2011年柳林乡党员服务中心自查报告
2011年，柳林乡党员服务中心工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，认真开展创先争优活动，全面完成人才创新和基层组织创新两篇文章，狠抓落实，努力提高农村党组织的整体水平，有力地促进了试验区建设。现将党员服务中心自查报告如下：
一、紧抓重点，加强基层党组织的思想和作风建设
加强基层党组织思想建设，提高党员干部的思想政治素质；加强基层党组织作风建设，密切党群、干群关系。在日常工作中，班子成员和机关干部职工做到廉洁自律、真抓实干、勤政爱民，积极为群众办好事、办实事。在机关内，积极开展机关“效能”建设，加强对职能部门的有效监督，规范执法行为，进一步完善了机关内部管理。提高了政府工作效率，凝聚了群众的心，塑造了政府廉洁为民的良好形象。
二、强本固基，创新基层组织建设和民主管理体制机制。
1、圆满完成乡镇党委换届工作。根据市委、区委文件精神，柳林乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年3月29日召开党委换届选举大会，出席党代表102名，到会率达98%，柳林乡新一届党委、纪委班子成员和出席中国共产党信阳市浉河区第四次代表大会代表均获高票当选，圆满完成党委换届选举任务。
2、创新农村基层组织设置方式。按照“党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的思路，全乡先后成立了9个合作社（协会）党支部，6个行政村党支部升格为党总支，重新编排党小组15个，发展新党员27名，培养“双强”党员39名、“双强”村干部26名、农村实用人才2500余人，并引导多名党员在专业经济组织中发挥示范带头作用，成为各个专业合作
1 经济组织的 “领头雁”。如李店村生猪养殖协会党支部发挥“五统一”模式，发展协会会员150多人，辐射带动全乡周边村及邻帮乡的养殖业发展，年创产值近3000多万元，利润达280万元。
3、深入开展创先争优活动。以创先争优为载体，开展“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”活动，积极探索基层党组织发展新机制。目前已有13个区直党支部与农村党支部结成共建对子，130多名党员与农村困难户结成了帮扶对子，从资金、技术、信息等方面进行重点帮扶。充分发挥典型的示范引导作用，让大家学有榜样，干有方向，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
4、提升党员服务中心工作水平。强化党员信息库管理，完善党员信息化平台，做到辖区内党组织应建必建、党员全部纳入管理，确保了我乡入党积极分子得到有效培养、党费及时足额交纳、组织业务工作正常开展。截止目前共接转党组织关系15人次，接转入党积极分子38人，受理业务咨询25余人次，受理党员、群众来访20人次，并依托党员服务中心建立“两新”党组织9个。
5、加强党员队伍建设。严格按照党章规定的条件和程序积极慎重地做好了发展党员工作。严把考察、培养和审查关，确保发展党员的质量。今年共考察入党积极分子34人，预备党员16名，转正8人，不断为党组织输入了新鲜血液。切实加强了党员的教育和管理，学习和宣传党中央的精神，完善更新党员信息库。
6、困难党员救助活动。为了使困难党员及时得到党组织的关怀和救助，柳林乡建立了困难党员救助基金会和困难党员台帐，对特困党员进行重点救助。目前筹集困难党员救助基金1.6万元，在七.一前夕分批慰问贫困党员，把党的关怀和温暖送到他们身边。
7、深化拓展“四议两公开”工作法。充分发挥“四议两公开”工作法破解发展中的项目建设难题、土地流转难题及公共事业建
2 设难题，成功运用“四议两公开”工作法在公开招投标的方式发包工程、5个村级活动场所、11个村级卫生室、13个村组公路修建等项目中，全乡各村（街）“两委”经过“四议两公开”工作法的规定程序，充分征求群众意愿，激发群众的主人翁意识；在对村庄建设规划、征地、征地补偿、修路、架桥、林权发包、耕地流转、群众低保等工作进行科学决策，并及时对资金使用等情况进行公示，止目前全乡共运用“四议两公开”工作法解决实际问题上百件，全部达到了群众放心、干部舒心、事情办成的效果。
8、完善乡村干部激励保障机制。为进一步激发乡村干部投身农村改革热情，党委政府制定出台了《关于进一步加强村干部队伍建设的通知》、《村干部养老保险统筹办法》和《关于正常退职村干部生活待遇有关事项的通知》等一系列文件，为落实村干部待遇，将村干部工资纳入乡财政统一发放，并给村干部办理养老保险和退职生活补贴，按时足额兑现在职村干部报酬和离任村支部书记补贴。
为鼓励大学生村干部创业，乡党委、政府创造优良环境，积极为大学生村干部提供信息、技术、农资等方面的支持，鼓励大学生村官创业。其中车站村村主任助理徐庆辉在柳林乡新街金鑫市场内成立的编织袋批发中心，每月销售量可观。
9、加快推进农村社区建设，积极构建和谐发展环境。投资10余万元建设的高标准红檀农村社区平台已于元月正式投入使用，该社区根据“应进必进”的原则，设立了金融保险、民政救助、劳动保障、农业农技、计划生育、党团建设、邮政通信、家政水电等8项服务窗口，实行开放式办公，“一条龙”、“零距离”服务的运行机制，不仅为广大群众搭建了一个便利快捷的综合服务平台，更是为农村基层组织建设的发挥起到了重要作用。
10、扎实做好选派工作，改变“双薄弱村”面貌。 “双薄弱村”党组织第一书记不仅抓班子,带干部队伍，率先在红檀、李店
3 等村设立党总支，建立起一支战斗力强、充满活力的村级班子；更是在抓项目，促协调发展上有新贡献，先后跑项目15个，已实施项目12个，协调资金达87万元，为民办实事，加快了薄弱村的经济发展。其中堰冲村第一书记引资50万元新修水泥路2.5公里，彻底解决9个村民组1700余人的行路难问题，也彻底改变了全村村组无水泥路的历史；红檀村第一书记盘活观音山茶叶合作社，该村第一书记多次带领村组干部和茶叶合作社负责人到茶乡参观学习绿茶、红茶制作、加工经验，全力支持茶叶加工厂建设，目前，总投资60多万元的观音山茶叶合作社已完成征地、平地工作，完工后将有效地带动周边群众共同致富。
三、人才引领，投身农村改革试验区建设氛围浓。
1、突出“引”字，借力发展农业。依托龙嘴南山有机茶基地和红茶项目建设，引进一批高新技术项目。邀请区农业局技术专家到田间地头为农民群众送去水稻、茶叶、板栗、蔬菜等农作物管理及病虫害防治知识，在车站、堰冲示范点推广工厂化水稻盘育抛秧及免耕抛秧技术5000余亩；投资500余万元建立的龙嘴南山有机茶基地开发经营1200亩茶园，年带动周边群众就业100余人，年收益80余万元。
2、致力“留”字，培育回归龙头。李店村外出务工人员黄龙回乡投资100余万元成立昌盛养猪合作社，年出栏商品猪3万余头，带动周边群众200余家养殖大户共同致富。现如今省科协还把李店村作为生猪养殖实验基地，在李店村传授生猪科学饲养及配种方法，取得了良好的效果。
3、紧扣“用”字，盘活人才资源。积极鼓励干部干事创业，国土所职工侯宗卿承包乡林场1380亩林地，打造出一座集餐饮、垂钓、住宿、休闲娱乐于一体的休闲山庄。
4、着眼“育”字，创建特色专业区。培育李店生猪养殖、车站蔬菜、龙嘴茶叶、塘埂板栗、柳街豆制品加工、马庄矿产开采
4 加工等六个特色农业人才创业专业区。其中车站村务工青年郭承友投资230余万元兴建了信阳市柳河翠蔬菜专业合作社蔬菜基地，该基地通过土地流转承包了易湾组约400亩农田致力于发展无公害蔬菜，预计年收益80万元，同时带动周边50余名群众就业。
四、存在的问题
尽管柳林乡党员服务中心在“五位一体”模式、外建组织、民主自治、人才引领等方面取得有益尝试，但还存在一定问题，如农村民主管理体制不健全、基层组织设置不尽合理及农村社区建设服务方面、农村实用人才总量、质量与市、区提出的标准还有很大的差距，表现为农村实用人才集中在种养业方面，从事农产品加工、流通领域的人才相对较少，特别是适应农村经济发展需要的农技推广型、生产开发型、产品营销型、经营管理型等类人才较少，是我乡农业经济进一步发展的一个瓶颈。
五、下一步工作打算
下一步我们将进一步开拓创新，勇于探索，把党员服务中心工作推动到新的台阶。继续做好如下五点：
1、继续加大对党员干部的教育培训工作，加大对先进典型的宣传教育作用，以提高党员素质为目标，健全党员学习培训机制，营造“经常学、自觉学、深入学”的良好氛围。
2、继续做好“三级联创”工作，进一步明确乡、村两级在“三级联创”工作中的职责和功能，充分发挥党员的模范带头作用。
3、转变工作作风，切实为农村乡土人才提供优质服务。
4、进一步强化教育和培训，有针对性地培训科技示范户，积极创造条件举办村级农民文化技术学校（夜校），着重对农民开展实用技术、致富技术的传授推广。
5、建立和完善乡土人才开发的扶助和管理机制。完善乡（镇）人才社会工作站，广泛利用农村集贸市场交易的机会，兴办乡土人才集市，进一步促进人才交流，积极为农业和农村经济服务。
