“12.12网络事件”心得体会
一、对昆仑公司的总体形势认识很不够清楚。
昆仑公司自成立以来，在全国范围内不断扩大经营范围，抢占天然气市场，在如此快速发展的形式下也埋下了“快而不稳”的安全隐患。尤其是近段时间发生在吉林和大连的几起重大责任事故更是将咱们昆仑公司隐藏的安全隐患彻底暴露了出来，这就好比是我们拥有了制造高速列车的技术，但是却制造不出能承载这列火车的铁轨。因此整个昆仑公司才上下一心，从严管理企业，其目的只有一个，那就是保障公司安全、高效的平稳发展。
二、别有用心，动用母站的电脑，分明是想让领导怀疑所有母站的员工，制造混乱局面。
我个人觉得，发表这种言论的人不会没有考虑到他这样做的后果。所以我认为，他只所以选择动用母站的电脑，分明就是想将所有母站的同志们拉下水，让领导觉得母站每位员工都有嫌疑，这样一来，母站的互相信任与和谐的气氛就会打破，就会造成混乱局面，让领导们束手无策，如此一来，影响了生产，对咱们整个宝应公司全体员工的切身利益都会受到影响。
三、没有意识到“物竞天择、适者生存”的自然法则，先有付出，后有收获。
人虽然是灵长类动物，远优越与其他动物，但优胜劣汰的自然法则依旧存在与人类社会里。给予的前提必须是自身2倍甚至多倍的付出，别人比你升职快，或是薪水比你高，自然是有道理的，每个人所走得人生道理有所不同，但是所获得的成就与所付出的努力却是一致成正比的。
四、没有考虑过换位思考和集体荣誉感。
许多时候，面对领导的决策和决定，我们应该换位思考一下。假如你是宝应公司的一号人物，面对苏北公司的检查，面对昆仑公司的检查，你扪心自问下自己：我会从严要求手下的员工么？我想，大多数人的想法应该是：会！学生出身的我，有过这样的切身经历：在校期间，老抱怨自己的母校如何、如何的破、如何的烂。但是，离开母校后，当听到别人批评自己的母校时，我就非常的义愤填膺。针对这种反差的现象，我最后分析的原因是:就算自己的母校怎么不行，但是别人骂母校就等于骂的是我，因为，我一直是母校的组成部分之一。通过这个实例，我想告诉大家的是，就算你是在咱们宝应混日子的，但你依旧在公司里留下了自己的印迹，就算不为领导着想，起码得为同一战壕里的同事着想吧。
