班主任工作及考核细则
为了进一步完善学校管理机制,有效提高班主任工作水平和工作效率,从本学期(2011学年)起实行班主任考核制。
一、考核方法
1、班主任考核分为月考核和年度考核两种,
2、班主任津贴分为月基本津贴和月考核两部分,基本津贴100元(不作考核),月考核50元(根据每天政教处值日人员检查结果作为考核依据),
3、月考核中优秀班主任(扣分最少的)奖50元,学期末,评出一名优秀班主任,并发奖金200元,
二、考核内容
(一)出勤
1、班主任每天早自习,上下午第一节课,晚一须提前到教室检查学生到校情况,组织学生上课、上自习,督促并检查学生做好清洁工作,
2、每天两操时间,班主任须组织学生到操场跑步或做操,
3、每天午休、晚休时间,班主任须配合值日教师,检查本班学生人数和作息情况,
4、周末放假,班主任须做好本班学生的离校工作,不得提前离校,如有事须安排代班人(其他班的班主任除外),星期日两点前按时到校,检查学生到校情况)以上情况缺一次扣0.5分。
(二)班会活动
1、每大周组织召开一次班会课,并做好班会记录,
2、每月进行一次班级安全分析,并做好记录,
3、每天做好班级日志,
4、完成学校安排的临时工作
以上情况缺一次扣0.5分。
(三)学生思想工作
1、能经常对学生进行思想或品德教育的谈话,必要时要进行个别谈话做好思想教育,谈话记录每月3~4次,
2、做好家校联系工作(包括电话交流,家长来访等)并做好记录,每月2~3次, 以上情况缺一次扣0.5分,
(四)班干部会议
做好班干部的选拔、培养和指导工作,经常了解班风、学风情况,每月至少召开两次班干部会议,要求有会议记录,无记录扣0.5分,
(五)卫生情况
各班班主任应经常督促、检查本班教室、宿舍、环境区卫生,并每月在校园内至少组织一次“文明校园”义务劳动,缺一次扣0.5分。
(六)课外活动
班主任应组织好本班学生积极参加学习组织的各项课外活动,缺1次扣1分,并不得评为该月度优秀班主任。
(七)其他情况
1、若班上出现重大安全事故,或有打群架,偷跑事件等发生,该月月考核津贴全部扣除,并不得评为该月度优秀班主任。
2、若班上出现集体故意损害公共财物,除班上作赔偿外,并扣除班主任本月月考核津贴,并不得评为该月度优秀班主任。