商州镇回龙小学学前教育考核评价方案
为了提高学前班管理质量,规范教师的教育教学行为,坚持奖勤罚懒,优质优酬的分配原则,调动教师工作积极性,特制定本考核办法。
一、常规工作考核(60分) (一)班主任常规工作
1、负责本班全面工作及安全检查,发现安全隐患及时解决、及时上报,如未及时处理的扣1-3分。
2、发生意外事故:需要保健医生处理的扣1—2分;私自处理或隐情不报的,经发现扣2—5分,到校外医院治疗的扣5—10分;严重事故扣10—20分。(严重事故指骨折、缝针、严重烫伤、跑孩子等)。确保无重大安全事故发生。
3、按要求带领学生参加学校各种集会及集体活动。未按要求做扣1分。
4、班级桌椅排放整齐,物品摆放美观,地面无废纸杂物,拖把、扫帚、纸篓摆放规范,无乱涂乱画现象。未按要求做扣1分。
5、学生课间不猛烈追跑、打闹,见师长行礼问好。有猛烈追跑、打闹的每次扣0.5分。
6、班级布置美观大方有特色,每月按规定出好一期黑板报。未做到扣1分。
7、班会课的开展。认真组织好每周的班会课,要求班会课有主题、有内容、有记录。少一次扣1分。
8、学校以及学部组织开展的各项活动,能积极组织学生参加,并按要求完成所布置的各项工作。未能完成任务的扣2-5分。
9、家访工作。按照《小学部家访工作实施方案》的规定,有详实的家访记录;未按要求做好根据学校规定进行处罚。
10、每学期能按要求开好学生家长会,并上交家长会记录。未按要求做扣1-5分。 (二)教学常规工作
1、备课:按学校教学计划所开设的课程,要按课时数备好每一科的每一节课.在教学常规检查中,缺教案或不按教学进度备课,按缺的节数,每节扣1分,教案不符合要求扣1—4分。
2、上课:教师要按幼儿的身心特点组织教学内容,以合理的形式上好每一堂课。构建和谐的课堂环境,落实课堂教学效果,让学生们有所发展。对于课堂教学效果不好的,将视情节每次扣1—4分。迟到、早退每次扣1—3分,旷课一节扣1—5分。
3、作业:要合理布置学生的语言,美术等科目的作业,其它学科要留有一定的实践作业。对于所布置的作业,教师要按时作好批改,语言每周2次作业,美术每周一次作业。在教学常规检查中,如有缺作业、批改不规范等现象出现,每次扣1—4分。
4、辅导:对于不同层次的学生,教师应有针对性地进行辅导,特别要加强对潜能生的辅导。要让学生全面发展,有个性地发展,养成良好的学习习惯。因学习效果不佳,造成家长投诉的每人次扣2—5分。
(三)出勤考核
依据《教职工考勤管理细则》和《教职工“一票否决”制》进行考核。 (四)常规工作考核办法
一、由教导处主要负责,定期或随机进行考核。常规工作考核以10元/分与工资挂钩,在当月工资中扣除。同时实行提醒、限期整改、解职三级处罚措施。
二、质量考核(40分)
(一)每学期举行期中和期末两次考试,平均分要在90分以上。(15%)
(二)成果展示
1、文艺节目表演。(15%)
2、学生绘绘画作品展览。(5%)
3、学生作业展览。(5%)
三、本考核办法解释权由学校负责。
商州镇回龙小学校 2016年9月