二、2011届就业工作的计划和准备
1、院领导高度重视学生就业情况，提供优质的就业服务
院领导一直以来最重视学生的就业工作，贯彻“学生就业为主”的理念，为做好工作，学院很早成立就业工作的领导小组，包括全体领导班子、班主任、辅导员。学院院长、书记等都安排相关的就业工作，能够做到准确、有效地向下传达任务。学院领导还亲身指导，协助就业咨询工作，多次召开班长、团支书会议，要求各班班长在班中搜集学生在就业中遇到的疑难，并整理最集中的问题，在会议上提出疑问，院领导及时提出意见并记录下来，尽快解决。
同时，工作特别强调发挥专业教师、班主任的作用，特别是班主任。制定《教科院班主任工作条例》，有专门的考核条例，对就业方面做的好的班主任有奖励，并且在就业方面支出给予报销。要求班主任除了在课堂上传授知识外，还要与学生有多方面的交流，对本班学生的就业情况有充分了解，主动与学生沟通了解就业心态，帮助学生了解目前的就业形势，指导毕业生树立正确的就业观。很多老师、班主任利用自己的人脉资源，为毕业生提供就业岗位。例如07心本的雷学军博士为学生介绍工作。
2、全面开展师范生技能训练，夯实学生专业功底
师范生技能是学生就业的基本功，我院投入大量精力，开展说课，讲课、板书、普通话等方面的技能培训和竞赛，提高学生的英语四六级、计算机、普通话、考研等的过级率。2011届毕业生英语
四、六级过级率均名列全校前茅。一直以来，我院坚持以增强学生的师范生综合技能为办学理念之一，师范生综合技能大赛作为教科院的特色项目，我院每年都投入大量人力、物力举办，2011年投入四万多元，活动受到学校领导和学生的高度赞扬。大赛不仅关注师范生专业知识的运用，而且切实引导、鼓励师范生关注自身技能发展，鼓励学生在艺术、语言等多方面提升自我，为就业增加砝码，以更好地适应日趋严峻的就业环境。与此同时，开展学术沙龙等学术活动，积极备战挑战杯，在学院领导高度重视和老师的精心指导下，我院刘雅莉、郑邓虹、姚叶勤等同学分别在十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中荣获特等奖、一等奖，展示了我院学生较强的创新意识和创新能力，也增强了学生的自信心。
3、坚持不懈地做好校地合作工作，共创双赢
校地合作项目不仅是实践科学发展观的重要体现，也是促进学生就业的重要
载体。教科院根据自身实际，与学校相关部门紧密配合，积极有效地开展校地合作事宜。积极推进人才培养共同体项目，主要包括拓展办学渠道，与学校职能部门和地方教育行政部门密切配合，积极开展各种类型的教师培训；邀请中小学教学名师到校讲学，如隆重举办“优秀课堂现场展示”活动，邀请小学优秀教师一线指导，让学生亲身感受学校教育的风采；与湛江第十二小学、湛江第三小学等十多间小学合作建立教育实习基地，加强与地方中小学的教育教学交流，敏锐捕捉现今教学工作的需要，作为提高我院小学教育办学质量的重要方向指标。
改革现有活动形式，比如根据06级学生就业反馈，针对07级学生开展了就业实训，为2011届毕业生顺利就业工作做了充分的准备。
4、成立小组展开就业工作，随时随地跟进并发布最新就业信息
在就业形势较为严峻的情况下，我院坚持以“就业为导向”的培养目标。根据就业政策研究制定出符合我院实际的毕业生就业工作策略，并积极抓好贯彻和落实。我院学工办专门成立就业服务小组，由辅导员魏珂老师指导，两名学生助理和五名学生干部共同组成。就业服务小组成员每天到各人才网站收集就业信息，时刻留意学校的咨询就业网，快速更新我院网站上的就业信息并汇总报告。 除在各人才网收集信息外，小组充分利用校友资源，通过采访已签协议的毕业生，收集其招聘程序为以后的毕业生多提供一些成功的机会。在校友QQ群主动与校友联系，鼓励成功就业的校友多与学院联系，主动了解当地的就业情况，能在第一时间为师弟师妹提供一线就业消息，积极向所在单位引荐学院毕业生。
在信息发达的时代，我院利用一切渠道为毕业生的就业提供更快更完备的第一手资料，通过参加就业报告会，订阅就业信息报等途径，搜集更多对我院相关而可信的就业资源，并及时召开毕业生就业会议，在会议上领导准确地向毕业生提出当前就业情况并给予意见，从多方面分析就业前景，向就业生派发相关的就业资料，让就业生快人一步掌握就业动态。
4、党员带头，毕业生尽快就业
中共党员作为群众中的先锋模范，在毕业就业阶段，党员更应发挥党员的模范带头作用，带动毕业生积极投入到就业行列。我院党建在这方面做了很好的尝试。领导老师多次组织毕业生党员召开就业会议、座谈会，了解党员的就业心态，
对党员学生提出的问题给予解答，并且要求党员能积极投入到就业的工作，以身作则，以自身行动影响、带动身边的同学，起到一定的模范带头作用。建立相关机制，一个党员负责两到三个宿舍同学，责任到人。党员能深入到学生群中，分析当前主要存在的就业问题，帮助学生尽快解决，顺利就业。大大提高了同学们的就业积极性，也发挥了党员的模范带头作用。
5、领导对毕业生进行针对性就业咨询
我院党委副书记郭和才老师高度关注学院毕业生就业工作，时刻留意毕业生最新状况。郭书记在百忙之中，仍然抽出大量时间放在解决就业问题上，每周的周
二、四与毕业生共同交流，端正学生就业心态，针对学生提出的问题，结合最新的就业动态，有针对性解决。
1、成立专门的就业领导小组
2、走访市场，全面推进我校毕业生
3、联系校友，扩大就业渠道
4、强化学院内部就业工作的管理
5、就业信息的搜集和系统化管理，包括以往各地考试材料的整理
6、完善就业追踪系统（班、宿舍）
