2013-2014学年高一上学期班级管理总结
高一20班
本学期，我担任高一20班的班主任工作，本班学生在全体任课老师的带领下，经过一学期的努力，不断成长，不断进步，取得了较为理想的成绩，得到了学生家长的一致认可。现将本学期的班级管理工作总结如下：
一、狠抓学生的习惯养成教育
开学初，首先通过军训期间的培训，狠抓学生遵规守纪教育，通过夕会、课间，尤其是班会进行集体学习了《平阴一中学生管理制度手册》，建立建全班委会、班级管理措施等，并根据我班的实际情况，让学生讨论制定出具有本班特色的班级管理实施细则，尽可能使学生的思想和言行沿着制度所规定的轨道发展，从小事抓起，养成学生良好的学习和行为习惯，有了健全的制度才能使学生做到老师在与不在一个样。
二、抓干部，培养学生自主管理能力
班干部是班集体的导向标，是班级的核心和骨干，他们和集体连在一起，对班级情况了如指掌，因此，抓好班干部是抓好班级工作的关键之一。我首先选好班干，明确分工，团结协作，其次做到“三放”，即放手、放心、放权；实行行政班委管理、班级学生会管理、值日班长与值周班长管理、小组管理、课代表管理的立体交叉管理体系。让他们大胆管理班级，逐步提高其班级管理水平，定期召开班委会，指导其工作，肯定其工作成果，尊重他们的人格，注意维护他们在全体学生中的威信，对存在的问题通过私下交流的方式解决。
学生实行全面的本班事务自主管理体系建设，建立健全了班级学生会制度，建立学习小组制度，课代表制度，让学生充分参与班级管理，积极工作，让班级事务：事事有人管，一管到底，认真执行；班主任不断培训班级管理人员，各个组织不断培训学生，使管理的效率不断提高！
三、抓住班级文化建设，引导主流价值观，形成集体注意观念
在班级文化建设方面，结合本班实际，确定了本班班训为“修德积学，自强自省，知行合一，止于至善”，班级团队建设文化为“狼道文化”，通过全班读文本、班会课解读，宣传贴画等方式，不断加强主流价值观的引导，加强文化建设！通过教育使学生懂得个人离不开集体，根深才能叶茂，班兴我荣，班衰我耻，在个人利益与集体利益矛盾时，利用集体教育与个别谈心相结合，开展集体活动使学生间的关系融洽，拧成一股绳，始终牢记个人言行直接关系集体形象。
四、要不吝惜爱心的投入。
多与学生交心谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。对学生的教育培养，集中体现一个“爱”字。教师要熟练运用心理学知识，用爱心去开启他们的心灵之门。以情动人，以情感人，使学生产生情感共鸣，才会接受启发诱导；对学生满怀热情和爱心，尽量满足学生的情感需要，才能帮助学生克服心理疾患，促进身心健康发展。如果对他们只用简单甚至粗暴的方法，只能加大与老师的对立情绪，给班级工作的开展带来难度。所以，作为一个班主任要有一颗爱心、一颗真心，爱护学生，关心学生，促使他们向好的方面转化。把两方面紧紧结合起来，严中有爱，爱中求严，严得适度，不断提高教育效果。
五、存在问题。
日常工作按部就班的时候多，不断创新的意识还不够强；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划和行动少。自身各方面的素养有待进一步提高；尤其是文化
素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还有欠缺，与其他相比还存在着较大的差距。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。这只是学生高中生涯的第一个学期，而高一学年是学生学习和行为习惯的进一步形成时期，是学生学习生活中的一个重要的转折点，也是转化后进学生，帮其重新自信的良机。下学期的工作依旧艰巨，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩！
2014-1-20
