职工思想动态调查问卷
职务：A.技术人员 B.行政管理人员 C.政工干部 D.普通工人
年龄：A.35岁以上 B.35-30岁 C.30-25岁 D.25岁以下
学历：A.本科及以上 B.大专 C.中专或高中 D.初中及以下
在公司工作的年限：A.10年以上 B.10-7年 C.7-5年
D.5-3年 E.3年以下
共55题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！ 1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（ ）
A.内部报纸、网络等宣传平合 B.宣传栏、会议、文件C.项目内部传达 D.同亊、朋友议论 E.其它
2.你认为公司需要在项目哪方面加强管理：（ ）
A.行政管理 B.人才培奍 C.考核制度的实施 D.我觉得目前很好 E.其它：( ) 3.你认为项目的人亊安排是否合适（ ）
A.非常合适 B.基本合适 C.不合适 4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在( ) A.用人机制 B.提名推荐的途径 C.考核方式 D.职能部门不公
E.领导凭印象 F.你希望哪方面有所改 5.你认为当前项目突出问题是（ ） A.员工工作压力太大 B.收入太低 C.工作条件太差 D.前途不明朗 E.领导与员工关系疏远 F.岗位竞争激烈
G.职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可
H.其它：( ) 6.你对项目的安全生产形势的看法：（ ）
A.十分重视安全生产，各道工序均严格把关，形努很好 B.公司严抓不懈，项目存在管理不严的现象 C.项目狠抓安全管理，但员工安全意识不强
D.应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围 7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（ ） A.非常有必要 B.很麻烦，可有可无
C.完全没有必要 D.看情况而决定是否佩戴 8.你觉得发生亊故的最主要的原因是：（) A.不遵守劳动纪律，对工作不负贵任 B.违反操作规程，不遵守安全规章制度
C.设备上的缺陷，设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等
D.设计上的不足，生产工艺不成熟等 E.员工安全意识淡溥，安全教育不到位
F.其它（ ） 9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（ ） A.进一歩普及安全知识，加强安全生产理念
B.落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准 C.做好监督管理工作
D.广泛组织职工参加安全培训
E.加强巡检，消除隐患
F.加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯
G.其它（ ） 10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）
A.传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等 B.挂的条幅，简单明了
C.在电视中播放安全视频短片 D.手机QQ、微信平台、短信提醒
E.其它（ ）
11、你与上级能融洽相处吗？（ ) A.能 B.—般能 C.凑合 D.不能
12、你与同事共亊感到愉快吗？（ ) A.非常愉快 B.—般 C.有时愉快，有时不愉快 D.经常不愉快
13、你对自己现在的工作岗位满意吗?（ ）
A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.不满意
14、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（ ） A.领导不公或意见不合 B.同亊间不信任，关系紧张 C.用非所学
D.工作过于简单，得不到提高 工作过于复杂，完成有困难 F.岗位收入少 G.岗位别人瞧不起
H.其它：( )
15、你的工作压力如何（ ）
A.非常大 B.大 C.一股 D.没有压力
16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于( ) A.直接领导 B.工作量太大 C.工作技能 D.公司淘汰制 E.自身能力
17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（ ） A.执行力不强，枳极性不高 B.职业道德素质差 C.技能素质不高 D.和谐意识不浓 18.你所在项目员工队伍的履职尽责意识（ ）
A.强 B.较强 C.一般 D.较差 19.你对你的职业有安全感吗？（ ) A.有 B.没有 C.不确定 20.你到公司工作，主要原因是（）
A.做久了，己经习惯不想换 B.工资待遇
C.工作条件 D.很有发展前景的工作 E.离家近F.其他
21.你认为员工辞职的主要原因可能是（ ） A.考研、考公务员等 B.薪酬太低
C.压抑，工作氛围不好 D.奖励机制不够，无激悄
E.不适应公司管理 G.与上级领导关系处理不好 H.其它：
22.你目前是否有“跳槽”的打算：( ) A.有 B.—边工作一边寻找机会 C.岗位调整后不好就有 D.没有
23.你认为决定你“跳槽”的关键因素：( ) A.收入 B.工作环境 C.企业发展前景 D.住房 E.升职 F.进修机会 G.其它：
24.你是否对自己的人生道路进行过设计：（ ） A.简单想过 B.没想过 C.顺其自然 D.正按预期目标发展 E.其它
25.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打箅是：（ ）
A.是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展 B.是，加强学习，拓宽知识 C.是，打牢基础，择机参加竞聘 D.否，不求过高发展，安于现状 E.否，学习巩固原专业，等待机会
F.否，努力学习本岗位知识，争取新发展 G.否，离幵单位，另谋职业 H.否，争取换到对口岗位 I.其他想法，请写明：
26.面对今后的发展道路，你：（ ）
A.充满信心 B.感觉挑战很大，但有信心 C.有压力，不抱过高希望 D.压力很大，走一步看一步 E.自己没 有优势，感觉茫然 F.其它
27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（ ） A.学习进修机会
B.相关岗位学习锻炼机会
C.公布公司内部岗位需求信息
D.参加公司和项目管理岗位竞聘机会 E.其它
28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（) A.身边的同事 B.自己的师傅 C.所在项目领导 D.公司培训老师 E.自己
29.你现在有学相关业务的愿望吗：（）
A.有强烈的愿望 B.可学可不学，有条件就学 C.根本不想学 D.没考虑过 30.不想学的原因是：（）
A.学技术不如考文凭受人尊敬
B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系 C.没有压力，学不学无所谓 D.没有条件学 E.其它
31.你提升岗位技能的途径有：（）
A.工作时间学 B.项目和公司组织的培训 C.业余时间自学 D.其它
32.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（） A.客观条件不允许 B.自身条件不够
C.项目和公司支持力度不够，学习途径不畅 D.单位技能培训频率低，效果不好 E.培训讲师水平不好 F.其它 33.你有没有成为助理工程师（工程师、高级工程师）的愿望：（ ）
A.有强烈的愿望 B.太难，不敢想 C.根本不想 D.没考虑过这个问題 34.你最希望公司能给你提供什么机会（ ）
A.晋升 B.加薪 C.学习D.其它 35.你认为影响员工枳极性的主要因素（ ） A.工资收入 B.福利 C.个人发展 D.激励 E.工作氛围 F.上下级关系 36.你认为靑年员工成才的关键是什么：（ ） A.自身素质 B.人际关系 C.机遇
D.领导培奍 E.有背景 F.敢闯敢干
37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（ ） A.找班组或项目协调解决 B.找领导帮忙解决 C.找朋友帮忙解决 D.自行解决 38.你在工作之余喜欢做些什么：（ ）
A.看书、学习B.运动健身
C.朋友聚会 D.看电视、上网 E.购物 F.家庭生活 G.找机会挣钱 H.其它
39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：( ) A.收入低 B.工作不稳定，随时可能下岗
C.没有住房 D.工作危险 E.没有机会使自己的才能得到充分发挥 F.找不到称心如意的对象 G.其它 40.你认为自己单身的原因足？( ) A.自己的要求高 B.交际圈太窄，机会较少 C.没时间顾不上 D.比较矜持，不够主动 E.感觉自己的条件还没达到 F.其它
41.你愿意参加团委组织的各种形式的靑年联谊活动吗？( ) A.我很愿意 B.我不想参加 C.很想参加，但没时间 42.对于评选靑年标兵及靑年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（ ）
A.过硬的专业知识和技能
B.刻苦钻研，勤于学习的精神 C.正直善良的道德品质
D.甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果 E.勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题 43.你认为今后工会工作的切入点在哪里？（ ） A.围绕项目中心工作搞好服务 B.宣传思想教育
C.凝聚靑工 D.培养人才、留住人才 E.打造舞台、个人交友 F.组织各类活动 G.其它
44.你对入党的态度：（ ）
A.枳极努力争取 B.希望入党但信心不足 C.无所谓 45.你认为公司目前的工资制度（ ）
A.合理 B.基本合理 C.不合理 46.你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（ ） A.完全匹配 B.基本匹配 C.不匹配 47.如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（ ）
A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的工资水平低D.公司同岗位部不高，自己想高也难 自己的竞争力低F.其他
48.根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（ ）
A.7000 元以上 B.7000-6000 元 C.6000-5000 元 D.5000- 4000 元 E.4000 元以下
49.你认为工资应与哪些要素挂钩（ ） A.月度考核 B.述职的排名 C.培训参加次数 D.当月的奖惩 E.其他
50.除薪酬外，你最看重：（ ）
A.提高自己能力的机会 B.好的工作环境 C.和谐的人际关系 D.工作的成就感 51.你对公司目前的绩效考核工作（ ）
A.满意 B.基本满意 C.有些流于形式 D.未见成效 52.如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（ ） A.绩效标准不明确 B.考核方式不科学
C.考核结果不真实 D.被考核者对评估结果不知情 53.你对业余的生活的评价（ ）
A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.不满意 54.您对公司和项目目前的培训工作感到（ ）
A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.很不满意 55.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）
A.形式单一 B.内容没有吸引力 C.与本人需求不对称D.组织不到位 E.讲师水平太差 F理论与实际相脱节 G.激励措施不到位 H.其他：（ ）
