学
生
工作部
关于印发《浙江财经学院东方学院 2012年学生工作计划》的通知
浙财院东学„2012‟1号
各分院：
现将《浙江财经学院东方学院2012年学生工作计划》予以印发。
特此通知。
附件：浙江财经学院东方学院2012年学生工作计划
二○一二年一月十日
主题词:2011年
学生工作计划
通知
浙江财经学院东方学院学生工作部 2012年1月10日印发
1 附件：
浙江财经学院东方学院2012年学生工作计划
2012年是东方学院发展的关键之年，学生工作将在巩固以往取得的成绩的基础上，围绕学院中心工作，全心全力，真抓实干，努力开创学生工作新局面。
一、指导思想
在学院党委和行政的领导下，紧紧把握迎接党的十八大、省第十三次党代会、建团90周年等重要契机，坚持以思想政治教育为主导，以日常管理为基础，围绕发展性理念，继续强化“保底线、抓规范、创特色、出精品、促发展”的工作理念，扎实推进学生工作的科学发展，为学生的全面发展和健康成长成才提供服务平台，为学院的改革发展和稳定提供基础保障。
二、工作要点
（一）以主题教育为抓手，以“感恩与责任”教育为主题，加强大学生思想政治教育工作。
1.以迎接党的十八大和纪念建团90周年为契机，全面深化青年思想引导工作。以理想信念教育为重点，引导广大学生坚定跟党走中国特色社会主义道路的决心；以“我与祖国共奋进”为主题，认真研究和着力推进用社会主义核心价值体系教育引导学生的工作，要在“落实学习内容，改进教育方法，创新活动载体，提高宣传效果”上下功夫，抓住一切有利因素和教育主题，积极有序地开展各项学生思想政治教育工作。
2.以“感恩与责任”教育为主题，切实提升大学生的思想政治素养。着力于建设大学生感恩与责任教育专题网站，拓宽大学生思想政治教育的思路与平台；实行新生始业教育课程化、小班化模式，建立新生始业教育讲师团，增强新生始业教育实效性。注重先进典型的教育功能和示范作用，不断挖掘身边鲜活资源，树立起一批切实可学的先进典型，来激励和带动全体学生的共同
2 进步。广泛开展青年志愿者、“两项计划”、“一元钱工程”、“创业慈善周”等道德实践活动，引导学生在实践中增进对社会的责任，对身边人的关爱，锤炼自身的意志品格。
3.加大工作调研力度，依据不同阶段学生工作特点，对学生学习、生活、心理情况和新媒体形态下的思想状况进行深入的调查摸底。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，正确认识学生思想政治工作中出现的新情况，把握新特点，解决新问题，不断提升思想政治教育工作的针对性和实效性。坚持教育、引导、发展相结合的原则，把思想政治教育融入到学院各项管理活动中，建立学生自律与他律、激励与约束有机结合的长效工作机制，将思想政治教育内容贯穿于学校工作的各个环节，发挥整体育人功能。
（二）以建立一支精干高效的学生工作队伍为目标，努力提高学生工作管理水平和效益。
4.加强职业指导，提升辅导员业务能力。建立辅导员导师制，完善传、帮、带的梯队建设。加大辅导员教育和培训力度，在本年度期间推荐4-6名辅导员参加心理咨询师、创业指导师等的培训，选派2-3名辅导员赴浙江省辅导员教育研修基地参加业务培训。开展2012年度学生工作研讨会，举办辅导员专项业务培训，提升辅导员队伍整体素质，敦促辅导员成为对学生的价值取向、道德升华、情感优化、全面发展起到引导、示范、激励的作用，使辅导员真正成为学生的“成长导师”。
5.注重业务研究，提升学生工作队伍的学术能力。在2012年期间拟成立4—6个方向的学生工作研究团队，形成合力，展开对相应方向的工作研究，有计划、有目标地申报课题和项目。加强协调和沟通，力争从2012年开始在学院设立学生工作专项课题。
6.进一步完善两级学生工作机制。加强对分院学生工作的指导、管理、服务和考核，健全学生工作、辅导员工作日常考核和
3 年度考核相结合的机制，修订学生工作档案管理办法，编撰学生工作年鉴。加强部门内部建设，转变工作职能，改进工作作风，提高工作效率。优化学工部内部构架，进一步强化服务意识，加强工作主动性，提高工作指导和协调能力。进一步完善工作理念，明确工作目标，健全工作制度，规范工作程序，努力提高工作效率和管理水平。
7.以“东方青年人才学校”和团校为平台，加强学生干部队伍建设。开展分层级、分类别教育培训，通过切实提高学生干部的思想政治素质，着力加强学生干部作风建设，不断优化和完善学生干部队伍建设。通过素质拓展、实践锻炼等方式进一步完善学院、分院、班级、园区四级学生干部培养模式，探索学生骨干培养新机制。
（三）以培养学生“一种意识，两种能力”为核心，积极开展校园文化和学风建设活动，营造浓厚育人环境。
8.加强校园文化建设。充分运用团组织的政治优势、组织优势，开展主题性、教育性、针对性强和影响大的团学活动，注重系统设计和品牌策划，着力创新打造1-2个校园文化活动品牌, 力争培育1-2个省级校园文化品牌项目。加强社团建设，建设好若干理论型和公益型社团，开展精品学生社团、社团品牌项目评选等活动，发挥社团在校园文化中的积极作用。继续开展校园十佳歌手大赛、新生辩论赛、校园文化艺术节等常规校园文化活动，巩固和强化校园文化阵地积极倡导文明健康的学习文化、社团文化、园区文化、创业文化等。
9.提高学生的科研和专业应用能力。进一步建立健全大学生课外科技活动的扶持、孵化、激励机制，组织筹建大学生科协和导师团，指导学生有计划、有目标地开展各类科技创新活动，促进学生科技创新的长效发展。继续做好省、市、校各级各类科研和创新项目的申报和结题工作。
10.完善大学生社会实践管理体制，组织开展2012年大学生
4 暑期社会实践活动。注重大学生社会实践项目化、基地化和传承性，引导学生把实践过程与专业实践、服务社会和社会观察紧密结合，逐渐使志愿服务工作走上社会化、专业化、专项化的道路，提升大学生社会实践活动的质量和品牌效应，促进社会实践长效发展。
11.继续加强和推进学风建设。切实做好2012学年奖学 金等各类先进的评定和学生学习成果申报、统计、登记和确认工作；加大先进典型的宣传力度，鼓励学生考研考级、多出成果，妥善处理好全人教育与专业教育的关系。加大对学生“实践能力、社会适应能力、创新意识”的培养力度；继续充实“明德讲坛”等校园学术促进系列活动，扩大青年学生与大师、名师的交流互动，支撑第二课堂教育的开展，引导广大同学明确学习目标，树立正确的成才观，构建教育、管理、活动于一体的学风建设平台，扎实推进学风建设向纵深发展。
（四）以学生管理制度为保障，构建科学规范的学生日常管理体系。
12.增强学生稳定工作的实效性和针对性。牢固树立“稳定重于泰山”的思想观念，特别要加强学生园区安全稳定管理、毕业生安全稳定教育管理、网络舆情安全稳定监控等，及时发现和解决学生安全稳定工作中存在的突出问题，强化责任，杜绝突发事故的发生；开展“特殊学生”的排查和干预工作，确保学院安全稳定。
13.努力推进学生管理制度的创新。规范各类评奖评优条例及流程，建立一套能够引导学生个性发展、具有科学的评价内容、与社会需求相匹配的学生综合评价体系，努力以科学的学生评价体系更好地激励和促进学生全面发展；加强学生日常学习、生活管理，针对当前学生工作的新形势，进一步探索切实有效的管理模式和管理方法，规范制度、程序的建设管理，积极迎评促建。
14.积极构建学生工作信息网络平台。及时把握学生中的一
5 些热点、难点问题，进行理性思考，提出具体对策。充分利用和发挥数字化校园信息平台、《学工通讯》、《信息通报》和学工网站的宣传教育和信息传递功能，上情下达，下情上传，以便捷、高效的服务提升学生工作的信息化、专业化水平。
（五）以加强大学生人文关怀为重点，切实开展大学生服务工作。
15.做好学生资助工作，构建全方位学生帮扶体系。开展2012学年困难生认定和资助，按要求认真完成各项奖助学金的评选和资助发放工作。拓宽助困渠道，加大资助力度，充分发挥勤工助学、助学贷款、困难补助等多种资助形式的作用。完善“解困、助学、励志、成才”体系，加强对经济困难学生的感恩与责任教育，提高资助工作的科学性、合理性、实效性。
16．切实提高我院心理健康教育工作实效。围绕我院积极心理健康教育特色，从“实”入手，全面推进“三大工程”和“六个一活动”。面向全体学生，重点开展预防性与发展性的心理咨询窗口工程，班级心理阳光工程和特殊学生排查与干预三大工程。不断深化网络心理保障体系，通过开展一次全院辅导员心理专题系列培训、打造一支具有责任意识与业务素质的心理工作学生骨干团队、编印一本《心理工作案例集》、举行一次大型学生身心健康月系列活动、开设一个心理健康教育相关知识网站、创办一份心理健康教育简报这六个一活动，力争心理健康教育与服务工作迈上新台阶。
（六）以高质量就业为导向，以提升就业创业竞争力为抓手，着力打造学院就业创业工作品牌，充分提高学生就业层次。
17.继续抓好就业工作的品牌工程建设。有效开展毕业生主题教育、就业观念、就业能力、应聘应试技能和职业素养等方面的引导和教育，推进毕业签约工作的开展和落实，着力提高学院毕业生就业质量和层次。大力推进就业实习基地建设，打造具有学院特色的“毕业生就业助跑工程”和“毕业生就业质量工程”，
6 增强我院毕业生就业的竞争力。
18.做好“三项重点工作”。一是做好引导毕业生树立“先就业、再择业”就业观念的教育引导工作，实现从“要我就业”到“我要就业”的就业态度转变。二是做好就业工作人员和毕业生的基本业务知识和就业政策的培训工作，提高就业工作的服务水平和管理能力。三是做好“就业困难”毕业生的帮扶工作，引导和鼓励困难学生端正心态，树立信心。
19.实现“四个就业目标”。一是要实现初次就业率继续保持稳定的目标，二是要实现毕业生就业工作“零事故”、“零投诉”目标，三是要实现就业工作相关数据及统计准确及时的目标，四是要实现毕业生就业质量有明显提高的目标。
20.突出工作重点，创新工作模式。主要围绕毕业生文明、安全离校工作，推动新政策下的毕业生签约就业审查、统计分析、监督工作，打造以专业系科为平台的专业专场招聘活动，近三年毕业生社会用人及发展反馈调研工作，提高学院就业工作的质量和效益。
21.推进大学生创业创新机制建设和服务工作。积极“走出去，请进来”，结合各分院专业特色和背景，不断拓展青年就业创业见习基地服务的能力和内涵，推荐高年级学生进行就业创业岗位体验，竭诚为广大创业学生服务。建好长安校区大学生创业就业指导站和大学生创业园，为在校学生提供创业指导、孵化的硬件保障，引导大学生在创业上迈出实质性步伐。持续跟踪服务我院学生创业，积极为其创业落地孵化、创业风投获得和创业再培训创造条件，提供服务，采用“扶上马，送一程”的模式，切实帮助我院创业大学生，做好他们的坚实后盾。继续举办大学生创业计划大赛，提高广大学生的创业意识和创业素质，营造“创业、创新、创造”的校园文化氛围，以创业带动和促进就业，帮助学生转变就业观念，拓宽就业空间，提升就业能力。
（七）以争取优质生源为目标，加大招生宣传力度，提升招
7 生工作制度化、规范化、科学化水平，不断提高生源质量。
22.根据学校对招生规模的总体安排意见，以“培养应用型、复合型的人才”为目标，科学、合理地编制2012年年东方学院招生计划。结合2011年招生工作经验、2012年招生计划的特点和招生政策的新变化，认真研究、周密部署学院的招生宣传工作，编印高质量的招生宣传报，借用市场手段，通过报刊、电视、网络等媒体加大省内外招生宣传的力度，多层次、多渠道地宣传学院，吸引更多的优质生源。加强招生工作的服务意识，真诚对待每一位考生及其家长，耐心回答和解决社会各界提出的疑问，不断提高招生工作的服务质量，成为展示学校良好形象的窗口。
（八）以打造和谐、尚学的公寓文化为立足点，加强生生活园区工作制度化、规范化建设，充分发挥园区育人作用。
23.通过“朋辈助学，互帮互助同进步”、“爱心助困，奉献爱心巧牵线”、“情系心困，心理辅导创和谐”等一系列有针对性的特色活动，努力提高学生的思想素质、理论知识和实践能力，努力增强园区学生干部的组织协调能力，危机应对能力，着力培养学生干部的责任意识和服务精神，创建平安园区，提升学习型公寓品质。
24.设立园区安全教育月，抓好安全教育工作。立足生活园区开展形式多样的安全教育活动，普及安全知识，增强安全及法律意识，使学生牢固树立防火、防盗、防毒、防意外事故的观念，培养自尊、自爱、自重的良好品质，提高防范及应付紧急事件的能力，坚决防止各类安全事故的发生。
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各位老师，请在结合2012年学生工作计划（2012年1号文件）的基础上，进一步修改本部门年度工作计划，同时要求制定部门每月工作安排时间表，于3月10日前汇总给我。
