某某街道低保工作考核细则
一、考核方法
考核在街道办事处民政分管领导高巧统一领导下进行，对社区居委会的考核由社会事务科组织。
二、考核内容
1、依照2011年沙区低保示范社区的工作标准，为主要考核内容，具体细则如下：
一、宣传教育工作
社区办公场地有固定宣传版面，宣传低保工作的有关政策、规定、标准、条件、程序、不予保障的条件等。
社区在开展低保宣传活动的同时，向社会事务科报送信息。
二、审核管理工作
社区低保员负责新户的申报、入户把关等工作认真负责，入户调查资料至少2人以上，如实填写入户情况，切应有当事人签字。
各类低保户月、季度、年度，入户率达到100%。 低保对象准确率达80%以上。
三、分类施保、动态管理工作
1、认真落实低保对象定期审验回访工作。
低保对象按照A、B、C三类进行分类管理，A类对象一年审验回访1次。
B类对象6个月审验回访1次。
C类对象3个月审验回访1次，对部分C类对象也可进行多次不定期的回访。
2、对城市低保对象实行动态管理。
家庭主要成员有劳动能力，年龄在20-45岁之间连续享受低保的家庭，要进行严格的入户审核工作，确保家庭人员未有外出务工等违规低保享受标准的情况，一经发现后，需向当事人交代低保政策后，作出相应的处理上报街道事务科。
四、档案资料管理工作
六项记录：低保咨询、申请、信访等记录、入户记录、评议记录、公益活动记录。
低保台帐、档案管理规范，内容准确、完整，并按期整理，存放整齐。
季度资料及时更新上报低保对象的信息。
五、促进低保公开，接受社会监督
社区办公所在地有低保对象公示栏，公示栏内容规范，全面准确，更新及时，公式内容详细，有公示图片等相应记录。
六、信访稳定工作
低保员熟练掌握政策规定，热情为群众服务，做好群众咨询和解释工作。
七、责任追究
1、滥用职权、优亲厚友，错保、漏保或故意弄虚作假的；
2、“吃、拿、卡、要”、徇私舞弊，收受群众财物的。
八、队伍建设情况
社区成立有评议小组、有入户调查小组，固定有一名低保员负责低保工作。
