郭峪小学师德师风考核制度
一、考核内容：思想政治、业务能力、职业道德等方面。
二、考核办法
教职工师德考核评议意见细则，其中自评占10/，学生及家长评占30/，教师互评占20/考核领导小组评议占40/
1、教职工师德考核评议工作由学校师德高的教师组成领导小组负责。
2、师德考核评议领导小组对职工平常的表现记录为依据进行考核。
3、每学年度末学校考核小组，按优秀、合格、不合格，给出每位教职工的师德师风考核等次，归入个人师德档案。
4、考核领导小组要认真地把好教职工师德师风的考核，对每位教职工给出客观地评语。
三、教职工师德师风考核评议的运用
1、教职工师德师风考核评议结果，根据奖优罚劣原则，在教职工年度考核，聘用，职务，晋升，评优平模等方面得到体现。
2、教职工师德师风考核评议结果要作为年度考核评优聘用的重要依据，师德师风评仪不合格者年度考核就为不称职。
《郭峪小学师德师风考核制度.doc》
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