟悉电气的基本原理和供电方式，熟悉各种信号的作用和使用方法。

3、必须严格遵守《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。

4、按规程规定对保护装置（过卷保护、欠电压保护、闸瓦磨损保护、松绳报警、紧急制动开关）每班必须定时试验，并达到灵敏可靠，任何一项保护不合格，均要停车并汇报，待修复合格后，方可开车。

5、严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职工作无关的事情，着装应符合工作要求，严禁脱岗、睡岗。

6、严格执行设备巡回检查制度，按时对设备进行维护、保养。

7、当设备发生故障时，司机要积极妥善的进行处理，并及时汇报工区值班人员。

8、当遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备的运转，迅速汇报。

9、严格执行要害场所管理制度及交接班制度。

10、按照绞车的运行状况，认真填写各种记录，字体端正、清晰，并用钢笔或圆珠笔填写。

11、保持车房内卫生整洁，设备无灰尘、油垢，不准在车房内存放自行车及其他杂物。

12、要求司机必须坚持持证上岗。

13、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

14、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

皮带司机安全生产岗位责任制

1、司机应持证上岗，正规操作，杜绝违章操作。

2、司机要熟悉设备性能和构造，达到会操作、会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，严格按照安全技术操作规程操作。

3、司机一般不准带重荷起动，不准大矸石块进入皮带机道，不准用皮带运送设备、电缆及其他物料，必须严格把关。

4、设备发生故障或发现有危及人身安全和设备安全的情况时，要及时汇报班长或工区值班人员，并督促及时处理。

5、经常清理机头机尾的浮煤和浮矸，设备要保持清洁卫生，机头机尾前后5米范围内无浮煤和浮矸。

6、严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准晚来早走，不准脱岗、睡岗，不准酒后上岗，不准干与本职工作无关的任何事情。

7、保质保量完成领导交办的工作。

8、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

9、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

4 矿灯充电工安全生产岗位责任制

1、矿灯工对矿灯的使用做 到“四懂三会”，即懂性能，懂操作，懂结构，懂管理，会保养，会检查，会排除故障。

2、严格执行操作规程，搞好巡回检查，保证充电质量，保持矿灯完好状态。

3、严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准脱岗，不准随意迟到、早退，不准在班中睡觉和干私活。

4、认真填写各种记录和矿灯考勤。

5、端正服务态度，做到收、发矿灯、自救器要及时，准确无误。

6、自救器完好率达到100%，并不超期5年。

7、经常保持室内、充电架、矿灯、自救器的卫生整洁，做到物料备件、工具存放整齐，门窗玻璃清洁明亮，充电架、矿灯、自救器无积尘、油垢。

8、严格执行各项规章制度，保质保量完成领导交办的工作。

9、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

10、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

5 水泵司机安全生产岗位责任制

1、司机必须熟悉设备性能，懂得构造原理，严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》保证设备正常运转。

2、认真检查设备是否完好，是否符合有关标准和规定，发现问题应及时汇报。

3、检查水泵各紧固螺栓是否牢固，对轮及防护罩是否齐全，盘根密封、松紧程度是否适当，做好一般性维护。

4、司机开泵期间应精力集中，随时检查运行是否正常，发现问题及时汇报处理。

5、司机严禁班中脱岗、睡岗或做与工作无关的事情，严格执行交接班制度，杜绝责任事故。

6、做到持证上岗，搞好设备和机房卫生，创造良好的工作环境。

7、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

8、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

9、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

6 地面配电所安全生产岗位责任制

1、配电工必须持证上岗，无证不得上岗操作。

2、值班人员要熟悉本岗位的操作规程，巡回检查制度，交接班制度，外来人员参加制度，并要认真执行。

3、熟悉本场所的高低压供电系统和安全保护设备的性能、用途、结构等，能做到及时发现和排除一般性事故，重大问题及时汇报工区及有关人员。

4、除保证安全可靠供电外，并认真填写各种报表和登记。

5、负责当班的调荷、节电工作，不断提高负荷利用率和减少无功损耗。

6、遵守劳动纪律，不在班中打盹、睡觉和干私活，不脱岗、串岗，并保持各种记录的完整以及设备场所的卫生。

7 空气压缩机司机安全生产岗位责任制

1、搞好设备及室内外的卫生。

2、司机应熟悉空压机的结构、性能、工作原理、技术特征，能独立操作。

3、司机必须严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得睡岗、脱岗。

4、空压机运行中，司机应每小时巡检一次，如发现不正常现象，应及时汇报处理。

5、司机遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备运转，迅速汇报工区值班人员。

6、司机必须参加本场所的检修工作，完工后要详细进行验收。

7、认真按时填写好各种记录，并妥善保存。

8、司机必须坚持持证上岗。

9、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

8 井下配电工安全生产岗位责任制

1、爱护设备，并在交班前清理峒室内的卫生。

2、掌握变电所供电系统图，了解变电所电源情况和各开关柜的负荷性质容量和运行方式。

3、必须熟知变电所主要电气设备的特性，一般构造及工作原理，并掌握操作方法。

4、认真执行《电气安全工作规程》，值班员对于违反规程的通知和命令有权拒绝执行。

5、严格执行交接班制度，特别是上一班停电检修的线路及主设备运行情况。

6、负责本所内检漏继电器、照明信号综保试验工作，严禁漏试。

7、当设备发生故障时应及时处理，并向工区值班汇报，做好记录。

8、严格遵守“三大”规程。

9、严格遵守本所内各项规章制度，认真做好各种记录。

10、值班员必须持证上岗。

11、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

9 小绞车司机安全生产岗位责任制

1、司机应熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，爱护设备，保持设备及现场卫生的清洁。

2、严格遵守《操作规程》及《煤矿安全规程》的有关规定，对本班安全生产负责，保证设备正常运转。

3、司机每班开车前，必须对绞车固定情况、制动装置及其它安全装置完好情况进行检查，发现问题及时汇报处理。

4、认真检查电气设备是否完好、防爆性能是否符合有关标准和规定，对设备缺陷应及时处理并汇报工区。

5、对工作地点顶板及支护情况随时检查，发现问题及时汇报处理。

6、司机班前严禁饮酒，工作时精力集中，严禁脱岗、睡岗，杜绝责任事故，严格执行交接班制度。

7、司机必须坚持持证上岗。

8、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

溜子司机安全生产岗位责任制

1、司机经过专业技术培训合格，持证上岗，精力充沛，配带工具、零部件齐全完整。

2、司机到达岗位，认真检查、各种保护设施灵敏可靠，设备运转良好，岗位 卫生清洁完好。

3、设备运行时应精力集中，时刻注意运行情况，严禁睡岗，脱离岗位 ，发现异常现象立即检查处理，如发现问题时并及时向工区调度室汇报。

4、严格执行三大规程，严禁违章作业，确保安全运转。

5、严格保持通信、信号的畅通，严格正规操作，严禁乱传信号，随意开机、停机。

6、严格时控检查制度做好记录，积极配合，整修工检查、检修设备，保持设备的完好状态 。

推荐第7篇：岗位责任制

皮带司机岗位职责

1、对皮带机安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、严格按照皮带机操作规程进行操作，杜绝违章操作现象。

3、在皮带运行过程中，随时观察皮带运行状况，发现皮带跑偏、打滑、剐卡现象，及时停机处理。

4、对皮带各类保护随时进行检查，严禁带病运转。

5、检修处理故障时必须闭锁控制开关。

6、搞好设备及巷道文明卫生。

小绞车司机岗位职责

1、对小绞车的安全使用负直接责任，并持证上岗。

2、严格按规程规定的停、开的信号进行操作，杜绝违章操作。

3、负责检查小绞车的固定、钢丝绳、一坡三挡及轨道的完好状况，发现隐患时，不准开车。

4、认真填写检查记录及设备运行记录。

刮板机司机岗位职责

1、对刮板机的安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意刮板机的运行状况，发现异常及时停机处理。

3、严格按照刮板机操作规程进行操作，杜绝违章操作现象。

4、在刮板机运行过程中，随时注意煤流运输情况，防止出现堆积及物料上溜现象，

发现问题立即停机处理。

5、检修处理故障时，必须闭锁刮板机。

6、随时检查机头机尾的固定情况，发现问题及时处理。

耙斗机司机岗位职责

1、对本班耙斗机安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意耙斗机钢丝绳、耙斗的运行情况，发现异常要立即停机及时汇报处理。

3、负责耙斗机的固定及固定楔、滑轮的固定，发现隐患时不开车。

4、严格按章操作，杜绝违章作业。

电工岗位职责

1、对本班包机设备、电缆、开关安全使用负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意电气设备的使用情况，发现异常及时汇报处理。

3、严格按章操作，杜绝违章作业，确保电气设备完好，杜绝电气设备失爆。

4、负责电气设备、电缆及作业地点的文明卫生。

5、认真填写检查记录及设备运行记录。

维修电工岗位职责

1、牢固树立“安全第一，质量为本”的思想；工作认真负责，合理用料，杜绝浪费；遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定。

2、电气维修工上岗要认真检查责任区内的电气设备、开关、电缆等情况，发现问题要立即处理，严禁设备带病运转。

3、巡检电气维修工必须按时按规定进行巡检，对所包设备要仔细检查，并认真填写巡检记录。对发现的问题要及时处理。

4、包机人员要保证所包设备的完好，检查并消除电器设备的隐患。

5、电气维修人员在工作中必须严格执行“三大规程”及机房相关规章制度。

6、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废（油）桶、废灯管等废旧物资，应分类集中放到指定位置，再利用物资要及时回收。

泵站司机岗位职责

1、对综采工作面泵站系统的安全运行负全面责任，并持证上岗。

2、对泵站的安全运行状况随时进行检查，严禁带病运转。

3、在泵站的运行过程中随时观察声音、温度、压力和乳化液的浓度配比情况是否

正常，发现异常情况及时停机汇报、处理。

4、检修、处理故障时必须闭锁开关。

5、严格按章操作，做好个人防护工作。

推荐第8篇：岗位责任制

岗位责任制

厂长岗位责任制

1、贯彻安全第一，预防为主的生产方针政策。管生产必须管安全，厂长对全厂安全负全部责任。对全厂任何时间、地点发生的安全、机电、生产事故负责。

2、全面负责选煤厂的生产、维修、协调工作，确保选煤厂优质、高效，使企业利润最大化。

3、制定选煤厂近期生产目标和远景规划，使选煤厂走可持续发展道路。

4、加强对职工业务和技术培训，改善职工生产、生活环境，确保安全文明生产。

5、定期召开业务会，研究处理生产、机电、安全问题和日常工作问题。

6、组织制定各种规章制度和工资，奖金分配方案，并付诸实施。

7、主持厂月、季、年度工作安排和工作总结，及时总结经验，不断提高业务管理水平。

8、积极开展安全文明生产，搞好职工培训，为建设一支思想硬、业务精的职工队伍，为争创一流的企业尽职尽责

生产厂长岗位责任制

贯彻安全第一，预防为主的生产方针，管生产必须抓安全，对安全、生产、机电负第一责任。对全厂任何时间、地点发生的安全、机电、生产事故负责。

1、对于本厂发生的人身和机电事故，负责组织分析、追查、处理，并制定防范措施。

2、定期组织安全教育、安全例会，编制安全规程、制度

3、对现场安全情况及时检查、监督、纠正。

4、负责本厂工作的安全，消防器材的完备及设备的完好状态，不违章指挥。

5、督促检查生产、检修情况和劳动纪律情况及岗位卫生清扫情况。

6、检查、监督设备定检、润滑、计划性检修执行情况，并及时补充漏检内容；

7、检查、监督单机消耗、质量跟踪、周检、月检执行情况并及时补充漏检内容；

8、负责编制工艺培训教材，负责组织本厂工人的安全、业务、技术学习并组织考核。

9、负责组织生产分析会。

10、带领全厂工人完成各项生产指标。

11、检查、监督点检执行情况，并及时补充漏检内容。

12、检查、监督介耗、药耗执行情况。

13、严格交接班管理，对交接班内容填写规范管理。

14、密切注意计量器具的完好状态，如地磅、皮带秤、密度仪。

15、督促检查煤质情况。

16、督促检查调度室工作情况，监督班组、调度室认真填写生产报表。

17、与用户单位联系煤检票、调运单使用情况；

18、负责组织申报、采购材料。

19、负责本厂人员的岗位安排和合理调配。

20、合理安排生产时间，力争保证生产过程能够持续进

21、负责本厂生产的指挥和问题事故的处理。

22、生产经理应经常巡视现场，加深对现场实际情况的掌握。

23、努力协调班与班之间以及本厂内部的矛盾。

24、完成上级领导交给的其它工作。

25、负责本厂工作的安全，消防器材的完备及设备的完好状态，不违章指挥。

26、指导、协调所辖范围内各岗位操作工做好本职工作，并对其工作做必要的检查。

机电厂长岗位责任制

贯彻安全第一，预防为主的检修方针，管检修必须抓安全，对检修安全负第一责任。对机修安全负责，对重大检修工作督促并审核安全措施及安全确认，施工中督促检查安全落实情况并及时整改。

在生产厂长领导下,搞好全厂的各项工作,着重抓好分管的工作，对全厂机电安全、设备完好负责。

1、负责组织编制机电台帐和机电维修手册。

2、检查、监督设备定检、润滑、计划性检修执行情况，并及时补充漏检内容；

3、检查、监督单机消耗、质量跟踪、周检、月检执行情况并及时补充漏检内容

4、提出并组织实施改造工作。

5、组织编写机电培训教材并组织考核。

6、检查岗位工、检修工工作纪律及工作质量和方法。

7、定期组织机电例会，每月不少于1次。

8、编制机电设备定期检修计划,施工组织措施并进行具体贯彻落实,组织参与固定设备的安全保护装置试验、测定工作,并建立设备管理台帐卡。

9、定期组织机修安全、业务培训，每月不少于1次。

10、负责组织申报、采购设备备件及专用性材料。

11、对于本厂发生的机电事故，负责组织分析、追查、处理，并制定防范措施。

12、负责组织本厂的机电安全质量检查，组织实施本厂杜绝机电设备“三违”达到规定要求。

13、掌握本厂机电设备、管道、线路、工艺流程和运行情况，经常深入现场检查存在的隐患、问题，及时组织力量进行处理。

14、负责组织需处理设备的日常机电问题，否则，由此而引起的事故要负主要责任。

15、督促检查现场卫生情况和劳动纪律情况及岗位卫生清扫情况。

值班人员岗位责任制

1、在值班期间对全厂设备运行情况、矿井上煤情况、精煤外运情况、水池蓄水进行全面了解、掌握；

2、值班经理有权处理值班期间全厂的一般事宜，对重大突发事件有权临机处理并向上级领导及时汇报；

3、值班期间必须检查全厂的防冻措施是否完好并做相应处理；

4、值班期间认真详细做好电话记录；

5、值班期间认真填写值班记录表

6、值班经理在第二天调度会通报值班情况。

调度室主任岗位责任制

调度室主任兼职安检员，在机电管理员不在时兼任机电管理员。

1、主持调度室日常的产、运、销工作。

2、主持调度会，并掌握厂内设备、生产、运销方面的情况。

3、管理日常行文管理。

4、对新进员工进行体检。

5、对厂内计量器具如地磅、皮带称、密度仪进行检查及校验。

6、负责材料价格的询价。

调度集中控制操作员岗位责任制

１．孰悉集控设备的功能及全厂的工艺流程。

２．掌握全厂各班组生产指标完成情况，了解质量标准规定，协助厂值班领导搞好当班生产指挥。

３．对当日、当班全厂生产中出现的问题要及时做好记录，组织指挥处理，并做好记录，为生产创造条件。

４．发生事故要按调度员职责及时向有关部门和领导汇报，并积极组织力量抢救处理。

５．保持机房整洁，文明操作，礼貌待人，

６．坚守工作岗位，集中精力，做到停开机及时、准确。

7．在微机操作中遇到不正常情况应由主管人员处理，严禁私自拆卸。

8．负责填写各项调度记录、图表。

9．经常深入现场了解生产动态。

集控室调度员职责范围

调度室（集控室）是我厂的生产控制和生产指挥中心，调度员应按调度主任等领导的指令，组织、协调、指挥生产。

（一）调度员要认真听取厂长及其他厂领导对当班生产及安全的布置和要求，了解当班各岗位的人员配备情况，并做好相关纪录。

（二）调度员的工作内容包括：

1、操作集控电脑，进行生产运行操作；

2、填写生产报表及机电报表；

3、安排非生产期间的检修工作；

（二）调度员要执行现场交接班制度，交接时：

（１）应认真检查集控设备的运行状态；控制台、微机处理及显示系统、通讯系统；室内其它设备及用品、工具等。发现问题要查清原因，做到责任明确，记录清楚，并及时向值班厂领导汇报。

（２）交班人要详细将上班生产情况、仓储情况、外运情况、停送电及检修情况、遗留给下班处理的问题，详细向接班人交待。接班人要认真听取并核对记录。

（３）对交班不清，接班人有权不接班，接班后出现相关问题由接班人负责。

（三）接班后，调度员要按照值班领导的指令，统筹指挥生产，要求：

（１）要认真填写班组交接班记录，并将上班遗留给下班处理的问题及时通知相关人员及领导。

（２）起车前，首先按逆煤流方向逐岗点名，问清人员是否到位，问清各岗位设备状态（如检修是否完毕，动力电是否合闸，翻板是否到位，拉绳和转换开关是否打到起车位置等），确认无误后起车。

（３）起车时应严密监视程控动作情况，微机图形显示情况，重点部位要通过监视认真观察，发现异常应立即停车处理。并及时汇报值班厂领导。

（4）正常生产后，值班员应随时监控设备的运行情况、流量变化情况。发现问题，立即通知该岗位工处理。如发现中间设备停运、溜槽堵塞、皮带跑偏、撒煤、漏风、跑水及其它不安全或危及生产正常进行的情况，应并立即通知厂值班领导采取措施，必要时可紧急停车，组织检查抢修。

（5）调度员应随时掌握上仓量、外运量及仓储情况以便协助厂长（或厂值班领导）正常指导当班生产。

（6）调度记录应填写详细、清楚，要求将时间、地点、汇报人、处理人、处理结果填写清楚。重大问题应随时请示厂值班领导并向矿调汇报。

（7）调度员使用对讲机对话，语言要规范，说话要清楚，没说清的要重复，没听清的可要求对方重复，听清后必须回答： “听清了”“明白了”。

（8）当班调度员，必须清楚当班的检修项目，随时了解检修进度，并要将开工、完工时间及检修结果、负责人等作详细记录。并将检修记录交到集控室。

(9)设备检修要先停电，调度员要严格按检修停送电制度指挥，并作详细记录。

(四)调度员交班后，应将所分担的卫生责任区清扫干净。

机电助理职责

机电助理为机电厂长的助手，负责本厂的机械检查、保养、维修工作。对机电完好负责。有权对班组填写备件使用、润滑、设备解体检查内容的监督及处罚。

1、设备定期检查，如设备定检、润滑、计划性检修工作及登记、整理工作，负责提出维修、更换、保养计划。

2、负责日常的设备检查（包括生产及检修时段）、润滑、保养及登记工作。

3、负责周检、月检工作及登记工作。

4、负责备件的质量跟踪登记工作。

5、负责设备的点检监督工作。

6、负责员工的工艺、机电培训工作。

7、负责零星材料、备件的计划、询价、采购工作。

8、负责厂内专用工具、专用材料的保管、检查工作。

9、负责厂内工具的检修、保养工作。

10、负责月底与库管员盘库工作。并提出材料采购计划。

11、洗煤期间，每日至少一次对运转设备进行点检。

电气班长职责

电气班长为机电厂长的助手，负责本厂的电气检查、保养、维修工作，对电气完好负责。

1.负责全厂新增及改造电气设备、设施的安装、调试工作。

2.负责全厂所有配电室、变电室、高低压配电柜、消防安全以及标准化工作。

3. 负责员工的工艺、电气培训工作。

４．负责电缆沟、电缆桥架等的清理、排水工作。

５．负责各种电气保安用品(高压绝缘靴、绝缘手套、拉杆、绝缘台、高压配电器等)的保存、试验以及维护、保养工作。

６．负责全厂接地系统、防雷装置等的定期测试和检修、保养工作。

７．负责各种电气仪表、仪器的校验、使用、保存、维护、保养工作。

８．负责各种继电保护装置的整定、试验及各种相应记录的填写工作。

９．负责全厂电动机润滑和各种电气操作机构的润滑及变压器、补偿电容器等设备的油位检查、油样提取、送检和加油、换油工作。

10．负责全厂通讯、照明、消防报警系统的检查、维修工作。

11．负责各种废旧电气元件的回收以及修旧利废工作。

12． 负责全厂电气检修相应的其它工作。

13． 负责电气设备定期检查，如电机定检、润滑、计划性检修工作及登记、整理工作，负责提出维修、更换、保养计划。

14． 负责周检、月检工作及登记工作。 15． 负责备件的质量跟踪登记工作。 16． 负责员工的电气培训工作。

17． 负责零星材料、备件的计划、询价、采购工作。

班组长职责

1、组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产负直接责任。

2、班前组织班前会，对本班的工作进行安排，对安全确认单或安全措施向本班组人员进行传达并签字。

3、班组长根据派工单的要求认真完成当班任务。合理组织，接到任务后作到“踏勘现场、组织工料、工完料净、随手刷漆”，工作中随时了解工作进展情况，合理调配人员，做到不窝工、不怠工。

4、带领班组人员严格执行安全规程，严格按照《安全规程》、《操作规程》和有关技术、质量标准进行作业和操作。

5、必须执行“不安全不生产”和“生产必须安全”的原则，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝任何人违章指挥。

6、按照有关规定措施处理解决生产过程中存在的安全隐患、问题，对不能立即处理解决的，必须采取可靠的防范措施加以控制，并及时报告。

7、安全技术、技能的培训与学习，强化班组人员自保互保意识。

8、负责领导本班组人员完成各项生产、工作任务,合理安排本班组劳动力,并将工作所需的工具、材料、配件等准备齐全.

9、现场指挥本班组人员工作,并检查本班组工作任务的完成情况及工作质量.

10、负责本班组的安全工作,严格严格按照操作规程、•安全技术措施作业,制止\"三违”现象。

11、工作员发现重大问题及隐患及时向厂领导汇报

机械检修工职责范围

１.机械检修工负责全厂所有机械设备的维护、保养以及检修工作。

２.负责全厂新增、改造工程的安装和调试工作。

３.负责全厂各种检修配件的准备、制作工作。

４.负责全厂所有机械设备的标准化及完好工作。

５.负责全厂各种机械检修工具的校验、保养、维修、保管、使用工作。

６.负责各种检修记录、润滑记录等的填写工作。

７.负责全厂所有机械设备的润滑工作，定期检查、加油、换油。

８.负责全厂所有起重设备和工具的使用、操作以及维护、保养、保管工作。

９.负责全厂所有电气焊和气割的使用、操作及工具的保养、保管工作。

10.负责全厂所有消防管路、阀门的维护、更换工作。

11.负责机械检修相应的其它工作。

电气检修工职责范围

1.电气检修工负责全厂所有电气设施的维护、保养以及检修工作。

2.负责全厂新增及改造电气设备、设施的安装、调试工作。

3.负责全厂所有配电室、变电室、高低压配电柜、消防安全以及标准化工作。

４．负责电缆沟、电缆桥架等的清理、排水工作。

５．负责各种电气保安用品(高压绝缘靴、绝缘手套、拉杆、绝缘台、高压配电器等)的保存、试验以及维护、保养工作。

６．负责全厂接地系统、防雷装置等的定期测试和检修、保养工作。

７．负责各种电气仪表、仪器的校验、使用、保存、维护、保养工作。

８．负责各种继电保护装置的整定、试验及各种相应记录的填写工作。

９．负责全厂电动机润滑和各种电气操作机构的润滑及变压器、补偿电容器等设备的油位检查、油样提取、送检和加油、换油工作。

10．负责全厂通讯、照明、消防报警系统的检查、维修工作。

11．负责各种废旧电气元件的回收以及修旧利废工作。

12．负责全厂电气检修相应的其它工作。

13．电气检修工工作范围以电动机出轴端为工作界限。

操作工岗位责任制

操作工应认真执行本厂点检、起停车、润滑制度，安全操作规程，工艺操作、卫生管理条理，员工守则等相关制度。 *操作工对所管理区域内所有运行设备负责，如发生责任事故或玩忽职守将受到严厉处罚。

总则：负责所属设备的工作情况检查、保养、注油工作，发现问题及时处理或汇报工长。

一、主厂房

1、观察原煤来料量及粒度组成情况，观察各分选设备溢流量，发现问题及时汇报集控室。

2、负责检查磁选机的工作情况，确保入料管、精矿管和尾矿管畅通，合理调整底流阀，保证溢流堰有足够的溢流。

3、对各脱介筛喷水做适当调整，以保证最好的脱介效果。

4、保证各泵密封水的畅通，及时调整密封水用量，检查各管道磨损情况，发现问题及时汇报。

5、负责检查各桶桶位，并协助集控室做力所能及的桶位调整。

6、负责各设备入料，出料情况，发现问题及时汇报。

7、负责巡视入场皮带、精煤皮带、给料机、矸石带及其附属设备的工作情况，发现问题及时处理、汇报。

8、负责清扫所属岗位地面和设备的卫生，保护通讯设备、照明设备和消防器材。

9、完成生产经理安排的工作。

10、认真填写岗位交接班记录。

二、浓缩池

1、保证各泵密封水的畅通，及时调整密封水用量。

2、检查浓缩机耙位、扭矩及入料和溢流情况，发现问题及时汇报集控室。

3、观察煤泥层厚度和煤泥水絮凝情况、颜色，合理调节絮凝剂用量。

4、检查压滤机传动部位螺栓是否有松动，滤布是否有破损，滤布带是否有松脱现象，密封胶垫是否完好，有问题及时处理。

5、在低流泵进料后，观察滤液水的水流是否畅通，滤室成饼如何。

6、检查滤饼脱落情况，确保最佳效果。

7、负责清扫所属设备和地面卫生。

8、负责保护所属区域通讯、消防器材和照明设施。

9、完成工长安排的其它工作。

10、认真填写交接班记录。

三、原煤仓下岗位责任制

1、负责皮带的巡视。

2、负责检查皮带运输机保护开关的工作状态，必要时作适当调整。

3、负责清理皮带秤桥架的积尘和杂物，保证称量准确。

4、负责201-208给料机及原煤仓内设备的巡视。

5、检查皮带运输机润滑系统是否正常，逆止器是否有效。

6、检查托辊的工作状态，必要时做适当处理。

7、检查皮带清扫器工作情况。

8、确保皮带溜槽的畅通。

9、负责该区的除尘通风工作，保暖工作。

10、负责保护所属范围通讯、消防器材、照明设施。

11、完成生产经理安排的其它工作。

12、认真填写岗位交接班记录。

四、精煤仓岗位责任制

13、负责皮带的巡视。

14、负责检查皮带运输机保护开关的工作状态，必要时作适当调整。

15、负责清理皮带秤桥架的积尘和杂物，保证称量准确。

16、检查皮带运输机润滑系统是否正常，逆止器是否有效。

17、检查托辊的工作状态，必要时做适当处理。

18、检查皮带清扫器工作情况。

19、检查精煤刮板机工作状态，检查下料溜槽、液压插板是否完好，重点观察精煤减速机、电机的工作状态，注意观察电力系统是否正常。20、检查除铁器工作情况，及时清理除铁器上的杂物。

21、确保皮带溜槽的畅通。

22、负责该区的除尘通风工作，保暖工作。

23、负责保护所属范围通讯、消防器材、照明设施。

24、经常观察精煤仓仓位，并把仓位情况汇报集控室操作员。

25、完成生产经理安排的其它工作。

26、认真填写岗位交接班记录。

值班电工岗位责任制

１.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。

２.熟悉本厂供配电系统，熟知本配电室运行方式，

一、二次接线，设备性能保护装置等，保证及时准确停送电。

３.熟悉并掌握电业安全技术规程及操作规程，严禁违章作业。４.做好当值设备巡视及检查工作，出现故障及时处理。 ５.做好设备清洁卫生工作，及时填写各种记录。

综合办事员岗位责任制

物质管理类

1、负责物资的出入库管理；

2、负责物资验收、核算、对帐工作；

3、负责库房管理工作；

4、负责办公用品的管理；

5、负责劳保用品的管理；

6、负责工具的盘库、台帐管理工作；

7、负责固定资产管理工作；

8、负责返库工作；资料管理类

1、负责资料的保管、存档工作；经营管理类

1、

2、

3、负责成本、资金使用的报表填报管理；负责报销、对帐、现金管理工作； 单机消耗管理工作； 怀仁联顺玺达柴沟选煤厂

2007年8月5日

编制人： 审核人：

推荐第9篇：岗位责任制

运输管理制度

王 坪 煤 电 公 司 二 〇 一 五 年 三 月

目

录

岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

设备检修制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22

上、下山运输管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23

小绞车、小电车管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„23

设备和设施定期检查检验制度„„„„„„„„„„„„„„„25

运输事故分析追查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„27

机车、人车、矿车等运输设备设施管、用、修一体化制度„„„„27

机车、人车、矿车等运输设备设施包机制度„„„„„„„„„„28

一、岗位责任制度

（一）运输区岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及上级部门的有关文件，负责做好矿井运输系统的安全生产和技术管理。

2、负责组织编制运输系统的安全生产技术规定、管理制度、相关工种操作规程及安全生产责任制，并贯彻落实，监督检查。

3、负责矿井运输安全质量标准化的达标、检查、验收、评定考核，制定运输安全质量标准化项目、达标计划及长效达标规划，并组织落实。

4、掌握矿井轨道运输安全质量情况，参加全公司安全大检查、质量标化验收和公司规定的各种会议，对存在的问题及时督促处理落实。

5、对全区职工进行安全生产教育。

6、对运输系统发生的事故进行追查、分析、处理。

7、由于管理不善，安全责任制不落实，造成运输事故应负管理责任。

8、负责本系统运输设备管理和安全运行。

（二）运输区长岗位责任制

1、全面负责本区的安全生产和行政工作，是本区安全生产第一责任者。

2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策及上级部门的有关文件，对全区职工进行安全生产教育。

3、熟悉掌握全公司的轨道运输系统以及各采掘工作的生产状况，经

常深入现场，检查和了解现场安全生产、职工按章操作及“手指口述”管理法落实情况，对存在的问题要及时处理，对重大问题必须亲临现场，组织整改，并及时报领导和公司调度。

4、定期检查分析运输生产完成情况，解决生产中的薄弱环节。

5、掌握本区材料消耗及劳动定额分配情况，组织分析运输成本费用升降原因，并采取相应措施。

6、组织编制运输生产、轨道和设备维护及劳动组织计划，调整和配备各种运输设备和设施，建立、健全各项安全生产、技术管理制度。

7、按时参加公司安全大检查和公司规定的各种会议，定期组织召开区领导班子会和安全例会等会议。

8、完成领导和公司交办的各项任务。

（三）党支部书记岗位责任制

1、主持党的支部工作，认真贯彻党的方针、路线、政策和矿党委、公司党总支的指示和决议，结合本单位的具体情况，提出落实措施，要主持开好支委会和支部大会，按照少数服从多数的原则，做出决定，认真贯彻落实，自己要首先成为执行的模范。

2、及时检查支部决议的执行情况，按章作业，做到安全运输。

3、要坚持“一课三会”制度，认真执行准则，开展批评与自我批评，增强一班人团结，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

4、努力学习生产技术和科学管理知识，积极支持和配合行政管理干部开展工作，保证各项生产任务和经济技术指标的超额完成。

5、围绕生产，做深入细致的思想教育工作，经常深入基层，深入群众，调查研究，并随时掌握职工的思想状况，表扬先进，鞭策后进，从各方面调动群众的积极性。

6、加强以质量标准化为中心的机、电、轨、巷道管理。

7、要经常深入井下、现场，加强现场管理和指挥，及时解决工作过程中出现的各种问题。如果发生了事故，积极组织处理，并主持或参加事故的追查分析、制定防范措施。

（四）生产副区长岗位责任制

1、在区长的领导下，负责全区的运输安全生产的管理工作。

2、熟悉轨道和皮带运输生产的技术业务知识，有一定的生产实践经验和组织领导能力。

3、熟悉全矿采掘工作面的分布情况，了解井下各部皮带的分布、运行及完好情况，了解井上下运输线路、轨道质量、电机车与物料车的数量及完好状况，能熟练地调度车辆。了解井下各部皮带的分布、运行及完好情况。

4、掌握各队的月、日、班的生产计划，认真组织各队（班）按时完成运人、拉矸、运料计划，保证各采掘区队生产任务完成。

5、掌握全区职工的出勤和劳动组织情况，按照定员定额标准合理安排劳力，努力提高出勤率和工时利用率。

6、认真贯彻执行安全生产统一的方针和三大规程，经常深入井下，检查指导工作，及时处理运输工作中存在的问题。

7、发生事故立即亲临现场，组织和参加处理，并参加事故的分析，查明原因制定防范措施。

8、经常深入现场，加强现场指挥，及时解决运输系统出现的各种问题。如果发生了事故，能组织人员处理，严肃认真地追查，并能制定相应的防范措施。

9、参加公司和本科的有关会议，参加安全检查和质量标准化验收。

（五）安全副区长岗位责任制

1、在区长的领导下，协助区长主抓全科安全工作和质量标准化工作。

2、认真贯彻执行“三大规程”负责对执行情况进行监督检查。

3、深入井下掌握实际情况，检查安全工作，了解安全情况，发现稳患及时组织和督促有关人员进行处理，对于违章行为给予制止。

4、安排检查各队的安全活动和安全教育工作，协助科长组织安全、质量标准化检查工作，发现问题及时处理。

5、遇有安全事故，负责组织事故追查分析，查明原因，分清责任，提出处理意见与防范措施。

6、协助区长举办安全技术培训班，组织并召开职工安全会

议，及时传达贯彻上级有关安全指示及命令，加强安全思想教育，提高职工自身安全素质和职工队伍的整体素质，宣传党的安全生产方针。

7、定期组织有关人员分析全科的安全状况及安全设施的使用情况，根据实际情况针对性地提出整改措施，对损坏安全设施者，提出处理意见。

(六)运输调度站岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理安全与生产的关系，抓好群防群治。

2、负责及时传达分管领导，区和上级有关安全指示精神或事故通报。

3、负责全区安全生产的指挥、调度，熟悉运输系统及运输设备的分布情况，掌握各种车辆的完好，周围情况。

4、按照有关规章、规定做好车机运行的指挥、调度工作。

5、负责本业务范围的质量标准化达到工作。

6、发生安全第一事故时，尽快了解清楚事故的经过、原因和性质，及时上报区领导和有关上级部门，负责组织事故的抢救工作，对直接影响生产的事故，要积极组织分析，拿出处理意见。

7、由于管理不善、责任制不落实，行车调度不正确造成事故，应负主要责任。

(七)运煤队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好机车安全运行工作。对本队范围内的安全管理和安全生产工作全面负责。

2、负责本队范围的运输安全质量标准化工作。

3、负责、架线电机车、万吨底卸式矿车的日常检查，发现问题及时处理，不能处理的及时退出交修理单位。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本范围的职工培训计划，安全管理规定，专项运输和工程施工安全技术措施，并组织落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、发生运行事故，人身事故时，及时汇报，及时组织抢救和处理，并参加事故的追查分析，制定和落实防范措施。

(八)钉道队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好轨道安全管理工作。对本队范围内的安全管理和安全生产工作全面负责。

2、负责矿井轨道运输本队范围的安全质量标准化工作。

3、负责矿井轨道线路的日常维护和检查维修，负责新采区、新工作面的轨道铺设，实行主要线路包段制，一般线路包片制，建立各项记录，加强日常养护和定期检查，及时处理所存在的问题，保证轨道、道岔合格，文明生产符合要求。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本队职工的培训计划，安全管理规定，轨道铺设和维修等各项施工安全技术措施，并严格落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、发生相关事故，人身事故，及时参加处理和抢险工作，并参加事故的追查、分析，落实防范措施。

(九)运料队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好采区安全运输管理工作。对本队范围内的安全管理和安全生产工作全面负责。

2、负责本队范围的运输安全质量标准化工作。

3、负责各采区巷道绞车及其附属安全设施，钢丝绳等的检

查、维护、保养、使用，建立健全相关记录台帐。斜巷运输，绞车完好，安装位置，固定、信号系统，钢丝绳等钩头制作。阻车器，挡栏、跑车防护装置，连接器等车辆连接，提放车数、停放车、警示警戒等符合规程、标准的规定，文明生产符合要求。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本范围的职工培训计划，安全管理规定，专项运输和工程施工安全技术措施，并组织落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、发生运行事故，人身事故时，及时汇报，及时组织抢救和处理，并参加事故的追查分析，制定和落实防范措施。

(十)电车队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好机车检查修理和架空线中的检查维护工作。对本队的安全管理全面负责。

2、负责本队范围的运输安全质量标准化工作。

3、负责按电机车年审检查项目及评定标准和电机车检修标准、完好标准对电机车进行检查、保养、维护、检修，机车安全

设施齐全有效，负责建立架空线路、大巷照明的日常巡线、检查、维护和定期检修记录。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本范围的职工培训计划，安全管理规定，机车与牵引网路的大修计划和安全技术措施，并组织落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、机车、牵引网路、信号、照明等发生故障时，负责及时赶赴现场组织处理，因此发生事故，应负主要责任。

（十一）运输区各队队长岗位责任制

1、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队所管辖范围的运输工作的安全、质量标准化工作负责。

2、认真贯彻执行安全生产方针、政策，贯彻执行有关运输安全的法律、法规、规章、规定和各项安全管理制度，坚持按章指挥，抓好现场安全管理，制止违章操作。

3、经常对本队职工进行安全、质量标准化教育，搞好每周安全活动不间断，坚持班前会讲安全。

4、在运输区各培训部门的指导下，负责有计划地组织员工学政治、学技术、学业务、学规程，组织各工种的岗位培训，不

断提高本队员工的遵纪守法觉悟和技术、操作水平。

5、经常深入现场，加强现场指挥。巡视本队管辖范围的文明生产情况，积极组织人力，解决脏、乱、差现象，改善作业环境。检查员工上岗和规程对号情况，规范操作行为。进行全方位安全检查，及时发现和解决存在问题。

6、熟悉运输线路和各装载点分布情况，运输设备分布完好和运行情况，加强机、电、轨、巷管理，落实设备包机、检修维护、安全质量区域分工负责、安全隐患排查等制度，保证人员和设备安全。

7、积极组织本队“六员一岗”开展工作，搞好班组建设，抓好群防群治。

8、参加公司、区组织的安全大检查和质量标准化验收以及有关会议，按要求及时处理提出的问题，落实会议决定的相关事宜。

9、及时向区值班室和安监、调度等部门汇报安全生产情况，发生事故要积极组织和参加抢救、处理，参加和组织本队的各类事故的追查、分析，落实相应的防范措施。

10、检查本队安全生产责任制和岗位责任制的落实情况。

（十二）跟班队长岗位责任制

1、跟班队长是当班安全生产的直接责任者，在队长的领导下，对所管辖范围的运输安、全生产质量标准化负责。负责当班生产、班前布置任务。做到先讲安全，后讲生产，随同工人一同

出入井。

2、坚持安全第一的方针，负责所辖范围内的三大规程的贯彻落实，制止违章作业现象，更不得违章指挥，坚持班前会对职工的安全教育，抓好现场安全管理。

3、对当班的安全问题要及时处理，未处理的向科值班汇报，并在交班时向下一班交清。

4、组织好本班生产运输，保持各运输环节畅通。

5、负责本班的全部安全生产工作，经常检查现场职工的规程对号情况，规范操作行为，对本班出现的事故、问题负责，参与本队事故分析。

(十三)组长岗位责任制

1、认真执行安全规程和各项安全管理制度，抓好现场安全管理，坚持按章指挥和损伤。

2、坚持安全思想教育，做好安全无把握人的帮教工作，搞好相互保安。

3、支持“六员一岗”工作，对提出的问题及时组织处理。

4、经常检查本组职工规程对号情况，制止违章违纪行为，规范岗位操作。

5、搞好本组范围内的质量达标工作和环境治理工作。

6、积极开展班组安全检查，当班本组范围的安全隐患当班处理，处理应及时汇报并向下班交清。(十四)大巷清煤工岗位责任制

1、大巷清煤工对本岗位的安全生产，质量标准化工作负责直接责任。

2、认真贯彻和执行安全规程和各项安全制度，自学接受安全生产教育和培训。

3、做到自主保安和相互保安，不违章作业，遵守劳动纪律。

4、做好本岗位的质量达标和环境治理。

5、经常保持大巷浮煤干净，水沟畅通。(十五)电机车司机岗位责任制

1、电机车司机必须经过专门培训、考试合格，取得操作资格证持证上岗。

2、司机必须熟悉机车性能、操作程序，掌握运行路线和信号指示，熟悉巷道中的路牌标志。

3、严格按信号指令行车，开车前必须发出开车信号，正确操作电机车，操作时必须精力集中，时刻注意列车的运行情况，要开得稳、停得准，保证安全运行。

4、司机要严守工作岗位，离开座位时，必须切断电动机电源，将控制手把取下，扳紧车闸，但不得关闭车灯。

5、熟悉电机车各零部件、构造、原理及其性能，会维修保养，能正确处理一般故障，发生问题能准确判断地点，原因，并立即向调度站或有关人员汇报。

6、司机要爱护机车、定期检修，做到“三懂”、“四会”操作要熟练准确。

7、司机要积极参与修理工的检修工作，掌握设备的原理性能、构造、数据不断提高技术水平和操作能力。

8、运行中发现有撞人危险或障碍时，使用手闸不能杜绝恶性事故发生，可以用电闸，除此之外不得随意使用。

9、运行中发现机车有异声异状，特殊气味时，应立即停车检查，同时到列车后50m以外地方设警戒截住后面列车，然后处理故障，不得强行运行。

10、机车在运行途中不得无故停车。

11、机车在运送人员、拉煤矸、运送物料、运送火药及油类调车和出入车场时，行车速度不得超过《煤矿安全规程》的规定。

12、实行严格的交接班制，并填写“运行日志”。(十六)煤车修理工岗位责任制

1、严守工作岗位，遵守劳动纪律，服从领导的安排，完成领导所交给的修配煤车的任务。

2、负责全矿生产使用的煤车的日常检查、维修、保养及大中小修和拆卸装配工作，执行设备定检，维修保养制度，严格执行本工种的操作规程，交接班制度及其它有关的规章制度。

3、加强煤车的管理工作，对运转中的各车辆要编号并造册登记，定期清点，摸清运转中煤车的完好情况，掌握煤车的出勤情况，提高煤车的出勤率，满足生产的需要。

4、加强对运转使用中煤车的检查工作，定期详细检查每辆煤车各部位的完好情况，发现问题及时退出运转进行修理，并且

修理要及时、合格，不得耽误生产的需要。

5、要经常巡回检查井上下各运输巷道煤车的闲置情况，发现煤车使用不合理或闲置积压过多时，要随时与调度室取得联系进行处理，发现有临时躺倒的煤车要详细、认真地检查，凡能在现场修复的就在现场修，若不能在现场修复的要设法转到修理地点进行修理。

6、大搞修旧利废工作，对躺倒的煤车要尽量修复，凡无法修复的要利用其有用的零部件，报废的煤车和零部件要堆放整齐。

7、严格执行质量验收制度和煤车检修质量标准，检修后的煤车必须完整无缺，并在标准轨道上试验其性能是否良好。

8、管好用好设备，工具、仪器、材料、做到不损坏，不丢失、不浪费、经常整理工作场地，班终保证现场使用的工具、设备、材料等存放的清洁整齐。

(十七)电机车修理工岗位责任制

1、电机车修理工必须坚守岗位，负责全井电机车的维护和检修工作，对所管的电机车进行定期检查，掌握保持电机车设计性能及每台电机车存在的问题，针对性的进行小修，更换小型、易损零件，保证机车达到完好设备准。

2、交换班次必须在工作地点进行，交班人将本班电机车运行情况、故障处理、检修情况、材料配件、遗留问题以及工具等交代清楚。

3、检修工应严把质量关，执行定期巡回检查制度，努力提高技术水平，注意节约、合理使用配件材料。

4、检修工在班中应对每台电机车逐一检查，发现问题立即处理，一般事故必须在本班内解决，如遇较大事故，必须立即向队长汇报，尽力在本班内解决。

5、认真填写检修事故、配件消耗记录。(十八)井下运输大巷信号工调车工岗位责任制

1、信号工调车工必须经过培训，考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

2、所有信号工、调车工必须掌握机车行车路线，煤仓分布情况，行车音响信号及灯光信号规定。

3、熟悉道岔的工作性能，做到会操作，会维护，传道岔经常保持良好状态。

4、负责按“规定”和“通知”要求，按井下各煤仓的原煤情况，遵循“一看、二扳、三确认、四显示”制度，合理安排车辆流向，向机车司机显示进路开通和禁止通行信号。

5、坚守工作岗位，严禁脱岗、睡觉、严禁他人代替操作。

6、坚持手递手交接班，接班后仔细检查信号系统是否灵敏可靠，道岔是否完好，线路是否畅通，道岔开通位置和信号指示位置是否正确，发现问题及时处理。

7、经常保持所管区域道岔、指示器、信号灯及控制开关的清洁和完好。

8、发生事故及时汇报，积极抢救、处理，参加追查、分析，落实相关防范措施。

(十九)轨道工岗位责任制

1、必须经专业培训考试合格后，方可上岗作业。

2、熟悉《煤矿安全规程》的有关规定，掌握轨道量具及施工设备和所使用工具的正确使用方法，按操作规程作业，按施工安全技术措施作业。

3、掌握分管范围内的轨道线路状况，道岔规格与质量以及维修重点，严格执行《煤矿窄轨铁道维修质量标准》，保证轨道、道岔合格。

4、负责施工前的安全自检和施工过程中的个体维护安全措施落实、安全警戒，搞好自我保安和互保。

5、矿井轨道运输线路出现问题，立即赶赴指定地点处理。

6、发生事故积极处理、抢救，及时汇报调度站，参加相关事故的追查、分析，落实防范措施。

7、负责责任区段（片）、工作场地的文明生产和质量标准化。

8、执行区队管理规定，填写有关记录。(二十)运输调度员岗位责任制

1、必须经专业培训合格后，方可上岗。

2、熟悉矿井运输系统和《煤矿安全规程》的相关规定。

3、掌握运输系统各个环节的车场、巷道，各巷道 的长短、行车时间、轨道、道岔、行车组列、煤仓分布与煤量、机车和

矿车的情况，掌握各机车司机的情况，掌握各采掘区队本班的生产情况及各单位的进出料和需要车辆情况，负责全科当班安全生产的指挥、调度。

4、绘制电机车运行图表，填写行车记录和综合台帐。

5、坚守工作岗位，认真调度，自己解决不了的问题，要及时汇报站长或科值班领导、调度室。

6、严格执行手递手交接班制，严守工作岗位，实现均衡运输、安全运输。

7、落实领导指示、总调指令以及上一班的遗留问题。

8、负责每班运输量的统计、运输事故的上报，影响安全生产的设备、车辆故障，轨道和道岔问题以及运输事故要立即向总调汇报。(二十一)调度绞车司机岗位责任制

1、必须经专业考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

2、熟悉所使用绞车的结构、性能、原理、主要技术参数、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定，负责对绞车进行一般性检查、维修、润滑保养及故障处理。

3、了解和掌握使绞车巷道的基本情况，如巷道长度、坡度、变坡地段、中间水平车场、支护方式、轨道和道岔状况了解掌握绞车安全设施配置、信号联系方法、牵引长度、钢丝绳状况、连接器、分类额定牵引车数等，落实相关安全技术措施。

（二十二）井下斜坡把钩工

1、本标准适用于煤矿井下斜井运输把钩工作人员。

2、本工种员工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技技术通用标准》。

3、把钩工必须熟悉所使用车辆、防跑车及跑车防护装置、工具等设备、设施的结构以及使用性能，并能正确处理运行中出现的故障。

4、严格执行有关挂车数量规定，把好设备、物料车的捆绑关，车辆联接关，确保运输安全。

5、每班工作前，必须对作业地点的安全情况进行检查，对所使用的信号装置、轨道及运输情况进行了解。

6、坚守工作岗位，严格执行交接班制度。（二十三）井下斜坡信号工

1、本标准适用于煤矿井下斜井运输发送信号人员。

2、本工种员工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。

3、斜井信号工必须熟悉井下各种信号规定、熟悉井下斜井运输各种

管理规定及准确无误地发送信号。信号规定：“1”声---停车，“2” 声---提车，“3”声---放车，“4”声---慢提，“5”声---慢放。

4、工作期间严禁离开工作岗位。

5、斜井语音声光信号装置必须完好，动作灵敏、可靠。

6、井下信号工负责井筒入口处到井筒变坡点范围内的物料运输秩序及行人秩序，井底信号工负责信号硐室到起坡点范围内的物料运

输、秩序及行人秩序；严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”制度。

7、每班工作前，必须对作业地点的巷道安全情况进行检查，对所使用的信号装置、轨道及运输情况进行了解。

8、斜井信号工必须在信号室（躲避峒）内进行操作。（二十四）井下小绞车司机

1、本标准适用于煤矿井下滚筒直径小于1.2m范围内的小绞车司机。

2、本工种必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。

3、小绞车司机必须了解本设备的结构、性能、原理等主要技术要参数等，并会一般性检查、维修、润滑保养及故障处理。

4、必须了解该绞车巷道的基本情况，如坡度、变坡地段、轨道状况安全设施配置、信号联系方法、牵引长度及规定牵引车数等。

5、必须执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。

6、穿工作服，扎紧袖口，精力集中，谨慎操作，不得离岗，行车时不准与他人交谈。

7、负责绞车提放物料过程中的安全运转操作及绞车基础范围内设部件清洁保养，检查小绞车技术管理牌板的完好和牌板的规范放置情况。

8、严禁不带电放飞车或超载强拉；蹬钩、扒车。 （二十五）井下运搬工

21

1、本岗位适用于煤矿井下运输作业的运搬工。

2、必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。

3、掌握信号装置的用途及使用方法。

4、必须熟悉运料路线的轨道、道岔质量、坡度、安全设施等情况。

5、熟悉物料的装卸方法。

6、熟悉车辆的联系方法。

7、熟悉车辆的复轨方法及注意事项。

二、设备检修制度

1、强化设备检修质量，落实好包机制。因包机人员检修不到位影响生产或造成事故的，视情节给予责任者及责任队罚款处理。

2、各类设备的操作运行要由经过培训，经考核合格的人员去进行，其他人员不得擅自操作。

3、设备检修人员一定要认真学习专业技术，懂得设备的性能和各种技术要求。

4、检修标准按《设备完好标准》执行。

5、设备的检修人员必定要定时给机器加注各种油脂，同时加注的各种油脂要符合技术要求。

6、设备检修要实行各台设备落实到人，台台设备要有专人检修。

7、凡因检修不到位造成事故时要追查其负责人员的事故责任。

8、设备检修人员要做好其检修记录。

22

三、上、下山运输管理制度

1、上、下山运输时严禁蹬钩、行人。

2、运送物料时，开车前把钩工必须检查牵引车数、各车的连接情况和装车情况。牵引车数超过规定，连接不良或装车不符合标准的，严禁发出开车信号。

3、上、下山运输，严格执行“行人不行车，行车不行人，不作业”的规定。

4、倾斜巷装卸或停放车辆时，必须设置可靠的阻车器。

5、必须按照《煤矿安全规程》第36

2、370、37

1、372条的规定执行。

6、上、下山绞车运坡度超过12°时，必须加装保险绳，保险绳直径应与主绳直径相符，并连接牢固。

四、小绞车、小电车管理制度

（一) 小绞车管理制度

1、井下运料小绞车全部由运料队负责管理。

2、所有小绞车都要实行包机制。即：包完好、包运行、包安全质量标准化，包出物、包材料消耗。

3、绞车司机必须持证上岗，严守操作规程。

4、按时《机电设备完好标准》要加强小绞车的日常维护保养工作，坚持谁使用谁负责，谁维护保养。

5、绞车的日常维护，是保持其正常运转的基础工作，是一项预防

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事故故障发生的措施，必须持之以恒，制度化，规范化。司机接班后必须坚持10－20分钟的维护保养工作。按照《操作规程》中的要求逐项进行。

6、司机交班时要将绞车的运行情况详细记录在“设备维修记录”和“设备运行记录”内，交接班双方签字。

7、由于严重不负责任造成绞车损坏或发生事故，对包机者按照《设备包机制》有关条款给予经济处罚并追究其事故责任。(二)电机车运行管理制度

电机车是我矿运输的主要设备，平硐运输线路是井下运输的大动脉，用好、管好、维护好机车是运输安全生产的关键，为此，针对我矿管理实际，特制定本制度，有关单位必须严格执行。

机车的使用

1、机车使用必须严格执行包机制，实行定人专车制，包运行管理，包日常保养。

2、接班后，应认真对机车性能完好、安全状况进行检查发现问题及时处理，重大隐患交由电车维修队进行排查，严禁机车带病驶入运输线路。

3、机车运行当中，严格遵守操作规程，杜绝人为事故的发生。

4、运行当中发生零部件损坏事故，应立即与运输调度站联系，即时更换，井下无法解决的事故尽快组织出厂检修，防止事故扩大化。机车的维修

1、日常维护保养包括清扫整流子，打磨炭刷，紧固接线，紧固

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各联接部件螺栓，控制器清扫润滑部位注油。

2、周检，除日常维检内容外，还应更换失效的零部件，如炭刷接线鼻子，控制器触须，失效或短缺的螺栓，轴承等。

3、月检，对周检中不能进行的项目，重点检修，全面恢复机车性能。

4、检修保养实行定人、定车、定项目、定标准质量，严格按照《机电设备完好标准》要求执行，填写好完整的检修记录。

五、设备和设施定期检测检验制度

（一）窄轨电机车

1、窄轨电机车定期检测检验必须由经过专门培训的人员的进行。

2、电阻、电容组、蓄电瓶，每日除尘并清除脏物，灰尘一次。

3、每周检查一次蓄电瓶有无漏电。

4、每10天用干燥压缩空气吹机车所有部件的灰一次。

5、每季对各轴承和各转动部位加一次润滑油。

6、牵引电机每运行1200km，要进行一次全面检修。

7、每半年更换轴承内油脂一次。

8、所有滑动部位每月注一次润滑油。

9、每年对车体进行一次防腐喷漆。

（二）小绞车

1、小绞车定期检测检验应由经专门培训人员进行。

2、绞车使用时间累计达300小时应更换、紧固各部螺栓、刹车带、联轴节的销和胶圈，调整联轴节间隙等。

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3、绞车使用时间累计达到1800小时，应更换磨损零部件、各部润滑油、闸带、操作手把，拆卸清洗各零部件。

（三）车辆

1、车辆的检测检验由经专门培训的人员进行。

2、车辆隔3个月注油一次。

3、每半年应更换磨损超限轮对，紧固各连接件等。

4、每一年应进行车箱底盘修理，更换修理各重要部件，整体车厢，紧固各部螺栓和铆钉等。

（四）电机车架线

1、预防性检修每月一次。

2、每月测量一次电机车受电器上的电压。

3、每季测量一次接触线对地的绝缘电阻，清扫一次绝缘子和绝缘吊线器。

4、每年测量两次接触线的磨耗。

（五）轨道及道岔

1、轨道实行旬检、月检。

2、旬检、月检由本队技术人员组织道轨维护检修班进行。

3、旬、月检记录由维护班长填写。

4、道岔实行周检，其检测人员及记录同轨道。

六、运输事故分析追查制度

1、发生运输事故，本着“四不放过”的原则进行事故分析，找出事故原因和责任者，制定防范措施，拿出处理意见。

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2、分析事故责任要追究班、队的管理责任和领导责任，以保证管理到位。

3、追查事故责任的事故分析由运输区域主管副区长主持，队长、副队长、班长和事故责任人参加。

4、事故责任追查和处罚要执行公司或上级有关部门的规定。

七、机车、人车、矿车等运输设备设施管、用、修一体化制度

1、对井下大巷的所有设备，由分管机电科长负责组织统一管理，由分管队长负责具体实施。

2、机车、人车、矿车等运输设备由专人负责管理维修，专管专用，不能让除管用人员以外的人员进行操作。

3、机车、人车、矿车按规定的路线进行运转，决不能把人车、机车运送到大巷运输范围以外的地点使用。

4、管理队长对机车、人车、矿车出现的问题而影响正常生产负主要责任，其它分管人员根据具体情况负责。

5、本着对机车、矿车、人车谁修理，谁负责的原则，确保其完好。

6、维修人员与使用人员要相互配合，确保其正常运转。

7、维修人员要按安全质量标准进行维修，使用人员必须按正规操作进行使用。

8、各种车辆，除维修人员进行维修保养外，使用人员使用过程中要进行保养维护。

9、各维修人员，使用人员要爱护设备，做到设备完好，清洁、整齐、美观。

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10、对维修人员不认真维修，使用人员不负责任而出现的事故，问题要进行追查处理，责任要明确，根据情节给予处理。

八、机车、人车、矿车等运输设备设施包机制度

1、包机人员必须熟悉所包设备的结构、性能、使用方法，并能准确处理发现影响正常使用中存在的问题。

2、包机者每天对所包设备进行详细认真检查，确认承包设备无问题，方可使用。

3、负责对自己承包设备的维护，检查，问题的处理，使承包设备达到完好标准。

4、如因检查不到或检修维护不好而出现故障，对责任者进行处罚。

5、填写各自的检修、检查记录。

6、承包人员要对承包车辆定期注油，定期维护，并对易损部件定期检查更换。

7、承包人因事缺岗，由队长责成其它业务人员顶替。

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推荐第10篇：岗位责任制

录

新井公司运输区

目 运输区长岗位责任制…………………………………………………1 运输副区长岗位责任制………………………………………………2 技术区长岗位责任制…………………………………………………3 党支部书记岗位责任制………………………………………………4 工会主席岗位责任制…………………………………………………5 技术员岗位责任制……………………………………………………6 皮带队队长岗位责任制………………………………………………7 皮带队跟班队长岗位责任制…………………………………………8 维修队队长岗位责任制………………………………………………9 维修队副队长岗位责任制……………………………………………10 机运队队长岗位责任制………………………………………………11 机运队副队长岗位责任制……………………………………………12 运输大巷清理工岗位责任制…………………………………………13 矿车清理工岗位责任制………………………………………………14 电（气）焊工岗位责任制……………………………………………15 信号把钩工岗位责任制………………………………………………16 电机车修理工岗位责任制……………………………………………17 充电工岗位责任制……………………………………………………18 跟车工岗位责任制……………………………………………………19 电机车司机岗位责任制………………………………………………20 胶带运输机岗位责任制………………………………………………21 轨道工岗位责任制……………………………………………………22 给煤机司机岗位责任制………………………………………………23 调度主任岗位责任制…………………………………………………24 调度主任岗位责任制…………………………………………………24 材料员岗位责任制……………………………………………………26 安全监察员岗位责任制………………………………………………27

运输区长岗位责任制

1、区长应对安全生产工作负全面责任，组织协调整个矿井运输的安全、生产工作。

2、区长应对本区范围内的事故隐患及安全运输中的薄弱环节全面了解，要采取相应措施保证安全运输。

3、掌握各队值班队长上岗及指挥情况，对影响生产及人身安全的重大事故，应及时赶到现场了解情况，调动人力物力使事故尽快处理，恢复正常生产。

4、详细了解运输动态，把有关安全方面注意事项重点传达布置给有关运输队，并做到有布置有检查，严禁违章指挥，定期召开安全会议，制定安全措施并在现场落实。

5、对上级有关安全生产的方针、政策、命令认真传达贯彻检查落实，熟知有关安全规程，操作规程，严格管理认真执行。

6、转变作风，深入现场，解决安全生产方面存在的问题，组织全区争取不出重伤以上的人身事故，争取实现不跑车、撞车的安全目标。

运输副区长岗位责任制

1、运输副区长应对管队的安全生产负主要责任，协助区长抓好全区的安全生产工作。

2、运输副区长应对分管队的事故隐患及安全运输中的薄弱环节全面了解，要采取相应措施保证安全运输。

3、撑握分管队值班队长上岗及指挥情况，对影响生产及人身安全的重大事

故，应及时赶到现场了解情况，组织人力物力使事故尽快处理，恢复正常生产。

4、深入现场了解运输动态，把有关安全方面注意事项重点地传达布置给有关班组或岗位，并做到有布置有检查，严禁违章指挥，定期召开安全会议，制定安全措施并在现场院落实。

5、对上级有关安全生产的方针、政策、命令认真传达贯彻、检查落实，熟知有关安全规程、操作规程、机电设备检修标准，运输质量标准，严格管理，认真执行。

6、经常深入运输线，解决安全生产、机电运输设备的检修质量标准化工作的巩固提高所存在的问题，实现全区不出重伤以上的人身事故，不跑车、撞车的安全生产目标。

技术主管岗位责任制

1、做好全区技术管理工作，在技术上负全面责任。

2、组织全区工程技术人员按年度计划对各工种职工进行培训、岗位练兵、技术竟赛的考核。

3、编制机电设备定期检修计划，督促检查全区各种设备的检修、试验和技术测定。

4、深入运输线，调动工程技术人员的积极性，围绕安全运输、机电设备检修、质量标准化而组织进行技术革新、小改小革。

5、定期召开每月一次有工程技术人员、工人技师参加的技术例会，总结上

一月的工作，安排下月的工作重点，推广先进工艺及技术，做到有布置有检查。

6、应对提报的材料、配件计划、设备零件所测绘图纸或复制的图纸进行审核、技术资料收集并委托专人保管。

7、单项工程式或临时工程安全规程与措施的组织审核，施工质量的检查验收。

8、负责全区的经菅管理工作（劳保、工具料单的审核盖章、工资分配）。

党支部书记岗位责任制

1、负责全区党建和双文明建设工作，宣传党的方针、政策、贯彻落实上级党组织的决议，保证和监督各项政策的落实，支持行政依法行使职权，搞好安全生产和经营管理。

2、围绕生产经营和安全质量开展工作，团结和组织职工群众，努力完成本单位的生产工作任务。

3、加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、对职工进行形势任务“三德、三观、三义”教育，做好职工的思想政治工作。

5、抓好本单位的精神文明创建活动，加强“班队”建设，培养“四有”职工队伍。

6、加强对工会，共表团的领导，支持工会，共青团，依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

7、抓好社会治安综合治理和计划生育工作，落实好工作责任制。

工会主席岗位责任制

1、根据党委中心工作、行政工作重点，矿工会工作要求，结合本区工作实际，积极组织开展 “职工之家”建设，发动职工干好本职工作，完成各项生产任务。

2、围绕本区安全生产、质量标准化工作，抓好群监、家属协管群众性安全工作，组织开展反“三违”查隐患，班前、井口安全宣传活动，抑制“三违”隐患事故的发生。

3、定期向职工进行“四有”教育，法制教育，贯彻党的方针、政策等。

4、加强民主管理，根据上级职代会精神，作好区（科）职代会的准备工作，按时开好本区职代会并切合本区实际，搞好区务公开、队务公开。

5、针对生产实际，适时地组织职工开展劳动竟赛、技术比武、岗位练兵活

动和文体、娱乐活动。

6、做好扶贫济困工作，解决职工生活中的实际困难，为职工办实事、好事。

7、维护职工群众的合法权益，及时向党支部和上级工会反映职工的思想状况和意见、要求，对危害职工利益的行为，提出处理建议或解决问题的办法。

技术员岗位责任制

1、协助区技术主管抓好全区的技术管理，对分管的技术业务工作负责。

2、深入现场了解分管业务或队的运输与设备运转情况，结合实际情况编制材料、配件计划，制定定期检修计划、检查检修的落实与质量验收，从技术管理的角度对存在的问题提出整改方案。

3、充实、完善工种安全技术操作规程、单项工程的设计与需用材料、配件计划、安全措施的编制。

4、收集所分管技术业务的技术资料，将设备易损件与电气部分资料按类别装订成册，随时充实内容。

5、按时完成工种培训计划，并结合生产与人员的实际逐年增添和充实培训内容。

6、围绕安全运输、运输机电设备的检修质量、运输质量标准化的关键难点提出技术革新与小改小革方案，降低材料、配件的资金投入，提高经济效益。

皮带队队长岗位责任制

1、对全队的皮带原煤运输、设备检修、质量标准化工作、安全生产及行政管理工作负主要责任。

2、认真贯彻落实各种规程、措施制度，及时传达上级指令、文件精神，狠抓现场管理，杜绝“三违”，确保职工在安全状态下进行生产。

3、随时掌握全队各岗位情况及设备运转完好情况，合理均衡劳动力，协调工作量，定期召开队委及班组长会议安排工作计划，落实检修任务，解决安全生产上的实际问题。

4、负责全队各种假的审批，材料配件的管理和职工考勤，搞好工资分配，充分调动全队职工生产积极性。

5、开展社会主义劳动竟赛，搞好合格班组竟赛活动，并做好检查评定工作，推动两个文明建设。

6、经常深入现场，检查督促，掌握工作进度，落实岗位责任制。

7、每月向主管区长或区长汇报一次各项工作任务的完成情况及存在问题。

皮带队跟班队长岗位责任制

1、协助队长做好检修准备、安全运输工作，对所管点班安全生产、任务达标工作负主要责任。

2、队长不在时，受区长或队长委托行使队长职权。

3、督促保证各项规程、措施制度的具体实施，搞好工时利用，狠抓现场管理，杜绝“三违”，确保安全生产。

4、深入现场，搞好检修，对关键项目要一抓到底，保证按质按量完成检修或生产任务，出现事故及时赶到现场处理。

5、及时准确地向队长汇报设备运转情况和人员思想动态，及时分析纠正不足之处，总结经验，抓好工作。

6、搞好考勤工作，做好生产记录和汇报，职工分评定,每天班前会作工作总结，搞好工资分配。

7、对各岗位环节要及时掌握祥情，安排工作做到心中有数，保证皮带全线正常运转。

维修队队长岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针,为全队的安全设备的完好率质量标准化工作负责,贯彻执行各种规章制度安全措施.

2、负责全队行政管理，各种假的审批，均衡全队劳动力，充分发动群众，按质按量完成上级交给的安装，检修任务和维护工作。

3、做好职工的政治思想工作和进行共产主义道德与法制教育，组织职工学习业务技术搞好文明生产。

4、定期召开班组长会议，制定本队各种计划及安全措施并检查督促其落实。

5、抓好材料配件的落实和管理，合理使用材料资金，搞好修旧立废，降低成本。

6、熟悉业务掌握全队各工种的操作技术深入现场了解检查设备运转情况，指挥组织设备的检修和安装工作。

7、参加机电会议，及时向职工传达会议精神。

8、按时向区部汇报本队的生产安全及职工思想等情况。

维修队副队长岗位责任制

1、坚持安全生产方针，贯彻执行各项规章制度与安全措施，为分管班组的安全工作负责，经常向职工进行安全教育。

2、协助队长定期召开班组长会议，制定生产计划安全措施，不定期地检查

生产计划及安全措施的落实、执行情况。

3、协助队长抓好行政、思想、安全、生产、考勤等工作，均衡分管班组内部的劳动力，对分管班组的安全工作负责，充分发动群众圆满完成各项工作任务。

4、负责材料配件的落实、领取和管理，合理使用材料资金，搞好修旧利废，降低消耗和成本。

5、深入现场了解检查设备运转情况，协助队长组织指挥设备的检修和安装工作。

6、及时组织事故分析，并作好记录上报。

7、参加机电会议及时向职工传达会议精神。

8、随时向区部及队长反映职工思想生产安全等情况。

机运队队长岗位责任制

1、认真贯彻有关安全生产的规程、措施、制度，教育职工遵章守纪按章作业，对本队的安全运输工作负主要责任。

2、负责全队的行政管理，审批各种假，做好保勤和考勤工作，均衡各班劳动力，完成矿井运输任务。

3、对本队范围的事故隐患及安全运输中的薄弱环节全面了解，采取有力措施，保证安全运输、负责组织事故分析并上报。

4、组织好三班正常生产，掌握班组长的上岗时间及指挥情况，对生产中出现的人身事故及其他影响生产的事故应及时赶到现场组织处理，确保正常生产。

5、定期召开本队的安全生产专业会议，制订出有效的安全措施，研究解决安全生产中的关键问题。

6、组织定期查岗，对生产中出现的“三违”及时分析纠正，做到有奖有惩，并深入现场靠前指挥，落实安全责任制。

7、根据安全状况及时组织有关规程的学习，对生产中的事故隐患，有重点地在班前会交待清楚，保证职工在安全状况下进行生产。

8、经常向区长汇报本队的生产、安全、人员思想等情况。

机运队副队长岗位责任制

1、协助队长抓好本队的安全生产、行政管理，对本班及主管班组的安全运输工作负主要责任。

2、队长不在时，受区长授权或队长委托，行使队长的职权。

3、负责均衡分管点班的劳动力，召开班前会议，根据安全状况，及时组织有关规程的学习，对生产中的事故隐患有重点地向职工交待清楚，保证职工在安全状况下进行生产。

4、协助队长定期召开班组长会议及安全生产专业会议，制订有效的制度、

措施，认真解决安全生产中的问题。

5、以身作则，深入各岗位了解和处理实际问题，检查各岗位对各种规章制度和安全措施的执行情况，查禁“三违”。

6、对各岗位、各运输环节的安全状况应全面了解，采取有力措施保证安全运输。

7、全面掌握运输全线生产现状，各岗位任务完成情况，及时向区调度汇报工作现场情况，按时完成运输作务。

运输大巷清理工岗位责任制

1、坚持安全生产的方针，严格执行各种规章制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、服从分本，团结协作，充分利用工时，按质按量完成清理任务。

3、保证巷道无浮煤、浮矸和杂物。

4、保证水沟畅通，盖板齐全平整。

5、负责将清理的浮煤（矸）、杂物装车，停放在指定地点。

6、爱护插销、回转链及工具。

7、及时向班、队长汇报生产与安全情况。

矿车清理工岗位责任制

1、坚持安全生产方针，严格执行各种规章制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、对矿车内的浮煤（矸）进行定期清理，保证浮煤（矸） 厚度不超过100毫米。

3、爱护矿车，不得利用翻泥将矿车翻转砸矿车底，以防砸坏矿车和出伤亡事故。

4、服从分配，在指定的地点清理矿车，按质按量完成清理任务。

5、爱护和保管好工具。

6、及时向队长班长汇报生产与安全工作。

电（气）焊工岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，严格执行各种规程制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、坚持工作岗位，服从分配，充分利用工时，提高劳动效率、配合各班队完成各项生产任务。

3、负责全区范围内的电气焊工作，保证焊接质量。

4、负责领取保管电焊条、电石、氧气等材料，励行节约，降低维修成本。

5、负责电气焊工具的保管和维护、定期检查修理，精心保养。

6、保证设备与工作环境的不洁整齐，做到文明生产。

7、努力学习技术，不断提高操作技能和技术业务水平。

信号把钩工岗位责任制

1、坚持党的安全方针，严格遵守各种规章制度及安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、熟悉所有的信号性能和使用情况，信号把钩工必须有工种合格证。

3、信号必须由信号工操作，信号工应精力集中准确发出和准确听清联络信号，不得随意离开信号地点。

4、负责检查连接装置，钢丝绳扣、阻车器、挡车栏等是否良好，发现问题及时处理。

5、绞车道提升时严禁行人，行人时禁止提车。

6、信号工、把钩工实行交接班制并认真做到，交班人员应把本班工作完成情况、设备运转情况，有无人员在绞车道工作等向接班人员交待清楚，接班人员应对所有设备进行检查，发现问题及时处理并向调度汇报。

7、严格执行《煤矿安全规程》按质按量完成提升、送料任务并及时向调度把完成任务情况汇报清楚。

电机车修理工岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，为本岗位的安全负责，严格执行操作规程和安全措施，确保安全生产。

2、严格遵守岗位责任制，按电机车的大中小修和日常维护周期内容定期维护修理，保证性能安全可靠，台台完好，记录齐全完整。

3、领取保管好材料、配件与工具，修旧利废合理使用材料，做到领取与消耗帐目清楚。

4、每周至少一次检查机车的闸、灯、铃、连接器搬砂装置和防爆部分及各润滑点的润滑情况，确保性能良好安全可靠。

5、定期做好技术测定。

6、努力学习，钻研业务，提高技术水平。

7、认真做好各种检查修理记录，做到技术数据齐全准确。

充电工岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，严格执行各种规章制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、坚持八小时工作制，在现场进行交接班，交接班双方必须对所属设备进行详细检查发现问题及时处理汇报。

3、熟悉充电设备和电瓶的规格，性能及操作方法，按规程进行充电，防止过充或充电不足，如实做好各种记录。

4、及时更换机车电池组，不得过放电。

5、对充电前的电池组必须进行清理、检查液面高度，勤加蒸馏水，充电完毕后，必须检查比重，将电液比重调至合格。

6、每天必须在充电前对所有电池连线，胶罩进行检查补齐，损坏丢失的防爆胶罩剔除个别坏电池。

7、更换机车照明灯泡和电池组的插销连接器及充电正负极，插销电缆更换的部件，必须保证完好不失爆。

8、经常检查充电母线的完好情况，不压损更换充电设备，控制开关保险，保持作业环境整洁。

9、爱护节约蒸馏水，硫酸等材料配件。

跟车工岗位责任制

1、电机车跟车工应知道和熟知《煤矿安全规程》第351条采用机车运输必须遵守的规定，熟悉行车路线，道岔的分布与使用方法，配合电机车司机，搞好安全行车，为本岗位的安全生产工作负责。

2、用规定的信号指挥司机组车，调车和运行，发出的信号要清楚准确。

3、指挥人员上、下车，对违章人员不允许上车入井。

4、摘挂车辆时要和机车司机配合好，并做好自主保安，已摘开失去牵引的人车，必须及时用木楔稳住，防止出现自滑。

5、搬好道岔，按规定的行车路线行车，有权制止司机违章作业。

6、电机车在运行过程中，跟车工要按照三不伤害的原则，站立车辆的安全部位。

电机车司机岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，严格执行各种规章制度和操作规程，对本岗位的安全工作负责。

2、熟悉电机车特殊性能及各部件的用途，机车运行过程中随时注意各部件的响声，轴承的温度，行驶速度的变化，发生故障及时排除并汇报调度。

3、坚守工作岗位，服从分配，按技术要领操作机车，按规定行车路线行车、停车。

4、认真搞好交接班检查，按操作规程规定的部位进行日常检查、维护注油、清理砂箱，搞好清洁卫生并进行试车，机车的灯、铃、闸、连接器撒砂装置损坏及防爆部位失去防爆性能时不得使用。

5、妥善保管好三环链、插销、红尾灯不得丢失，坚持挂好、用好红尾灯。

6、随时掌握巷道，轨道的变化情况，控制行车速度，机车发生掉道等事故后，必须检查处理妥当后，方可开车并及时汇报调度。

7、配合充电工、机车维护工，搞好蓄电池电机车的维护和保养工作。

8、随身携带便携式瓦检器，在机车运行过程中，发现瓦斯异常，立即停车，切断电机车电源，并拔下电机车控制手把，扳紧车闸，但不得关闭车灯，防止出现异外事故。

胶带运输机司机岗位责任制

1、胶带运输机司机，必须坚守岗位，认真履行岗位职责，严格执行开车前对设备的认真检查试车制度，并将制度认真落实，接班到岗后，要将现场实际情况汇报采区调度，发现安全隐患，现场必须立即处理。

2、必须精力集中，严禁班中睡觉，设备运行过程中，注意电机、减速机、主传动滚筒等各部声响，发现异常，立即停机检查，严禁隐瞒不报。

3、设备运转过程中，不得离开岗位干与本工作无关的事，禁止开机检修设备。

4、设备运转过程中，禁止持工具打扫转动部位卫生。

5、运转过程中，发现皮带跑偏或接头中间撕裂超过皮带宽度的10%时，停机向采区调度汇报，并立即进行处理。

6、运转中，随时检查电机、减速机温度，避免频繁起车对设备造成损坏。

7、利用停机间隙，检查皮带接头和清扫浮煤，发现问题及时汇报并立即处理，打扫机道内浮煤时，必须将设备控制开关手把打“0”位，并闭锁。

8、正常情况下，严禁重载停机，避免再次起车时，对设备造成伤害。

9、岗位司机必须坚持现场交接班，坚持设备巡回检查制度，并认真作好各项工作记录。

新井开发公司采煤二区

2008年2月8日

轨道工岗位责任制

1、坚持安全生产的方针，严格执行各项规章制度和操作规程，对本岗位的安全工作负责。

2、熟练掌握巷道和支护变化对轨道的影响，并及时进行调整和处理。

3、对路基道床要有周期性检查，经常有人进行巡视，发现问题及时处理和汇报。

4、服从分配，团结协作，充分利用工时，按质按量完成任务。

5、多人作业要做到三不伤害的原则，作业前要检查工作地点支护是否良好，以防冒落伤人。

6、发现车辆掉道事故，应及时处理，找出原因及时汇报。

7、对轨道、道岔、道床等铺设，维修必须按《煤矿窄轨铁道维修质量标准》执行。

8、节约用料、修旧利废，爱护、保养好使用工具。

给煤机司机岗位责任制

1、认真执行规程措施，遵守劳动纪律和各种规章制度。

2、严格执行交接班制度。

3、到岗后，认真检查各种设备完好状况，有无危急生产的隐患，发现问题及时汇报处理。

4、操作时精力要集中，认真注意设备运转状态。

5、搞好工作场所和卫生区内的文明生产。

6、开停给煤机和给煤量的大小要听从调度指挥。

7、煤仓棚起和堵眼时，要立即汇报并积极处理。

8、完成领导交给的其它任务。

调度室调度主任岗位责任制

1、代替科长接受上级指示，传达生产指令并做好记录。及时向区（科）领导汇报全区（科）的生产、安全调度情况及上级指示。

2、随时掌握电机车运输、皮带运输、提升系统设备的检修、运转、运输情况，切实抓好机电运输工作，指挥各环节完成本职工作。

3、认真询问和听取各岗位的生产、安全情况，督促检查各队完成任务的情况，有问题及时处理或向区值班领导汇报。

4、定期深入区（科）管辖范围的各岗位、机房、硐室，机道， 熟悉掌握现场情况。

5、负责全区事故统计和记录，汇报分析事故，发现重大人身和机电事故时，及时了解现场情况，指挥车间有关人员即时处理。

6、负责与其它区、科单位联系、协调工作。

7、即时掌握皮带运行情况，汇报矿调度，做好运输信息反馈和电话查岗。

8、完成区、科安排的其它工作。

调度员岗位责任制

1、负责当班调度工作，组织各队完成当班运输任务。

2、随时掌握了解胶带机、机车运行情况，对存在影响生产的问题做到心中有数。

3、上级的指示要及时传达，下边的情况要及时汇报，做到及时准确。

4、认真询问和听取各岗位的安全生产情况，督促检查当班任务的完成情况，有问题及时处理或汇报区领导。

5、及时排除运输系统中影响安全生产的各种矛盾和问题，做到随时查问，主动调度，保证运输顺利进行。

6、定期深入区管辖范围的各岗位，熟悉生产环节和运输系统。

7、认真执行安全生产方针和各项规章制度，严禁违章指挥。

8、认真做好各种记录，按时填写有关台帐，及时准确地向公司调度汇报当天的安全生产情况。

9、认真交接班，当班运输安全情况和遗留问题必须向接班人交代清楚。

材料员岗位责任制

1、设备管理员对所在岗位的安全负责任。

2、贯彻执行《设备管理操作规程》，努力做好全矿井机电设备的管理工作，完成设备管理任务。

3、自觉遵守《设备管理员岗位责任制》。

4、经常深入一线现场，了解设备状况和使用情况。

5、根据实际情况及时向有关单位下达检修任务书和闲置设备回收通知单。

6、对机修厂检修的及各单位回收的设备要及时检查验收，严禁出现设备丢失和失爆设备入井使用现象。设备检查员对失爆设备入井负责。

7、认真搞好设备牌板、台帐、卡片管理工作。

8、按时完成各种机电设备报表，经部长审阅签字后及时送达有关领导和部门。

9、积极参加事故分析追查和各种安全活动，从中吸取经验教训。

运输区安全监察员岗位责任制

1、贯彻学习党的安全生产方针，要以“三大规程”和“两个条例”开展安全检查工作；搞好本专业范围内的安全检查工作。

2、根据颁布运输设备完好标准及上级颁发的各有关文件，对全矿在用运输设备行使安全检查权。在经常性安全检查过程中，对发现的不完好运输设备，必须立即监督有关单位处理，并做好整改记录和复查工作。

3、负责监督检查高压供电系统的所有电气设备情况；井下低压供电系统各种保护装置的定期整定检修，停送电等制度的落实；井下电气接地系统的可靠性以及井下电缆的管理是否符合要求。

4、对全矿各区科运输、提升、运转、轨道等运输系统进行经常性的安全检查工作。根据机电运输设备检查标准及永久铺轨质量标准，行使安全检查权，对发现的运输隐患和发生的运输事故，及时采取处理措施。

5、对专业范围内的人身伤亡事故、重大非人身事故、未遂事故和“三违”事故及时组织分析、追查，并提出处理意见，每月一汇总。

6、参加有关专业会议，及时汇报会议情况；对现场发现的事故隐患，要及时作口头或书面材料向机电调度汇报，并提出处理意见。

7、对现场存在的运输安全隐患及各单位不认真解决的安全因素，要及时提出处理意见，填发安全检查人员意见书。

8、严守工作职责条例，以高度负责精神坚持安全生产原则，敢于批评制止任何人的违章作业行为。

第11篇：岗位责任制

班组长岗位责任制

一、组织班组人员贯彻执行上级的各项安全生产规章制度、在施工中严格遵守操作规程，按照安全技术交底内容抓好落实，确保安全生产。

二、制止职工违章作业，拒绝接爱违章指挥。

三、经常对班组人员的作业环境进行检查及时排除事故隐患，安排工作时对职工进行安全交底。

四、领导班组人员使用好个人劳动保护用品。

五、开好班前班后活动会，并做好活动记录。

六、做好职工上班下班的交接工作，没有交接清楚班组长不能离岗。

七、发生工伤事故后，保护好现场，并及时向工地负责人报告。

施工现场安全管理制度

1、凡进入施工现场的人员必须佩带安全帽，并遵守安全生产的规程、规定。

2、抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作第一责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确个人责任。

3、对进入现场施工的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育，对分部分项工程进行针对性的安全技术交底，受交底者须履行签字手续。

4、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗，无证人员不得从事施工作业。

5、施工现场要按规定设置安全员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。

收（发）员岗位责任制

1、认真执行项目部内部管理规章制度，积极主动地完成本职工作。

2、对材料员采购来的商品要认真检查其规格，数量后签发收料单。

3、班组所需的材料必须有技术员的材料单方可领取。

4、做好班组、项目部的服务工作，保证物品供应，做到随叫随到。

5、对施工工具、小型机械要妥善保管，要分类码放整齐挂牌，做到帐物相符。

安全员岗位责任制

1、认真贯彻国家颁发的有关劳动保护和安全生产、文明施工、环境保护的法律、法规、条例和上级主管部门及公司的规章制度。

2、具体负责项目工程安全生产、文明施工的管理工作。

3、协助技术负责人编制安全施工组织设计和专项工程安全施工方案，制定现场生产安全事故应急救援预案，并做好分项安全技术交底工作。

4、做好对新工人、调换岗位工作，特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作，持证率达100%。

5、对安全设施进行验收挂牌，实行动态检查，消灭隐患，制止违章作业。

6、按现场平面图布置，配合施工员加强现场管理，建立安全生产、文明施工秩序。

7、收集整理安全生产、文明施工资料，及时上报公司复查。

8、杜绝伤亡事故，控制轻伤频率在5‰内，若发现工伤事故立即上报，并保护好现场，参加事故调查和处理。

9、工作认真负责，积极协助公司及主管部门检查工作。

10、完成项目经理及公司交办的其他工作。

技术员岗位责任制

1、认真贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量技术管理规章制度。

2、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

3、负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，参加施工组织设计编制。

4、编制分部（项）技术交底书，召开技术交底会。

5、配合质检员做好质量检查评定总结工作。

6、对原材料进场要进行全部检查，认真做好原材料试验工作，试验不合格不许使用。

7、工作认真负责，一丝不苟，实事求是。

8、协助上级主管部门和公司的动态管理检查。

9、完成项目经理及公司交办的其它任务。

项目经理岗位责任制

1、自觉遵守国家政策、法律、法规，认真贯彻公司的各项规章制度。

2、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

3、代表公司履行与建设单位签定的承包合同，严格履行与公司签定的经济合同。

4、组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥各职能人员的作用。

5、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

6、对项目工程的进度、质理安全、成本进行有效的控制和监督。

7、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。

8、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。

9、加强对职工的思想、文化、业务教育，提高职工队伍素质，发挥职工的积极性和创造性。

10、做好年终总结评比考核及下一年度工作计划。安全生产培训制度

1、加强职工安全生产知识培训、考核，从严把好录用关，及时并行之有效地搞好职工三级教育，填好相关表格，保持相应记录，将国家方针、政策、法律、法规、标准及企业规章贯彻到每一位员工，吸取同行业事故安全教训，提高安全知识、意识和技能。

2、特种作业人员及变换工种人员按有关知识和技能要求实施管理，达到手续安全，证件与技能相符，技能与岗位相适应，及时对采用新设备、新工艺、新产品的员工进行针对性教育，经教育合格后方可录用。

3、针对项目工程现场工作条件、作业环境、季节状态等特点搞好防火、防毒、防触电、防爆、防尘等知识及紧急情况下应急措施技能的教育，并适当教育员工识别劳保用品和区分架体用材标识。

4、公司每年进行一次，直属公司或子公司每半年进行一次对各级领导及相应管理人员进行有关的法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产制度的学习，不断提高政策水平法制观念。

5、各施工段负责人对所属工地做到每周进行一次安全教育，并保持记录。

6、施工班组长组织实施班前教育，防止事故发生。

7、项目部在雨季、夏季和冬季，要进行防雨、防雷电、防暑、防滑、防病毒、防洪、防冻、防煤气中毒的季节性安全教育，并制定切实可行的措施。

8、节假日或暂停施工前，对职工进行法纪教育，节后或复工要召开动员会，教育职工严格遵守单位的规章制度，服从管理，集中精力搞好安全生产。

9、积极参加上级部门举办的有关安全管理培训班，从相关信息中搜集、辩别、获取、运用新知识，推动科学化管理。安全教育制度

为保证安全生产、使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规定，特制定如下制度：

1、凡新吸收或调换工种的工人上岗前必须进行三级安全教育，经考核合格后持证上岗操作。

2、特殊工种工人必须参加主管部门办的培训班培训，经考核合格后持证上岗，并建立考核档案。

3、每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核档案。

4、安全教育的主要内容有：

（1）贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。

（2）行业主管部门及企业安全生产管理规定。 （3）各种安全生产操作规程。

（4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

（5）尘毒的危害和防护。

（6）执行入前教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。

生产工人安全生产责任制

1、认真学习并严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

2、积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全生产管理人员的监督指导。

3、发场团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、帮、带的责任。

4、对不安全的作业要求，要敢于提出意见，并有权拒绝违章指令。

5、发生伤亡事故时，要保护好事故现场，并立即上报。

6、在作业时要严格做到眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作。

出纳员（材料员）岗位责任制

1、遵守国家及公司的各项财务管理制度。

2、严格履行现金支付手续，及时记帐、报帐，做到帐款相符，帐帐相符。

3、材料的采购要及时、准确，对每种材料要先打听价格，后带回样品，经项目部相关人员认可后，才能订购。

4、坚持原则，对不符合财经制度、手续不全的现金支出不予办理。

5、材料采购回来交给保管员及相关管理人员验收签字后，发票才能生效，大型材料须两人同时进行采购。

6、配合主办会计做好分类帐、盘活资金。

7、及时办理好原材料合格证。

8、完成领导交办的其他任务。

质量检查员岗位责任制

1、认真贯彻执行国家及上级主管部门颁发的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量管理规章制度。

2、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

3、负责项目工程质量管理工作，制定质量计划和质量保证措施。

4、参与图纸自审、会审，会同项目经理编制施工组织设计。

5、执行三级检查制度，组织分部（项）工程的检查、验收，参与奖罚兑现。

6、把好原材料质量验收关，坚持先试验、后使用，不合格不使用的原则。

7、坚特原则，认真负责，一丝不苟，不讲情面，实事求是，消灭不合格分项，杜绝质量隐患。

8、协助上级主管部门及公司的动态管理检查，及时上报有关资料。

9、完成项目经理及公司交办的其他任务。

施工员岗位责任制

1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度；熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

2、熟悉国纸、组织图纸自审和施工组织设计编制工作。

3、编制控制性进度计划，合理安排劳动力，做好流水施工衔接，提高经济效益。

4、正确处理进度、质量、安全、效益四者之间的关系，参加分部分项验收，督促三级检查。

5、根据工料分析、进度计划、合理组织材料进场、验收、检查和堆放工作。

6、及时做好技术质量、安全生产、文明施工交底，配合安全员抓好现场安全、文明工作。

7、做好现场机具的保养、保修工作的检查督促。

8、完成项目经理及公司交办的其他任务。

车辆与设备管理制度

为了对车辆和施工设备进行有效的控制，提高设备管理人员和操作人员的安全健康意识，特制定本制度。

一、工作程序：

1、车辆的购置、租赁、维护和设备的购置、验收、安装、使用、维护、租赁、折旧、报废执行公司公司《施工机械管理办法》。

2、车辆运输管理

（1）油料、油漆等化学品在运输、装卸时，要采取有效的安全防护措施，轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒，禁止乱扔乱放。

（2）易燃易爆等危险品运输时，应设专人负责，选择具备化学危险运输标志的运输车辆，配备必要的消防器材。

（3）进入现场的运输车辆必须减速慢行，确保行车安全；禁止无正式牌照的车辆入场。 （4）供应商送货进入现场的车辆执行本制度。

二、机械设备安全与防护：

1、所有机械设备的皮带传动、链条传动、开式齿轮传动等必须有防护罩，并固定牢固。

2、木工机械要设置防护罩、分料器，并切要有护手防护装置。

3、起重设备要有防断绳装置及超高限位装置，导向滑轮要单独设置地锚，不得使用开口滑轮，钢丝绳不得拖地，要有安全防护和过路保护设施。

4、机械设备的钢丝绳的安装必须符合要求，绳卡的身躯、间距应符合规定，在卷筒上的固定应安全可靠，在放出最大工作长度后，保留不得少于3圈，并定期检查、保养。严格执行钢丝绳的报废规定，报废的钢丝绳必须及时进行报废更新。

5、不准在运转中或带电时对机械设备进行维修保养工作，保护临线不许用单股线，也不许有接头。

文明施工管理制度

1、按国家和行业规范标准及上级文件精神，建立管理组织机构和管理保障体系，健全制度、完善措施，确保文明施工管理落实到位。

2、各级各单位主管领导为文明施工管理第一负责人，单位管理人员及班组长，按目标管理责任的明确分工，各负其责，齐抓共管，努力实现单位文明施工管理目标。

3、项目现场要制定文明施工管理措施、治安防范措施、不扰民及环保措施、宿舍安全卫生措施、自卫制度、食堂卫生与厕所卫生责任制、季节性文明施工措施等，以例会和检查制度促进管理。

4、现场设施标准，道路环境要求，生活卫生条件，场区布置划分，消防及排水保障，宣传教育安排，整体形象建设等必须按上级标准和公司统一规定模式执行，不得因陋就简，私自降低标准影响企业文明施工管理形象。

5、加强全员的精神文明建设；各级领导带头，通过管理使全员遵纪守法，尊重、关心他人、接受检查、监督、听从指导、热爱集体、规范自我行为，保证文明施工在现场健康地开展。

6、现场安全生产、文明施工的一切设施要加强维护，保持良好状态，安全生产文明施工的所有资料完整性，作为文明施工管理的重要指标之一。纳入考核。 班组安全活动制度

1、项目工程施工现场各施工段、各施工班组要严格遵守和服从现场安全生产工作管理，提高对班组安全活动的意议、涉及的知识及自我技能重要性的认识，各班组要根据作业任务、作业环境、工作要求，所有工具和材料或设备等特点开展班组班前活动，并按规定及时做好记录。

2、班组必须设有兼职安全员，协助班组教育、检查、督促本班组人员做好安全工作，由其负责班前活动记录，并且及时将班组班前活动记录完整，转交现场安全员存入安全管理资料。

3、班组或兼职安全员，要认真组织工作学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人自觉遵守纪律、反对违章指挥和违章操作。

4、班组每变换一次工作内容和同类工作变换工作地点，都要针对性地进行安全交底活动，做到无误，不漏项。

5、兼职安全员要经常自检现场安全生产情况，及进发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录，配合班组长组织好安全生产活动，开好班前安全会、明确、合理分工，实现活动目的。

6、班组发生安全事故要及时报告，并组织全班组在活动会上认真分析，采取防范措施，使全班组人员受到教育，发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

7、要对本班组的新工人做好入场教育，并认真填写教育记录。 易燃、易爆、有毒、有害物品的保管制度

1、管理人员必须做到“三懂三会”，即懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

2、对储存易燃、易爆和有毒有害物品的仓库重点预防，库房内不准住宿，门旁应张挂标志，危险品要准确、清楚标识，房内及房周围严禁烟火（库内照明灯不大于60瓦，灯高离货架50厘米以上）。易燃、易爆和有毒有害物品必须设置专用库房，专人管理，分类放置，单设 帐页，严格出入库及销毁手续，非有关人员不得动用。

3、不允许露天存放有易燃、易爆、有毒有害危险物品，必须妥善保管，慎防日晒、雨淋、渗水和撞击。

4、对易燃易爆危险品的场所必须严格审批手续，有得力的措施为安全保证，使用易烫伤、易腐蚀物品的作业人员劳保用品必须齐备、有效，必要时，设专人监护保障安全。

5、易燃、易爆和有毒有害危险品、使用人要遵守规程，规范作业，属特种作业范围的必须持证上岗。

6、易燃、易爆品储存或使用场所要备有有效、且足够的安全保障器材、设备，有良好的消防通道（库院通道宽不小于3米）。

7、长期从事有毒、有害物品管理人员要按规定要求加强自我健康保护、尽量每年进行一次体检，预防职业病发生，一旦发现自我感觉异常必须立即停止岗位工作，及时救治，并及时分析原因，制订预防措施，杜绝违规管理现象发生。防护用品使用管理制度

1、认真贯彻执行国家有关加强防护用品管理的标准、规定，做好防护用品购、管、用方面的管理工作，进入施工现场的安全防护用品，必须有〈生产许可证〉、〈产品安检证〉、〈出厂合格证〉及市安检部门颁发的〈准用证〉，“四证”不齐全，不得用于施工现场，同时对施工

过程中用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或不符合要求的立即停止使用。

2、防护用品采购要保质保量，按期保障供给，保证经费到位，确保施工需求，保存防护用品原始合格凭证，建立防护用品发放、回收台帐。

3、现场保管员必须对购、管负责，检查分类、标识存放要做到货证统一，符合规定要求，做到随时为安检人员提供合格凭据，若出现货、证不对或登记手续不齐，由保管员承担相关责任。

4、“三宝”领用人领用之日起，对“三宝”的完好和正确使用负有直接责任，严禁任何人撕毁“三宝”上的固定标志、标签、安全帽、安全带正常用期为两年免检，安全网用期超过一年若再复用必须按规定要求验质。

5、防护用品使用中发现裂损、形体结构分离等现象，使用人必须携带入库，及时更换，或及时反映妥善处理，属人为损坏需经查验，作出处理。

6、安全防护用品的使用范围必须照章执行，绝对不色许挪做他用，一经发现按有关规定予以处罚。

7、根据季节和防护用品使用频次要及时抽查防护用品的质量可靠性，检验过程和经办人要保持记录，以证实安全使用的良好状态。 安全生产检查制度

1、各施工段每月一次对在施工程进行全面检查，综合讲评，检查结束在当月通报中公布，并且在生产例会上提出要求和布置下一步工作重点。

2、各施工段要不定期对在施工项目进行检查，对查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知爱检工程负责人，以限期整改，及时复查，抓实效管理，若发现重大隐患，及时下达《分项停工指令书》消除现场一切不安全因素。

3、各施工段每月由各施工段负责人带队，对所属工程现场或固定生产厂区设施进行一次安全检查，并保持相应记录，对查出的问题，及时进行整改。

5、生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。

6、各施工段要做好季节性安全检查，由各施工段负责人带队，安全、机械、电器人员参加，对现场环境和重点部位进行安全检查，达到防雨、防洪、防雷电、防触电、防火防暑、防中毒、防滑、防冻、防病毒等安全要求。

7、对检查中发现的事故隐患、必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，及时登记。按时消项，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防范措施。

建筑企业职业道德准则

一、贯彻执行国家的方针政策、遵纪守法，顾全大局，树立良好的社会信誉。

二、坚持“百年大计，质量第一”的方针；精心设计，精心施工，精心管理。按施工标准规范、规程保质保量的完成工程任务。

三、加强社会主义文明建设。不弄虚作假，不假公济私，不做损害公众利益的事情，主动回访保修，提供优质服务。

四、重合同、守信誉，精心施工，创建优质工程。

五、安全生产，文明施工，不违章作业，施工不扰民，主动接受社会公众的监督。

六、坚特公开、公正、公平的原则，参与市场竞争、平等交易，不粗估冒处，不收不义之财。

七、做到高标准，严要求，不粗制滥造，不偷工减料，不行贿受贿，不倒手转手，大力推进反腐倡廉。

八、发场艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，反对奢侈浪费，不以邻为壑，不损人利已，团结互助，共同进步。

扬尘控制管理制度

1、为了有效地控制、减少建筑施工现场扬尘，满足相关法律、法规及其他要求，特制定本制度。项目经理部负责对施工现场扬尘的控制。

一、控制措施：

1、土方施工产生扬尘的控制措施；土方铲、卸等过程设专人淋水隆尘，运输车辆半截工程土方，最高点不得超过槽帮上缘50公分，两侧边缘地域槽帮上缘10-20公分并做良好的覆盖。

2、现场土方堆放产生扬尘的控制措施：土方在现场堆放时，应采取覆盖、表面临时固化、及时淋水降尘等措施。

3、裸露地面产生扬尘的控制措施：现场主要运输通道采用硬化路面，并需经淋水清扫。未硬化的部位可视具体情况覆盖碎石并及时淋水降尘或进行临时绿化。

4、车辆携带物污染路面产生扬尘的控制措施：施工现场泥泞时，车辆进出必须冲洗车轮，并设沉淀池，场内行车路面要经常淋水清扫。

5、易飞扬材料装卸、堆放产生扬尘的控制措施：施工现场堆放水泥、石灰粉等易飞扬的材料，使用封闭的库房。

6、搅拦站扬尘的控制措施：搅拦站区域应进行硬化处理，搅拦机应有喷淋设施或使用封闭的搅拦站。

7、木工房锯末扬尘的控制措施：施工现场使用完全封闭的木工加工房。

8、作业面及外脚手架扬尘控制措施：作业面要工完场清，多层及高层建筑应采取周边封闭措施，脚手架在拆除前，先将水平网内脚手板上的垃圾清理干净。

9、竣工清理扬尘的控制措施：装修工程每道工序完工后，装修工程每道工序完工后，要及时清理将垃圾袋运走，装修工序全部完工的房间清理时，要关闭门窗。

10、现场垃圾站扬尘的控制措施：施工现场的垃圾应及时清理，并对其进行封闭处理。

11、饰工程等扬尘的控制措施：对于涂料工程的基层处理、打磨工序，采用淋水降尘。作业层用密目网进行全封闭。

现场消防管理制度

1、项目工程施工现场及固定生产厂区的负责人必须加强消防全安管理，合理配备合格的消防器材、设备，按主要消防部位定点放置，加强维护保养，保证消防器材灵敏、有效。

2、消防器材不得挪做他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理条例》给予处罚，现场消防器材的名称、种类、数量等有清单，并存入安全管理资料。

3、现场作业区禁止吸烟，吸烟要有吸烟室，动有明火作业前要履行审批手续，明火作业点附近无堆置的易燃、易爆物品，批准的手续当日有效，变换动火地点，要重新办理手续，违者按公司项目部管理办法给予处罚。

4、经常对职工进行防火教育，教育记录纳入安全教育资料，根据季节特点将安全措施落实到位，确保行之有效。

5、对30米以上高层建筑施工，要随层做消防水源管道，用立管设加压泵，每层留有水泵接口，加压泵必须单独敷设电源，消防设置有专人定期检查，及时消除火险隐患，并且保持检查记录。

6、各单位要每年进行一次消防应急演练和消防知识培训教育，把消防安全列入生产会议内容，定于每周一为安全防火教育日，提高员工的消防安全意识和技能，使员工规范作业，杜绝失职肇事。

7、凡公安消防部门提出的火险隐患，必须立即保质、保量、按期整改，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。

8、在火警、火灾事故中报警早、排险有功者核实后给予一定奖励。职工伤亡事故报告制度

1、执行上级关于职工伤亡事故处理的有关文件规定，落实公司针对企业编制下发的《职工伤亡及设备事故报告处理规定》

2、事故后，负伤者或最早发现者必须立即向直接领导报告，直接领导接到报告后迅速（8小时以内）向公司主管领导报告，同时马上组织救护受伤者，采取措施保护设备或财产，看护好现场（因救护移动现场设计或设施时，原现场要做出标记、标识），并画出现场详图，24 小时观众报上级主管部门。

3、内容包括事故发生时间、地点、单位名称、伤亡人数及事万言书、安步原因和事后采取的措施等，报告所述内容漏项若造成影响，必须追究报篝者的责任。

4、公司各级安全负责人对已发生的事故要实事求是，进行严肃、认真、及时、准确地调查处理，根据事故所属轻、重，死亡或重大设备事故类别，必要时及进向上级如实报告，并对调查的全过程负责。

5、事故现场调查结果，依照程序批准后方可清理现场，轻伤事故现场清理，由现场所属分公司或子公司负责人批准，死亡事故或重大设备事故现场清理，由公司报告有关部门批准。

6、对事故处理，必须坚持事故原因不明不放过、事故责任人和群众未受到教育不放过、没有针对事故制定的有效防范措施不放过、对事故的有关领导和责任人不查处不放过原则，分经济、行政、刑事量情处理。

7、对违规、违章、故意隐瞒事故的直接责任人及其直接领导从严处理。

安全生产责任制考核奖惩制度

1、严格执行公司制定的安全生产管理办法，该办法适用于公司总承包（或总负责）的施工现场及固定生产作业场区单位与管理人员和作业人员。

2、以各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况、职工伤亡控制指标和设备安全管理指标的有效控制情况、现场安全设施达标率实际体现及创建文明工地现场（或文明厂区）考评情况为范围，综合考核，实施奖惩。

3、责任考核奖惩的依据是当年公司下达的安全生产管理综合考核指标：各级各单位领导及所有管理人员必须在工作中随时验证OSHMS运行的符合性，做到下级向上级负责，主动实施阶段性自我讲评。

4、实行上级对下级的逐级考核办法，考核成绩和各级各管理人员工作业绩挂钩，考核结果作为年终经济兑现和评定先进的依据，力求奖罚分明，注重实效，最终实现安全生产为管理目标。

5、对违规、违章、玩忽职守，视险于不顾、知情而不报等行为的员工，必须从严处理，各级各单位领导要以身作则，正确处理生产过程中存在的一切问题，严禁以奖罚名义出现徇私情或报复现象。

6、考核以日产检查奖罚通知单、月评分表、季分析报告、半年总结、重点项目评定结论、文明创建绩效等作为检验各级领导和安全管理岗位人员工作业绩的实际凭据，对庆公司《安全生产管理奖罚实施办法》规定条款实施奖罚。

7、奖罚由各级安全管理人员开据奖罚凭据，经单位（部、室、分公司或子公司）直接领导签字生效，按规定及时予以兑现，促进安全生产管理。

8、对项目部管理人员，实行逐月考核，与项目的实际挂钩，项目经理对下属进行考核，奖惩严明，当月兑现。（附考核表）

9、公司分管理生产和安全的副经理，对各项目经理实行考核，并将考核情况（考核表）发项目存档。

安全技术措施管理制度

一、目的

为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

二、职责及实施

1、各级领导、工程技术人员、安全管理员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规和技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。总工程师（技术负责人）、责任工程师、项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。

2、施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。

3、安全技术措施应当由项目部技术人员编制，符合专家论证要求的按规定进行专家论证，经施工单位负责人审核，由公司总工程师（技术负责人）、项目施工方工程师审批签字后方可实施，未经审批的不准施工。

4、施工方案（安全技术措施）经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应有编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。

三、编制内容和要求

1、在工程施工前编制安全技术措施和施工方案。安全技术措施的内容要全面，有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织、季新市场营销法则 助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销节变化和作业环境等具体情况从技术上、安全上和管理上提出具体内容要求。

2、施工部门编制安全技术措施计划时，必须针对施工现场存在的危险因素和危害因素的种类、数量、危险和危害程度的大小作为编制内容。

3、在编制安全技术措施时，要有安全技术项目，确定各个项目的资金额度、物资准备、负责人和具体执行人员，规定完成或投用日期。

4、对于专业性较强的工程项目，如巷道掘进、通风系统新改建、火药库和危险化学品仓库建设、大型设备安装、高危场所施工等必须单独编制专项施工方案。

5、对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程，除编制专项安全施工方案，还应有设计、计（验）算和详图。

6、安全技术交底主要包括两方面内容：

一是在施工方案的基础上进行的，按照施工方案的要求，对施工方案进行细化，但施工方案没有明确的，不能随意发挥和补充。

二是要将操作者的安全注意事项讲明，保证操作者的人身安全。交底内容不能过于简单，千篇1律口号化，应按分部分项工程和针对作业条件的变化具体进行。

7、施工现场的项目负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底，准确填写交底作业部位和交底日期，并履行签字手续，不准漏签或代签。安全技术交底作业负责人、作业单位、安全员三方各一份。

四、监督检查落实

1、工程开工前，技术部门应向参加施工的全体人员认真进行安全技术措施交底，使职工明白工程施工特点及各时期安全施工的要求，使全体施工人员懂得各自岗位职责和安全操作方法，这是贯彻施工安全技术措施的关键。

2、现场安全员必须认真履行检查、督促职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。

3、监管部门应当对安全技术措施和施工方案编制及执行落实情况进行定期及不定期地监督检查。

警卫人员职责

为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：

一、要提高警惕，忠于职守，不得擅离岗位，玩忽职守。

二、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。

三、要按“出入大门须知”、认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。

四、热情接待来客，并进行登记。

五、不得将工地财物送给他人或占为己有。

六、严禁小商贩进入工地叫卖。

七、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。

八、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止及时报警。

九、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。

资料员岗位职责

一、收集整理齐全工程前期的各种资料。

二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

三、做好工程的工程资料并与工程进度同步。

四、工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。

五、填写施工现场天气晴雨、温度表。

六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。

八、及时做好资料的审查备案工作。

职工活动室制度

一、活动时间：

三、

六、日晚8点—10点。

二、活动内容：象棋、扑克、军棋、阅读、看录象（电视）等、乒乓球等。

三、几点要求： 1．正常工作时间或已按排加班人员不得搞任何娱乐活动。

2．各种活动项目不准有赌博行为。 3．活动时，不得大声喧哗，不准延长时间。 4．公用器具不准带出室外，各种书籍借阅必须办手续。

5．值班负责卫生整理。 6．对违犯以上规定的责任人处50—100元罚款。

试验员岗位职责

一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机旁边。

二、随时监督配合比的正确使用。

三、认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作及报告。

四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。

五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。

六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。

七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

八、配合好项目经理及项目部的工作。爱岗敬业、奉献求实

第12篇：岗位责任制

项目经理岗位责任制

一、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法规以及公司颁发的各项规章制度，自觉维护企业和职工的利益，确保完成公司下达的各项经济技术指标。

二、负责策划项目人员进场，施工，验收，结算，对项目实施全过程负责，负责组织编制施工组织计划，落实技术交底，安全交底，负责协调本项目部与其他施工单位，监理，业主的关系，协调内部各施工队的关系。

三、组织实施规范化管理，全面负责生产、安全、质量、工程进度，成本核算等全面管理工作，有权对外联系工程业务，负责编制项目经理部年、季、月施工计划，并考核各种目标执行情况，根据各种实际情况调整计划，保证项目各个方面的可控程度。

四、合理组织和利用生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、激励的具体职责，努力提高劳动生产率，保证项目施工的质量，工期和效益要求。

五、组织制定落实项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司各职能部门的业务联系，定期向公司经理汇报工作。

六、代表项目经理部与公司签订成本目标责任状和安全目标责任状。抓好质量升级管理，多创省、市优和样板工程；对安全实行标准化管理，严格检查，抓好专兼职安全员的素质管理，杜绝重大事故的发生，减少安全事故发生的概率。

七、负责审核本项目部的成本投入、支出费用，以及支票和发票的审核和“属实”字样的签注。

八、好干部职工的思想政治工作，教育职工遵纪守法，积极开展创“优秀”项目经理部活动，争当先进单位。

九、按实际完成的工作量审核本项目部所属施工人员的当月工资及最后结算工资，拟定所属施工班组的资金分配方案，报公司审批后发放。

十、负责对项目部管理人员的考核、评定，拟订项目部管理人员的奖惩方案。十

一、积极出色完成工程部委派的其他工作，接受工程部代表咨询。十

二、公司领导交办的其他工作。

材料员岗位责任制

一、材料员在材料采供部的领导下，严格执行材料管理制度，搞好各项目经理部的材料供应工作。

二、深入施工现场，掌握工种用料，按工程进度分批分期组织供料，经常清仓查库，减少积压，物尽其用，协助保管员管好用好材料。

三、深入市场，反馈信息，集中采购，力争厂价和批发价，保质保量，价廉物美，相互交流市场信息，提供材质报告。材料采购实行包干制，发现所购材料质量、价格、数量、规格有差误，由经办人负责退、调、换，否则其经济损失由经办人承担赔偿。项目部未经授权，不得采购任何材料。

四、购买材料领用支票，必须经分管副总同意，说明用途金额，否则不予办理。正确使用和妥善保管好支票，及时结帐，如有差误，由使用人和持票人承担一切经济责任。超过千元以上的材料采购尽量以支票支付。

五、材料采购员需提前向财务部申报支票及资金使用计划。

六、如果公司有多个项目同时进行，则实行每晚电话联合办公制度，7：30~8：30点为联系工作时间。

七、树立良好的政治思想素质，为集体事业的奉献精神。对弄虚作假，营私舞弊，拿回扣等违纪现象，经查实后，作撤职开除处理，因工作失职造成的经济损失，由责任者负责赔偿。

施工员岗位责任制

一、熟练掌握并运用国家关于质量检查的标准、规范、规程和各项质量管理制度。严格遵守公司和项目部各项管理规章制度。

二、仔细阅读施工图纸及说明、设计变更、技术核定书等，熟悉技术结构要点，承担项目经理分配的工程项目施工任务的检查、督促工作，并负责施工中的技术指导和管理工作，按照施工方案，组织工作施工人员精心施工，文明施工。

三、参加图纸会审、图纸答疑、设计交底、监理例会、生产例会及其它有关技术质量的会议，并就本项目的技术问题提出自己的疑问和见解。

四、组织或参加对施工班组的分部分项工程及重点工序的技术交底，制定重点部位、关键工序的施工技术措施和技术方案。必要时采用图表样板示范操作交底，并填写技术交底表。

五、落实执行生产技术规范，监督工长选派操作熟练、服从管理、技术素质较高的施工人员进行施工操作。

六、做好设计变更、技术核定及有关技术问题的联系函等技术资料的填写及整理，做好有关技术问题及解决方案的记录，并负责材料的收货、复检工作。

七、落实对技术问题的处理，掌握对规范、规程与季节性施工的处理措施；认真对待施工人员提出的技术问题，及时解答、及时落实，不断检查督促解决施工中的有关问题，并搞好各工种间的搭接，自己不能解决的及时汇报。

八、参与公司和项目部提出的技术改造、技术革新和新材料、新工艺的开发、试验等工作。

九、负责进行全过程的质量管理，确保工序质量及最终工程质量目标的实现。

十、负责协助相关工作人员进行竣工图的编制及复核。

十一、负责收集和提供技术情报、技术资料、技术信息、建立技术档案，为工程验收提供各种技术资料。

十二、做好原始资料的积累工作，写好施工日记，对各项工程记录、设计变更，指导或协助所在项目资料员按规定整理登记入档，作为验收依据。十

三、参加工程验收要做到严守“三法”（国家验收规范、施工操作规程、质量评定标准），把好五关（图纸会审关、测量放线关、材料验收关、隐蔽验收关、自检互验关）。

预算员岗位责任制

一、严格执行国家及各地区定额和计算规则套用，不准随意核算，高估冒算，达到预算误差不超过±3%的要求。

二、加强学习，不断提高自己的业务水平，努力做好本职工作，按时准确完成各项目部月度预算，协助项目部进行材料计划的编制。

三、参加图纸会审，弄清设计意图和要求，在规定的时间内完成投标预算的编制，并协助业务部编制投标文件。

四、掌握新结构、新技术、新材料的施工技术，保证施工预算的质量。

五、工程中标后及时做好成本预算，为公司选择施工队和制订项目成本目标创造条件。

六、深入各项目现场核对预算与实际是否吻合，指导签证。审核各项目内部结算，做好成本核算。

七、根据公司下达的任务，协助项目经理月终核实并核算当月工人的工日及材料耗用的对比。

安全员岗位责任制

一、自觉遵守有关国家法律法规，协助项目负责人实施安全管理，积极预防安全事故。

二、熟练掌握防火及安全技能，通晓国家关于生产安全和治安管理的法律法规及政策。

三、爱岗敬业，吃苦耐劳，以身作则，警钟长鸣。

四、负责组织与管理项目部安全保卫小组，经常巡查，严格管理，杜绝隐患，确保项目财产及施工人员人身安全。

五、落实项目安全措施与设施，对现场灭火器、消防桶等安全设施及急救包等急救设施要经常检查、维护、更新并做好记录。

六、负责落实项目施工作业人员的三级安全教育，并按要求履行交底签字手续。

七、对违章作业、违章指挥、违反安全规定的其它事件要坚决制止，并有权对相关责任人进行警告、批评、处罚。对不符和安全要求的材料、设备、设施有权要求停止使用，并及时报项目经理进行处理。

八、对项目部出现的治安事件要及时处理、及时汇报，并对项目部人员、设备、材料的进出场进行登记检查管理。

九、对项目部出现安全事件事故要及时处理、及时采取补救措施、及时向上级汇报。

十、经常组织工人进行安全学习，安全培训，每周组织一次联合安全检查，并做好检查记录。

十一、积极配合上级安全部门及政府有关智能部门进行对口业务工作。十

二、协助项目相关人员组织和编制特殊工程的安全技术施工方案，深入现场指导实施，千方百计做到安全生产无事故。

十三、认真收集、整理好安全统计原始资料和相应在的统计台账，按规定要求，及时上报各类报表。

质检员岗位责任制

一、熟练掌握国家关于质量检查的标准、规范和各项质量管理制度。严格遵守公司和项目部各项管理规章制度。

二、协助项目经理组织贯彻执行国家有关标准、规范和公司各种质量管理规定。

三、爱岗敬业，吃苦耐劳，以身作则，无私无畏。

四、对进场的材料、设备要严格把关，检查材料的检测报告、合格证、生产许可证，仔细核对入场材料、设备的数量、规格、品质，对不合格原料要及时通知库管员不得入库或禁止工人使用。

五、仔细阅读施工图纸及说明、设计变更、技术核定书等，核对施工现场施工情况是否按要求施工，对不符合要求的施工工艺及质量及时发出内部整改通知。

六、对新工艺、新材料、新技术的运用，必须检查落实质量安全保证措施。

七、落实上、下工序的质量交接验收，并认真填写工序交接单。

八、落实隐蔽工程的验收，认真填写隐蔽工程验收单，然后协助相关人员报业主及监理验收。

九、分项、分部工程完工后，应认真检查，会同项目部相关人员共同签署验收记录后，才允许进行下一工序施工。

十、督促施工员、施工班组长及时对成品采取保护措施，并检查是否可靠。十

一、应经常深入工地，把好质量关，采取看、摸、敲、照、靠、吊、量、套等手法控制质量。

十二、必要时应采取实验检查方法来检查质量。

十三、协助项目经理完成项目经理安排的其它有关工作任务。

资料员岗位责任制

一、自觉遵守公司关于资料分类存档制度、保密制度；

二、爱岗敬业，吃苦耐劳，细心整理。

三、认真收集和记录各种资料，以备随时查阅；

四、工地资料应按工程资料（施工技术管理资料、质量验评资料、质量保证资料、施工日记、施工图竣工图等）、参考资料（规范、图籍、定额及其它技术资料等）、成本核算资料（采购合同、劳务合同、分包合同、对工程队结算资料等）、竣工结算资料（签证单、索赔报告、变更单、相关的联系函往来资料）等分类编号建档管理。

五、保持工程技术资料与工程进度同步，保证技术资料的真实、完整和系统性，不得弄虚作假。

六、原材料检验、试验，要严格按照规范要求及检验、试验制度执行，对于检验、试验不合格的原材料，要迅速通知施工员停用。

七、负责与材料员收集各种原材料的质保书、合格证，对未按规定提供质保书、合格证的材料，资料员应向技术负责人、项目经理汇报，可书面通知有关部门停止供料或停付材料款。

八、工程竣工时，资料员应将全套资料收集整理完毕，经技术负责人审查合格后，装订成册，送公司工程部核查保存。

九、工地结算、收付款资料应及时向公司财务部备份，且未经负责人批准不准他人查阅。

保管员岗位责任制

一、材料进、出库必须办理出入库手续，按规定填写入库单、出库单（领料单）；并建立材料总分类账。

二、入库单必须有采购人、出库单（领料单）必须有领料人亲笔签字，并注明用处。

三、材料、物资进货要认真执行验收制度，票物相符，规格、数量、型号必须一一核实、清点，方可办理入库手续。若发现以劣充优或质量明显不符合要求者，坚决不收。

四、在保管中要账物相符，发放材料必须按规定办理，手续齐全方可发放，否则，引起的经济损失由个人承担。

五、做好服务工作，提高服务效率，随领随发。物品分类存放堆放、整齐有序。

六、经常检查库存物资，不受潮，不霉烂，不变质，对易燃易爆物品妥善保管，保证消防设备有效易用，做好防火安全工作。

七、库管员必须及时反映工具使用状况，及时报修，保证施工工具的正常使用，对工具非正常维修应及时向上级汇报。

八、库管员应合理保证仓库的铁钉、枪钉等辅助材料的库存量，及时报进。

九、认真做好统计台账工作，按期上报仓库材料动向的明细账，当好材料科长的助手。

十、经常深入地工现场，有权监督材料合理使用。十

一、确保仓库重地无烟火；保持仓库通风干燥。

工长（班组长）岗位责任制

一、严格遵守公司各项管理规章制度。

二、服从项目经理的指挥，参加工地施工例会，并落实当天例会的具体事宜。

三、严格落实项目部下达的安全，成本目标确定施工安全和施工质量，杜绝窝工和材料浪费。

四、做好本工种所需材料情况及进场时间，认真填写材料采购单，同时保管、爱护公司材料，设立奖罚制度，杜绝不合格的材料进场施工。如对材料性能有异议，可暂不使用，报项目经理决定处理，积极配合其他班组工作，搞好交底工作、流水作业、互帮互助。

五、积极参加工序交接验收，认真落实对上一道工序质量的监督、检查，并如实填写工序交接单。

六、严格按施工规范施工，把好本班组质量关，服从质检人员的检查，按照项目部的要求，配齐足够的施工人员，必要时加班加点（施工人员必须高水平、高素质），确保工期的顺利完成，并设立奖罚制度。

七、有责任、有义务协助项目部发现问题，杜绝隐患，并及时上报项目部。

八、严格遵守施工现场的各项安全规定，并约束本班组的工人，不得违反纪律及安全规定，对挠乱现场，滋事打架者，严惩不贷。每周召开一次班组安全质量会议，并做好记录，落实检查，具体责任必须落实到每一个人，同时签定工人与工长、工长与项目部之间的安全责任书。

九、本班组特殊行业的工人必须持证上岗。

十、充分领会技术人员的现场交底，提出自己的设想与做法，加强技术人员与工长，工长与工人之间的技术沟通，看懂图纸，将质量和技术具体落实到每一道工序上。

十一、加强对本工种机械设备的检查与维护，施工前仔细检查，施工完后落实维修、保护，随时保证机械设备的良好性能。

十二、遵守项目部关于现场安全文明生产的规定，教育、监督本班组工作人员进行安全文明生产。

十三、不断学习新工艺与新材料的使用，提高自身素质。

十四、负责本班组施工机械、材料的借用和领用，并按规定办理借用和领用手续，履行、维护、使用、保管及退还等职责和义务。

十五、对新进的工人，落实安全教育，并填写受教育安全卡，每周召开一次安全生产班组会。机械设备操作人员岗位责任制

一、特种机械操作人员必须持有操作证，精心工作，不得随意离开岗位。

二、使用前应对机械进行擦拭、清洁、润滑、调整、紧固和检查工作，并试运转正常后，再开始正式工作。

三、工作中如发现机械运转异常，应立即停机检查，不得带病作业。

四、机械必须有接零、接地和安全保护装置，严格遵守操作规程，不得超负荷使用。

五、冬季施工机械必须按有关规定做好防冻工作。

六、工作完毕后，切断电源，锁好电闸箱，并对附属部件和工具进行整理，做到工完场清。

七、应定期对机械设备进行检修、保养，并制作填写检修卡片，记录机械性能情况。

八、机械操作人员不得请没有操作证的人代替。

九、认真填写当班运转记录，并做好班后的交接班工作。

第13篇：岗位责任制

机电各工种岗位责任制

1----主提升机司机

1、按时参加班前会，上岗前按规定穿好工作服、持证上岗。

2、认真进行交接班，严格遵守《交接班制度》。

3、作业时必须按信号操作，掌握每次提放任务，以便合理操作。

4、掌握设备运行状态，经常巡回检查，发现异常及时处理，并向上级汇报，杜绝设备带病运转，防止事故发生。

5、对设备、设施、零配件、工器具、图表、记录负全责。设备、设施、零配件、工器具、图表、记录不得无故缺损，由司机填写的记录认真填写。

6、认真执行《要害场所管理制度》制止闲杂人员进入绞车房，并不得堆、存与工作无关的物品。

7、随时搞好清洁卫生，做好防盗工作。

8、遵守《煤矿安全规程》相关规定，按《提升绞车操作规程》操作设备，司机上岗后不得做与工作无关的事情，不得擅离岗位，请假经批准，待上级重新配岗后方可离开。

2----主排水泵工

1、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,不玩忽职守.

2、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，严格执行《煤矿安全规程》、《安全操作规程》不违章操作，拒绝任何人的违章指挥。

3、负责及时将矿井水排出地面，并对水泵、设施、进行维修和检查，确保设备正常工作。

4、严格执行巡回检查制度、交接班制度等制度，并认真填写各种记录。

5、坚持文明工作，保持硐室内外清洁，零配件、工具、消防器材存放整齐。

6、努力学习业务知识，不断提高工作能力和环境保护意识。

3-----空气压缩机司机

1、熟悉空压机的一般构造及各种管路布置情况，掌握空压机的供电系统和电控原理。

2、负责空压机机房所有设备的安全运转，熟练操作空压机和电控装置。

3、按时巡检压风机、风包、电控装置、电流表、电压表、断水信号、压力表、温度表等是否正常，保证油泵不缺油，压力符合要求。发现问题及时处理或向领导汇报。

4、每班按规定搞好室内外环境及设备的卫生，做到窗明几净设备亮。

5、保管好压风机房使用的各种工具、配件、材料、油脂等物资。

6、经专业培训，并考试合格，取得合格证者方可操作。

7、按时填写运行日志、巡回检查、交接班等记录。定期实验安全装置的并认真填写实验记录，妥善保管各种技术资料。

8、检修后的设备应认真检查试运行，确认无问题方可投入运行。

9、负责每班一次的断水、超温、油压等保护，每周一次安全阀的试验工作。确保各种保护灵敏可靠。

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4-----矿井大型设备维修电工

1、熟练掌握各电气设备的性能和操作方法，各种仪器仪表和线路的调试，认真搞好本职工作。

2、负责矿井所有大型电气设备的维护、保养、检修。

3、经常对电气设备进行检查和维护，使电气设备达到完好标准。

4、爱护机器设备和各种仪表，专用工具及贵重器材，做好备品、配件、材料的准备，并妥善保管，严防丢失。

5、保证所有电气设备、电线、电缆的安全送电。

6、熟悉有关的电气系统、操作系统、继电保护系统，提高操作技能，做到迅速准确及时地排除故障。

7、认真遵守有关操作规程和技术措施，严禁违章作业。

8、负责向有关领导汇报电气设备运行使用情况，及时提供检修资料。

9、严格遵守劳动纪律，执行《交接班制度》，上班时间坚守岗位，不擅离职守，保证随叫随到。

5----矿井大型设备维修钳工

1、维修钳工应经过专业性学习，并能掌握各机械设备的检修质量标准，熟悉所维修机械设备的构造、性能、技术特征等。

2、所有维修工在班中应精力集中，不得干与工作无关的事，由于检查不到位发生事故由本人承担。

3、所有设备必须有检修计划并且要定期检查，凡经过小修、中修、大修的设备，必须达到质量标准，确保运转周期，并填好设备的检修记录。

4、对运转的设备，必须每天认真检查维修，消除事故隐患。对于不设专人看管的设备，应做到班班检查，掌握运转情况，保持设备符合完好标准，保证安全运转。

5、在检查维修中，发现问题及时处理，如问题严重，处理时间较长或当时处理不好的，应及时请示，汇报有关领导。

6、试运转前，所有人员必须撤出工作场所，以免造成伤害。

7、所有维修钳工必须遵守矿上的一切规章制度，按时上下班，有事请假，不得无故缺勤。

6----变(配)电所值班员

1、值班员必须努力学习电力法规知识，熟练掌握本职工作业务技术，熟悉电气规程，本站电气设备的性能，接线方式，运行方式等，明确本职工作范围，完成领导交办的任务。

2、值班员负责高低压配电设备的安全运行和一般维修，要按时巡视检修配电柜、变压器以及低压运行设备，及时抄录电气仪表，整理上报有关技术资料。

3、及时投切补偿电容器，保证功率因数在合格值以内，努力提高用电负荷率。

4、变配电室进行设备停电检修时，值班员应制定有关的安全技术措施(停电、验电、挂地线、悬挂警告牌等)，并向工作人员指明停电范围，工作范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。

5、高低压开关设备的五防设施安全有效，保证电气联锁装置和继电保护装置及自动装置的正确动作，严格执行停送电管理制度，完成配电室内的倒闸操作和停

2 送电操作，保证通讯畅通。

6、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，不擅自离职守，工作时间内不得从事与工作无关的事情。

7、加强责任心，保管好变配电室的各种工具、仪表、材料，搞好室内外卫生，保证电气设备的安全经济运行。

7---- 变(配)电所检修工

1、检修工必须经过专业技术培训，考试合格者才能担任，必须熟悉、掌握变电所各设备的结构、性能及原理。

2、检修工应具有一定的电气理论知识，掌握检修技术，并掌握触电急救法和人工呼吸及电气设备防、灭火知识。

3、检修工必须掌握检修工艺、质量标准和安全技术要求。

4、检修工应遵守劳动纪律和各项规章制度。

5、检修工作前，凡参加检修的员要对所使用的工具、仪表、仪器和材料配件进行清点登记，同时要对所使用的安全保护用品进行检查，以确保安全可靠。

6、对设备进行检修时，悬挂“有电危险，请勿靠近”的标志牌。

7、检修人员进入工作现场后，不得进入检修以外的其他地段和接触与检修无关的设备及零部件。

8、工作完成后，清理工作现场，拆除临时围栏，并对检修工作详细记录，并签字。

9、定期对变电所设备进行检修，并认真填写检修记录，发现问题及时汇报并处理。

8-----起 重 工

1、努力学习，熟练掌握起重的基本知识和操作技能，严格遵守《起重工安全操作规程》，确保安全生产，搞好本职工作。

2、熟练掌握起吊设备的结构特征、技术性能和操作方法。

3、负责机电设备、大型结构件及其零部件的拖、运、吊、抬等工作。

4、设备物件起吊前对所用的工具如葫芦、千斤顶、绳扣、绳卡、滑轮等必须进行详细检查，不合格的不使用。

5、设备起吊时要详细检查钢丝绳、绳扣、绳卡、锚桩等的受力情况，发现不安全情况，立即停止施工或进行处理，严禁违章指挥和违章作业。

6、高空作业时，应严格遵守《高空作业安全措施》。事先检查自己佩带的保险带是否安全可靠，手用工具一定要用绳子拴好，确保安全生产。

7、在井下或其它工作地点作业时，应遵守相应的操作规程、技术安全措施和管理制度。

8、安装和拆除大型设备和结构时，在施工现场周围设立警戒和警戒人员，指派专人负责，统一指挥。

9、设备起吊完毕应打扫现场，清理好工具并妥善保管。

10、遵守劳动纪律和《交接班制度》，坚守岗位，做到随叫随到。

9-----钢丝绳检查工

1、检查工应熟知《煤矿安全规程》中有关规定，并掌握钢丝绳的检查方法。

2、了解掌握所负责的钢丝绳及其提升系统的质量标准和技术参数。

3

3、严格遵守各项规章制度和操作规程。

4、检查工作中必须精力集中，禁止班前喝酒。

5、应对所使用的工具、量具和检验仪器进行认真检查和调整，不合格的严禁使用。

6、检查工实行专绳专人检查制度，严禁漏检或替检。

7、认真做好钢丝绳检查记录，发现问题及时汇报。

8、检查中发现异常情况应立即汇报主管领导。

9、检查工必须持证上岗。

10、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

10-----矿井维修电工

1、必须经过专业技术培训，考试合格后，持证上岗。

2、必须熟悉、掌握所辖范围内设备的结构、性能及工作原理。

3、要遵守电气安全责任制，保证井下设备安全运行，做好井下一切电气设备的维修和事故处理。

4、必须执行检修和维护保养制度、停送电管理制度。

5、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿机电设备质量标准》及有关煤矿机电设备标准、规定和要求。

6、定期对井下电气设备的绝缘及其接地装置进行全面检查和测试。

7、全面消除电气失爆，保证设备完好率达100%。

8、杜绝违章作业、遵守劳动纪律，完成领导安排的各项任务。

11-----井下机械安装工

1、经技术培训并考试合格后，持证上岗。

2、井下机械安装工必须具备一定的钳工、起重工基本操作及机械、液压基础知识。

3、必须熟悉《煤矿安全规程》有关内容、《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及有关煤矿机电设备安装方面的标准、规定和要求。

4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上下班，有事请假。

5、上班前严禁喝酒，工作时精力集中，上班时不得干与本职工作无关的事情。

6、了解所需安装（或拆卸）设备的技术性能、安装说明书和安装质量标准，熟悉安装工作环境、及相关环节的配合关系。

7、施工地点支护安全，起吊架固定牢固，在吊、运物件时，应随时注意检查周围环境有无异常现象，禁止在不安全的情况下作业。

8、在斜巷进行安装作业时，斜巷各出口处，应设警示标志，或设专人看管，严禁绞车运行。进行安装（或拆卸）作业时，工作场所下方不得有人同时作业。

9、安装现场20米内风流中的瓦斯浓度超过1%时，严禁送电试车；瓦斯浓度大于1.5%时，必须切断电源，停止作业，撤出人员。

10、井下需要电、气焊作业时，必须按《煤矿安全规程》中的有关条款执行。

12、所有安装工必须严格遵守矿制定的一切规章制度，认真执行交接班制度，确保所有设备安全运转。

12------矿井维修钳工

4

1、熟悉所使用设备性能，按规定的工作时间对责任范围的设备进行日常检查。

2、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行《煤矿安全规程》。

3、增强职业操守和敬业精神，正确认识维护设备的重要性和积极作用，确保设备完好率达到设备完好率标准。

4、严格依照设备的维护标准，按照操作规程对设备进行检查检修、维护保养，及时填写维修记录。

5、严格执行停、送电制度，井下需停电检修的，必须持有工作票；由专职电工进行停、送电，不得擅自停电检修。

6、主动钻研业务知识，努力提高操作技能。

7、按时按量高标准完成领导安排的各项任务。

13------防爆检查员

1、防爆检查员必须由上级主管部门培训合格后，持证上岗。

2、防爆设备入井前必须由防爆检查员检查、验收，并签发防爆合格证后方可下井安装使用。

3、防爆检查员每月应对井下使用的防爆电气设备的防爆性能动态进行检查，发现问题当场处理，并按失爆论处，对使用单位按规定给予处罚。

4、防爆检查员要对检修好的各种防爆电器设备的防爆性能进行检查、验收，合格后签发“防爆合格证”。

5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不准擅离职守，迟到早退，有事必须履行请假手续。

6、严格执行井下防爆电气检查标准，保证所有入井电气设备符合防爆要求。

14------矿灯管理工

1、熟悉矿灯的技术特征、结构和检修方法，管理和检修好矿灯，为生产第一线服务。

2、按规定时间准时收发矿灯，做到收发无差错，收发过程中应做到轻拿轻放，严禁乱碰乱撞。

3、把好矿灯质量关。矿灯亮度不够、电池漏液、灯线接触不良、灯头密封不严、灯锁不管用、灯头玻璃破碎者，不准发放。发出的灯应能连续使用１１小时，亮度符合要求。

4、严格执行有关操作规程和安全制度，不得违章作业，要精心管理，确保矿灯充电时间，延长矿灯寿命，对矿灯及灯架的安全运转负主要责任。

5、搞好环境和设备卫生，认真执行交接班制度。

6、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不准在干与本职工作无关的事情。

15------ 电 焊 工

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，熟练掌握电焊的安全技术操作规程，严格执行《矿山安全条例》、《矿山安全规程》和电焊的技术操作规程，不违章作业，拒绝任何人违章指挥。

3、负责加工件、修理工作范围内的割制、焊接工作。

4、爱护电焊机、氧气瓶、乙炔瓶及附属工具设施，并按规定妥善保护，及时维护保养清洁整齐。

5

5、按时保质保量的完成有关领导的下达任务。

6、树立安全质量管理思想，严格保证每道工序的质量。

7、不浪费材料，不出废品、不合格品。

8、努力钻研业务知识，不断提高工作质量，坚持文明生产。

16----- 气焊、气割工

1、熟悉电焊、气焊的有关技术知识，认真执行本工种安全操作规程，搞好焊接工作。

2、在井下、高空或特殊环境中作业时，应执行相应的安全技术措施或安全制度，不违章作业。工作前应认真检查所使用的工具、材料和设备是否齐全，有异状时不得使用。

3、焊接时要保证焊接质量。焊缝应平整，焊接应牢固，无虚焊和砂眼。

4、电焊、气焊结束后，必须切断电源，关好氧气瓶和乙炔瓶，然后详细检查现场一遍，确认安全后方准离开工作地点。

5、本工种使用的设备，应认真进行保管，使其经常处于完好状态。

6

机电各工种岗位责任制

7

8

第14篇：岗位责任制

电钳工、维修工岗位责任制

1、熟练掌握维修设备的基本结构、工作原理和维修质量标准。定期或不定期检查包管设备的运转情况，并认真做好各种记录，对检查出的问题，在规定的时间内或设备运转停止期间进行处理，确保设备运行良好。

2、大型设备的各种安全保护装置，必须齐全可靠，必须按规定试验，不合格的必须加以调整或更换。

3、严格按照操作规程和各项施工措施进行每月一次的停产检修及日常检查维修工作，杜绝事故的发生。

4、严格执行停送电制度，严禁带电作业或搬迁设备。

5、保管、保养好个人工具、公用工具及各种仪表、仪器，做到无丢失，无损坏。

6、认真检查、维修保养所管辖的机电设备，达到完好标准，不影响安全生产。

7、搞好配件、材料管理工作，做到配件、材料齐全、充足，并分类摆放，严防损坏丢失的现象。

8、领用或交接设备时，应按该设备完好标准进行全面检查，设备不完好，不办交接手续。

9、按时参加安全培训和技术业务学习，考试合格，持证上岗。

泵站司机岗位责任制

1、乳化液泵站司机要不断加强业务学习，必须熟悉乳化液泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的基本技能，经过培训、考核合格后持证上岗。

2、泵站司机要严格执行《煤矿安全技术操作规程》，严禁违章作业。

3、负责乳化液的配比，浓度不小于3-5%，保证配液用水的清洁，符合规定要求。

4、必须保证乳化液泵的输出压力，应不小于规定值。

5、供液管路要吊挂整齐，保证供液、回流畅通。

6、定期进行检查、检修，并做好记录。

7、开泵前必须发出开泵信号；停泵时，必须发出信号，切断电源，断开隔离开关。操作时发现不正常，应立即停泵进行维修。

8、严格执行现场交接班制度，并向下班司机详细交待本班设备运转情况、出现的故障、存在的问题，按规定填写乳化液泵站司机交接班记录。

采煤机司机岗位责任制

1、到达工作面后，做好开机前的检查与准备工作，确认无误后试机，进一步检查其动作情况和声音，发现问题及时处理。

2、开机前，首先发出信号，待人员躲开后方可开机，煤机运行期间，滚筒上（下）方五米范围内不准有人，停机后必须摘开滚筒离合器。

3、开机时，煤机内外喷雾必须效果良好，停机后再停水。

4、发现采煤机急停失灵、转动部位被卡、温度升高、声音异常或顶板破碎等紧急情况时及时停机处理。

5、煤机割至上下两顺槽时，注意电缆管线吊挂情况及两端头杂物清理情况，吊挂不好及杂物清理不干净必须停机处理。

6、交接班时出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，及时清扫煤机机身浮煤杂物，搞好文明生产。

7、掌握好牵引速度与支架工密切配合，时刻注意顶板变化，对工作面顶底板平整及挑顶落底量负责。

液压支架工岗位责任制

1、认真交接班，详细了解上一班支架的工作情况，做好操作前的准备工作。

2、操作支架时，必须注意周围人员安全，拉架时禁止行人，操作人员必须注意自身安全，要站在安全地点操作。

3、移架操作过程中，要认真观察顶底板情况，保护好各种管路，电缆及其他设备。严禁出现支架倒架，挤架或咬架现象，一旦发现要及时采取措施处理。

4、每一个动作操作完毕，或因外部因素停止供液时，均必须把操作把手打到“零”位。

5、与采煤机司机相互配合好，推移输送机必须单向相继渐进操作，不得多头并进，严禁从两端向中间推移，弯曲段不得小于15米，防止推成急弯。

6、工作面的喷雾装置根据采煤及运行情况及时开停。

7、支架必须达到初撑力，对初撑力不够所造成的事故负责。

8、如因移架不及时造成冒顶，应负主要责任。对工作面顶板支护质量负责。

单体支护工岗位责任制

1、坚持安全第一的方针，坚持做到不安全不生产，有权拒绝违章指挥。

2、遵章守纪， 按章作业，提高工程质量。

3、进入工作地点必须认真执行敲帮问顶制度，首先检查支护情况，顶板、煤帮情况发现问题，立即进行处理。

4、撤棚必须先支后回，支柱必须支到硬底并迎山有力，成一条直线，偏差不大于士100mm，不准拖后或超前回柱，铰接顶梁必须铰接使用，严禁单梁单柱，横竖成线，压肩平整，接顶严密。支柱初撑力必须达到规程要求，并且支设的单体柱必须采取防倒措施，防倒设施必须有效。

5、回撤密集支柱要执行先支后回，清理好退路，回出单体柱、顶梁要存放在安全地点。

6、加强工程质量，严格按质量标准化施工，确保上下出口畅通，高度宽度均符合规程要求。

7、与支架工、采煤机司机等工种配合好，保证端头安全生产。

三机工岗位责任制

1、三机工上岗后必须坚守岗位，不准擅离职守或交与他人代理操作，操作检修或安装时，必须严格执行操作规程、作业规程和安全规程规定，认真执行交接班制度。

2、非三机司机不准操作三机，未取得合格证的司机不得独立操作。

3、工作中要集中精力，保证三机正常运转，经常观察运转情况，注意监听运转声音，随时观察和听取各种信号，严禁打盹睡觉。

4、对三机各部件经常进行检查，搞好维护保养，在运转过程中要注意观察电机、减速箱温度及刮板、链子完好情况，发现问题立即停机处理，确保运转正常。

5、认真对设备搞好检查与维修，常用件、易损件必须准备到现场，确保不影响生产。

6、不断总结操作经验，坚持搞好小改小革，充分挖掘设备潜力，与控制台等工种密切配合，努力完成各项生产任务。

7、经常保持三机周围的清洁卫生，特别是机头、机尾部卫生要清理干净，做到文明生产。

8、负责所管辖范围内转载点的喷雾，煤流中的杂物和大块矸石的分捡，防止杂物、矸石混入煤中。

控制台司机岗位责任制

1、严格按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备开停。

2、经常观察显示屏及仪表显示，密切注意各台设备的运行情况，发现异常情况及时停机。

3、及时询问和汇报各岗位工作情况，存在问题和处理情况，准确传达矿调度及队内的指示、命令。

4、详细记录本班各台设备运行起止时间和工作内容摘要，作为资料统计积累的依据。

5、工作中不得擅离职守，必须专人操作。

6、交班时必须将本班设备运转情况、存在问题，应注意事项交代清楚。

煤机检修工岗位责任制

1、煤机检修工对本工种的安全质量负责，是本工种安全生产的第一责任者。

2、严格按采煤机检修内容及生产班发现的问题， 对设备进行全面检修，对采煤机检修质量负责。

3、严格要求，检修前对检修空间处的顶板及煤壁进行支护，检修时必须停电闭锁，摘掉离合器。

4、对采煤机的完好状况负责。

5、对采煤机内外喷雾效果负责。

6、因特殊情况，采煤机遗留问题必须向下班交接清楚，交待不清造成事故负直接责任。

7、检修完后必须开机试运转。

三机检修工岗位责任制

1、三机检修工对本工种的安全质量负责，是本工种安全生产的第一责任者。

2、严格按设备检查内容对所分管范围内的设备进行检修，对三机检修质量负责。

3、三机各转动部位必须保护完好。

4、检修设备，必须切断电源、闭锁工作面检修设备，必须维护好顶板及煤帮 ，搞好自主保安。

5、对本人包机范围内设备的完好状况负责。

6、对各种保护认真检查达到完好，对各转载点喷雾效果负责。

7、对当班不能处理的设备问题，给下一班必须交待清楚，否则出现问题后果自负。

8、检修完毕后必须开机试运转。

泵站检修工岗位责任制

1、泵站检修工对本工种的安全质量负责，是本工种安全生产的第一责任者。

2、严格按泵站设备检修内容，对所管辖范围内的设备进行检修，对检修质量负责。

3、对泵站压力达不到规定要求负责。

4、对本人包机范围的泵站的完好状况负责。

5、保持泵站周围清洁卫生，泵站周围不得有积水和杂物，如泵站上方有淋水时，必须采取措施防止电机受潮。

6、泵站检修必须切断电源，搞好自主保安。

7、检修完开泵时，必须通知工作面支架检修工等有关人员。

8、检修完毕后必须开机试运转。

支架检修工岗位责任制

1、支架检修工对本工种的安全质量负责，是本工种安全生产的第一责任者。

2、支架检修工必须熟知液压支架的结构、性能，液压系统、动作原理，能独立工作。

3、检修时，各工种要密切配合；必要时采煤机和刮板输送机要停电、闭锁、挂停电牌，以防发生意外。

4、在更换管、阀、缸体、销轴等需要支架承载件卸载时，必须对该部件采取防降落、冒顶、片帮的安全措施。

5、液压件装配时，必须用乳化液冲洗干净，并注意有关零部件相互配合的密封面，防止因碰伤或损坏而影响使用。

6、处理单架故障时，要关闭本架的断路阀。处理总管路故障时，要停开泵站，严禁带压作业。

7、管路快速接头使用的U形卡的规格、质量必须合格，严禁单孔使用或用其他物件代替。

8、检修工作完毕后，必须将液压支架认真检查，并进行试压动作几次，确认无问题后方可使用。

带式输送机司机岗位责任制

1、带式输送机司机对本工种的安全质量负责，是本工种安全生产的第一责任者。

2、严格执行班中巡回检查制度。检查胶带运行情况、机头各滚筒运转情况，托滚运转情况，有危及安全运转的问题应及时处理，及时汇报。

3、搞好岗位设备卫生，及时清理浮煤和杂物。

4、爱护各种消防设施，会使用灭火器材，能在紧急情况下进行自救。

5、认真检查机头各种保护装置是否灵敏，机尾与机头闭锁装置是否起作用，否则不能开车。

6、严格执行安全操作规程，精心操作，认真监视设备运转情况并填写好运行记录。

带式输送机司机操作规程

一、带式输送机启动前的检查和准备：

1、将带式输送机停电闭锁；

2、机头、机尾及运输范围的支护是否完好，有无安全隐患；

3、浮煤、杂物是否清理干净，安全装置牢固；

4、各种部件的螺丝是否齐全、紧固；

5、防护罩、风叶、易熔塞等是否齐全、完好；

6、储带装置、张紧绞车、滚筒、托辊是否齐全完好，有无浮煤和其他障碍物；

7、油位是否正常，油质是否合格；

8、信号是否灵敏可靠，防灭火设施是否齐全有效；

9、喷雾洒水设施是否齐全、正常；

二、操作及运行

1、听清信号（第一次开机时合上控制开关），发出开机信号并喊话，让人员离开带式输送机并等30秒后，按逆煤流方向逐台启动带式输送机；

2、开启输送机，检查输送带松紧是否适宜，接头是否良好，有无撕裂现象，是否跑偏，电机各传动部件运转是否正常，有无异响，发现问题及时处理，符合要求后方可正式开机。

3、随时观察机头卸载处，发现大块矸石、物料等及时拣出，大块煤炭及时破碎。监视各部件运转情况，注意电机轴承温度、输送带松紧、保护装置等，发现故障及时停机处理或汇报。

4、信号不清，保护装置不灵，电机及减速箱被埋住，机械有异响，故障未处理好，电机温度超过80度，输送带跑偏、打滑、撕裂输送带、闷车，易熔塞熔化，下台输送机停机或发生危及人身安全的情况等严禁开车或立即停机。

5、不准超负荷强行启动。发生闷车时先启动两次（每次不超过15秒），仍不能启动时必须将输送带上的煤炭清理掉，待正常运转后再装机运出。

三、停机：

听到停机信号后，应按顺煤流方向逐台空载停机。听到紧急停机信号时，全线应立即停机，并及时检查紧急停机的原因。

第15篇：岗位责任制

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岗位责任制：岗位责任规定

版 本: A.0

文 件 编 号:BT(SP)-WI-01 A/0

生 效 日 期: 2011-01-01

岗位责任制

（合订本）

拟制： 审核： 批准：

2011-01-01 发布 2011-01-01 实施 深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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岗位责任制：岗位责任规定

版 本: A.0

文 件 编 号:BT(SP)-WI-01 A/0

生 效 日 期: 2011-01-01

总经理岗位责任制

1 岗位名称： 总经理 2 直接下级： 总经理

3 本职工作： 全面领导公司经营管理 4 直接责任：

4.1 全面领导公司的经营活动，主持公司的日常工作。

4.2 合理设置组织机构，分配部门职能，任免中层以上干部（包括管理者代表），调配各类管理人员。

4.3 组织制订并颁布本公司的品质方针和目标。 4.4 建立和完善品质管理体系，对外做出品质承诺。 4.5 主持管理评审工作。

4.6 全面领导公司安全生产及消防工作。 4.7 负责对外宣传，树立公司形象。 4.8 负责公司财务审批，实施资金调配。 5 领导责任

5.1 对企业的生产经营效果负责。 5.2 对中层及以上的干部任免负责。 5.3 对执行财务纪律的法律等负责。

5.4 对管理体系（含品质体系）的保持和改进负责。 5.5 对企业安全生产及企业财产和员工人身安全负责。 深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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岗位责任制：岗位责任规定

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文 件 编 号:BT(SP)-WI-01 A/0

生 效 日 期: 2011-01-01 6 主要权力

6.1 本公司中层以上管理人员的任免和调配权。 6.2 本公司资金的使用权和审批权。 6.3 对本公司任何部门有检查权。

6.4 对发生重大品质事故、安全事故的部门和个人有处理权。

总经理岗位责任制

1 岗位名称： 总经理 2 直接上级： 总经理 3 直接下级： 部门经理/主管 4 直接责任：

1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3．组织实施经董事会批准的新上项目。

4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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文 件 编 号:BT(SP)-WI-01 A/0

生 效 日 期: 2011-01-01 和人员。建立健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系。

6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。 11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象 14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。 15．积极完成董事会交办的其他工作任

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生 效 日 期: 2011-01-01 管理者代表岗位责任制

1 岗位名称：管理者代表 2 直接上级：总经理 3 岗位职责

① 确保按照ISO有关要求建立、实施和保持品质管理体系；

② 负责向总经理汇报品质管理体系运行状况，以供管理评审和作为品质管理体系改进的基础；

③ 负责就公司品质管理体系有关的包括顾客在内的外部沟通和联络工作； ④ 促使公司内全体员工形成“满足顾客要求，达到顾客满意”的意识。

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岗位责任制：岗位责任规定

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生 效 日 期: 2011-01-01

人力资源主管岗位责任制

1 岗位名称：人力资源主管 2 直接上级：总经理 3 直接下级：人事助理 4 岗位职责

1、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

2、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保安工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

3、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

4、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治

5、负责组织编制人力资源管理及行政管理的相关制度并组织实施落实；

6、根据公司确定的人员编制及工资成本预算目标编制人力资源规划并负责实施，以实现公司人力资源需要和人工成本控制；

7、根据公司人员预算审核人员需求，组织招聘，择优录用新员工；

8、根据公司发展战略审定公司培训体系、审批培训计划、检查培训实施情况，开发人才，提高素质，增强公司发展动力；

9、审核公司员工年度绩效考核计划，检查绩效考核实施情况；深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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岗位责任制：岗位责任规定

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文 件 编 号:BT(SP)-WI-01 A/0

生 效 日 期: 2011-01-01

10、逐步建立有竞争力、公平性的薪酬福利管理体系，审核新员工岗位序列，在激励员工的潜力和积极性的同时控制总人工成本；

11、组织本部门员工的培训、考核工作，通过沟通与激励，挖掘潜力，提高部门工作业绩；

12、依据公司目标管理制度，在公司总体目标指导下，具体分解本部门的经营目标，并负责有效实施，针对目标进行检查和考核；

13、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考；

14、负责劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

15、组织制定公司行政规章制度、文件草拟、下发、传阅、控制等管理；

16、组织监督职能范围内所涉及设备的购买、规划和维护等工作；

17、协调公司内部行政工作。

18、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

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岗位责任制：岗位责任规定

版 本: A.0

文 件 编 号:BT(SP)-WI-01 A/0

生 效 日 期: 2011-01-01

品质管主管岗位责任制

1 岗位名称：品质主管 2 直接上级：副总经理 3 岗位职责

1 确保按照ISO相关要求建立、实施和保持品质管理体系；

2 负责向总经理汇报品质管理体系运行状况，以供管理评审和作为品质管理体系改进的基础；

3 负责就公司品质管理体系有关的包括顾客（业主/政府部门）在内的外部沟通和联络工作；

4 促使公司内全体员工形成“满足顾客（业主/政府部门）要求，达到顾客（业主/政府部门）满意”的意识。

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岗位责任制：岗位责任规定

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生 效 日 期: 2011-01-01 开发部经理岗位责任制

1 岗位名称：技术部经理 2 直接上级：总经理 3 直接下级：部门助理

4 本职工作：产品开发总体规划，安排和审定 5 岗位职责

一、市场支持

1.配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 2.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持。 3.配合项目开发组以及市场部门在软件项目的实施及项目验收过程中协调开发人员与用户之间的沟通工作。

二、项目管理

1.在需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

2.会同项目经理组织设计开发工作，控制开发进度。 3.会同项目经理共同审核项目组内部测试计划。

4.明确文档编写的种类及格式，对项目组需要生成的文档进行品质、深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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生 效 日 期: 2011-01-01 数量和时间控制，并组织召开评审会。

5.会同项目组负责软件项目的后期维护工作。 6.会同服务部提供售后服务。

三、品质控制

1.负责组织软件项目的集成测试工作，对软件产品的品质负责。 2.会同相关部门负责公司软件产品的包装工作。 3.技术过程规范的制定。

4.制定适合于公司及项目实际情况的软件技术方法，并指导开发组予以实现。

四、部门日常职责

1.负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及管理工作。

2.负责拟定部门年度、月度目标、工作计划及总结。

3.会同人力资源部门提出本部门短期和长期的人力资源需求计划，并配合人力资源部的人员招聘工作。

4.针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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生 效 日 期: 2011-01-01 协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、软件技术师和程序员的业务指导和培训工作。

5.设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善技术流程，并组织内部系统分析师、软件技术师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力。

6.抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告。

7.关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

8.规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

财务部经理岗位责任制

1 岗位名称：财务部经理 2 直接下级：会计、出纳 3 直接上级：总经理 深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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生 效 日 期: 2011-01-01 4 本职工作：财资管理、综合统计与分析、工资核算 5 岗位职责

5.1 根据总经理的安排，落实公司方针目标，检查下属的执行情况，评定下级的工作业绩和能力。 5.2 组织编制财务管理制度。 5.3 负责公司的财务和后勤管理。

5.4 组织制定财务预算，进行帐务处理和财务决算，组织编制会计报表及成本分析，财务分析报告。

5.5 负责资金筹措与调度、资金结算、成本核算。

5.6 审核公司的各项收入和各种支出，执行财务纪律、坚持原则。 5.7 组织工资核算，审核发放清单。

5.8 负责公司的财产管理，对公司的各类财产登记造册，责任到人，定期检查，确保公司财产不受损失。 5.9 完成上级安排的临时性工作任务。 6 领导责任

6.1 对总经理下达的指令和工作任务的完成情况负责。 6.2 对本部门出具的报表、报告及有关计划，预算的品质负责。 6.3 对下属的工作品质，工作效率和品质负责。 6.4 对公司的财务、财产、后勤管理负责。 深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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生 效 日 期: 2011-01-01 7 主要权力

7.1 对本部门制订的工作计划、预算、方案、报表、报告及规章制度有审查权。

7.2 对下级有检查、评价权。 7.3 对下级的工作失误有处理权。 7.4 对本部门的工作有统筹安排的权力。

技术项目经理岗位责任制

1 岗位名称：技术项目经理 深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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生 效 日 期: 2011-01-01 2 直接上级：总经理 3 直接下级：部门助理 4 岗位职责

根据公司项目的立项，负责技术进场前的准备实施。 1） 技术实施的准备工作

2） 技术进场前的材料价格咨询及采购 3） 现场落实有关施工责任，协调现场有关事宜 4） 及时向公司报告有关变更情况 5） 现场施工安全监督、及人员安排 6） 收集资料，最后进行项目验收 部门项目资料收集管理

人事行政助理岗位责任制

1 岗位名称：人事行政助理

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生 效 日 期: 2011-01-01 2 直接上级：人事行政经理

3 本职工作：负责IT服务与技术支持 4 岗位职责

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；

3、参与公司行政、负责办公用品的采购、发放事务管理．

4、公司所有人员的考勤、离职入职.

5、负责人事招聘,辞退,请假.

6、现代化办公设备的使用.

7、负责文档的建立和管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

8、协助主和处理日常事务（全人事纠纷及调解）。

9、负责监管执行各项人事制度，并向经理汇报。

10、指导人事，后勤文员起草人事部文件。

11、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。

12、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。

13、承办经理临时交待各项事宜。

14、办理公司相关资质证书。

15、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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生 效 日 期: 2011-01-01 协助招聘工作；

16、新进人员的入职和离职人员的手续之办理。

17、协助办公室主任处理办公室日常事务；

18、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

19、策划组织各种活动，负责网站管理和维护，做好公司的宣传工作；5 20、负责集团各中心办公用品的领用和分发工作；

21、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

22、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

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生 效 日 期: 2011-01-01 技术助理岗位责任制

1 岗位名称：技术助理

2 直接上级：技术经理

3 本职工作：负责协助部门经理开展技术工作 4 岗位职责

一、市场支持

1.配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 2.配合项目开发组以及市场部门在软件项目的实施及项目验收过程中协调开发人员与用户之间的沟通工作。

3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析

4、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计

二、品质控制

1.负责组织软件项目的集成测试工作，对软件产品的品质负责。 2.会同相关部门负责公司软件产品的包装工作。

3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司

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生 效 日 期: 2011-01-01

三、部门日常职责

1.会同人力资源部门提出本部门短期和长期的人力资源需求计划，并配合人力资源部的人员招聘工作。

2.协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、软件技术师和程序员的业务指导和培训工作。

3.关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

第16篇：岗位责任制

人力资源部经理岗位责任制

1、负责公司人力资源管理规章制度和中长期人力资源发展规划的编制、修订及完善工作；

2、负责公司各部门人员编制计划的制定和完善，根据计划开展定岗定员工作；

3、监督、控制、检查公司人力资源日常工作的有序实施；

4、负责组织协调公司人员招聘录用、调配、培训等管理工作；

5、负责公司员工“五险二金”的管理工作；

6、负责公司人员工资及劳动定额管理工作；

7、负责公司员工工伤管理工作；

8、负责本部门党风廉政建设及员工业务培训学习相关工作；

9、负责公司员工职业卫生管理工作。

通风队队长岗位责任制

1、负责矿井“一通三防”管理工作；

2、负责矿井通风安全质量标准化的管理工作；

3、负责调配劳动组织；

4、负责材料管理并审核材料计划；

5、负责制定管理制度及工资分配方案；

6、负责本队职工业务培训、公司制度的贯彻学习及党风廉政建设工作；

7、负责组织会议、安全、标准化学习；

8、负责参加上级的各种会议；

9、负责传达落实上级文件精神；

10、负责公司下达的各项工作目标计划。

通风队副队长岗位责任制

1、负责落实上级文件精神；

2、负责分管班组的建设及日常管理工作；

3、负责通风设施质量标准化的实施工作；

4、负责生产现场安全管理及规程措施的落实工作；

5、负责井下所有“一通三防”工程质量的监督管理工作；

6、负责矿井“一通三防”报表资料的审核工作。

通风队技术员岗位责任制

1、负责落实上级文件精神；

2、负责技术措施的制定、操作规程的编制，并贯彻落实学习；

3、负责通风报表、台帐、图纸及其他技术资料的审核工作，保证信息真实、数据可靠；

4、负责每月更新各类通风图纸，并上报各级领导审阅；

5、负责分管技术资料的收集、整理和保存工作；

6、负责落实全队职工安全教育、业务技能的培训工作；

7、负责通防仪器仪表的管理工作；

8、负责通风系统优化、专业技术革新工作。

通风队瓦斯检查员岗位责任制

1、负责分工区域瓦斯、二氧化碳及其它有毒有害气体的测定和汇报工作；

2、负责分工区域内“一通三防”设施及安全监测监控设备的监督检查工作；

3、发生灾害事故时，负责组织遇险人员开展自救互救工作；

4、负责局部通风机的日常监督检查工作；

5、负责井下放炮、电火焊等特殊作业的现场安全检查监护工作。

通风队密闭工岗位责任制

1、负责井下密闭、挡风墙等设施的砌筑工作；

2、负责井下风门、调节风窗、临时板闭的制作安装工作；

3、负责矿井通风设施的维护、拆除、清洁工作；

4、负责设备、材料等的运送、回收工作；

通风队测风工岗位责任制

1、负责按照矿井配风计划调节井下各用风地点的风量；

2、负责及时准确填写通风报表、测风牌板和各种记录；

3、负责井下通风系统的日常检查维护工作，确保系统稳定可靠、风量满足供风要求。

4、负责井下巷道贯通时通风系统调整工作。

5、负责矿井瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、风机性能测定、反风演习时的风量测定和料汇总工作。

6、负责测风仪器的送检、标校工作。

通风队束管监测工岗位责任制

1、负责矿井火区、防火密闭、采空区有害气体的检查工作；

2、负责束管探头的安装移动及管路的敷设布置工作；

3、负责根据回采速度回收束管线以及探头清洗工作。

4、负责束管监测地面设备及井下设备的维护工作；

5、负责火灾周期报表的制作及报批工作。

通风队防尘工岗位责任制

1、负责净化水幕等防尘设施的安装工作；

2、负责防尘设施及管路的检查维护工作；

3、负责本队责任区域的文明卫生工作；

4、负责副斜井及回风大巷的消尘工作；

5、负责副斜井的刷白及巷道腰线的粉刷工作。

通风队隔爆设施工岗位责任制

1、负责全井下所需隔爆设施的安装工作；

2、负责井下隔爆设施的日常维护工作；

3、负责根据回采进度拆除隔爆设施的工作；

4、负责隔爆设施的回收清洗工作。

通风队风门看护工岗位责任制

1、负责所辖范围的风门看护工作，保证正常行人行车；

2、负责风门的日常维护工作，确保风门完好；

3、负责风门前后10米内的文明卫生工作，保证无杂物、积水、淤泥等。

通风队调度员岗位责任制

1、负责监测监控系统异常情况的观察工作；

2、负责当班瓦检员巡查区域的分配落实工作；

3、负责认真听取汇报，详细做好记录的工作；

4、负责接收上级调度通知、指令等，并及时向有关区队班组下达的工作；

5、负责瓦斯日报表填写、报送工作；

6、负责遇到重大问题或事故时的汇报和井上下协调组织的工作。

第17篇：岗位责任制

项目经理岗位责任制

(1)、认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针政策以及集团的各项规章制度，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。

(2)、在本项目内贯彻集团的质量、环境和职业健康安全方针及目标，对三标一体的管理体系有效运行全面负责。

(3)、负责组织编制工程的《施工组织设计》并全面组织实施。

(4)、主持项目的分包，并对工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等方面的监督、协调、管理全面负责，定期对施工现场进行整理。

(5)、组织编制项目的施工生产计划以及劳动力、材料、构件、机具、设备、资金等使用计划，并组织有关部门、单位签订租赁合同或责任制合同，并严格履行合同。

(6)、科学地组织和管理施工所需的各种资源，协调好与建设、设计、监理、分包单位及地方主管部门等各方面的关系，深入现场，及时解决施工中出现的问题，确保实现与公司经理签订的承包合同目标。

(7)、组织制定项目班子及各类人员的岗位经济责任制及各项规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，不能“以包抗管”。

(8)、建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理、注重成本信息反馈，发现问题及时采取措施，适时召开工作分析会，使班子成员及有关人员对项目经营管理情况全面了解，保证各项工作能按计划有效控制并实施。

(9)、负责对项目员工的质量、环境和职业健康安全意识的教育和培训工作。 (10)、积极创优，文明施工，为完成集团创优目标和文明安全工地 目标而积极努力工作，对工程质量终身负责。

(11)、项目经理必须经过培训，持项目经理证书方能上岗。

技术负责人岗位责任制

(1)、协助项目经理搞好工程质量管理工作，对工程质量直接负责。认真贯彻执行国家、地方有关质量方针、政策、规范、规程、标准及集团的质量管理规定。

(2)、贯彻执行集团《管理手册》、《程序文件》和相关管理文件。 (3)、负责对工程技术人员的质量管理和技术培训，组织相关人员学习施工工艺规程、质量验收规范等，并负责实施。

(4)、参与编制和实施《施工组织设计》、《施工方案》，并按要求进行技术交底，做好“四新”交底工作。

(5)、组织主要分项、分部工程质量验收、基础验收、结构验收，参加竣工验收；对于工程中出现的技术难题，要组织有关人员认真研究解决，必要时与设计、监理共同解决，保证工程进度及质量的要求。

(6)、对工程资料的及时、齐全、正确性负责。检查资料员、试验员、质检员等有关人员的日常工作，负责组织做好施工质量记录和三标一体管理体系中有关质量管理运行记录，记录好《施工日志》。

(7)、积极主动开展技术攻关、通病防治和QC小组活动，提高施工质量水平。 (8)、加强对分包队伍质量、技术的管理；认真做好工程技术变更及洽商工作，为工程结算打好基础。

(9)、积极与其他领导干部做好配合工作，及时向项目经理汇报现场技术工作，为领导做好参谋。

生产负责人岗位责任制

（1）、对工程项目安全生产负直接领导责任，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实项目的各项安全生产管理制度。

（2）、贯彻执行集团的《管理手册》、《程序文件》和相关管理文件。 （3）、组织实施项目安全工作目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 （4）、参与编制、执行《施工组织设计》和专业工程施工方案。审批文明安全技术管理措施，落实施工生产中的安全技术措施。

（5）、组织项目的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标；组织对外包队伍的培训、考核与审查工作，保证工程进度并达到质量、环境和职业健康安全相关要求。

（6）、必须清楚工程进度及施工情况，发现问题，及时解决。对于工程所需材料及设备的进场日期要做好计划，并提前向有关领导提交进场计划，保证工程进度要求。

（7）、监督、检查各工长及有关人员的日常工作，抓好工序交叉生产及工程调配工作，负责组织做好三标一体管理体系中有关环境和职业健康安全管理运行记录。

（8）、及时向项目经理汇报工程进度情况及生产中发现的问题，为领导做好参谋。

（9）、对日常管理工作保持记录，填写《施工日志》。

安全员岗位责任制

（1）、贯彻落实集团的质量/环境/职业健康安全方针和目标，执行《管理手册》、《程序文件》和集团各项规章制度。

（2）、在项目经理领导下，负责施工现场安全技术工作，协助项目部贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行情况，在业务上受企业安全技术部门指导，有权直接向主管安全部门汇报工作。

（3）、负责项目部的环境因素、危险源的识别和评价工作；对项目部防护用品进行验收；控制环境和职业健康安全的运行过程。

（4）、参与制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术措施，并检查执行情况。

（5）、参与编制安全技术措施计划，并检查执行情况。

（6）、搞好工人的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新工人安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

（7）、安排好本单位安全日活动，经常组织应急演习。 （8）、检查落实各级动火措施，确保动火安全。

（9）、每天深入施工现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请领导处理。

（10）、负责安全设施、防护设施、消防器材的管理、审查工作。 （11）、监督施工现场各班组的安全教育活动和班前活动，负责监督检查其对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（12）、组织施工现场的定期安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。 （13）、定期召开项目部的安全生产工作会议，在会上分析安全生产动态，提出合理化建议及时解决安全生产中存在的问题。

（14）、发生安全事故，负责及时抢救伤员，保护现场，采取有效措施减少伤亡，并且协助有关部门对伤亡事故的调查和处理。

放线员岗位责任制

（1）、贯彻执行集团的《管理手册》和《程序文件》。工作踏实、认真勤恳，要按图施工、对工程技术负责。

（2）、放线员必须经过培训，持证上岗。

（3）、负责工程的定位放线。对建筑物、构筑物的平面位置、标高测量放线时，当场作好原始记录及相关的施工测量记录，测后及时保护好桩位，以此作为施工依据。

（4）、认真审查图纸，对施工测量定位、放线工作负技术责任。 （5）、要对建筑的抄平、放样做好预检工作。 （6）、协助技术负责人搞好工程竣工图的绘制。

（7）、对监视和测量装置进行日常检查，并负责年度检测。 (8)、做好各种测量记录，保证施工放线的精度。

(9)、遵守先整体后局部的工作程序，严格审核测量起始依据的正确性，坚持测量作业与计算工作步步有校核的工作方法。

(10)、测法要科学、简洁、相称，精度要合理，用好、管好设计图纸及有关资料。

资料员岗位责任制

(1)、贯彻执行集团的《管理手册》和《程序文件》。 (2)、资料员必须经过培训，持证上岗。

(3)、负责收集整理本项目的施工技术资料，其整理办法按《建筑工程资料管理规程》（DBJ01－51－2003）要求执行。

(4)、技术资料管理按专业系统进行归类，认真进行填写，做到签字清楚，电脑录入准确，项目齐全，记录真实有效。

(5)、协助技术负责人搞好文件管理。

(6)、对施工技术文件建立档案，并对文件的去向作记录。 (7)、负责收集整理各分包单位的有关技术资料。

(8)、施工技术资料的编制应留置：备案一套、建设单位一套、集 团档案室一套，集团存档的资料必须保证含有竣工图。其他单位需要增加资料存档的根据实际情况酌情处理。

(9)、施工技术资料必须按要求打印，书写签名只许用碳素笔。 （10）、负责整理本项目部的受控文件清单。

质量检查员岗位责任制

（1）、作风正派、精通业务、敢于坚持原则，对工作认真负责。 （2）、贯彻执行集团的《管理手册》和《程序文件》。

（3）、质量检查员必须经过培训，具有一定的施工技术专业知识，掌握施工质量验收规范，持证上岗。

（4）、依据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001及有关专业质量验收规范、建筑施工规范、施工图纸进行工程检查。

（5）、组织各种形式的检查，并分析存在问题的原因及薄弱环节，及时进行纠正。

（6）、用各种形式宣传质量的重要性，提高职工质量意识。

(7)、对违反操作工艺的做法有权制止，对因质量问题而造成经济损失的，根据相关规定提出处理方案。对在一定时期内没有造成质量问题的，根据相关规定提出奖励意见。

(8)、发现重大质量问题，应及时向分公司质量科汇报。 (9)、认真、如实填写好《施工日志》。

工地试验员岗位责任制

(1)、贯彻执行集团的《管理手册》和《程序文件》，对工作认真负责，要有高度的敬业精神。

(2)、工地试验员必须经过培训后，持证上岗。

(3)、负责原材料复验和施工试验的抽样、取样、送样工作。

(4)、送检的试验室应是市质监总站允许对外承接委托试验业务的试验室范围。

(5)、对试验室根据设计要求出具的配合比，依据现场实际情况及时进行调整。

(6)、取回的试验记录应不少于3份，应符合项目施工技术资料存档管理的份数要求。

(7)、协助技术负责人对监视和测量装置的管理，定期检测和比对校准工作。 （8）、编制施工试验计划，合理取样，保证样件的真实性。

（9）、对标养室存放的砼试块、砂浆试块要标识清楚，认真填写试验委托单，及时取回试验报告单，防止遗漏。

水暖工长岗位责任制

（1）、经过专业培训，获取水暖工长证书并被领导授权后，才能担当水暖工长的职务。

（2）、必须贯彻执行质量、环境和职业健康安全方针、目标，按《管理手册》和《程序文件》的要求去管理。

（3）、教育职工树立“质量是企业生命”的思想，对工程质量高度负责。认真熟悉施工图纸，参与设计交底，安排好作业顺序。

（4）、调动职工的积极性，服从领导，严格按照设计及规范作业，编制专业方案、技术交底，协调好本工种和其它工种的配合工作，保证工程质量目标的实现。

（5）、要求做到管道布置合理、规范美观、接口严密不渗漏，外露填料清理干净，支托吊架端正牢固，同层立管卡在同一水平面。

（6）、严禁在工程上使用不规范的非标管材和限制淘汰产品，冷热水不准使用黑管黑件，及时做好外露丝扣的防腐。做好水箱的除锈防腐工作。

（7）、严格执行工艺操作规程，禁止排水管道接口不严，检查口和扫除口洇水。

（8）、加强本专业资料的管理工作，协助资料员填写好全部资料内容。 （9）、做好各种试验记录、检查记录和《施工日志》。注意节约材料，降低损耗，做好成品保护。

（10）、认真学习新工艺，对职工加强培训，为优质工程多做贡献。

电气工长岗位责任制

(1)、贯彻落实集团的质量/环境/职业健康安全方针和目标，执行《管理手册》、《程序文件》和集团各项规章制度。

(2)、施工现场临时用电必须按照《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—8

8、《工程建设标准强制性条文》（2002年版）等标准、文件的要求进行设置和施工。

(3)、负责编制施工现场临时用电方案，报有关领导审批，并严格遵照执行。 (4)、负责对电工班组进行书面的安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

(5)、建立对临时用电线路、机械设备用电的定期检查制度，做好检查结果的记录工作。

(6)、组织电工定期对临时用电工程的保护零线、设备绝缘和漏电保护开关进行检测、维修，发现隐患及时消除，并建立检测维修记录。

(7)、负责对各种机械设备及操作人员进行监督检查和指导，认真做好工人的岗位教育，经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

库管员岗位责任制

一、基本职责

1、遵守项目的各项规章制度，执行分公司管理标准和相关制度。

2、开工前，协助生产经理进行平面规划，选择合理、经济的材料码放位置。

3、完成项目经理交给的临时性工作。

二、材料管理职责

1、材料进场时，严格执行材料验收签字制度，做到帐、物相符，手续齐全，其单价、数量、金额及来源清楚才能开入库单。

2、按要求登记材料台帐，做到及时、清楚、齐全，不错记、不漏记。

3、材料经验收或试验合格后，才能办理出库手续。出库单须记载领用人和使用部位。劳务供方的库管员在领料时要持专业工长签认的用料审批单，否则不予出库。

4、负责对可回收材料进行回收，坚持以旧换新。

5、负责现场材料标识，做到标识正确、清楚，项目填写齐全。

6、库内外材料存放要符合要求，做好防潮、防盗、防火工作，各种材料按施工平面图布置，码放整齐。

7、组织有关人员对不合格物资进行清点、标识，防止不合格物资的非预期使用。将不合格物资单独存放，做好醒目标识，并按要求及时处理。

8、对易燃易爆化学危险品，单独设立库房，并建立完善收发手续和台帐。

第18篇：岗位责任制

铁北矿通风队各工种安全生产责任制

通风队

通风队安全生产责任制

1、在矿长和总工程师领导下认真贯彻落实国家安全生产法律、法令、法规和企业规章制度。

2、及时构建通风设施，合理进行风量分配，定期进行风量测定，确保矿井通风系统安全合理、稳定可靠。

3、定期检查矿井反风设施，认真做好矿井反风演习工作，提高矿井抗灾能力。

4、认真进行矿井瓦斯检查和瓦斯监测，做好矿井瓦斯防治工作，杜绝各类瓦斯事故的发生。

5、按时进行矿井瓦斯等级和二氧化碳鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供科学的依据。

6、及时完善矿井消防尘系统，定期进行粉尘测定工作，采取综合消防尘措施消灭煤尘的危害。

7、完善矿井防灭火系统，及时充填封闭采后联络川、停采线及其他废旧巷道，并认真开展火灾预测预报工作，有效防止矿井自然发火。

8、认真做好矿井安全监测工作，按规定安设各类传感器，并定期进行检查调校，充分发挥矿井安全生产综合监控系统的重要作用。

9、定期进行隐患排查工作，发现问题及时进行整改。

通风队队长安全生产责任制

1、队长是本队安全生产的第一责任者，队本队安全生产工作全面负责。

2、负责全矿“一通三防”工作的日常管理和质量标准化达标工作。

3、按要求主持召开全队职工每周安全大会及班前会，并参加上级主持召开的安全会议。

4、负责全队人员安全生产责任制的贯彻执行，负责检查本队安全工作情况，总结布置全队安全生产工作。

5、组织做好本队安全隐患排查工作，并组织落实整改。

6、必须经过安全技术培训，考试合格后持证上岗。

7、严格执行有管安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，负责全队职工的安全教育培训工作。

8、负责落实整改上级部门检查提出的各种安全隐患。

9、负责按“三程”的有关规定落实各种安全措施，严格监督检查施工质量。

10、负责建立健全全队领导值班跟班制度，做到244小时有队领导跟班作业在生产一线。

11、组织建立健全安全机构，及时处理“三违”现象。

12、发生事故时，在积极组织全队人员进行处理抢救的同时，要及时向上级领导及部门汇报，并负责保护事故现场，查明原因，分清责任，采取防范措施。

通风队书记安全生产责任制

1、负责监督本队安全生产方针、法律、法规、政策的执行情况。

2、书记时职工安全教育的第一责任者，要组织各种形式的安全教育，学习贯彻《煤矿职工安全手册》的相关内容。

3、协助队长管理本队安全生产工作，组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件。

4、发挥党组织在安全生产中的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作业，确保安全生产无事故。

5、支持和鼓励工会、工青团开展安全生产竞赛活动，充分发挥群监网的作用，充分调动职工反“三违”的积极性。

6、掌握职工思想动态，做好职工安全思想工作，不断提高职工安全生产意思。

7、发生事故后，要负责做好稳定职工情绪及恢复生产等一系列思想工作。

通风队副队长安全生产责任制

1、在队长的领导下，协助队长做好本队的安全生产工作，对所辖范围的安全工作全面负责。

2、必须经过安全技术培训，考试合格后持证上岗。

3、严格按“三程”规定指挥生产，贯彻上级颁布的有关安全法律法规、条例、决定、意见和办法。

4、亲临现场组织整改上级部门检查提出的各种安全隐患。

5、经常检查矿井通风系统及通风设施，对发现的“一通三防”隐患要及时进行处理。

6、认真开好班前会、超前做好安全生产的准备工作。

7、定期组织召开全队安全生产会议，准确掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

8、发生事故时要立即赶赴现场，协助队长尽享抢险救灾工作，斌参加事故的调查、分析和处理，重点落实好安全防范措施。

通风队安全副队长安全生产责任制

1、在队长的领导下，协助队长做好本队的安全生产工作，并按照“谁主管、谁负责”的原则，对本队的安全工作负注意责任。

2、必须经过安全技术培训，考试合格后持证上岗.

3、组织参加安全工作会议，总结布置全队的安全工作。

4、监督本队的安全生产责任制和各项安全规章制度的执行情况。

5、组织本队的安全质量标准化检查，落实各类事故的一环排查和整改工作。

6、协助队长对安全生产事故进行调查和处理，并提出安全防范措施。

7、按时参加矿安全生产办公会议，负责本队职工的安全培训工作。

8、发生事故时要立即赶赴现场，协助队长进行抢险就灾工作，并参加事故的调查、分析和处理，重点落实防范措施。

通风队技术副队长安全生产责任制

1、在队长的领导下，对全队的技术工作负注意责任，对所管辖范围内的安全工作全面负责。

2、必须经过安全技术培训，考试合格后持证上岗。

3、抓好瓦检员工作，确保无空班、漏检和假检现象发生。

4、负责对有管设计、规程及安全技术措施进行审核，负责贯彻实施且保证施工质量。

5、负责全队的仪器、仪表及设备的日常检修、维修和保管工作，确保安全仪器、仪表及设备正常使用。

6、认真做好“一通三防”技术工作，消灭井下不合理通风，对技术方面存在问题及时提出整改意见，并负责监督执行。

7、参加安全生产会议，提出全队安全生产工作意见。

8、发生事故时要立即赶赴现场，协助队长提出处理措施，并认真分析事故原因。负责制定防范措施，并监督贯彻执行。

通风队经营副队长安全生产责任制

1、在队长的领导下，对全队经营管辖内的安全工作负责。

2、必须经过安全技术培训，考试后持证上岗。

3、负责对本队所领用的材料、小型设备、配件的质量进行监督，如不符合国家及企业质量标准及时向有管领导汇报。

4、组织做好日常工作的材料供应和后勤保障工作。

5、按时参加队安全会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

6、发生事故要立即赶赴现场，协助队长进行抢险救灾工作，并做好事故处理的材料供应和后勤保障工作。

通风队工会主席安全生产责任制

1、在书记、队长领导下，配合党政领导做好全队的安全工作，向职工宣传、贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法规，做好对安全工作的监督检查，切实维护职工的合法权益。

2、经常组织职工开展安全知识竞赛、技术比武、岗位练兵等群众性安全生产活动，组织职工认真学习安全生产法律法规，熟知《煤矿职工安全手册》的各项内容。

3、经常深入井下检查“三违”，对“三违”人员及时进行批评教育。监督检查职工持证上岗情况，督促职工佩戴好个人的劳动保护。

4、积极参加安全生产检查和事故的调查处理工作，协助队长做好伤亡事故的处理，并做好后勤保障工作。

5、不断提高职工安全生产意思，牢固树立“安全第一”的思想，做到安全生产常抓不懈。

通风队技术员安全生产责任制

1、在技术副队长的领导下，做好全队的技术工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、指导测风员、测尘员、瓦检员做好技术数据的测定和分析工作，发现问题及时向队领导汇报。

3、负责本队的作业规程的编制和安全技术措施的制定，搞好技术档案和图纸的管理工作、

4、负责组织本队人员学习“三程”中有关规定及灾变计划，并督促贯彻执行。

5、负责协助有关部门对本队职工进行安全教育培训工作，并监督检查本队职工的持证上岗情况。

6、执行技术副队长技术决定，做好全队的安全技术工作。

7、经常深入现场检查工程质量及安全隐患，对处理安全隐患及工程质量问题要进行技术指导。

8、发生事故时要立即赶赴现场，协助主管队长制定抢险救灾方案和安全防范措施。

通风队通风组组长安全生产责任制

一、组长是本组的安全生产第一责任者，对本组的安全生产全面负责。

二、贯彻落实号矿、队安全指令和安全会议精神，做好本组职工安全教育工作，要求职工严格按“三程”作业。

三、搞好班组质量标准化建设，不断提高班组安全管理水平。

四、积极组织本组职工学习技术业务，提高安全技术职能，开展安全生产竞赛和岗位技术练兵活动。

五、抓号矿井通风设施质量，保证通风系统合理，通风设施达标。

六、参加队召开的安全生产会议，负责处理本组存在的安全生产隐患。

七、做好生产中的材料管理和班组经营管理工作，抓号文明施工。

八、发生事故时要立即组织现场人员进行处理，并及时向矿、队调度汇报，并参加事故的调查分析，落实安全防范措施。

九、经过安全技术培训，考试合格后持证上岗。

通风队通风工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、负责矿井通风设施的施工与维修，严格按“三程”和“质量标准化”标准施工，保证矿井供风及安全的需要，对破坏通风设施者有权制止并按有关规定进行处罚。

三、熟知井下巷道及通风设施的布置情况，对损坏的通风设施及时进行维修。

四、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

五、经过专业培训，考核合格后持证上岗。

通风队局部通风工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、保证局部通风机安装合理，风筒连接吊挂达标，严格按“三程”和“质量标准化”标准施工，每天对所辖掘进工作面认真检查，发现问题及时处理，保证局部通风安全，杜绝局部通风事故，对随意停开局扇及破坏风筒者，有权制止并按有关规定进行处罚。

三、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

四、要经过培训，考试合格后持证上岗。

通风队文明生产工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，熟知井下避灾路线，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、负责所辖区内的巷道清理、水沟疏通等文明生产安全工作，严格按“三程”和“质量标准化”标准施工，按时完成上级领导下达的安全生产任务。

三、认真检查辖区内的巷道支护情况，发现问题及时汇报。

四、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

五、经过培训考试合格后持证上岗。

通风队安全监测监控组组长安全生产责任制

一、组长是本组的安全生产第一责任者，对本组的安全生产全面负责。

二、贯彻落实好矿、队安全指令和安全会议精神，做好本组职工安全教育。组织职工严格按“三程”作业。

三、搞好班组质量标准化建设，提高班组安全管理水平。

四、组织本组职工学习业务，提高技能，开展安全生产竞赛和岗位技术练兵活动。

五、做好矿井安全检测工作,，保证检测系统合理可靠，能正确反映井下各检测点技术数据和及时反映井下有害气体的异常变化。

六、做好信息的审验和检测资料的保管工作。

七、参加安全生产会议，负责解决本组的安全隐患整改工作。

八、发生事故，立即赶赴现场，参抢险救灾工作，并参加事故调查分析，落实防范措施。

通风队安全监测监控检修工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，熟知井下避灾路线，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、熟知矿井安全检测系统的布置情况，负责检查安全检测设备及电缆是否正常，发现问题及时处理，确保系统的正常运转。

三、定期对设备、设施进行调校，保证灵敏可靠。

四、积极参加各类安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

五、经过培训，考试合格后持证上岗。

通风队安全监测监控值机员安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、严格遵守交接班制度，严禁空班、脱岗。

三、上岗必须按规定着装，要时刻注意监视器所显示报告的各种安全监测信息，有异常和报警时，必须立刻通知矿调度及值班矿长。

四、及时分析整理各种安全监测信息，按时打印监测日报，报告有关部门审阅。

五、切实做好防火工作，保持作业环境整洁，物品摆放整齐。

六、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

七、经过培训，考试合格后持证上岗。

通风队瓦检组组长安全生产责任制

一、组长时本组的安全生产第一责任者，对本组的安全生产全面负责。

二、必须经过安全技术培训，考试合格后持证上岗。

三、贯彻落实号矿、队安全指令和安全会议精神，做好本组职工安全教育工作，监督瓦检员严格执行“请示汇报制度”、“巡回检查制度”和“井下交接班制度”。严禁空班、漏班、假检，杜绝瓦斯事故的发生。

四、积极组织本组职工学习安全技术业务，提高安全技术技能，开展安全生产竞赛和岗位技术练兵活动。

五、参加对全井密闭进行定期检查和隐患排查工作，并认真做好基础数据整理工作，出现隐患要及时汇报并进行处理。

六、发生事故时要立即赶赴现场，参加救灾工作，并参加事故的调查分析，落实安全防范措施。

通风队瓦检员安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、负责矿井指定区域内有毒有害气体的检测工作，严格执行瓦斯巡回检查制度，汇报反馈制度和井下交接班制度，消灭瓦斯积聚，杜绝瓦斯事故，对瓦斯超限地点有权令其停止作业，撤出人员进行处理，并及时汇报。

三、严禁空班、脱岗、假检现象，并认真做好“三对口”工作。

四、上岗必须按规定着装，并正确操作和精心维护使用仪器及仪表，确保仪器完好。

五、当发生与瓦斯有关事故时，应立即赶赴现场，测定有毒有害气体浓度，为抢险救灾提供基础数据，并引导疏散人员。

六、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

七、经过专业培训，考试合格后持证上岗。

通风队木工组组长安全生产责任制

一、组长是本组的安全生产第一责任者，对本组的安全生产全面负责。

二、贯彻落实号矿、队安全指令和安全会议精神，做好本组职工安全教育工作，要求职工严格按“三程”作业。

三、搞好班组质量标准建设，不断提高班组安全管理水平。

四、积极组织本组职工学习安全技术业务，提高安全技术技能，开展安全生产竞赛和岗位技术练兵活动。

五、负责矿井永久风门和临时通风设施的制作、设置及维修工作。

六、保证电锯安全操作，经常检查维修，抓好用电及防火的安全管理。

七、参加队召开的安全生产会议，负责处理本组存在的安全生产隐患。

八、做好生产中的材料管理和班组经营管理工作，抓好文明施工。

通风队通风木工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、负责井下风门、风窗及临时通风设施的制作和日常维修工作，严格按“三程”和“质量标准化”标准施工。每天检查井下通风设施，发现问题及时处理，确保正常通风，对破坏通风设施，造成风流短路的行为有权制止，并按有关规定进行处罚。

三、熟知井下通风设施的布置情况，对损坏的通风设施要及时进行维修。

四、积极参加各种安全活动。参加岗位技术练兵和事故预案演练。

五、经过培训，考试合格后持证上岗。

通风队防火防尘组组长安全生产责任制

一、组长是本组的安全生产第一责任者，对本组的安全生产全面负责。

二、贯彻落实好矿、队安全指令和安全会议精神，做好本组职工安全教育工作，要求职工严格按“三程”作业。

三、搞好班组质量标准化建设，不断提高班组安全管理水平。

四、积极组织本组职工学习安全技术业务，提高安全技术技能，开展安全生产竞赛和岗位技术练兵活动。

五、抓好矿井防灭火、防尘管理及设施的质量，保证系统合理和设施质量达标。

六、参加队召开的安全生产会议，负责处理本组存在的安全生产隐患。

七、做好生产中的材料管理和班组经营管理工作，抓好文明施工。

八、发生事故时要立即组织现场人员进行处理，并及时向矿、对调度汇报，并参加事故的调查分析，落实安全防范措施。

九、经过安全技术培训，考试合格后持证上岗。

21

通风队防尘工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、负责矿井防尘管理铺设、防尘设施安装和维修，清洗巷道积尘，严格按“三程”和“质量标准化”标准施工，保证防尘管路水位、设施齐全，确保生产中的防尘供水。对破坏防尘管路及设施者有权制止，并按有关规定进行处罚。

三、熟知矿井充填系统及设施，对充填管路的炮、冒、滴、漏、堵现象要及时处理。

四、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

五、要经过培训，考试合格后持证上岗。

22

通风队充填工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、负责矿井充填管路系统完善、畅通，严格按“三程”和“质量标准化”标准施工。保证沙杖子牢固可靠，充填封闭严密不漏风，对破坏充填系统和设施者有权制止，并按有关规定处罚。

三、熟知矿井充填系统及设施，对充填管路的炮、冒、滴、漏、堵现象要及时处理。

四、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

五、要经过培训，考试合格后持证上岗。

23

通风队火工品管理员安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。

二、负责火工品的发放、保管安全工作，要严格执行《中华人们共和国民用爆炸物品管理条例》和《煤矿安全规程》的有关规定，并做好火工品的交接工作，严禁丢失和损坏，做到账物一致。

三、做好现场交接班工作，严禁空班、脱岗。

四、坚持雷管编号制度，对发放及返回入库的火工品要仔细盘点，并做好记录，严禁佩戴矿灯发放火工品。

五、经过培训，考试合格后持证上岗，上岗时按规定着装。

六、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

24

通风队火工品运输工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。

二、负责火工品的运输安全工作，要严格执行《中华人们共和国民用爆炸物品管理条例》和《煤矿安全规程》的有关规定，并做好火工品的交接工作，严禁丢失和损坏。

三、经过培训，考试合格后持证上岗，上岗时按规定着装。

四、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

25

通风队测尘员安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。

二、负责矿井粉尘浓度测定工作及防尘工程监督检查工作，熟知井下粉尘分布情况，按矿井测尘要求进行测定和填写测尘报表，并及时向主管领导反馈矿井粉尘情况，提出洗尘建议，对破坏防尘设施及不正常使用喷雾设施的，有权制止并按有关规定进行处理。

三、参加瓦斯、二氧化碳鉴定和质量标准化达标工作。

四、正确操作和精心维护所使用的仪器、仪表。熟知矿井防尘系统，并能绘制矿井防尘系统图。

五、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

六、经过专业培训，考试合格后持证上岗。

26

通风队测风工安全生产责任制

一、认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。

二、负责矿井风量的测定工作及风量配备计划，按矿井测风制度进行风量测定，填写报表，并根据实际情况需要，及时调整风量，保证矿井通风系统合理，风量符合要求。对破坏通风设施，造成风流短路的人员有权制止并按有管规定进行处罚。

三、参加矿井通风技术测定，瓦斯、二氧化碳测定和质量标准化达标工作。

四、正确操作和精心维护所使用的仪器、仪表。熟知矿井通风系统，并能绘制矿井通风网络图。

五、积极参加各种安全活动，参加岗位技术练兵和事故预案演练。

六、经过专业培训，考试合格后持证上岗。

27

通风队绞车司机安全生产责任制

1、必须经过专业知识安全技术培训，考核合格后持证上岗。

2、开车前必须检查设施是否安全可靠，如有问题立即处理，处理完毕后方可作业。

3、严格按“三程”的要求作业。

4、每班作业前必须检查钢丝绳、连接装置、固定装置及信号系统是否完好可靠。

5、绞车必须带点运行，不得放飞车。

6、严格执行交接班制度，禁止他人操纵绞车。

7、严格执行“行车不行人”的制度。

8、按时参加班前会和每周的安全大会，完成领导安排的各项任务。

9、定期参加岗位培训学习和矿安全教育、班前一题学习，不断提高自身素质。

28

第19篇：岗位责任制

工程项目负责人岗位责任制

一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。

二、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，

并负责贯彻落实。

三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行公司的安全生产奖惩条例。

四、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。

五、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作

业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

六、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执

行JGJ59-99和JGJ46-2005规定要求。

七、监督材料员采购劳防用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品

流入施工现场。

八、组织有关人员进行每天一次的安全检查，以便及时发现施工现场存在的各

类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。

十、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查

处理。

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材料员岗位责任制

材料员岗位责任制材料员岗位责任制材料员岗位责任制

一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的

材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。

二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果

负全部责任。

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联

系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料

定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材

料科长复核，交于会计处挂账。

六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

七、必须服从项目经理（番禺项目经理）的安排，服从材料科长监督，配合好各

施工班组及保管员的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。

项目经理岗位职责

（1）作为该工程的总负责人，全权管理本项目。认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限。保证本工程所确定的各项目标全部实现。

（2）带头执行企业各项规章制度及有关规定，并组织贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行监控。

（3）落实项目体责任人的责任，准确处理效益、质量、工期、安全、文明施工之间的关系，全面负责，齐抓共管，全权处理项目管理过程中的问题。

（4）做好与建设单位、设计部门、监理部门的全面协调工作。

（5）动态地控制好工程效益，强化资金管理，抓好项目体的各项基础工作，定期分析工程成果并采取相应的措施，高度配置生产要素的优化运行。

（6）合理安排项目人员的岗位分工，抓好岗位责任的落实，搞好项目体人员的收入分配，使分配具有一定的合理性和鼓励性。

（7）组织项目评审评估的内部工作，领导并组织项目管理总结

项目经理岗位责任制

一、认真执行党的路线、方针、政策。坚持社会主义方向，贯彻上级指示，协调各方关系。

二、组建项目部管理架构，明确各级管理职责，并定期对项目部人员进行考评和奖惩。

三、

三、组织实施生产计划，保证按时、按质完成施工任务，树立“质量第一，信誉至上”的思想。

四、参与工程图纸会审、技术交底，制定施工方案，落实技术措施。

五、布置、协调、检查“六大员”的工作，狠抓质量，确保安全，及时处理安全、质量事故，并提出处理意见，理顺各方关系，办理审批手续。

六、加强管理，做好职工思想教育和工人培训工作。坚持按劳分配，调动工人积极性，提高劳动生产率和经济效益。

七、工程竣工后，在质量保修期内，全面承担该工程的保修义务。

八、积极组织全员开展劳动竞赛、文明工地活动。

技术负责人安全生产岗位责任制

1．对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

2．贯彻落实安全生产方针政策，严格执行安全生产技术规程、规范和标准，结合工程特点，主持项目工程的安全技术交底。

3．参加或组织编制施工组织设计，编审施工方案，制定和审查安全技术措施，并随时检查、监督、落实。

4．主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，要制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

5．工程应用新材料、新技术、新工艺要上报上级批准后方可实施，要组织上岗人员的安全技术培训，预防施工中因化学物质引起的火灾、中毒和其它新工艺的实施中可能造成的事故。 6．主持设备、设施安全防护的验收，发现不正常情况应采取措施，严格控制不合格产品在现场使用。

7．参加安全生产定期检查，对施工不安全因素，从技术方面提出整改意见和措

施，予以解决。

8．参加事故调查，从技术上分析原因，提出防范措施和意见。

质检员职责：

①遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。②在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。

③悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。

④在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。

⑤在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。

安全员职责：

①负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。②经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。

③坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。

④对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。

⑤安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。

⑥发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。⑦做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。

施工员职责：

①遵守国家法令，学习熟悉安全技术措施，在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。

②对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。

③施工过程中，发现违章现象或冒险作业，协同安全员共同

做好工作，阻止和纠正，必要时暂停施工，汇报项目经理。及时采取措施，防患于未然。

④在施工过程中，生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，暂停施工，待安全整改和落实安全措施后，方准再施工。

⑤施工过程中，发现安全隐患，及时告诉安全员和项目经理采取措施，协同整改，确保施工全过程的安全生产。

建筑企业财务经理岗位责任制

一、组织制定与完善本企业的各项财务会计制度，并督促检查其贯彻执行情况。

二、参与组织编制本企业的财务收支计划，银行借款计划，财务报表的编制工作。

三、负责按月、季、年分析财务计划完成和费用开支情况，以利于挖掘增收节支的潜力，提高经济效益。

四、参与拟定经济合同和协议，定期负责向总经理汇报财务状况和经济成果。

五、复核凭证的合法性、真实性、正确性和完整性。

六、参与成本核算、材料核算、严把费用开支审核关。

七、负责组织会计人员的业务学习和考核，并进行必要的业务指导。

第20篇：岗位责任制

项目经理安全生产责任

（一）项目经理是施工现场安全生产第一责任人，对施工现场的安全生产工作负全责。

（二）制定并落实安全达标、文明施工计划，按文明施工标准创造良好的工作环境。

（三）组织制定安全技术措施，并在施工过程中抓好落实。

（四）对分包单位的资质、安全资格、分包合同等证件资料进行验证。组织督促分包单位开展安全工作。

（五）对各类脚手架、施工用电、大型施工机械、安全防护设施等，在使用前组织有关人员进行验收，验收合格后方可交付使用。

（六）负责对施工现场管理人员和作业人员在施工作业前进行安全教育。严禁违章指挥，及时纠正违章作业。

（七）定期组织有关人员按照有关安全技术规程、规范、标准对施工现场进行全面安全检查，对发现的事故隐患，依照“三定”原则落实整改。

（八）发生生产安全事故按规定立即上报，并积极施救、保护现场。

施工员安全生产责任

（一）认真贯彻执行企业安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本施工区域的安全生产负直接责任。

（二）根据生产任务情况和施工部位，对不同工程、不同作业内容进行分部、分项的书面安全技术交底，并检查执行情况。

（三）教育操作人员遵章守纪，制止违章作业行为。

（四）严格执行施工安全技术方案，定期组织安全检查，及时解决安全生产中存在的问题。

（五）发生生产安全事故应立即上报，并积极施救、保护现场。

安全员安全生产责任

（一）协助项目经理搞好本工地的安全工作，接受上级安全部门的业务指导。

（二）熟练掌握安全检查标准，对所在工地进行安全巡视，认真填写日巡视记录，对检查的各类事故隐患及时报告项目经理，按照“三定”原则，督促整改。

（三）及时制止违章行为，遇有紧急情况时，应先停止作业，并立即报告项目经理。

（四）协助制定工地的安全生产技术措施和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。

（五）协助项目经理组织分包工以及作业人员的安全教育工作。

（六）参加安全设施、设备的验收工作。

（七）审查安全技术交底的符合性、适用性和有效性。

质量员安全生产责任

（一）严格执行国家颁布的施工验收规范、质量验评标准及有关规定。认真执行上级公司的各项安全生产制度。

（二）督促落实施工技术及安全技术方案，并对实施过程进行监督检查。严格要求安全技术措施到位。

（三）参与制定项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

（四）认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。

（五）产品、成品保护，应把安全操作放在首位。

（六）参加安全会议，积极提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。

器材员安全生产责任

（一）各类材料、大型工具、安全防护用品和用具必须符合安全规定，并对进场验收质量负责。

（二）负责采购、储存、保管中的安全管理工作。

（三）及时制止现场违规使用大型工具及其它材料、用具的行为。

资料员安全生产责任

（一）负责安全保证资料的管理，做好资料的搜集、整理、审验、归档工作。归档资料及时、准确、完整，确保归档资料达到标准要求。

（二）负责各级安全检查、讲评及安全工作会议的记录和资料收集工作。

机械管理人员安全生产责任

（一）负责现场机械设备的安全管理，做好设备进场和安装后验收。定期开展检查，保证设备运转状态良好。

（二）保证各种机械设备的安全防护罩应齐全、灵敏、有效。

（三）负责对机械操作人员的日常安全教育工作，检查持证上岗情况，制止违章操作。

（四）监督指导机械的日常维护保养工作，并认真填写各类机械档案资料。

试验员安全生产责任

（一）熟悉有关专业的试验规范、技术标准、检测方法，严格按规范、标准进行检测和试验检定。

（二）试验员在检测过程中，必须认真做好原始记录，并在记录上签名，记录数据不得用铅笔填写，不得弄虚作假，要对记录数据的准确性、完整性负责。

（三）熟悉所用仪器的原理、性能、严格按规程操作，当仪器、设备出现故障时，应及时报告有关领导，分析原因，采取措施并在仪器使用记录和仪器履历书上做好记录。

（四）试验员必须保持检测工作的公正性、客观性，坚持原则，实事求是。

（五）试验员必须加强业务学习，不断提高业务技术能力，注意学习新知识、新工艺、新技术、研究新课题。

民管员安全生产责任

（一）在项目经理领导下，对参与该工程施工的农民工管理负直接 责任。

（二）建立现场农民工基本情况台帐，并为每位农民工建立身份档案，农民工进入现场携带身份管理卡，对退场农民工收回身份管理卡，并做好记录存入档案。

（三）监督检查劳务企业与雇佣的农民工签订劳动合同及工商保险，统一着装，严格考勤管理，监督检查按月发放农民工工资，并将支付情况公示。

（四）负责建立农民工夜校，安排好场地、教材、教师、教学计划和实施记录，协助其他管理人员组织好安全三级教育和操作技能培训及职业道德教育。

（五）负责农民工宿舍、食堂、厕所、洗浴、文化活动场所的设置，安排及日常环境卫生的管理。

班组长安全生产责任

（一）执行企业的安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本班组的安全生产负直接责任。

（二）每日班前，结合生产任务向工人进行安全交底，做好班前检查和班后总结，做好交接班记录。

（三）组织班中巡视检查，及时消除安全隐患，巡视检查应有文字记录。

（四）不违章指挥、及时制止违章作业行为。

（五）发生生产安全事故要按规定立即上报，并积极施救、保护现场。

技术部门安全生产责任

1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程；

2、编制施工组织设计时，必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生；

3、对安全设施进行技术鉴定，负责技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。

4、制定各工种安全生产岗位责任制、操作规程及大型机械装拆方案，实施劳动保护和安全设施和措施，并做好“三废”治理。

施工部门安全生产责任

1、负责安全保证计划施工现场的控制，并按保证计划进行操作；

2、对安全生产管理人员和组织、责任的实施进行动态管理；

3、协调各工种、各班组的安全施工行为；

4、合理组织施工和生产，贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场平面管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序；

5、在对分包单位签订承包合同中，必须具有确保安全生产的内容，并负责督促分包方付诸实施。

材料、机械动力部门安全生产责任制

一、负责安全保证体系中的合格供应商的材料、设备的检查、验收和控制；

二、调拨大型机械的配备、装拆和监督，控制现场机械的管理；

三、检查验收机械操作人员的培训和教育工作；

四、收集保管合格供应商的各类资质证明和产品质保书；

五、搞好现场材料和能耗的节约及文明施工；

六、确保施工生产中安全技术措施所需的物资供应；

七、发放现场使用的脚手架、脚手板、高登、吊钩、安全网、安全帽等安全设施和配件时，要事先认真检查，不合格的应及时报废更新；

八、加强对仓库人员的教育，有关危险品的运输、储存、发放应严格执行有关规定。

九、制定企业所有机械设备的安全操作要领和安全管理制度。

十、对一切机电设备，包括锅炉、压力容器、电焊设备、车辆等，必须配齐防护保险装置和安全设施，确保安全运转。

十一、参加调查处理与设备有关的安全事故，并做技术鉴定。

《岗位责任制.doc》

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