2014年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，优化机制促规范，致力创新显特色，全镇党建工作科学化水平进一步提升，为幸福头桥建设提供了有力保障。
一、履职总体情况和成效
1、“强基固本”聚合力。加强软弱涣散党组织整顿，投入40多万元将头桥社区服务场所进行改造升级。注重党员干部教育管理，利用“三网三平台”、远程教育平台等载体，拓宽学习渠道，提升学习成效。推进党员“网格化”管理，发挥“党代表工作室”“党员中心户”等载体节点作用，引领党员和群众遵章守纪、勤劳致富，邻里和谐、家庭和睦。打造“四讲”（讲政治、讲担当、讲奉献、讲廉洁）干部团队，基层干部责任意识、担当意识明显增强。选派和支持下派的“第一书记”做好经济薄弱村的整顿转化工作，今年全镇15个村集体经营性收入全部超过50万元。此外，注重发挥老党员在头桥历史资源挖掘、社会维稳、文化宣传等方面的独特作用，增强了他们的组织意识、服务意识。
2、“红星闪耀”激活力。按照“双挂双亮双促”要求，采用“支部＋协会”模式抓串联，以村和辖区企业为面抓联建，实现党组织从有形覆盖到有效覆盖。突出党企联建，结合党的组织发展，激励企业多做贡献，实现了党的活动与企业发展的双赢。结合群 1
众路线教育实践活动，向全镇发出向老企业家黄年永同志学习的号召，弘扬老一代企业家“对党忠诚、艰苦创业、无私奉献、淡泊名利”品质。利用“青创联盟”、红星党支部等载体平台，加强对二代接班人的引导、教育和培养，为持续发展积蓄后力。
3、“幸福港湾”展魅力。以党的群众路线教育实践活动为契机，积极推进服务型党组织建设。着力开展“走基层、访民情”活动，以“四联四带四争当”“头桥骑视团”等活动为载体，通过 “四个一”举措（一本民情记录本、一张服务群众联系卡、一个考评细则、一份管理办法），全镇党员干部走访群众2000多人，征集意见132条，即知即改100余条。着力开展“惠民生、助民困”活动，围绕特色发展20问以及征集到的群众意见和建议，加快干部作风转变，切实推进实事工程办理，全镇村庄河塘整治、集镇不淹不涝等一批民生工程稳步推进。以 “情系百姓·幸福同行”等活动为抓手，实施“助业、助学、助困”三大“暖心”行动，累计扶持资金达50多万元。
4、“多元保障”添实力。建立党建活动经费保障机制，设立15万元党建工作专项基金，纳入年度财政预算。加大对党建工作的考核督查力度，党建工作考核比重提高到10%。稳步推进系列干部管理制度，落实基层干部待遇，队伍活力进一步增强。完善镇村两级便民服务中心建设，通过朝阳街400多平方米沿街房产收储，改造成镇便民服务中心，既方便了群众办事，又拉动了老集镇繁荣，小投入换来高收益。定期开展“读书与实践”大讲堂、“悦读会”、“星创”沙龙等活动，打造党员学习阵地；提升通达路、2
西贝大道形象，依托市民广场和村级游园，打造党员群众休闲娱乐阵地。
二、存在的主要问题和原因
当前我镇党建工作通过不断积累、不断探索，形成了一定的特色，初步构建起“上下同心，齐抓党建”的良好运行机制，但也存在不少问题：
一是党建工作的创新能力不够强。我在履行党建工作“第一责任人”的过程中，更多的是习惯于应对上级布置，对贴近头桥实际、彰显头桥特色的党员教育管理、服务型党组织建设等党建创新工程谋划不够深，有时过多地依赖分管负责人和党群部门，造成我镇党建工作特色亮点不够多。
二是党建工作的典型树立不够广。平时对经济社会事业考虑较多、大会小会讲得多，要求提得多，一定程度上忽视了对党建工作的要求，对身边的党建工作典型挖掘不够深，氛围营造不够浓，造成我镇党建工作影响力还不够强。
三是对村级党组织建设的调研不够。虽然平时经常赴基层调研，但更多的是注重自己想要了解和关心的问题，平时未能广泛听取基层党员关于党建工作的意见和建议，造成村级党组织建设工作举措不够靠实，建设成效不够明显。如我镇通过排查，在基层村（社区）、非公企业党组织中仍存在一些战斗力、执行力不强的班子，虽然进行了整顿，但值得深思。
四是基层党建工作投入力度不够。尽管在日常党建工作中注重不断完善队伍、阵地以及经费三方面的保障，但仍未形成规范 3
的机制，对基层党建工作仍然存在提要求多、提方法少，谈做事多、谈投入少的现象，造成基层党组织开展党建工作有时力不从心。
五是非公企业党建工作品牌创建不够。我镇非公企业众多，打造非公企业党建工作品牌有很好的基础，但一年来，对非公企业党建工作研究不够深，开展的活动不够丰富，非公企业党建活动阵地还没能真正建立，这些问题造成我镇非公企业党建工作的影响力不广、品牌度不硬。
以上五方面的问题，总的来说是自己未能很好地履行党建工作第一责任人职能，这些将在今后的抓党建工作中引起高度重视，切实加以改正。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将更加认真履行好党建第一责任人职责，以“举党旗、聚人心、促发展”为主题，围绕党建工作要素，坚持创先争优，注重特色亮点，力求把我镇党建工作打造成品牌工程。
1、坚持以党建工作“聚力量、凝民心”。完善党组织设置，全面推行党员“网格化”管理，放大“党代表工作室”、“民情工作室、“党员中心户”等多种形式的党建工作“节点”效应，打造“5分钟党建服务圈”。按照“分类管理、优化机制、增强合力”的思路，重点抓好离退休党员、困难群体党员的教育管理；挖掘头桥历史文化古迹多、名人志士多优势，策划系列宣传推广活动，增强头桥人的自豪感、在外能人志士的归宿感、为家乡争作贡献的责任感。加大对党建工作典型的宣传力度，表彰一批优秀党务工作者 4
和先进党支部，扩大影响、放大效应。完善自身建设，加强党建工作学习研究，加大基层党建工作的投入度，提升党建工作“第一责任人”履职能力。
2、坚持以党建工作“聚人才、促发展”。完善党建工作调研机制，加强党建工作创新研究，以“党建推动发展”为核心，探索非公企业党建工作特色。以产业为基础，以协会为依托，通过协会负责人兼党组织负责人、选派熟悉党建工作的机关事业单位二线人员兼任党建指导员等形式，确定党组织在行业产业发展核心地位。坚持党管人才，重视高端人才的引进，继续做好企业与高校院所的桥梁和纽带，重视实用人才的本土化培养，计划举办医械行业注塑工、电器线缆行业的电子装配工技能大赛，鼓励员工学技术、学技能、学本领。深化和拓展“村企联建”模式，成立“同心共振•融合共建”经济顾问团，抓好非公企业党组织与农村基层党组织的结对共建、共同发展。完善“三江红栈”非公企业党建园地载体建设，丰富阵地功能，提升活动成效。
3、坚持以党建工作“强队伍，促民生”。始终坚持按照《干部选拔任用条例》选干部、用干部，配优配强用活现有干部资源。组织实施第三期“青年干部培训班”，建立干部合理梯队，积蓄后备力量。实施村党组织和党组织书记星级化管理工作，不折不扣落实好村党组织书记队伍建设意见，出台相关政策，做好其他村干部管理激励工作。积极推进党建工作项目化管理，建立镇村两级的“党建项目库”，项目不少于20个。加大党建工作考核比重，党建考核分值不低于总分的15%。深化党的群众路线教育实践活 5
动成果，进一步加强软弱涣散党组织整顿和经济薄弱村整改转化工作，同时深入开展为基层服务、为群众服务、为发展服务的“三为”活动，努力打造服务型党组织。
四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况 本人按照“三严三实”要求，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，思想和行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策。同时，严格执行民主集中制，通过党委会、班子会等会议形式，对涉及到的“三重一大”事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体议事，自觉将自己置于组织的领导和监督之下。
